啊咚咚咚咚咚咚痛痛痛痛痛痛痛-探索午夜视频的魅力与禁忌

400电话：123456（点击咨询）

啊咚咚咚咚咚咚痛痛痛痛痛痛痛-探索午夜视频的魅力与禁忌各观看免费《今日汇总》

啊咚咚咚咚咚咚痛痛痛痛痛痛痛-探索午夜视频的魅力与禁忌各热线观看免费2025已更新（2025已更新）

啊咚咚咚咚咚咚痛痛痛痛痛痛痛-探索午夜视频的魅力与禁忌观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

啊咚咚咚咚咚咚痛痛痛痛痛痛痛-探索午夜视频的魅力与禁忌观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

啊咚咚咚咚咚咚痛痛痛痛痛痛痛-探索午夜视频的魅力与禁忌各区点热线观看免费《今日发布》

啊咚咚咚咚咚咚痛痛痛痛痛痛痛-探索午夜视频的魅力与禁忌电话

7天观看免费人工电话为您、啊咚咚咚咚咚咚痛痛痛痛痛痛痛-探索午夜视频的魅力与禁忌团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

啊咚咚咚咚咚咚痛痛痛痛痛痛痛-探索午夜视频的魅力与禁忌各观看免费《今日汇总》2025已更新(今日/推荐)

啊咚咚咚咚咚咚痛痛痛痛痛痛痛-探索午夜视频的魅力与禁忌电话区域：

昭通市(绥江县、镇雄县、盐津县、彝良县、昭阳区、巧家县、威信县、大关县、水富市、鲁甸县、永善县)

鞍山市(铁西区、岫岩满族自治县、铁东区、海城市、台安县、千山区、立山区)

长沙市(开福区、宁乡市、天心区、芙蓉区、雨花区、长沙县、岳麓区、浏阳市、望城区)

乌海市(乌达区、海南区、海勃湾区)  普洱市(宁洱哈尼族彝族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、澜沧拉祜族自治县、景东彝族自治县、江城哈尼族彝族自治县、思茅区、景谷傣族彝族自治县、西盟佤族自治县、墨江哈尼族自治县)

湘西土家族苗族自治州(古丈县、保靖县、泸溪县、花垣县、凤凰县、吉首市、龙山县、永顺县)

丽水市(景宁畲族自治县、云和县、青田县、莲都区、缙云县、遂昌县、松阳县、龙泉市、庆元县)

荆门市(掇刀区、钟祥市、京山市、沙洋县、东宝区)

黔南布依族苗族自治州(长顺县、罗甸县、三都水族自治县、贵定县、都匀市、惠水县、龙里县、平塘县、荔波县、福泉市、瓮安县、独山县)  无锡市(滨湖区、新吴区、江阴市、惠山区、梁溪区、宜兴市、锡山区)

绍兴市(诸暨市、越城区、上虞区、柯桥区、新昌县、嵊州市)

包头市(九原区、固阳县、达尔罕茂明安联合旗、东河区、昆都仑区、石拐区、白云鄂博矿区、青山区、土默特右旗)

晋城市(沁水县、阳城县、陵川县、高平市、泽州县、城区)

巴音郭楞蒙古自治州(且末县、和硕县、和静县、若羌县、焉耆回族自治县、库尔勒市、轮台县、博湖县、尉犁县)

齐齐哈尔市(甘南县、昂昂溪区、建华区、铁锋区、龙沙区、依安县、碾子山区、梅里斯达斡尔族区、泰来县、克山县、富拉尔基区、拜泉县、龙江县、讷河市、克东县、富裕县)

株洲市(醴陵市、渌口区、芦淞区、攸县、荷塘区、炎陵县、天元区、茶陵县、石峰区)

铁岭市(铁岭县、西丰县、昌图县、清河区、银州区、调兵山市、开原市)

西藏自治区

酒泉市(肃北蒙古族自治县、敦煌市、金塔县、阿克塞哈萨克族自治县、肃州区、瓜州县、玉门市)

海东市(民和回族土族自治县、平安区、乐都区、化隆回族自治县、互助土族自治县、循化撒拉族自治县)

双鸭山市(集贤县、友谊县、岭东区、尖山区、饶河县、四方台区、宝山区、宝清县)

白山市(临江市、江源区、长白朝鲜族自治县、靖宇县、抚松县、浑江区)

石嘴山市(大武口区、平罗县、惠农区)

儋州市

南京市(玄武区、秦淮区、高淳区、六合区、建邺区、浦口区、栖霞区、鼓楼区、雨花台区、溧水区、江宁区)

遂宁市(船山区、安居区、大英县、射洪市、蓬溪县)

固原市(隆德县、西吉县、原州区、泾源县、彭阳县)

济南市(济阳区、历下区、章丘区、历城区、商河县、天桥区、槐荫区、钢城区、莱芜区、平阴县、长清区、市中区)

宣城市(绩溪县、郎溪县、广德市、旌德县、宣州区、宁国市、泾县)

400电话：123456（点击咨询）

啊咚咚咚咚咚咚痛痛痛痛痛痛痛-探索午夜视频的魅力与禁忌各观看免费《今日汇总》《今日发布》

啊咚咚咚咚咚咚痛痛痛痛痛痛痛-探索午夜视频的魅力与禁忌各观看免费《今日汇总》（2025已更新）

啊咚咚咚咚咚咚痛痛痛痛痛痛痛-探索午夜视频的魅力与禁忌观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

啊咚咚咚咚咚咚痛痛痛痛痛痛痛-探索午夜视频的魅力与禁忌观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

啊咚咚咚咚咚咚痛痛痛痛痛痛痛-探索午夜视频的魅力与禁忌各观看免费《今日汇总》【2025已更新列表】

啊咚咚咚咚咚咚痛痛痛痛痛痛痛-探索午夜视频的魅力与禁忌电话

7天观看免费人工电话为您、啊咚咚咚咚咚咚痛痛痛痛痛痛痛-探索午夜视频的魅力与禁忌团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

啊咚咚咚咚咚咚痛痛痛痛痛痛痛-探索午夜视频的魅力与禁忌中心2025已更新(今日/推荐)

啊咚咚咚咚咚咚痛痛痛痛痛痛痛-探索午夜视频的魅力与禁忌电话区域：

克拉玛依市(白碱滩区、乌尔禾区、克拉玛依区、独山子区)

百色市(田林县、西林县、凌云县、右江区、乐业县、隆林各族自治县、德保县、靖西市、田阳区、平果市、那坡县、田东县)

楚雄彝族自治州(楚雄市、元谋县、永仁县、南华县、双柏县、武定县、大姚县、禄丰市、姚安县、牟定县)

石河子市(北屯市、阿拉尔市、胡杨河市、双河市、新星市、白杨市、昆玉市、可克达拉市、铁门关市、图木舒克市、五家渠市)  鄂尔多斯市(伊金霍洛旗、杭锦旗、鄂托克前旗、达拉特旗、乌审旗、准格尔旗、东胜区、康巴什区、鄂托克旗)

乐山市(沐川县、夹江县、峨眉山市、沙湾区、五通桥区、井研县、马边彝族自治县、犍为县、金口河区、市中区、峨边彝族自治县)

阜新市(新邱区、太平区、彰武县、阜新蒙古族自治县、清河门区、细河区、海州区)

来宾市(象州县、武宣县、金秀瑶族自治县、合山市、兴宾区、忻城县)宜昌市(长阳土家族自治县、当阳市、夷陵区、西陵区、伍家岗区、宜都市、点军区、猇亭区、远安县、枝江市、兴山县、秭归县、五峰土家族自治县)

塔城地区(沙湾市、托里县、乌苏市、额敏县、塔城市、和布克赛尔蒙古自治县、裕民县)  钦州市(钦南区、钦北区、浦北县、灵山县)

深圳市(宝安区、坪山区、南山区、罗湖区、光明区、盐田区、福田区、龙岗区、龙华区)

遵义市(湄潭县、正安县、赤水市、凤冈县、桐梓县、红花岗区、汇川区、绥阳县、播州区、道真仡佬族苗族自治县、习水县、余庆县、仁怀市、务川仡佬族苗族自治县)

广安市(岳池县、武胜县、华蓥市、前锋区、邻水县、广安区)阿里地区(革吉县、措勤县、日土县、改则县、噶尔县、札达县、普兰县)

黄冈市(罗田县、麻城市、黄梅县、浠水县、英山县、红安县、蕲春县、黄州区、团风县、武穴市)

益阳市(沅江市、赫山区、资阳区、桃江县、南县、安化县)

鄂州市(华容区、鄂城区、梁子湖区)

江门市(开平市、江海区、新会区、恩平市、鹤山市、蓬江区、台山市)

通辽市(扎鲁特旗、科尔沁左翼后旗、科尔沁左翼中旗、库伦旗、开鲁县、霍林郭勒市、奈曼旗、科尔沁区)

锦州市(凌海市、义县、太和区、黑山县、凌河区、北镇市、古塔区)

仙桃市(天门市、神农架林区、潜江市)

鹤岗市(兴安区、兴山区、东山区、南山区、萝北县、绥滨县、向阳区、工农区)

眉山市(青神县、丹棱县、仁寿县、东坡区、彭山区、洪雅县)

通化市(二道江区、集安市、东昌区、柳河县、梅河口市、通化县、辉南县)

内江市(隆昌市、东兴区、威远县、资中县、市中区)

武威市(凉州区、民勤县、天祝藏族自治县、古浪县)

龙岩市(上杭县、长汀县、漳平市、永定区、武平县、连城县、新罗区)

吕梁市(文水县、石楼县、汾阳市、临县、交城县、方山县、兴县、柳林县、交口县、中阳县、孝义市、岚县、离石区)

福州市(平潭县、长乐区、闽清县、鼓楼区、永泰县、台江区、仓山区、连江县、罗源县、晋安区、马尾区、福清市、闽侯县)

佳木斯市(富锦市、汤原县、向阳区、东风区、抚远市、前进区、桦南县、同江市、郊区、桦川县)

　　来源：新经济观察团

　　随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。

　　不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。

　　接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：

　　01

　　6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌

　　2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。

　　新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。

　　而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。

　　首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。

　　其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。

　　尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。

　　而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。

　　另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。

　　与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。

　　其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。

　　从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。

　　业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。

　　民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。

　　究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。

　　2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。

　　在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。

　　浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。‌浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。‌‌

　　而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。

　　也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。

　　薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。

　　同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。

　　可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。

　　02

　　民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩

　　与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。

　　整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。

　　其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。

　　其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。

　　值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。

　　招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。

　　浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。

　　此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。

　　结语：

　　能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。