女仆禁处受辱：快来体验梦幻与现实交织的奇妙故事，绝对不容错过！
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自贡市(富顺县、贡井区、大安区、自流井区、荣县、沿滩区)
南昌市(东湖区、安义县、青山湖区、新建区、红谷滩区、西湖区、进贤县、青云谱区、南昌县)
包头市(固阳县、土默特右旗、石拐区、昆都仑区、九原区、青山区、白云鄂博矿区、东河区、达尔罕茂明安联合旗)
塔城地区(塔城市、沙湾市、和布克赛尔蒙古自治县、托里县、乌苏市、额敏县、裕民县)
清远市(阳山县、清城区、连南瑶族自治县、连州市、佛冈县、清新区、英德市、连山壮族瑶族自治县)
玉溪市(华宁县、易门县、澄江市、通海县、江川区、新平彝族傣族自治县、峨山彝族自治县、元江哈尼族彝族傣族自治县、红塔区)
邯郸市(魏县、邱县、成安县、大名县、磁县、馆陶县、肥乡区、永年区、鸡泽县、武安市、临漳县、涉县、曲周县、广平县、丛台区、复兴区、邯山区、峰峰矿区)
安阳市(汤阴县、龙安区、安阳县、林州市、滑县、殷都区、内黄县、北关区、文峰区)
株洲市(渌口区、炎陵县、攸县、芦淞区、荷塘区、醴陵市、茶陵县、天元区、石峰区)
恩施土家族苗族自治州(咸丰县、来凤县、宣恩县、巴东县、鹤峰县、利川市、建始县、恩施市)
永州市(宁远县、冷水滩区、双牌县、江华瑶族自治县、祁阳市、江永县、东安县、蓝山县、道县、零陵区、新田县)
汕尾市(陆河县、城区、陆丰市、海丰县)
湘潭市(韶山市、岳塘区、湘潭县、雨湖区、湘乡市)
怀化市(通道侗族自治县、麻阳苗族自治县、中方县、沅陵县、溆浦县、洪江市、芷江侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、新晃侗族自治县、辰溪县、鹤城区、会同县)
曲靖市(沾益区、马龙区、宣威市、陆良县、富源县、会泽县、麒麟区、师宗县、罗平县)
眉山市(仁寿县、青神县、洪雅县、彭山区、丹棱县、东坡区)
那曲市(安多县、巴青县、聂荣县、双湖县、比如县、嘉黎县、班戈县、索县、申扎县、尼玛县、色尼区)
三亚市(崖州区、吉阳区、海棠区、天涯区)
抚顺市(顺城区、望花区、新抚区、清原满族自治县、抚顺县、东洲区、新宾满族自治县)
乌海市(海南区、乌达区、海勃湾区)
铜仁市(思南县、江口县、沿河土家族自治县、石阡县、碧江区、德江县、万山区、玉屏侗族自治县、印江土家族苗族自治县、松桃苗族自治县)
迪庆藏族自治州(香格里拉市、德钦县、维西傈僳族自治县)
克拉玛依市(独山子区、乌尔禾区、克拉玛依区、白碱滩区)
淮北市(濉溪县、相山区、杜集区、烈山区)
济源市
东营市(利津县、河口区、东营区、垦利区、广饶县)
吐鲁番市(托克逊县、鄯善县、高昌区)
咸宁市(咸安区、崇阳县、嘉鱼县、通城县、通山县、赤壁市)
阜阳市(颍东区、颍泉区、临泉县、阜南县、太和县、颍上县、颍州区、界首市)
承德市(承德县、兴隆县、滦平县、鹰手营子矿区、丰宁满族自治县、围场满族蒙古族自治县、隆化县、宽城满族自治县、双桥区、双滦区、平泉市)
张家口市(宣化区、赤城县、沽源县、涿鹿县、阳原县、桥东区、桥西区、怀来县、崇礼区、尚义县、下花园区、万全区、怀安县、康保县、张北县、蔚县)
福州市(福清市、闽侯县、台江区、马尾区、平潭县、仓山区、长乐区、罗源县、永泰县、闽清县、连江县、晋安区、鼓楼区)
烟台市(芝罘区、莱州市、蓬莱区、龙口市、牟平区、福山区、招远市、莱山区、莱阳市、海阳市、栖霞市)
连云港市(灌南县、灌云县、连云区、海州区、赣榆区、东海县)
山南市(洛扎县、桑日县、措美县、贡嘎县、曲松县、隆子县、错那市、乃东区、琼结县、浪卡子县、扎囊县、加查县)
乌兰察布市(商都县、兴和县、察哈尔右翼后旗、化德县、集宁区、察哈尔右翼前旗、卓资县、凉城县、四子王旗、丰镇市、察哈尔右翼中旗)
哈密市(巴里坤哈萨克自治县、伊吾县、伊州区)
和田地区(策勒县、和田市、皮山县、民丰县、墨玉县、于田县、洛浦县、和田县)
天津市(河北区、蓟州区、东丽区、西青区、滨海新区、和平区、河西区、武清区、红桥区、宁河区、静海区、南开区、河东区、津南区、宝坻区、北辰区)
洛阳市(瀍河回族区、新安县、宜阳县、伊川县、偃师区、洛宁县、嵩县、西工区、孟津区、栾川县、涧西区、汝阳县、洛龙区、老城区)
红河哈尼族彝族自治州(绿春县、金平苗族瑶族傣族自治县、蒙自市、红河县、元阳县、石屏县、开远市、泸西县、屏边苗族自治县、建水县、弥勒市、个旧市、河口瑶族自治县)
德宏傣族景颇族自治州(芒市、梁河县、瑞丽市、盈江县、陇川县)
莆田市(城厢区、仙游县、涵江区、秀屿区、荔城区)
黔南布依族苗族自治州(三都水族自治县、独山县、长顺县、瓮安县、罗甸县、平塘县、都匀市、荔波县、福泉市、龙里县、惠水县、贵定县)
怒江傈僳族自治州(贡山独龙族怒族自治县、兰坪白族普米族自治县、福贡县、泸水市)
大连市(中山区、西岗区、沙河口区、庄河市、金州区、普兰店区、长海县、旅顺口区、甘井子区、瓦房店市)
五指山市(澄迈县、万宁市、乐东黎族自治县、文昌市、陵水黎族自治县、屯昌县、临高县、琼中黎族苗族自治县、保亭黎族苗族自治县、白沙黎族自治县、定安县、琼海市、东方市、昌江黎族自治县)
武汉市(新洲区、汉南区、青山区、洪山区、东西湖区、江汉区、江夏区、黄陂区、蔡甸区、武昌区、江岸区、硚口区、汉阳区)
苏州市(张家港市、虎丘区、常熟市、太仓市、相城区、吴中区、昆山市、吴江区、姑苏区)
宿迁市(沭阳县、宿豫区、宿城区、泗洪县、泗阳县)
鹤岗市(兴山区、东山区、萝北县、南山区、兴安区、工农区、向阳区、绥滨县)
中山市
海北藏族自治州(海晏县、门源回族自治县、刚察县、祁连县)
攀枝花市(盐边县、西区、东区、仁和区、米易县)
广安市(广安区、武胜县、前锋区、岳池县、邻水县、华蓥市)
昆明市(东川区、嵩明县、寻甸回族彝族自治县、西山区、富民县、呈贡区、盘龙区、禄劝彝族苗族自治县、五华区、宜良县、官渡区、石林彝族自治县、安宁市、晋宁区)
柳州市(鱼峰区、融安县、融水苗族自治县、柳北区、城中区、鹿寨县、柳江区、三江侗族自治县、柳南区、柳城县)
晋中市(榆社县、灵石县、寿阳县、左权县、介休市、昔阳县、和顺县、太谷区、平遥县、榆次区、祁县)
宣城市(旌德县、宣州区、泾县、郎溪县、绩溪县、宁国市、广德市)
内江市(市中区、隆昌市、资中县、东兴区、威远县)
朝阳市(朝阳县、龙城区、建平县、北票市、双塔区、凌源市、喀喇沁左翼蒙古族自治县)
西双版纳傣族自治州(景洪市、勐海县、勐腊县)
襄阳市(谷城县、老河口市、枣阳市、宜城市、樊城区、襄州区、襄城区、保康县、南漳县)
泸州市(古蔺县、纳溪区、叙永县、合江县、龙马潭区、江阳区、泸县)
大理白族自治州(剑川县、洱源县、大理市、漾濞彝族自治县、南涧彝族自治县、云龙县、永平县、宾川县、弥渡县、祥云县、巍山彝族回族自治县、鹤庆县)
黔东南苗族侗族自治州(麻江县、丹寨县、施秉县、黎平县、岑巩县、黄平县、镇远县、雷山县、台江县、三穗县、锦屏县、剑河县、凯里市、天柱县、榕江县、从江县)
昌吉回族自治州(呼图壁县、玛纳斯县、木垒哈萨克自治县、吉木萨尔县、奇台县、阜康市、昌吉市)
荆门市(东宝区、钟祥市、沙洋县、掇刀区、京山市)
濮阳市(范县、濮阳县、清丰县、南乐县、华龙区、台前县)
周口市(商水县、西华县、鹿邑县、郸城县、淮阳区、扶沟县、沈丘县、太康县、项城市、川汇区)
乌鲁木齐市(达坂城区、天山区、新市区、头屯河区、水磨沟区、米东区、沙依巴克区、乌鲁木齐县)
博尔塔拉蒙古自治州(精河县、阿拉山口市、温泉县、博乐市)
延边朝鲜族自治州(汪清县、龙井市、和龙市、珲春市、敦化市、图们市、延吉市、安图县)
信阳市(浉河区、罗山县、固始县、平桥区、息县、潢川县、光山县、淮滨县、新县、商城县)
景德镇市(乐平市、昌江区、珠山区、浮梁县)
毕节市(金沙县、赫章县、织金县、大方县、七星关区、纳雍县、威宁彝族回族苗族自治县、黔西市)
铁岭市(清河区、调兵山市、昌图县、西丰县、铁岭县、开原市、银州区)
海东市(循化撒拉族自治县、民和回族土族自治县、平安区、化隆回族自治县、乐都区、互助土族自治县)
阿坝藏族羌族自治州(金川县、黑水县、红原县、小金县、理县、阿坝县、若尔盖县、马尔康市、壤塘县、松潘县、茂县、九寨沟县、汶川县)
四平市(双辽市、铁东区、伊通满族自治县、铁西区、梨树县)
文山壮族苗族自治州(马关县、文山市、广南县、砚山县、丘北县、麻栗坡县、西畴县、富宁县)
商洛市(镇安县、山阳县、丹凤县、洛南县、商州区、商南县、柞水县)
遵义市(仁怀市、习水县、道真仡佬族苗族自治县、播州区、正安县、余庆县、赤水市、凤冈县、汇川区、绥阳县、桐梓县、湄潭县、务川仡佬族苗族自治县、红花岗区)
青岛市(即墨区、市南区、胶州市、黄岛区、市北区、平度市、莱西市、李沧区、城阳区、崂山区)
日喀则市(亚东县、江孜县、南木林县、萨嘎县、萨迦县、定结县、定日县、吉隆县、拉孜县、康马县、桑珠孜区、聂拉木县、白朗县、昂仁县、谢通门县、仲巴县、岗巴县、仁布县)
廊坊市(霸州市、广阳区、永清县、文安县、三河市、大厂回族自治县、大城县、固安县、香河县、安次区)
宝鸡市(千阳县、渭滨区、凤县、眉县、扶风县、金台区、陇县、凤翔区、岐山县、太白县、陈仓区、麟游县)
台州市(黄岩区、临海市、仙居县、温岭市、路桥区、三门县、玉环市、天台县、椒江区)
南通市(海安市、崇川区、通州区、如皋市、如东县、海门区、启东市)
乐山市(井研县、沐川县、市中区、峨眉山市、峨边彝族自治县、夹江县、犍为县、沙湾区、金口河区、马边彝族自治县、五通桥区)
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雅安市(荥经县、汉源县、石棉县、雨城区、宝兴县、天全县、名山区、芦山县)
伊犁哈萨克自治州(新源县、霍尔果斯市、昭苏县、伊宁县、霍城县、奎屯市、伊宁市、特克斯县、巩留县、察布查尔锡伯自治县、尼勒克县)
林芝市(察隅县、工布江达县、米林市、波密县、朗县、墨脱县、巴宜区)
深圳市(福田区、宝安区、龙岗区、光明区、龙华区、盐田区、坪山区、南山区、罗湖区)
辽源市(西安区、龙山区、东辽县、东丰县)
金昌市(金川区、永昌县)
驻马店市(确山县、正阳县、西平县、遂平县、泌阳县、驿城区、平舆县、上蔡县、汝南县、新蔡县)
长春市(宽城区、公主岭市、绿园区、双阳区、德惠市、农安县、九台区、榆树市、二道区、朝阳区、南关区)
来源：国际金融报
上市银行近日进入“年报季”，陆续披露绩效薪酬追索扣回情况。
4月16日，《国际金融报》记者通过A股及H股上市银行年报发现，中国银行、浙商银行等10家机构已有约1.15亿元的绩效薪酬回流，涉及员工人次破万。多家机构“讨薪”金额超千万元，金额与人数较往年均有所增加。
受访专家向记者指出，近年来“反向讨薪”规模增长，这主要与银行业绩承压和绩效薪酬管理进一步完善有关。在实施绩效薪酬追索扣回时，银行须建立合规经营的企业文化，并考虑建立对应的“尽职免责”制度。
10家银行追索1.15亿元
步入年报季后半程，随着各家银行2024年度“成绩单”亮相，银行追索扣回薪酬或延期支付绩效薪酬的情况也引发关注。《国际金融报》记者梳理发现，截至4月16日，A股和H股上市银行中已有10家机构披露了“反向讨薪”的具体数据，与往年相比执行力度更强。
统计年报数据可以发现，2024年，多家银行追索扣回薪酬金额达到千万级。具体看来，10家有具体数据披露的机构合计向员工“讨薪”约1.15亿元人民币，涉及人数上万。其中，中国银行扣回金额最高，向2469名员工追索薪酬金额达3250万元。其次为浙商银行，追索扣回金额达3033.78万元，涉及员工1424名。
H股上市银行中，渤海银行和中原银行“反向讨薪”金额均在2000万元以上，分别为2403万元和2010.76万元。此外，天津银行、东莞农商银行和甘肃银行还披露了绩效薪酬延期支付的情况。据天津银行年报披露，报告期内，该行绩效薪酬延期支付金额破亿，达到14671万元。东莞农商银行则对2499名员工实施延期支付，计提延期支付金额达9748.66万元，人均近4万元。
还有部分银行并未披露“讨薪”的具体金额，如招商银行、江西银行、光大银行等均在年报中表示，报告期内，按照相关办法对因违法违规违纪行为或出现职责范围内风险超长暴露等情形的员工，均进行了相应绩效薪酬的追索扣回。记者注意到，招商银行2022年和2023年年报中均披露了巨额追索扣回的金额，分别为5824万元和4329万元。
为何近年来银行“反向讨薪”的金额和人次有所上涨？
“一方面是由于经营增长有所放缓，净息差等关键指标承压，另一方面也是由于银行机构的薪酬管理进一步完善，在内控趋严的大环境下，‘反向讨薪’现象屡见报端，反映出银行薪酬目前已与整体经营情况深度挂钩。”素喜智研高级研究员苏筱芮对记者分析指出，“除了银行业，资管机构、证券机构等薪酬同样面临下滑，而银行与此类机构之间拥有较多交集，因此也会受到金融行业环境的整体影响。”
“在金融泡沫后步入金融整顿期，历史上的违规被逐一查出或暴露是常态。”上海交通大学上海高级金融学院副教授李楠指出，近年来银行“反向讨薪”出现增长，主要原因是过去在金融泡沫期开展的许多业务，在事后的金融整顿中被视为违规或已发生风险处于风险处置中。
需兼顾“尽职免责”
事实上，绩效薪酬追索扣回机制实施已久。
2010年，原银监会印发《商业银行稳健薪酬监管指引》，明确商业银行应制定绩效薪酬延期追索、扣回规定。2021年1月，原银保监局针对建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制发布指导意见，明确机构可以追回向高级管理人员和关键岗位人员超额发放的所有绩效薪酬和其他激励性报酬的四种情形。
2022年8月，财政部在《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》中明确要求，建立健全薪酬分配递延制度和追责追薪机制。“金融企业要落实高级管理人员及对风险有直接或重要影响岗位的员工绩效薪酬延期支付机制，确保绩效薪酬支付期限与风险持续期限相匹配；建立绩效薪酬追索扣回机制，对于员工在自身职责内未能勤勉尽责，使得金融企业发生重大违法违规行为或重大风险损失的，金融企业应当追责追薪”。
“银行的正常业务都对应着正常的薪酬制度，涉及反向讨薪的则往往都牵涉商业银行的违规业务或是商业银行超越薪酬制度违规发放薪酬的情况，例如违规销售信托产品、违规吸存等。某些商业银行在特殊时点为了拓展某些特殊业务，会采取极端的营销激励措施，往往是忽视风险并最终给商业银行带来损失的。”李楠对记者分析指出，“反向讨薪是银行清理违规业务的多种手段之一，即对于以前违规开展的业务，其业绩奖励也被视为不当得利，需要被追讨，这是符合商业银行一贯的风险处置原则的。”
从实施群体来看，多家银行均明确为“高级管理人员、对风险有重要影响岗位上的员工及其他从事信贷、类信贷相关人员”。那么，如何在实施“反向讨薪”时，兼顾风险管理和员工权益的保护？
苏筱芮指出，“反向讨薪”机制主要会对高管层以及涉及风险管理相关岗位的人员产生深远影响，促使员工在合规管理、风控管理等工作领域投入更多精力。
“在反向讨薪的过程中，银行在薪酬调整的同时，也需要考虑建立对应的‘尽职免责’制度，对于部分不可抗力因素造成的后果需要检视‘反向讨薪’的合理性，明确各类奖惩制度，并充分传达至员工，加大对关键岗位和高潜力人才的持续吸引与培养。”苏筱芮建议道。
李楠也在采访中直言，在反向讨薪过程中，银行需要坚持的基本原则是不能让违规者得利。“银行一方面要建立合规经营的企业文化，开展全行的合规教育，使合法合规理念形成全行的工作习惯；另一方面，展开反向讨薪活动中，需要就事论事，不连坐，不扩大”。
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