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金昌市(金川区、永昌县)

宁夏回族自治区

黄冈市(英山县、麻城市、蕲春县、黄梅县、红安县、浠水县、武穴市、黄州区、罗田县、团风县)

达州市(大竹县、宣汉县、通川区、开江县、渠县、达川区、万源市)  曲靖市(陆良县、麒麟区、沾益区、马龙区、宣威市、富源县、师宗县、罗平县、会泽县)

临沧市(沧源佤族自治县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、凤庆县、耿马傣族佤族自治县、镇康县、临翔区、云县、永德县)

周口市(鹿邑县、商水县、郸城县、川汇区、淮阳区、沈丘县、西华县、项城市、扶沟县、太康县)

防城港市(上思县、港口区、东兴市、防城区)

肇庆市(怀集县、四会市、广宁县、高要区、端州区、德庆县、封开县、鼎湖区)  六盘水市(盘州市、钟山区、水城区、六枝特区)

通化市(柳河县、通化县、梅河口市、辉南县、东昌区、集安市、二道江区)

厦门市(翔安区、同安区、思明区、集美区、海沧区、湖里区)

崇左市(扶绥县、江州区、宁明县、天等县、龙州县、凭祥市、大新县)

河池市(宜州区、南丹县、凤山县、金城江区、巴马瑶族自治县、东兰县、环江毛南族自治县、大化瑶族自治县、罗城仫佬族自治县、都安瑶族自治县、天峨县)

榆林市(榆阳区、靖边县、清涧县、佳县、绥德县、子洲县、府谷县、米脂县、定边县、神木市、吴堡县、横山区)

铜陵市(义安区、枞阳县、铜官区、郊区)

贺州市(富川瑶族自治县、钟山县、平桂区、昭平县、八步区)

呼伦贝尔市(鄂温克族自治旗、鄂伦春自治旗、扎兰屯市、新巴尔虎左旗、陈巴尔虎旗、阿荣旗、扎赉诺尔区、满洲里市、根河市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、海拉尔区、额尔古纳市、牙克石市、新巴尔虎右旗)

哈尔滨市(松北区、道外区、巴彦县、阿城区、方正县、香坊区、通河县、平房区、尚志市、木兰县、南岗区、五常市、双城区、道里区、宾县、依兰县、延寿县、呼兰区)

宁德市(古田县、蕉城区、屏南县、霞浦县、寿宁县、周宁县、柘荣县、福安市、福鼎市)

保定市(高阳县、莲池区、徐水区、定兴县、安国市、安新县、高碑店市、蠡县、望都县、涞源县、清苑区、顺平县、唐县、阜平县、竞秀区、易县、涞水县、雄县、定州市、博野县、满城区、涿州市、曲阳县、容城县)

成都市(青羊区、双流区、简阳市、金牛区、邛崃市、新都区、温江区、蒲江县、金堂县、锦江区、新津区、青白江区、成华区、都江堰市、郫都区、大邑县、龙泉驿区、崇州市、武侯区、彭州市)

新乡市(新乡县、红旗区、卫辉市、辉县市、延津县、长垣市、原阳县、卫滨区、封丘县、凤泉区、牧野区、获嘉县)

丹东市(元宝区、振兴区、凤城市、宽甸满族自治县、东港市、振安区)

承德市(承德县、滦平县、围场满族蒙古族自治县、鹰手营子矿区、平泉市、双桥区、兴隆县、宽城满族自治县、隆化县、丰宁满族自治县、双滦区)

酒泉市(阿克塞哈萨克族自治县、瓜州县、肃北蒙古族自治县、肃州区、敦煌市、玉门市、金塔县)

郴州市(安仁县、汝城县、北湖区、资兴市、永兴县、临武县、嘉禾县、桂东县、桂阳县、苏仙区、宜章县)

太原市(杏花岭区、娄烦县、万柏林区、晋源区、小店区、清徐县、古交市、迎泽区、阳曲县、尖草坪区)

大连市(西岗区、甘井子区、庄河市、金州区、旅顺口区、瓦房店市、中山区、沙河口区、普兰店区、长海县)

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衢州市(柯城区、江山市、开化县、衢江区、常山县、龙游县)

鹤壁市(山城区、浚县、淇县、淇滨区、鹤山区)

湘潭市(岳塘区、雨湖区、湘潭县、韶山市、湘乡市)

黔西南布依族苗族自治州(兴义市、贞丰县、兴仁市、晴隆县、安龙县、望谟县、普安县、册亨县)  朔州市(右玉县、应县、平鲁区、怀仁市、山阴县、朔城区)

咸宁市(咸安区、通城县、嘉鱼县、通山县、崇阳县、赤壁市)

固原市(隆德县、泾源县、彭阳县、原州区、西吉县)

十堰市(茅箭区、竹溪县、房县、竹山县、丹江口市、郧西县、张湾区、郧阳区)鄂尔多斯市(东胜区、伊金霍洛旗、准格尔旗、达拉特旗、康巴什区、鄂托克旗、鄂托克前旗、乌审旗、杭锦旗)

娄底市(新化县、冷水江市、娄星区、双峰县、涟源市)  克拉玛依市(乌尔禾区、克拉玛依区、独山子区、白碱滩区)

马鞍山市(花山区、含山县、雨山区、和县、当涂县、博望区)

海口市(美兰区、琼山区、秀英区、龙华区)

常州市(溧阳市、钟楼区、武进区、金坛区、天宁区、新北区)衡阳市(衡东县、珠晖区、祁东县、常宁市、南岳区、耒阳市、衡南县、雁峰区、石鼓区、衡山县、蒸湘区、衡阳县)

香港特别行政区

河源市(紫金县、连平县、和平县、东源县、龙川县、源城区)

铁岭市(调兵山市、清河区、西丰县、银州区、开原市、昌图县、铁岭县)

随州市(曾都区、广水市、随县)

台州市(玉环市、三门县、黄岩区、椒江区、天台县、临海市、仙居县、温岭市、路桥区)

海东市(化隆回族自治县、民和回族土族自治县、平安区、乐都区、互助土族自治县、循化撒拉族自治县)

广州市(黄埔区、海珠区、荔湾区、南沙区、番禺区、白云区、越秀区、从化区、增城区、花都区、天河区)

日照市(莒县、东港区、岚山区、五莲县)

广安市(岳池县、武胜县、邻水县、广安区、前锋区、华蓥市)

淮南市(潘集区、田家庵区、八公山区、大通区、谢家集区、寿县、凤台县)

济南市(天桥区、章丘区、钢城区、长清区、历下区、槐荫区、平阴县、济阳区、莱芜区、历城区、商河县、市中区)

昆明市(禄劝彝族苗族自治县、呈贡区、官渡区、盘龙区、寻甸回族彝族自治县、东川区、晋宁区、嵩明县、西山区、安宁市、富民县、五华区、宜良县、石林彝族自治县)

海北藏族自治州(门源回族自治县、海晏县、刚察县、祁连县)

漯河市(召陵区、郾城区、舞阳县、临颍县、源汇区)

贵港市(港北区、平南县、港南区、覃塘区、桂平市)

双鸭山市(集贤县、宝山区、岭东区、饶河县、四方台区、友谊县、尖山区、宝清县)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。