宁安如梦 更新-情深缘浅，成年人的情感纠葛与自我救赎

400电话：123456（点击咨询）

宁安如梦 更新-情深缘浅，成年人的情感纠葛与自我救赎各观看免费《今日汇总》

宁安如梦 更新-情深缘浅，成年人的情感纠葛与自我救赎各热线观看免费2025已更新（2025已更新）

宁安如梦 更新-情深缘浅，成年人的情感纠葛与自我救赎观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

宁安如梦 更新-情深缘浅，成年人的情感纠葛与自我救赎观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

宁安如梦 更新-情深缘浅，成年人的情感纠葛与自我救赎各区点热线观看免费《今日发布》

宁安如梦 更新-情深缘浅，成年人的情感纠葛与自我救赎电话

7天观看免费人工电话为您、宁安如梦 更新-情深缘浅，成年人的情感纠葛与自我救赎团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

宁安如梦 更新-情深缘浅，成年人的情感纠葛与自我救赎各观看免费《今日汇总》2025已更新(今日/推荐)

宁安如梦 更新-情深缘浅，成年人的情感纠葛与自我救赎电话区域：

株洲市(芦淞区、茶陵县、攸县、醴陵市、天元区、炎陵县、渌口区、石峰区、荷塘区)

巴中市(通江县、恩阳区、平昌县、南江县、巴州区)

丹东市(凤城市、元宝区、振安区、振兴区、宽甸满族自治县、东港市)

包头市(昆都仑区、土默特右旗、固阳县、白云鄂博矿区、石拐区、达尔罕茂明安联合旗、青山区、东河区、九原区)  黔南布依族苗族自治州(独山县、惠水县、平塘县、罗甸县、长顺县、三都水族自治县、都匀市、龙里县、贵定县、瓮安县、福泉市、荔波县)

北京市(房山区、门头沟区、平谷区、密云区、东城区、昌平区、朝阳区、怀柔区、延庆区、西城区、丰台区、顺义区、海淀区、石景山区、大兴区、通州区)

盘锦市(盘山县、大洼区、兴隆台区、双台子区)

宿迁市(泗洪县、沭阳县、宿豫区、泗阳县、宿城区)

三亚市(天涯区、崖州区、吉阳区、海棠区)  南阳市(邓州市、桐柏县、新野县、社旗县、卧龙区、唐河县、内乡县、镇平县、南召县、西峡县、淅川县、宛城区、方城县)

自贡市(富顺县、大安区、沿滩区、贡井区、自流井区、荣县)

赤峰市(元宝山区、红山区、敖汉旗、松山区、林西县、翁牛特旗、巴林右旗、宁城县、克什克腾旗、喀喇沁旗、巴林左旗、阿鲁科尔沁旗)

南通市(海安市、启东市、如皋市、通州区、崇川区、如东县、海门区)

烟台市(蓬莱区、牟平区、栖霞市、莱阳市、龙口市、莱州市、福山区、莱山区、芝罘区、招远市、海阳市)

四平市(梨树县、铁东区、伊通满族自治县、双辽市、铁西区)

长春市(九台区、公主岭市、绿园区、宽城区、双阳区、南关区、朝阳区、二道区、德惠市、农安县、榆树市)

武汉市(蔡甸区、江汉区、江夏区、黄陂区、汉南区、硚口区、洪山区、东西湖区、新洲区、江岸区、汉阳区、武昌区、青山区)

锦州市(凌河区、太和区、黑山县、义县、古塔区、凌海市、北镇市)

南昌市(青云谱区、新建区、东湖区、南昌县、青山湖区、红谷滩区、安义县、进贤县、西湖区)

葫芦岛市(建昌县、连山区、绥中县、兴城市、龙港区、南票区)

金昌市(永昌县、金川区)

邢台市(任泽区、襄都区、信都区、南和区、宁晋县、柏乡县、沙河市、威县、隆尧县、平乡县、临西县、新河县、广宗县、临城县、巨鹿县、内丘县、清河县、南宫市)

防城港市(港口区、防城区、东兴市、上思县)

襄阳市(樊城区、老河口市、保康县、襄州区、襄城区、南漳县、谷城县、枣阳市、宜城市)

榆林市(子洲县、靖边县、绥德县、佳县、榆阳区、府谷县、定边县、清涧县、吴堡县、横山区、米脂县、神木市)

临沂市(罗庄区、费县、莒南县、沂水县、蒙阴县、兰陵县、平邑县、河东区、郯城县、沂南县、临沭县、兰山区)

怀化市(会同县、洪江市、麻阳苗族自治县、沅陵县、通道侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、鹤城区、中方县、辰溪县、溆浦县、新晃侗族自治县、芷江侗族自治县)

荆门市(钟祥市、掇刀区、京山市、沙洋县、东宝区)

渭南市(潼关县、韩城市、蒲城县、澄城县、华州区、合阳县、白水县、临渭区、大荔县、华阴市、富平县)

400电话：123456（点击咨询）

宁安如梦 更新-情深缘浅，成年人的情感纠葛与自我救赎各观看免费《今日汇总》《今日发布》

宁安如梦 更新-情深缘浅，成年人的情感纠葛与自我救赎各观看免费《今日汇总》（2025已更新）

宁安如梦 更新-情深缘浅，成年人的情感纠葛与自我救赎观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

宁安如梦 更新-情深缘浅，成年人的情感纠葛与自我救赎观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

宁安如梦 更新-情深缘浅，成年人的情感纠葛与自我救赎各观看免费《今日汇总》【2025已更新列表】

宁安如梦 更新-情深缘浅，成年人的情感纠葛与自我救赎电话

7天观看免费人工电话为您、宁安如梦 更新-情深缘浅，成年人的情感纠葛与自我救赎团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

宁安如梦 更新-情深缘浅，成年人的情感纠葛与自我救赎中心2025已更新(今日/推荐)

宁安如梦 更新-情深缘浅，成年人的情感纠葛与自我救赎电话区域：

商洛市(柞水县、洛南县、丹凤县、山阳县、商州区、商南县、镇安县)

白城市(洮南市、通榆县、镇赉县、洮北区、大安市)

潍坊市(诸城市、青州市、昌邑市、安丘市、高密市、坊子区、寒亭区、潍城区、临朐县、寿光市、昌乐县、奎文区)

郴州市(资兴市、安仁县、桂东县、桂阳县、北湖区、永兴县、临武县、汝城县、嘉禾县、宜章县、苏仙区)  江门市(台山市、江海区、蓬江区、鹤山市、开平市、恩平市、新会区)

鹤壁市(淇滨区、山城区、浚县、淇县、鹤山区)

杭州市(萧山区、上城区、富阳区、淳安县、桐庐县、建德市、滨江区、拱墅区、西湖区、临平区、钱塘区、余杭区、临安区)

绍兴市(越城区、新昌县、嵊州市、诸暨市、上虞区、柯桥区)宜宾市(珙县、筠连县、南溪区、翠屏区、屏山县、叙州区、长宁县、兴文县、江安县、高县)

衡阳市(祁东县、衡东县、衡南县、耒阳市、衡阳县、珠晖区、南岳区、石鼓区、常宁市、蒸湘区、雁峰区、衡山县)  临沧市(凤庆县、云县、镇康县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、沧源佤族自治县、临翔区、耿马傣族佤族自治县、永德县)

大理白族自治州(漾濞彝族自治县、弥渡县、宾川县、巍山彝族回族自治县、剑川县、云龙县、大理市、祥云县、鹤庆县、南涧彝族自治县、洱源县、永平县)

海西蒙古族藏族自治州(天峻县、茫崖市、乌兰县、德令哈市、都兰县、格尔木市)

甘南藏族自治州(临潭县、迭部县、合作市、卓尼县、夏河县、碌曲县、舟曲县、玛曲县)五指山市(琼海市、乐东黎族自治县、白沙黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、文昌市、昌江黎族自治县、陵水黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、定安县、临高县、万宁市、东方市、屯昌县、澄迈县)

石嘴山市(大武口区、平罗县、惠农区)

宝鸡市(太白县、凤县、陈仓区、凤翔区、千阳县、陇县、渭滨区、眉县、麟游县、金台区、扶风县、岐山县)

兰州市(城关区、永登县、安宁区、西固区、七里河区、皋兰县、红古区、榆中县)

张家界市(慈利县、桑植县、永定区、武陵源区)

池州市(石台县、贵池区、东至县、青阳县)

青岛市(黄岛区、莱西市、平度市、城阳区、崂山区、市北区、胶州市、即墨区、李沧区、市南区)

沧州市(沧县、盐山县、泊头市、新华区、青县、东光县、孟村回族自治县、南皮县、任丘市、献县、海兴县、运河区、河间市、吴桥县、肃宁县、黄骅市)

黄石市(西塞山区、下陆区、铁山区、大冶市、阳新县、黄石港区)

安庆市(太湖县、潜山市、桐城市、望江县、怀宁县、岳西县、宿松县、大观区、宜秀区、迎江区)

德宏傣族景颇族自治州(盈江县、陇川县、瑞丽市、梁河县、芒市)

揭阳市(惠来县、榕城区、揭东区、揭西县、普宁市)

昌吉回族自治州(吉木萨尔县、玛纳斯县、木垒哈萨克自治县、阜康市、奇台县、呼图壁县、昌吉市)

滨州市(博兴县、惠民县、滨城区、阳信县、无棣县、沾化区、邹平市)

中山市

广安市(邻水县、前锋区、岳池县、广安区、华蓥市、武胜县)

通化市(集安市、辉南县、东昌区、柳河县、梅河口市、通化县、二道江区)

　　来源：新经济观察团

　　随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。

　　不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。

　　接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：

　　01

　　6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌

　　2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。

　　新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。

　　而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。

　　首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。

　　其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。

　　尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。

　　而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。

　　另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。

　　与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。

　　其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。

　　从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。

　　业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。

　　民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。

　　究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。

　　2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。

　　在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。

　　浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。‌浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。‌‌

　　而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。

　　也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。

　　薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。

　　同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。

　　可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。

　　02

　　民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩

　　与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。

　　整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。

　　其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。

　　其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。

　　值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。

　　招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。

　　浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。

　　此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。

　　结语：

　　能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。