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三亚市(天涯区、海棠区、吉阳区、崖州区)

和田地区(策勒县、墨玉县、洛浦县、和田市、民丰县、皮山县、和田县、于田县)

永州市(双牌县、蓝山县、祁阳市、江华瑶族自治县、冷水滩区、新田县、道县、宁远县、江永县、零陵区、东安县)

澳门特别行政区  南充市(高坪区、顺庆区、营山县、西充县、阆中市、南部县、仪陇县、蓬安县、嘉陵区)

鹤壁市(淇县、山城区、浚县、鹤山区、淇滨区)

邢台市(宁晋县、巨鹿县、襄都区、临西县、内丘县、威县、柏乡县、信都区、清河县、临城县、平乡县、任泽区、南和区、隆尧县、广宗县、新河县、南宫市、沙河市)

怒江傈僳族自治州(兰坪白族普米族自治县、福贡县、贡山独龙族怒族自治县、泸水市)

盐城市(建湖县、东台市、射阳县、响水县、阜宁县、滨海县、亭湖区、盐都区、大丰区)  鄂州市(鄂城区、梁子湖区、华容区)

亳州市(蒙城县、涡阳县、谯城区、利辛县)

通辽市(科尔沁左翼后旗、库伦旗、霍林郭勒市、扎鲁特旗、科尔沁左翼中旗、奈曼旗、科尔沁区、开鲁县)

自贡市(荣县、富顺县、自流井区、沿滩区、贡井区、大安区)

乌鲁木齐市(头屯河区、天山区、达坂城区、乌鲁木齐县、沙依巴克区、水磨沟区、新市区、米东区)

黔西南布依族苗族自治州(普安县、兴仁市、望谟县、安龙县、兴义市、册亨县、晴隆县、贞丰县)

徐州市(云龙区、鼓楼区、邳州市、沛县、丰县、新沂市、睢宁县、贾汪区、泉山区、铜山区)

荆门市(京山市、沙洋县、东宝区、钟祥市、掇刀区)

焦作市(博爱县、马村区、山阳区、中站区、修武县、孟州市、武陟县、解放区、温县、沁阳市)

威海市(文登区、环翠区、乳山市、荣成市)

临沂市(费县、兰陵县、河东区、罗庄区、郯城县、平邑县、沂水县、沂南县、莒南县、蒙阴县、兰山区、临沭县)

六盘水市(水城区、六枝特区、盘州市、钟山区)

无锡市(锡山区、滨湖区、新吴区、江阴市、惠山区、梁溪区、宜兴市)

株洲市(芦淞区、渌口区、醴陵市、茶陵县、攸县、荷塘区、炎陵县、天元区、石峰区)

铜川市(宜君县、印台区、王益区、耀州区)

白银市(平川区、白银区、景泰县、会宁县、靖远县)

苏州市(虎丘区、吴中区、常熟市、张家港市、吴江区、昆山市、相城区、太仓市、姑苏区)

漯河市(源汇区、临颍县、召陵区、郾城区、舞阳县)

梅州市(大埔县、兴宁市、梅江区、丰顺县、五华县、蕉岭县、梅县区、平远县)

儋州市

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承德市(围场满族蒙古族自治县、承德县、滦平县、兴隆县、双滦区、丰宁满族自治县、平泉市、双桥区、鹰手营子矿区、宽城满族自治县、隆化县)

日喀则市(萨嘎县、萨迦县、白朗县、拉孜县、吉隆县、南木林县、定日县、聂拉木县、谢通门县、仁布县、仲巴县、康马县、桑珠孜区、昂仁县、岗巴县、江孜县、亚东县、定结县)

丽江市(华坪县、古城区、永胜县、宁蒗彝族自治县、玉龙纳西族自治县)

湖州市(长兴县、安吉县、南浔区、吴兴区、德清县)  临沧市(凤庆县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、沧源佤族自治县、云县、临翔区、耿马傣族佤族自治县、永德县、镇康县)

运城市(闻喜县、新绛县、绛县、垣曲县、万荣县、临猗县、平陆县、夏县、盐湖区、永济市、河津市、芮城县、稷山县)

龙岩市(连城县、武平县、长汀县、永定区、新罗区、漳平市、上杭县)

萍乡市(上栗县、莲花县、安源区、芦溪县、湘东区)包头市(固阳县、白云鄂博矿区、东河区、达尔罕茂明安联合旗、土默特右旗、青山区、昆都仑区、石拐区、九原区)

贺州市(平桂区、八步区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县)  邯郸市(峰峰矿区、邯山区、鸡泽县、丛台区、永年区、肥乡区、魏县、曲周县、馆陶县、广平县、邱县、大名县、涉县、磁县、复兴区、临漳县、武安市、成安县)

雅安市(荥经县、汉源县、芦山县、天全县、雨城区、宝兴县、名山区、石棉县)

玉溪市(通海县、峨山彝族自治县、华宁县、新平彝族傣族自治县、红塔区、元江哈尼族彝族傣族自治县、澄江市、易门县、江川区)

乐山市(峨眉山市、金口河区、马边彝族自治县、五通桥区、沙湾区、峨边彝族自治县、沐川县、井研县、夹江县、犍为县、市中区)固原市(隆德县、泾源县、彭阳县、原州区、西吉县)

许昌市(襄城县、禹州市、鄢陵县、长葛市、魏都区、建安区)

海东市(乐都区、循化撒拉族自治县、平安区、化隆回族自治县、互助土族自治县、民和回族土族自治县)

仙桃市(潜江市、神农架林区、天门市)

太原市(杏花岭区、尖草坪区、迎泽区、万柏林区、晋源区、娄烦县、阳曲县、清徐县、小店区、古交市)

湛江市(霞山区、廉江市、徐闻县、赤坎区、吴川市、遂溪县、雷州市、麻章区、坡头区)

淮北市(杜集区、烈山区、濉溪县、相山区)

广安市(武胜县、前锋区、岳池县、广安区、华蓥市、邻水县)

重庆市(忠县、璧山区、垫江县、合川区、大渡口区、南川区、梁平区、秀山土家族苗族自治县、石柱土家族自治县、渝中区、沙坪坝区、江北区、大足区、綦江区、涪陵区、云阳县、潼南区、武隆区、巴南区、奉节县、铜梁区、长寿区、万州区、巫山县、江津区、彭水苗族土家族自治县、黔江区、永川区、南岸区、城口县、荣昌区、巫溪县、北碚区、丰都县、酉阳土家族苗族自治县、开州区、渝北区、九龙坡区)

辽阳市(白塔区、文圣区、宏伟区、灯塔市、太子河区、弓长岭区、辽阳县)

洛阳市(宜阳县、瀍河回族区、老城区、汝阳县、洛宁县、涧西区、洛龙区、偃师区、新安县、栾川县、西工区、嵩县、伊川县、孟津区)

日照市(岚山区、莒县、东港区、五莲县)

唐山市(滦州市、迁安市、曹妃甸区、玉田县、丰南区、遵化市、开平区、路北区、滦南县、丰润区、迁西县、路南区、乐亭县、古冶区)

佳木斯市(郊区、桦川县、抚远市、桦南县、东风区、向阳区、同江市、富锦市、前进区、汤原县)

德宏傣族景颇族自治州(瑞丽市、盈江县、陇川县、梁河县、芒市)

海口市(秀英区、琼山区、美兰区、龙华区)

孝感市(应城市、安陆市、孝昌县、孝南区、云梦县、汉川市、大悟县)

　　来源：国际金融报

　　营收、利润双降后，啤酒巨头百威亚太（01876.HK）又陷裁员风波。

　　近日，有媒体曝出，百威亚太计划今年削减约15%的运营成本，其中包括裁员数千人。同时，该集团中国业务将是裁员重灾区，因中国员工占集团总人数80%以上。消息一经传出，引发市场广泛关注。

　　很快百威亚太否认了该消息。其转述总部回应称，有关2025年计划裁撤数千岗位的报道不实，仍将持续在中国进行长期投资。

　　这一剧情走势似曾相识。

　　2024年初，百威中国同样被传将要裁员，裁员比例高达20%。当时，公司层面也予以否认，表示传言不属实，百威中国人员组织稳定，并始终致力于业务运营的不断优化，以提高效率，创造更多长期价值。

　　尽管否认裁员，但2024年人员“优化”已成为事实。

　　财报显示，2024年，百威亚太雇佣超过2.1万名员工，而2023年，该数字还停留在约2.5万名。相当于一年时间，减少了大概4000名员工，减员比例约16%。此前几年，百威亚太人员波动相对平缓。

　　左宇制表

　　社交平台上，有自称百威员工的网友在2024年3月透露，刚被裁员，干了6年的职能岗，“百威内部复杂，慢慢业务都外包了”。

　　员工规模收缩或与公司业绩承压有关，尤其是中国市场表现不佳。

　　去年，百威亚太啤酒销量848.1万千升，同比下降8.8%；实现收入62.46亿美元（约合人民币453亿元），同比下降7%；正常化除息税折旧摊销前盈利18.07亿美元（约合人民币131亿元），同比下降6.3%。

　　中国市场是拖累业绩下滑的关键。

　　受消费者消费意愿疲弱、业务布局上更着重的即饮渠道人流减缓及消费减少等因素影响，2024年百威亚太在中国市场销量锐减11.8%，收入及每百升收入分别下滑13%及1.4%。同时，其在中国市场的份额也减少1.49个百分点。

　　作为百威亚太的核心市场，2022年中国市场曾为公司贡献超七成收入，是业绩增长的强劲引擎。去年这一市场的下滑，直接影响了百威亚太业绩表现。

　　孙婉秋摄

　　面对压力，百威亚太不仅缩减人员，管理层也进行了调整。

　　2025年2月26日，披露财报的同时，百威亚太董事会还宣布，首席执行官及联席主席杨克即将离任且离开百威亚太，并委任在公司工作29年的资深员工、全球首席供应链运营官程衍俊接任首席执行官及联席主席。相关任命已于4月1日生效。

　　与比利时籍的杨克不同，即将上任的程衍俊是中国国籍，也是一位在百威拥有29年经验的资深酿酒师，2005年其被任命为哈尔滨集团的首席执行官，对中国市场及哈尔滨啤酒有着深入了解。此举也被市场认为，意在重新提振中国市场的表现。

　　中国区的高管变动其实要更早一些。

　　有研报指出，去年底内部官宣任命后，百威中国区新总裁FabioSala已于2025年1月1日上任，其是长期在欧洲市场工作的巴西人；首席战略官（CSO）也由此前华东区域负责人接任。

　　这一系列人事调整的背后，反映出百威亚太对中国业务调整的决心。杨克也在业绩会上表示，2025年中国团队的首要任务就是实现市场份额的增长。

　　然而，要夺回失去的市场份额，并非易事。

　　近些年，中国啤酒产量自2013年到达顶峰之后，持续呈下滑趋势，至2017年间，市场高端化需求初现，百威在高端市场独占鳌头；2018年后高端化成为行业主线，啤酒厂商们纷纷发力，打造战略大单品，行业竞争加剧，也在一定程度上给百威亚太造成了冲击。

　　如华润啤酒将收购的喜力作为高端化重要抓手，抢占市场份额；青岛啤酒推出百年之旅、一世传奇、原浆生啤、白啤等高端化产品；燕京啤酒也推出V10、狮王精酿等承接更高价位带流量等。

　　未来，百威亚太能否重振中国市场业绩，未知数颇多。

　　4月17日金融一线消息，宁波银行发布2024年度报告。华夏银行行长瞿纲发布致辞称，“大道至简，实干为先”，华夏银行将始终以服务实体经济为根本宗旨，以防控经营风险为永恒主题，以金融守正创新为发展动力，脚踏实地，行不怠，在服务首都金融高质量发展与中国式现代化的征程中，与各方同仁共绘金融强国新章。

　　以下为致辞全文：

　　2024年，中华人民共和国迎来75周年华诞，“十四五”规划实施进入收官关键之年，全面深化改革扬帆再启航，中国式现代化征途如虹。华夏银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实北京市委市政府、市国资委决策部署及监管要求，在服务国家战略中践行初心，在深耕“五篇大文章”中勇担使命，在擘画高质量发展中砥砺奋进，以稳健向好的经营成果向时代交出答卷：资产总额43，764.91亿元，较上年末增长2.86%；实现归属于上市公司股东的净利润276.76亿元，较上年增长4.98%；不良贷款余额及不良贷款率实现“双降”，市值显著增长，连续3年荣全球银行50强。

　　秉“金融为民”之志，润泽实体经济血脉。2024年，我们以金融活水精准浇灌实体沃土，彰显责任担当。

　　——锚定国之所需。持续完善对国民经济重点领域和薄弱环节的常态化支持机制，重点加大对制造业、科技创新、专精特新、战略性新兴产业及碳减排领域的信贷投放。紧跟企业数字化转型浪潮，迭代升级财资管理功能，扩展对公线上服务生态，优化结算资金管理效能。践行“支付为民”初心，提升支付服务便利化水平。

　　——贯通区域脉络。坚持“立足首都、辐射全国”，紧紧围绕国家“三区”发展战略。为央国企重点项目做好综合金融服务。积极推进企业数字人民币业务，助力北京全球数字经济标杆城市建设。深化“京津冀金融服务主办行”建设，为河北首衡农副产品物流园区等三地协同发展重点项目提供综合投融资服务。加速长三角一体化区域分行高质量发展，积极融入创新发展主流，构建“商行+投行”联动优势，打造零售服务新矩阵培育金融市场业务增长极。提速粤港澳大湾区分行发展，聚焦主流产业构建多层次服务体系，创设全国首个碳排放质押融资数字化项目，深化互联互通，跨境理财通南向通获批开业，境外债承销实力再上新阶。

　　——服务开放新局。深化高水平对外开放，推进“内外贸”“本外币”“离在岸”“结算+融资+财资”四个一体化经营，不断完善全球代理行网络布局。大力推动跨境人民币业务发展，跨境人民币收付金额达1.230.86亿元，同比增长20.20%。助力企业跨境直接融资，境外债承销规模达182.01亿元。

　　书“五篇大文章”之贵，夯实高质量发展根基。2024年，我们加强顶层设计，健全配套机制，落地行动方案，推动“五篇大文章”阶段目标全面超额完成。

　　——科技金融赋能创新。加快科技支行布局，优化科技型企业信贷资源配置与定价机制。建立授信绿色通道，完善科技型企业评级体系。创新推出研发贷款产品，推广应用投联贷、选择权贷款等投贷协同特色产品。科技型企业贷款余额近1600亿元，增速高出各项贷款4.81个百分点。

　　——绿色金融巩固优势。构建“绿色贷款+投资+债务融资工具承销+租赁+理财+消费”全产品体系，在产品和服务模式创新方面持续突破，绿色贷款余额首次突破3000亿元，增速高出各项贷款10.06个百分点，提前完成规划目标。

　　——普惠金融润泽民生。通过数字普惠重塑普惠金融服务格局，构建全流程数字化运营机制，聚焦小微企业、“三农”、新市民、新型就业者等特定群体，不断增强普惠金融服务适配性。创新小微企业金融产品和服务模式，强化综合金融服务对小微企业的支持能力。小微企业贷款余额6，015.26亿元，比上年末增长2.83%。

　　——养老金融提速布局。完成全渠道适老化改造，新增养老金账户超27万户，个人养老金客户达59万户，服务老年客群超700万户，金融资产总额4，098亿元；养老产业融资总量增加230.26亿元，增速109.14%。

　　——数字金融驱动变革。数字化营收占比提升至21.73%，数字经济核心产业客户9.37万户，贷款余额817.59亿元、增速30.56%，产业数字金融累计服务生态客户超4000户、信贷投放破百亿。集团化数据管理体系初步形成，数据赋能初见成效，数字化经营、营销、风控能力全面进阶，远程银行建设取得突破性进展。

　　行“静水流深”之变，凝聚战略转型动能。2024年，我们持续推进战略转型，加强集团化、精细化管理，以改革发展促经营质效提升。

　　——经营质效实现“四个提升”。营业收入比上年增长4.23%；业务及管理费比上年下降0.96%；不良贷款率1.60%，达到9年来最低水平，拨备覆盖率提升1.83个百分点；净利润比上年增长5.03%，加权平均净资产收益率比上年提升0.13个百分点。

　　——战略转型纵深推进。公司金融转型成效显著，对公客户比上年末增长4.74%，公司贷款（不含贴现）比上年末增长5.83%：零售金融核心竞争力增强，财富管理与私人银行业务向纵深发展，个人客户总数（不含信用卡）比上年末增长4.24%，个人存款余额比上年末增长7.55%；金融市场盈利贡献持续提升，票据贴现量和交易量创历史新高，托管收入规模双增长。

　　——集团化协同增效。设立集团化协同委员会，建立协同联动激励机制，资负、营销、风控等策略体系有效传导。综合化经营有力有效，华夏金租监管评级连续两年提升，华夏理财实现理财中间业务收入增长18.18%。

　　铸“安全防线”之基，守护稳健发展底线。2024年，我们牢记“慎终如始，则无败事”，坚守三道防线固本培元。

　　——全面风险治理体系升级。优化风险偏好为核心的风险经营体系，加强风险偏好量化传导和预警纠偏。强化各类风险并表管理，健全集团风险管理体系。深入实施资产全生命周期管理，前瞻应对周期变化，有效防范重点领域风险，资产质量稳中向好。

　　——风控专业能力提升。推进风控数字化转型，全面提升“技防”能力。基于数据驱动，对接产业链、生态圈，打造适应业务场景化、生态化发展的数字授信和智能风控模式。持续推动业务操作和风险管理流程优化，迭代更新风险计量模型、风险管理系统，提升各类风险识别、计量、评估、监测、预警、报告和控制的数字化水平。

　　——合规与审计管理加强。合规基础管理筑牢夯实，风险管控能力巩固增强，合规数字化转型加速发力。审计监督作用持续加强，数字化审计建设超进度推进。

　　展望2025年，经济形势仍然复杂多变，外部输入性风险加大与内部风险因素交织叠加，但我国经济底盘稳、优势多、韧性强、潜能大，长期向好的支撑条件和基本趋势没有变，商业银行将继续当好服务实体经济发展的主力军和维护金融稳定的压舱石。新一轮科技革命和产业变革催生人工智能等金融智能化转型浪潮，为金融服务创新注入强劲动能的同时，也提出更高的要求。

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