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重庆市(石柱土家族自治县、巫溪县、城口县、涪陵区、奉节县、长寿区、云阳县、忠县、南岸区、酉阳土家族苗族自治县、綦江区、渝北区、大渡口区、南川区、巫山县、荣昌区、江北区、璧山区、梁平区、北碚区、沙坪坝区、大足区、秀山土家族苗族自治县、万州区、永川区、江津区、垫江县、丰都县、渝中区、铜梁区、武隆区、开州区、潼南区、黔江区、九龙坡区、合川区、巴南区、彭水苗族土家族自治县)

阿拉善盟(阿拉善左旗、阿拉善右旗、额济纳旗)

安阳市(殷都区、汤阴县、林州市、内黄县、安阳县、文峰区、滑县、北关区、龙安区)

吴忠市(青铜峡市、利通区、盐池县、同心县、红寺堡区)  黔南布依族苗族自治州(三都水族自治县、惠水县、龙里县、罗甸县、平塘县、独山县、贵定县、都匀市、长顺县、荔波县、福泉市、瓮安县)

晋中市(昔阳县、灵石县、榆社县、平遥县、左权县、榆次区、介休市、和顺县、寿阳县、祁县、太谷区)

通辽市(科尔沁区、奈曼旗、霍林郭勒市、扎鲁特旗、科尔沁左翼中旗、开鲁县、科尔沁左翼后旗、库伦旗)

临夏回族自治州(永靖县、康乐县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、和政县、临夏市、东乡族自治县、临夏县、广河县)

锡林郭勒盟(苏尼特左旗、苏尼特右旗、正蓝旗、正镶白旗、多伦县、阿巴嘎旗、西乌珠穆沁旗、东乌珠穆沁旗、镶黄旗、太仆寺旗、锡林浩特市、二连浩特市)  厦门市(湖里区、思明区、翔安区、集美区、同安区、海沧区)

伊犁哈萨克自治州(奎屯市、巩留县、霍尔果斯市、伊宁市、新源县、尼勒克县、昭苏县、霍城县、察布查尔锡伯自治县、伊宁县、特克斯县)

合肥市(庐江县、长丰县、巢湖市、包河区、肥东县、庐阳区、瑶海区、肥西县、蜀山区)

武汉市(武昌区、江岸区、洪山区、蔡甸区、新洲区、江夏区、硚口区、黄陂区、青山区、江汉区、汉南区、汉阳区、东西湖区)

株洲市(炎陵县、渌口区、石峰区、天元区、荷塘区、醴陵市、芦淞区、攸县、茶陵县)

玉林市(兴业县、容县、玉州区、福绵区、博白县、北流市、陆川县)

阿勒泰地区(布尔津县、青河县、吉木乃县、阿勒泰市、富蕴县、哈巴河县、福海县)

南阳市(桐柏县、南召县、唐河县、卧龙区、内乡县、社旗县、方城县、新野县、淅川县、宛城区、西峡县、邓州市、镇平县)

黔东南苗族侗族自治州(天柱县、丹寨县、锦屏县、台江县、镇远县、岑巩县、雷山县、三穗县、施秉县、麻江县、黎平县、榕江县、从江县、凯里市、剑河县、黄平县)

渭南市(韩城市、澄城县、临渭区、富平县、大荔县、华阴市、华州区、合阳县、蒲城县、潼关县、白水县)

怀化市(靖州苗族侗族自治县、会同县、溆浦县、辰溪县、洪江市、通道侗族自治县、沅陵县、芷江侗族自治县、中方县、新晃侗族自治县、麻阳苗族自治县、鹤城区)

四平市(伊通满族自治县、铁西区、铁东区、双辽市、梨树县)

迪庆藏族自治州(维西傈僳族自治县、香格里拉市、德钦县)

绍兴市(柯桥区、上虞区、新昌县、诸暨市、越城区、嵊州市)

淮安市(涟水县、洪泽区、清江浦区、盱眙县、金湖县、淮阴区、淮安区)

池州市(东至县、石台县、青阳县、贵池区)

乌海市(乌达区、海南区、海勃湾区)

晋城市(高平市、沁水县、泽州县、阳城县、城区、陵川县)

汕头市(龙湖区、濠江区、金平区、南澳县、潮南区、潮阳区、澄海区)

广元市(朝天区、剑阁县、昭化区、苍溪县、旺苍县、利州区、青川县)

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滁州市(南谯区、琅琊区、天长市、来安县、定远县、凤阳县、全椒县、明光市)

开封市(祥符区、杞县、尉氏县、鼓楼区、禹王台区、兰考县、顺河回族区、龙亭区、通许县)

葫芦岛市(建昌县、连山区、龙港区、南票区、绥中县、兴城市)

保定市(清苑区、满城区、涿州市、涞水县、定州市、易县、涞源县、望都县、定兴县、徐水区、顺平县、唐县、安新县、博野县、雄县、高阳县、容城县、高碑店市、竞秀区、蠡县、阜平县、曲阳县、安国市、莲池区)  柳州市(柳城县、城中区、三江侗族自治县、柳南区、鹿寨县、融水苗族自治县、柳江区、融安县、鱼峰区、柳北区)

石河子市(白杨市、阿拉尔市、胡杨河市、可克达拉市、图木舒克市、五家渠市、北屯市、双河市、新星市、铁门关市、昆玉市)

固原市(彭阳县、隆德县、原州区、西吉县、泾源县)

广安市(前锋区、武胜县、华蓥市、岳池县、广安区、邻水县)蚌埠市(怀远县、龙子湖区、五河县、固镇县、淮上区、蚌山区、禹会区)

伊春市(大箐山县、嘉荫县、汤旺县、铁力市、乌翠区、友好区、伊美区、南岔县、丰林县、金林区)  红河哈尼族彝族自治州(个旧市、元阳县、绿春县、泸西县、屏边苗族自治县、石屏县、开远市、建水县、河口瑶族自治县、红河县、蒙自市、弥勒市、金平苗族瑶族傣族自治县)

三明市(宁化县、清流县、泰宁县、明溪县、永安市、三元区、尤溪县、建宁县、沙县区、大田县、将乐县)

泸州市(合江县、叙永县、江阳区、泸县、龙马潭区、古蔺县、纳溪区)

菏泽市(曹县、单县、郓城县、成武县、东明县、牡丹区、巨野县、鄄城县、定陶区)西宁市(城西区、大通回族土族自治县、城中区、城北区、湟中区、城东区、湟源县)

石家庄市(新乐市、行唐县、栾城区、赞皇县、元氏县、平山县、井陉县、长安区、正定县、辛集市、井陉矿区、新华区、赵县、鹿泉区、灵寿县、晋州市、裕华区、深泽县、高邑县、藁城区、桥西区、无极县)

绵阳市(盐亭县、涪城区、三台县、安州区、梓潼县、江油市、北川羌族自治县、游仙区、平武县)

新乡市(辉县市、长垣市、封丘县、牧野区、获嘉县、红旗区、卫滨区、新乡县、延津县、卫辉市、凤泉区、原阳县)

张家口市(张北县、怀安县、怀来县、康保县、涿鹿县、阳原县、宣化区、尚义县、桥西区、沽源县、赤城县、万全区、蔚县、下花园区、桥东区、崇礼区)

阜阳市(颍泉区、阜南县、太和县、颍上县、临泉县、界首市、颍东区、颍州区)

邢台市(清河县、内丘县、信都区、宁晋县、南宫市、广宗县、隆尧县、临城县、临西县、巨鹿县、襄都区、任泽区、南和区、威县、沙河市、新河县、柏乡县、平乡县)

玉溪市(华宁县、江川区、峨山彝族自治县、元江哈尼族彝族傣族自治县、红塔区、澄江市、通海县、易门县、新平彝族傣族自治县)

运城市(万荣县、芮城县、新绛县、河津市、永济市、绛县、临猗县、夏县、闻喜县、盐湖区、平陆县、垣曲县、稷山县)

承德市(滦平县、双滦区、丰宁满族自治县、围场满族蒙古族自治县、双桥区、平泉市、隆化县、鹰手营子矿区、宽城满族自治县、兴隆县、承德县)

鄂州市(梁子湖区、鄂城区、华容区)

沈阳市(新民市、沈河区、皇姑区、苏家屯区、铁西区、于洪区、康平县、和平区、大东区、浑南区、辽中区、法库县、沈北新区)

商洛市(商州区、商南县、柞水县、洛南县、丹凤县、镇安县、山阳县)

香港特别行政区

大庆市(肇州县、让胡路区、肇源县、大同区、龙凤区、林甸县、萨尔图区、杜尔伯特蒙古族自治县、红岗区)

东营市(垦利区、广饶县、河口区、利津县、东营区)

五指山市(定安县、乐东黎族自治县、昌江黎族自治县、白沙黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、文昌市、陵水黎族自治县、琼海市、临高县、澄迈县、琼中黎族苗族自治县、屯昌县、东方市、万宁市)

　　来源：国际金融报

　　营收、利润双降后，啤酒巨头百威亚太（01876.HK）又陷裁员风波。

　　近日，有媒体曝出，百威亚太计划今年削减约15%的运营成本，其中包括裁员数千人。同时，该集团中国业务将是裁员重灾区，因中国员工占集团总人数80%以上。消息一经传出，引发市场广泛关注。

　　很快百威亚太否认了该消息。其转述总部回应称，有关2025年计划裁撤数千岗位的报道不实，仍将持续在中国进行长期投资。

　　这一剧情走势似曾相识。

　　2024年初，百威中国同样被传将要裁员，裁员比例高达20%。当时，公司层面也予以否认，表示传言不属实，百威中国人员组织稳定，并始终致力于业务运营的不断优化，以提高效率，创造更多长期价值。

　　尽管否认裁员，但2024年人员“优化”已成为事实。

　　财报显示，2024年，百威亚太雇佣超过2.1万名员工，而2023年，该数字还停留在约2.5万名。相当于一年时间，减少了大概4000名员工，减员比例约16%。此前几年，百威亚太人员波动相对平缓。

　　左宇制表

　　社交平台上，有自称百威员工的网友在2024年3月透露，刚被裁员，干了6年的职能岗，“百威内部复杂，慢慢业务都外包了”。

　　员工规模收缩或与公司业绩承压有关，尤其是中国市场表现不佳。

　　去年，百威亚太啤酒销量848.1万千升，同比下降8.8%；实现收入62.46亿美元（约合人民币453亿元），同比下降7%；正常化除息税折旧摊销前盈利18.07亿美元（约合人民币131亿元），同比下降6.3%。

　　中国市场是拖累业绩下滑的关键。

　　受消费者消费意愿疲弱、业务布局上更着重的即饮渠道人流减缓及消费减少等因素影响，2024年百威亚太在中国市场销量锐减11.8%，收入及每百升收入分别下滑13%及1.4%。同时，其在中国市场的份额也减少1.49个百分点。

　　作为百威亚太的核心市场，2022年中国市场曾为公司贡献超七成收入，是业绩增长的强劲引擎。去年这一市场的下滑，直接影响了百威亚太业绩表现。

　　孙婉秋摄

　　面对压力，百威亚太不仅缩减人员，管理层也进行了调整。

　　2025年2月26日，披露财报的同时，百威亚太董事会还宣布，首席执行官及联席主席杨克即将离任且离开百威亚太，并委任在公司工作29年的资深员工、全球首席供应链运营官程衍俊接任首席执行官及联席主席。相关任命已于4月1日生效。

　　与比利时籍的杨克不同，即将上任的程衍俊是中国国籍，也是一位在百威拥有29年经验的资深酿酒师，2005年其被任命为哈尔滨集团的首席执行官，对中国市场及哈尔滨啤酒有着深入了解。此举也被市场认为，意在重新提振中国市场的表现。

　　中国区的高管变动其实要更早一些。

　　有研报指出，去年底内部官宣任命后，百威中国区新总裁FabioSala已于2025年1月1日上任，其是长期在欧洲市场工作的巴西人；首席战略官（CSO）也由此前华东区域负责人接任。

　　这一系列人事调整的背后，反映出百威亚太对中国业务调整的决心。杨克也在业绩会上表示，2025年中国团队的首要任务就是实现市场份额的增长。

　　然而，要夺回失去的市场份额，并非易事。

　　近些年，中国啤酒产量自2013年到达顶峰之后，持续呈下滑趋势，至2017年间，市场高端化需求初现，百威在高端市场独占鳌头；2018年后高端化成为行业主线，啤酒厂商们纷纷发力，打造战略大单品，行业竞争加剧，也在一定程度上给百威亚太造成了冲击。

　　如华润啤酒将收购的喜力作为高端化重要抓手，抢占市场份额；青岛啤酒推出百年之旅、一世传奇、原浆生啤、白啤等高端化产品；燕京啤酒也推出V10、狮王精酿等承接更高价位带流量等。

　　未来，百威亚太能否重振中国市场业绩，未知数颇多。

　　4月17日金融一线消息，宁波银行发布2024年度报告。华夏银行行长瞿纲发布致辞称，“大道至简，实干为先”，华夏银行将始终以服务实体经济为根本宗旨，以防控经营风险为永恒主题，以金融守正创新为发展动力，脚踏实地，行不怠，在服务首都金融高质量发展与中国式现代化的征程中，与各方同仁共绘金融强国新章。

　　以下为致辞全文：

　　2024年，中华人民共和国迎来75周年华诞，“十四五”规划实施进入收官关键之年，全面深化改革扬帆再启航，中国式现代化征途如虹。华夏银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实北京市委市政府、市国资委决策部署及监管要求，在服务国家战略中践行初心，在深耕“五篇大文章”中勇担使命，在擘画高质量发展中砥砺奋进，以稳健向好的经营成果向时代交出答卷：资产总额43，764.91亿元，较上年末增长2.86%；实现归属于上市公司股东的净利润276.76亿元，较上年增长4.98%；不良贷款余额及不良贷款率实现“双降”，市值显著增长，连续3年荣全球银行50强。

　　秉“金融为民”之志，润泽实体经济血脉。2024年，我们以金融活水精准浇灌实体沃土，彰显责任担当。

　　——锚定国之所需。持续完善对国民经济重点领域和薄弱环节的常态化支持机制，重点加大对制造业、科技创新、专精特新、战略性新兴产业及碳减排领域的信贷投放。紧跟企业数字化转型浪潮，迭代升级财资管理功能，扩展对公线上服务生态，优化结算资金管理效能。践行“支付为民”初心，提升支付服务便利化水平。

　　——贯通区域脉络。坚持“立足首都、辐射全国”，紧紧围绕国家“三区”发展战略。为央国企重点项目做好综合金融服务。积极推进企业数字人民币业务，助力北京全球数字经济标杆城市建设。深化“京津冀金融服务主办行”建设，为河北首衡农副产品物流园区等三地协同发展重点项目提供综合投融资服务。加速长三角一体化区域分行高质量发展，积极融入创新发展主流，构建“商行+投行”联动优势，打造零售服务新矩阵培育金融市场业务增长极。提速粤港澳大湾区分行发展，聚焦主流产业构建多层次服务体系，创设全国首个碳排放质押融资数字化项目，深化互联互通，跨境理财通南向通获批开业，境外债承销实力再上新阶。

　　——服务开放新局。深化高水平对外开放，推进“内外贸”“本外币”“离在岸”“结算+融资+财资”四个一体化经营，不断完善全球代理行网络布局。大力推动跨境人民币业务发展，跨境人民币收付金额达1.230.86亿元，同比增长20.20%。助力企业跨境直接融资，境外债承销规模达182.01亿元。

　　书“五篇大文章”之贵，夯实高质量发展根基。2024年，我们加强顶层设计，健全配套机制，落地行动方案，推动“五篇大文章”阶段目标全面超额完成。

　　——科技金融赋能创新。加快科技支行布局，优化科技型企业信贷资源配置与定价机制。建立授信绿色通道，完善科技型企业评级体系。创新推出研发贷款产品，推广应用投联贷、选择权贷款等投贷协同特色产品。科技型企业贷款余额近1600亿元，增速高出各项贷款4.81个百分点。

　　——绿色金融巩固优势。构建“绿色贷款+投资+债务融资工具承销+租赁+理财+消费”全产品体系，在产品和服务模式创新方面持续突破，绿色贷款余额首次突破3000亿元，增速高出各项贷款10.06个百分点，提前完成规划目标。

　　——普惠金融润泽民生。通过数字普惠重塑普惠金融服务格局，构建全流程数字化运营机制，聚焦小微企业、“三农”、新市民、新型就业者等特定群体，不断增强普惠金融服务适配性。创新小微企业金融产品和服务模式，强化综合金融服务对小微企业的支持能力。小微企业贷款余额6，015.26亿元，比上年末增长2.83%。

　　——养老金融提速布局。完成全渠道适老化改造，新增养老金账户超27万户，个人养老金客户达59万户，服务老年客群超700万户，金融资产总额4，098亿元；养老产业融资总量增加230.26亿元，增速109.14%。

　　——数字金融驱动变革。数字化营收占比提升至21.73%，数字经济核心产业客户9.37万户，贷款余额817.59亿元、增速30.56%，产业数字金融累计服务生态客户超4000户、信贷投放破百亿。集团化数据管理体系初步形成，数据赋能初见成效，数字化经营、营销、风控能力全面进阶，远程银行建设取得突破性进展。

　　行“静水流深”之变，凝聚战略转型动能。2024年，我们持续推进战略转型，加强集团化、精细化管理，以改革发展促经营质效提升。

　　——经营质效实现“四个提升”。营业收入比上年增长4.23%；业务及管理费比上年下降0.96%；不良贷款率1.60%，达到9年来最低水平，拨备覆盖率提升1.83个百分点；净利润比上年增长5.03%，加权平均净资产收益率比上年提升0.13个百分点。

　　——战略转型纵深推进。公司金融转型成效显著，对公客户比上年末增长4.74%，公司贷款（不含贴现）比上年末增长5.83%：零售金融核心竞争力增强，财富管理与私人银行业务向纵深发展，个人客户总数（不含信用卡）比上年末增长4.24%，个人存款余额比上年末增长7.55%；金融市场盈利贡献持续提升，票据贴现量和交易量创历史新高，托管收入规模双增长。

　　——集团化协同增效。设立集团化协同委员会，建立协同联动激励机制，资负、营销、风控等策略体系有效传导。综合化经营有力有效，华夏金租监管评级连续两年提升，华夏理财实现理财中间业务收入增长18.18%。

　　铸“安全防线”之基，守护稳健发展底线。2024年，我们牢记“慎终如始，则无败事”，坚守三道防线固本培元。

　　——全面风险治理体系升级。优化风险偏好为核心的风险经营体系，加强风险偏好量化传导和预警纠偏。强化各类风险并表管理，健全集团风险管理体系。深入实施资产全生命周期管理，前瞻应对周期变化，有效防范重点领域风险，资产质量稳中向好。

　　——风控专业能力提升。推进风控数字化转型，全面提升“技防”能力。基于数据驱动，对接产业链、生态圈，打造适应业务场景化、生态化发展的数字授信和智能风控模式。持续推动业务操作和风险管理流程优化，迭代更新风险计量模型、风险管理系统，提升各类风险识别、计量、评估、监测、预警、报告和控制的数字化水平。

　　——合规与审计管理加强。合规基础管理筑牢夯实，风险管控能力巩固增强，合规数字化转型加速发力。审计监督作用持续加强，数字化审计建设超进度推进。

　　展望2025年，经济形势仍然复杂多变，外部输入性风险加大与内部风险因素交织叠加，但我国经济底盘稳、优势多、韧性强、潜能大，长期向好的支撑条件和基本趋势没有变，商业银行将继续当好服务实体经济发展的主力军和维护金融稳定的压舱石。新一轮科技革命和产业变革催生人工智能等金融智能化转型浪潮，为金融服务创新注入强劲动能的同时，也提出更高的要求。

　　“大道至简，实干为先”，华夏银行将始终以服务实体经济为根本宗旨，以防控经营风险为永恒主题，以金融守正创新为发展动力，脚踏实地，行不怠，在服务首都金融高质量发展与中国式现代化的征程中，与各方同仁共绘金融强国新章。