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中国制造业500强_感受非凡体验的极致魅力与冲击。

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宜昌市(远安县、伍家岗区、西陵区、当阳市、秭归县、夷陵区、宜都市、五峰土家族自治县、点军区、枝江市、猇亭区、兴山县、长阳土家族自治县)








吉安市(永丰县、永新县、遂川县、峡江县、吉州区、安福县、青原区、吉安县、井冈山市、泰和县、吉水县、新干县、万安县)








黔西南布依族苗族自治州(安龙县、普安县、兴仁市、晴隆县、贞丰县、册亨县、兴义市、望谟县)








昌都市(丁青县、卡若区、左贡县、江达县、察雅县、芒康县、洛隆县、类乌齐县、贡觉县、边坝县、八宿县)  抚顺市(顺城区、新抚区、抚顺县、望花区、新宾满族自治县、东洲区、清原满族自治县)








潍坊市(安丘市、青州市、寒亭区、昌乐县、临朐县、诸城市、寿光市、潍城区、奎文区、坊子区、昌邑市、高密市)








南通市(海安市、崇川区、启东市、通州区、如东县、如皋市、海门区)








大连市(瓦房店市、西岗区、金州区、甘井子区、庄河市、长海县、旅顺口区、沙河口区、普兰店区、中山区)温州市(鹿城区、龙港市、乐清市、苍南县、永嘉县、洞头区、文成县、瑞安市、泰顺县、平阳县、龙湾区、瓯海区)








宜春市(樟树市、铜鼓县、万载县、上高县、宜丰县、奉新县、靖安县、袁州区、丰城市、高安市)  喀什地区(喀什市、麦盖提县、英吉沙县、疏勒县、巴楚县、伽师县、叶城县、塔什库尔干塔吉克自治县、疏附县、泽普县、莎车县、岳普湖县)








九江市(瑞昌市、庐山市、永修县、修水县、都昌县、武宁县、濂溪区、彭泽县、柴桑区、湖口县、浔阳区、德安县、共青城市)








漳州市(平和县、云霄县、诏安县、华安县、东山县、南靖县、芗城区、漳浦县、龙文区、长泰区、龙海区)








河池市(宜州区、东兰县、都安瑶族自治县、凤山县、罗城仫佬族自治县、天峨县、环江毛南族自治县、大化瑶族自治县、巴马瑶族自治县、南丹县、金城江区)








海东市(互助土族自治县、平安区、乐都区、民和回族土族自治县、循化撒拉族自治县、化隆回族自治县)








苏州市(常熟市、张家港市、相城区、吴中区、太仓市、姑苏区、虎丘区、昆山市、吴江区)








怒江傈僳族自治州(兰坪白族普米族自治县、贡山独龙族怒族自治县、泸水市、福贡县)








随州市(随县、广水市、曾都区)








开封市(通许县、尉氏县、龙亭区、杞县、禹王台区、鼓楼区、顺河回族区、祥符区、兰考县)








淄博市(高青县、桓台县、博山区、临淄区、沂源县、张店区、周村区、淄川区)








攀枝花市(米易县、仁和区、盐边县、西区、东区)








黔南布依族苗族自治州(惠水县、龙里县、平塘县、长顺县、贵定县、罗甸县、都匀市、福泉市、荔波县、三都水族自治县、独山县、瓮安县)








鹤岗市(绥滨县、东山区、萝北县、向阳区、兴山区、兴安区、南山区、工农区)








果洛藏族自治州(甘德县、久治县、班玛县、达日县、玛多县、玛沁县)








本溪市(溪湖区、平山区、明山区、本溪满族自治县、桓仁满族自治县、南芬区)








廊坊市(大城县、永清县、安次区、固安县、霸州市、广阳区、大厂回族自治县、香河县、文安县、三河市)








淮南市(寿县、大通区、八公山区、谢家集区、潘集区、田家庵区、凤台县)








崇左市(宁明县、天等县、龙州县、大新县、扶绥县、江州区、凭祥市)








宣城市(旌德县、宁国市、泾县、绩溪县、郎溪县、广德市、宣州区)








巴彦淖尔市(乌拉特后旗、五原县、乌拉特中旗、磴口县、杭锦后旗、乌拉特前旗、临河区)
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黄石市(黄石港区、大冶市、阳新县、下陆区、西塞山区、铁山区)








辽源市(龙山区、西安区、东辽县、东丰县)








固原市(西吉县、隆德县、彭阳县、原州区、泾源县)








吴忠市(青铜峡市、红寺堡区、盐池县、利通区、同心县)  新乡市(获嘉县、卫滨区、新乡县、长垣市、牧野区、封丘县、原阳县、红旗区、凤泉区、卫辉市、辉县市、延津县)








张掖市(甘州区、山丹县、肃南裕固族自治县、临泽县、高台县、民乐县)








洛阳市(洛宁县、汝阳县、伊川县、孟津区、瀍河回族区、新安县、西工区、嵩县、偃师区、涧西区、老城区、洛龙区、宜阳县、栾川县)








汉中市(留坝县、城固县、略阳县、镇巴县、勉县、西乡县、汉台区、洋县、佛坪县、宁强县、南郑区)孝感市(安陆市、汉川市、云梦县、孝昌县、孝南区、大悟县、应城市)








阜阳市(颍泉区、颍州区、阜南县、界首市、太和县、颍上县、临泉县、颍东区)  阿坝藏族羌族自治州(金川县、若尔盖县、茂县、汶川县、黑水县、九寨沟县、理县、小金县、松潘县、阿坝县、马尔康市、壤塘县、红原县)








信阳市(固始县、浉河区、罗山县、潢川县、平桥区、商城县、淮滨县、新县、息县、光山县)








大庆市(林甸县、肇源县、杜尔伯特蒙古族自治县、萨尔图区、红岗区、龙凤区、大同区、肇州县、让胡路区)








娄底市(新化县、冷水江市、涟源市、娄星区、双峰县)盘锦市(大洼区、兴隆台区、双台子区、盘山县)








惠州市(惠东县、龙门县、博罗县、惠城区、惠阳区)








梅州市(平远县、梅江区、丰顺县、梅县区、蕉岭县、大埔县、五华县、兴宁市)








郑州市(金水区、巩义市、新郑市、中原区、二七区、登封市、惠济区、管城回族区、荥阳市、新密市、中牟县、上街区)








襄阳市(南漳县、保康县、枣阳市、宜城市、襄城区、襄州区、老河口市、谷城县、樊城区)








临沂市(临沭县、兰陵县、河东区、费县、郯城县、莒南县、沂南县、兰山区、沂水县、平邑县、蒙阴县、罗庄区)








衡水市(冀州区、枣强县、安平县、深州市、武强县、故城县、阜城县、武邑县、饶阳县、桃城区、景县)








景德镇市(乐平市、珠山区、昌江区、浮梁县)








甘孜藏族自治州(德格县、丹巴县、雅江县、炉霍县、九龙县、巴塘县、理塘县、色达县、白玉县、道孚县、稻城县、乡城县、新龙县、康定市、泸定县、得荣县、甘孜县、石渠县)








镇江市(丹徒区、京口区、扬中市、润州区、丹阳市、句容市)








拉萨市(达孜区、尼木县、林周县、当雄县、墨竹工卡县、曲水县、城关区、堆龙德庆区)








西藏自治区








邯郸市(涉县、永年区、魏县、大名县、复兴区、邱县、武安市、馆陶县、鸡泽县、广平县、曲周县、成安县、邯山区、肥乡区、丛台区、磁县、临漳县、峰峰矿区)








衢州市(龙游县、柯城区、衢江区、江山市、常山县、开化县)








阜新市(清河门区、阜新蒙古族自治县、细河区、太平区、新邱区、海州区、彰武县)








枣庄市(台儿庄区、山亭区、滕州市、市中区、峄城区、薛城区)








长治市(屯留区、沁县、潞城区、沁源县、武乡县、壶关县、上党区、潞州区、平顺县、襄垣县、黎城县、长子县)

  “职业新鲜人”开辟就业新赛道

  专家建议,平台、监管机构与从业者需共同构建“有门槛、有标准、有保障”的生态体系

  阅读提示

  近年来,涌现了很多新职业从业者——“职业新鲜人”。他们寻找新的就业创业机会,同时也遇到各种问题和挑战。专家建议,应从完善法规到技术赋能,平台、监管机构与从业者需共同构建“有门槛、有标准、有保障”的生态体系。

  从民宿管家到网络主播,从喂猫遛狗到代厨收纳……近年来,消费新业态、新模式快速发展,许多过去没有听说过的新职业涌现出来。人们把这些新职业从业者称为“职业新鲜人”。

  职业新鲜人的“新”,直观地表现为他们在日益多样化的消费需求中挖掘新机遇,寻找就业创业机会。这其中有很多务工者带着对未来的期许,也带着对生活的迷茫与挣扎,在城市的繁华街巷中,演绎一个个职业新故事。

  从工地走上直播平台

  老家在重庆巫溪的彭林,原本在重庆主城一家装修公司做木工,工钱稳定但收入有限。两年前,他听说短视频行业发展迅速,便决定尝试转型成为一名主播。

  刚开始,一些人认为彭林的视频缺乏创新性,内容显得单调乏味。甚至在一次直播中,因为突发状况导致观众纷纷投诉。为此,他请来专业的拍摄团队,找了个光线良好的直播间,提前练习台词,在跌跌撞撞后,而今他已是当地小有名气的主播。

  “转型过程中最大的挑战就是适应新的行业规则和观众反馈机制。每一个视频都像是一个试验品,既要满足观众的期待,又要承受他们的质疑。”彭林告诉记者,针对同一类产品,消费者通过网络可以找到很多货源,直播带货很难通过货源建立竞争优势,这就要求网络主播对产品应有充足的知识储备。对消费新需求、市场新变化要保持敏锐,并做到高效率技能迭代。

  据彭林介绍,网络直播在下沉市场扎根发芽,也吸引越来越多年轻人才为乡村发展贡献力量。他及时调整经营方向,通过与村委会、村集体经济组织合作,共同培养农民主播,打造农村直播团队,目前已开展280多场直播,销售额累计超1000万元。

  城市化与区域创新极发展研究中心秘书长、重庆大学特聘教授姚树洁认为,成长于新消费背景下的新兴职业,正在成为就业“蓄水池”。其凭借开放性、包容性、普惠性的就业特征,创造了丰富的就业岗位,尤其是在经济欠发达地区成为人们增加收入的重要渠道。

  机遇与挑战并存

  省心省力,可选上门洗衣刷鞋;外出旅行,有人上门喂宠铲便;忙碌一天,在家即享上门代厨……互联网的便捷,催生“上门服务”遍地开花。

  重庆彭水90后农村小伙刘晓峰,原来在一家大型国企当保安,由于喜爱厨艺,只是在周末将做饭当作调节生活的兴趣爱好。后来由于业务红火,他决定辞职专干上门代厨。

  而今拥有10年上门代厨经验的刘晓峰,从一个人发展到十余人的代厨公司,每月除去员工工资,还有3万~5万元的毛利。他说,接待的顾客大多觉得代厨的形式很新颖,再加上顾客自己不愿做饭才下的单。过去很多需要消费者到店享受的服务被“搬”到家中,让“服务到家”成了许多人生活消费的一种新选择。

  由于行业门槛相对较低,一些未经过专业培训的人员也能接单,导致服务质量参差不齐。刘晓峰表示,为了提高服务质量,公司已经加强了对代厨师的招募和审核标准,要求申请人必须提供健康证,并对其进行现场厨艺考核。同时,还建立了客户评价系统,对代厨师的服务质量进行实时监控和反馈。尽管如此,仍时有顾客投诉,诸如味道不满意,清洁不到位等问题。

  姚梅在社交平台上从事“上门喂宠”行业已近4年时间。由于态度好、遛狗经验丰富、又经常在社交媒体发布相关视频,在重庆,邀请她接单的顾客越来越多。

  据姚梅介绍,平时下单的顾客多是上班族或外地人,上门喂养宠物的时间大概是在一个小时内,这一个小时中喂养师会根据不同宠物的习性和主人的交代进行消毒,清扫和喂养。

  记者在采访中了解到,宠物喂养领域同样乱象丛生,有人接单后缺乏基础护理知识,导致宠物生病或走失。此外,价格不透明、虚假宣传等问题也普遍存在。

  亟须共建良好生态体系

  “门槛不算高,成长空间大”,是不少受访者对新职业的评价。但要想在职业道路上走得稳、行得远,“职业新鲜人”要练就“十八般武艺”,硬技能、软实力一个都不能少。

  随着时代的发展和经济结构的变化,新职业的出现正逐渐改变着传统行业的格局。但是从人才队伍的综合素质、业务水平、服务能力来看,“职业新鲜人”存在不少“天然”短板,这也折射出职业培训仍有较大发展空间。

  新职业在带来便利的同时,也隐藏着诸多安全隐患。以宠物服务为例,喂猫、遛狗被抓伤时有发生,如何认定责任成难题。“上门服务最大的顾虑是安全问题,无论是人身还是财产。”从事宠物喂养的刘女士在接受记者采访时表示,春节期间,她兼职上门喂养宠物,8天赚了千余元,但过程中多次遭遇纠纷:一次因猫咪应激抓伤手臂,另一次因客户家中监控拍到她在厨房短暂停留,被质疑“偷拿物品”。

  事实上,信任机制缺失与权责模糊是核心问题。目前,多数新职业服务通过互联网平台点对点交易,缺乏合同约束和平台监管。对此,姚树洁认为,其间涉及隐私暴露和人身安全,但现行法律对服务者资质审核、纠纷责任划分等尚无明确规定,消费者维权难度大。

  “新兴职业相关法律法规还处于‘真空’地带,亟须尽早出台管理规定。可以从完善法规到技术赋能,平台、监管机构与从业者需共同构建‘有门槛、有标准、有保障’的生态体系。”姚树洁说,推行服务合同标准化,明确服务内容、收费标准、责任划分等条款,并引入第三方保险机制,降低纠纷风险。(本报记者李国)

  来源:工人日报新闻结尾 中国制造业500强_感受非凡体验的极致魅力与冲击。的相关文章
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