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铜陵市(义安区、铜官区、郊区、枞阳县)
咸阳市(淳化县、永寿县、乾县、渭城区、礼泉县、秦都区、杨陵区、三原县、长武县、武功县、旬邑县、彬州市、兴平市、泾阳县) 丹东市(凤城市、振安区、东港市、振兴区、元宝区、宽甸满族自治县)
百色市(凌云县、平果市、田阳区、右江区、田林县、西林县、德保县、那坡县、田东县、隆林各族自治县、靖西市、乐业县)
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阿拉善盟(阿拉善左旗、额济纳旗、阿拉善右旗)
通化市(集安市、柳河县、通化县、东昌区、辉南县、二道江区、梅河口市) 玉树藏族自治州(囊谦县、治多县、杂多县、曲麻莱县、称多县、玉树市)
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郴州市(嘉禾县、永兴县、桂东县、桂阳县、资兴市、苏仙区、宜章县、安仁县、北湖区、汝城县、临武县)
莆田市(秀屿区、荔城区、城厢区、仙游县、涵江区)
漯河市(郾城区、召陵区、源汇区、临颍县、舞阳县)
林芝市(波密县、米林市、察隅县、朗县、墨脱县、巴宜区、工布江达县)
锦州市(古塔区、凌海市、太和区、黑山县、义县、北镇市、凌河区)
玉溪市(元江哈尼族彝族傣族自治县、华宁县、新平彝族傣族自治县、江川区、红塔区、澄江市、峨山彝族自治县、易门县、通海县)
潍坊市(寒亭区、昌乐县、临朐县、奎文区、昌邑市、高密市、安丘市、潍城区、寿光市、诸城市、青州市、坊子区)
忻州市(静乐县、神池县、忻府区、定襄县、宁武县、河曲县、五台县、岢岚县、五寨县、保德县、繁峙县、偏关县、原平市、代县)
巴音郭楞蒙古自治州(且末县、轮台县、焉耆回族自治县、和静县、库尔勒市、尉犁县、博湖县、和硕县、若羌县)
宝鸡市(渭滨区、陈仓区、金台区、眉县、千阳县、扶风县、麟游县、凤翔区、陇县、岐山县、凤县、太白县)
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成都市(青白江区、新都区、邛崃市、武侯区、青羊区、郫都区、金牛区、都江堰市、新津区、双流区、崇州市、简阳市、锦江区、温江区、成华区、大邑县、龙泉驿区、蒲江县、彭州市、金堂县)
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乌兰察布市(察哈尔右翼中旗、集宁区、商都县、卓资县、察哈尔右翼后旗、凉城县、四子王旗、丰镇市、化德县、兴和县、察哈尔右翼前旗)
徐州市(铜山区、云龙区、新沂市、鼓楼区、贾汪区、丰县、邳州市、泉山区、睢宁县、沛县)
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江门市(开平市、新会区、蓬江区、台山市、恩平市、江海区、鹤山市)
丽江市(玉龙纳西族自治县、永胜县、古城区、华坪县、宁蒗彝族自治县)
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包头市(九原区、昆都仑区、土默特右旗、达尔罕茂明安联合旗、固阳县、白云鄂博矿区、青山区、东河区、石拐区)
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那曲市(尼玛县、安多县、比如县、索县、聂荣县、班戈县、色尼区、双湖县、巴青县、嘉黎县、申扎县)
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2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。
朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”
他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。
他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。
当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。
朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。
他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。
一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”
二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。
朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”