风云问鼎天下私服:旅游资源开发与伦理争议各观看《今日汇总》
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全国服务区域：
安阳市(林州市、殷都区、汤阴县、内黄县、龙安区、滑县、文峰区、北关区、安阳县)
澳门特别行政区
福州市(平潭县、永泰县、福清市、晋安区、鼓楼区、闽清县、台江区、长乐区、罗源县、马尾区、闽侯县、连江县、仓山区)
汕尾市(城区、陆丰市、陆河县、海丰县)
玉树藏族自治州(称多县、治多县、囊谦县、曲麻莱县、杂多县、玉树市)
大连市(庄河市、金州区、西岗区、沙河口区、甘井子区、普兰店区、中山区、瓦房店市、旅顺口区、长海县)
台州市(天台县、临海市、路桥区、黄岩区、玉环市、仙居县、三门县、温岭市、椒江区)
牡丹江市(林口县、绥芬河市、阳明区、宁安市、穆棱市、东宁市、东安区、爱民区、海林市、西安区)
娄底市(娄星区、冷水江市、双峰县、涟源市、新化县)
岳阳市(平江县、岳阳县、君山区、云溪区、湘阴县、岳阳楼区、临湘市、华容县、汨罗市)
甘孜藏族自治州(巴塘县、德格县、九龙县、得荣县、泸定县、甘孜县、色达县、理塘县、乡城县、新龙县、丹巴县、稻城县、康定市、炉霍县、雅江县、道孚县、石渠县、白玉县)
萍乡市(芦溪县、上栗县、湘东区、莲花县、安源区)
固原市(西吉县、泾源县、彭阳县、原州区、隆德县)
兴安盟(阿尔山市、突泉县、科尔沁右翼前旗、科尔沁右翼中旗、扎赉特旗、乌兰浩特市)
巴中市(巴州区、恩阳区、通江县、南江县、平昌县)
恩施土家族苗族自治州(咸丰县、建始县、巴东县、来凤县、宣恩县、恩施市、鹤峰县、利川市)
黄冈市(罗田县、黄州区、英山县、麻城市、红安县、蕲春县、武穴市、团风县、浠水县、黄梅县)
泸州市(龙马潭区、古蔺县、泸县、纳溪区、合江县、叙永县、江阳区)
白银市(会宁县、景泰县、白银区、靖远县、平川区)
晋中市(昔阳县、灵石县、和顺县、祁县、介休市、寿阳县、太谷区、平遥县、左权县、榆次区、榆社县)
安顺市(镇宁布依族苗族自治县、关岭布依族苗族自治县、紫云苗族布依族自治县、西秀区、普定县、平坝区)
昌都市(察雅县、江达县、卡若区、洛隆县、左贡县、丁青县、八宿县、芒康县、边坝县、类乌齐县、贡觉县)
常州市(新北区、钟楼区、武进区、金坛区、溧阳市、天宁区)
朔州市(怀仁市、应县、平鲁区、山阴县、右玉县、朔城区)
乌兰察布市(集宁区、四子王旗、兴和县、丰镇市、察哈尔右翼前旗、化德县、察哈尔右翼中旗、察哈尔右翼后旗、卓资县、凉城县、商都县)
伊犁哈萨克自治州(特克斯县、霍尔果斯市、察布查尔锡伯自治县、奎屯市、尼勒克县、昭苏县、伊宁县、霍城县、新源县、巩留县、伊宁市)
阿克苏地区(库车市、乌什县、阿瓦提县、拜城县、新和县、柯坪县、阿克苏市、沙雅县、温宿县)
厦门市(海沧区、同安区、翔安区、湖里区、思明区、集美区)
长春市(二道区、农安县、宽城区、绿园区、公主岭市、朝阳区、南关区、榆树市、双阳区、九台区、德惠市)
吉林市(蛟河市、永吉县、昌邑区、龙潭区、磐石市、舒兰市、丰满区、桦甸市、船营区)
吕梁市(兴县、石楼县、柳林县、岚县、离石区、方山县、汾阳市、临县、交口县、交城县、孝义市、文水县、中阳县)
唐山市(滦南县、开平区、乐亭县、玉田县、迁安市、遵化市、路南区、古冶区、路北区、迁西县、曹妃甸区、丰润区、滦州市、丰南区)
东营市(垦利区、东营区、广饶县、河口区、利津县)
济源市
贵阳市(修文县、南明区、花溪区、观山湖区、白云区、云岩区、乌当区、息烽县、开阳县、清镇市)
马鞍山市(花山区、和县、雨山区、当涂县、含山县、博望区)
铜川市(耀州区、印台区、宜君县、王益区)
白山市(临江市、长白朝鲜族自治县、浑江区、抚松县、靖宇县、江源区)
滁州市(南谯区、天长市、明光市、全椒县、来安县、定远县、琅琊区、凤阳县)
威海市(环翠区、文登区、乳山市、荣成市)
榆林市(米脂县、绥德县、府谷县、佳县、清涧县、靖边县、子洲县、横山区、定边县、神木市、吴堡县、榆阳区)
安康市(镇坪县、宁陕县、石泉县、汉阴县、岚皋县、汉滨区、白河县、旬阳市、平利县、紫阳县)
荆门市(掇刀区、沙洋县、京山市、东宝区、钟祥市)
毕节市(黔西市、七星关区、威宁彝族回族苗族自治县、织金县、大方县、金沙县、纳雍县、赫章县)
吉安市(吉安县、峡江县、泰和县、安福县、遂川县、万安县、井冈山市、吉水县、青原区、新干县、永新县、吉州区、永丰县)
鄂尔多斯市(准格尔旗、鄂托克旗、乌审旗、伊金霍洛旗、康巴什区、鄂托克前旗、达拉特旗、杭锦旗、东胜区)
云浮市(云城区、云安区、罗定市、郁南县、新兴县)
承德市(隆化县、兴隆县、围场满族蒙古族自治县、平泉市、鹰手营子矿区、滦平县、双桥区、宽城满族自治县、双滦区、承德县、丰宁满族自治县)
阜阳市(界首市、阜南县、颍上县、临泉县、太和县、颍东区、颍泉区、颍州区)
那曲市(巴青县、比如县、嘉黎县、尼玛县、双湖县、安多县、申扎县、索县、班戈县、色尼区、聂荣县)
青岛市(崂山区、即墨区、城阳区、胶州市、莱西市、市北区、市南区、李沧区、平度市、黄岛区)
楚雄彝族自治州(姚安县、双柏县、大姚县、牟定县、南华县、楚雄市、永仁县、禄丰市、元谋县、武定县)
庆阳市(正宁县、合水县、庆城县、西峰区、华池县、宁县、环县、镇原县)
海东市(化隆回族自治县、平安区、循化撒拉族自治县、乐都区、互助土族自治县、民和回族土族自治县)
徐州市(云龙区、泉山区、铜山区、鼓楼区、睢宁县、邳州市、贾汪区、新沂市、丰县、沛县)
淄博市(沂源县、淄川区、临淄区、张店区、博山区、高青县、周村区、桓台县)
雅安市(芦山县、名山区、雨城区、天全县、荥经县、石棉县、汉源县、宝兴县)
柳州市(融水苗族自治县、柳城县、鹿寨县、三江侗族自治县、鱼峰区、城中区、柳江区、柳南区、柳北区、融安县)
泰州市(海陵区、兴化市、靖江市、高港区、姜堰区、泰兴市)
湛江市(麻章区、雷州市、吴川市、廉江市、霞山区、坡头区、徐闻县、遂溪县、赤坎区)
汉中市(城固县、略阳县、西乡县、南郑区、佛坪县、勉县、洋县、留坝县、宁强县、汉台区、镇巴县)
德州市(德城区、齐河县、宁津县、庆云县、武城县、临邑县、乐陵市、禹城市、平原县、夏津县、陵城区)
包头市(白云鄂博矿区、石拐区、达尔罕茂明安联合旗、东河区、昆都仑区、土默特右旗、九原区、固阳县、青山区)
定西市(通渭县、渭源县、安定区、漳县、陇西县、临洮县、岷县)
泰安市(肥城市、新泰市、东平县、泰山区、岱岳区、宁阳县)
淮安市(金湖县、淮阴区、盱眙县、清江浦区、涟水县、淮安区、洪泽区)
宿迁市(宿城区、沭阳县、泗阳县、宿豫区、泗洪县)
海北藏族自治州(门源回族自治县、祁连县、刚察县、海晏县)
玉溪市(华宁县、易门县、元江哈尼族彝族傣族自治县、红塔区、新平彝族傣族自治县、澄江市、峨山彝族自治县、江川区、通海县)
廊坊市(大厂回族自治县、大城县、霸州市、文安县、三河市、永清县、安次区、固安县、香河县、广阳区)
宜昌市(西陵区、猇亭区、宜都市、当阳市、五峰土家族自治县、兴山县、点军区、夷陵区、伍家岗区、远安县、枝江市、长阳土家族自治县、秭归县)
铜仁市(万山区、德江县、碧江区、江口县、松桃苗族自治县、思南县、印江土家族苗族自治县、玉屏侗族自治县、石阡县、沿河土家族自治县)
杭州市(余杭区、萧山区、拱墅区、淳安县、钱塘区、临平区、临安区、富阳区、桐庐县、西湖区、建德市、上城区、滨江区)
金华市(武义县、兰溪市、婺城区、浦江县、义乌市、东阳市、磐安县、金东区、永康市)
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儋州市
果洛藏族自治州(班玛县、甘德县、达日县、久治县、玛多县、玛沁县)
石嘴山市(平罗县、大武口区、惠农区)
黔西南布依族苗族自治州(贞丰县、晴隆县、兴义市、兴仁市、普安县、安龙县、望谟县、册亨县)
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克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿合奇县、阿克陶县、阿图什市、乌恰县)
池州市(东至县、青阳县、石台县、贵池区)
上饶市(鄱阳县、弋阳县、铅山县、万年县、广信区、广丰区、横峰县、余干县、信州区、玉山县、婺源县、德兴市)
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昆明市(官渡区、富民县、嵩明县、东川区、呈贡区、石林彝族自治县、五华区、寻甸回族彝族自治县、安宁市、晋宁区、宜良县、西山区、盘龙区、禄劝彝族苗族自治县)
丽水市(龙泉市、云和县、遂昌县、松阳县、庆元县、莲都区、青田县、景宁畲族自治县、缙云县)
来源：新经济观察团
随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。
不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。
接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：
01
6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌
2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。
新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。
而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。
首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。
其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。
尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。
而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。
另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。
与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。
其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。
从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。
业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。
民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。
究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。
2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。
在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。
浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。
而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。
也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。
薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。
同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。
可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。
02
民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩
与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。
整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。
其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。
其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。
值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。
招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。
浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。
此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。
结语：
能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。
新闻结尾
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