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承德市(隆化县、围场满族蒙古族自治县、承德县、宽城满族自治县、平泉市、双桥区、丰宁满族自治县、双滦区、滦平县、鹰手营子矿区、兴隆县)
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鄂尔多斯市(鄂托克旗、伊金霍洛旗、鄂托克前旗、准格尔旗、东胜区、达拉特旗、康巴什区、杭锦旗、乌审旗) 鞍山市(铁西区、海城市、千山区、岫岩满族自治县、台安县、立山区、铁东区)
防城港市(港口区、东兴市、上思县、防城区)
香港特别行政区
徐州市(沛县、新沂市、云龙区、邳州市、丰县、贾汪区、铜山区、睢宁县、鼓楼区、泉山区)
沧州市(海兴县、任丘市、青县、泊头市、沧县、吴桥县、献县、盐山县、东光县、黄骅市、肃宁县、孟村回族自治县、运河区、新华区、河间市、南皮县) 西双版纳傣族自治州(勐海县、景洪市、勐腊县)
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宜昌市(五峰土家族自治县、西陵区、枝江市、当阳市、长阳土家族自治县、兴山县、猇亭区、远安县、秭归县、伍家岗区、点军区、夷陵区、宜都市)
漯河市(郾城区、临颍县、召陵区、源汇区、舞阳县)
山南市(浪卡子县、扎囊县、桑日县、曲松县、洛扎县、乃东区、隆子县、加查县、贡嘎县、琼结县、措美县、错那市)
洛阳市(新安县、孟津区、洛龙区、汝阳县、伊川县、涧西区、洛宁县、老城区、瀍河回族区、偃师区、栾川县、西工区、宜阳县、嵩县)
文山壮族苗族自治州(麻栗坡县、马关县、砚山县、广南县、富宁县、西畴县、文山市、丘北县)
潍坊市(坊子区、昌乐县、寒亭区、诸城市、潍城区、昌邑市、寿光市、高密市、青州市、奎文区、临朐县、安丘市)
玉树藏族自治州(囊谦县、杂多县、称多县、玉树市、治多县、曲麻莱县)
鹰潭市(贵溪市、余江区、月湖区)
湘西土家族苗族自治州(古丈县、吉首市、泸溪县、保靖县、花垣县、凤凰县、龙山县、永顺县)
宣城市(广德市、宁国市、宣州区、郎溪县、绩溪县、旌德县、泾县)
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滨州市(沾化区、无棣县、博兴县、滨城区、邹平市、惠民县、阳信县)
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遵义市(绥阳县、红花岗区、湄潭县、播州区、仁怀市、道真仡佬族苗族自治县、余庆县、汇川区、务川仡佬族苗族自治县、赤水市、凤冈县、习水县、正安县、桐梓县)
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甘孜藏族自治州(石渠县、丹巴县、九龙县、得荣县、炉霍县、白玉县、巴塘县、理塘县、稻城县、色达县、道孚县、乡城县、雅江县、新龙县、甘孜县、康定市、德格县、泸定县)
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黔西南布依族苗族自治州(兴仁市、贞丰县、望谟县、晴隆县、兴义市、安龙县、册亨县、普安县) 辽阳市(灯塔市、弓长岭区、文圣区、白塔区、太子河区、辽阳县、宏伟区)
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舟山市(嵊泗县、普陀区、定海区、岱山县)迪庆藏族自治州(维西傈僳族自治县、德钦县、香格里拉市)
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荆州市(沙市区、洪湖市、石首市、江陵县、松滋市、荆州区、监利市、公安县)
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石嘴山市(平罗县、大武口区、惠农区)
福州市(台江区、罗源县、晋安区、闽清县、仓山区、鼓楼区、马尾区、长乐区、闽侯县、永泰县、连江县、平潭县、福清市)
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巴彦淖尔市(五原县、乌拉特前旗、杭锦后旗、乌拉特后旗、临河区、磴口县、乌拉特中旗)
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池州市(青阳县、贵池区、东至县、石台县)
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2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。
朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”
他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。
他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。
当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。
朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。
他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。
一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”
二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。
朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”