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楚雄彝族自治州(武定县、楚雄市、元谋县、牟定县、禄丰市、南华县、双柏县、大姚县、永仁县、姚安县)

苏州市(吴江区、相城区、昆山市、张家港市、姑苏区、太仓市、虎丘区、常熟市、吴中区)

沈阳市(皇姑区、于洪区、和平区、辽中区、浑南区、康平县、铁西区、沈河区、新民市、大东区、沈北新区、苏家屯区、法库县)

朝阳市(北票市、双塔区、建平县、喀喇沁左翼蒙古族自治县、龙城区、朝阳县、凌源市)  珠海市(金湾区、香洲区、斗门区)

湘西土家族苗族自治州(永顺县、凤凰县、古丈县、龙山县、泸溪县、保靖县、花垣县、吉首市)

济南市(济阳区、长清区、商河县、莱芜区、槐荫区、平阴县、钢城区、市中区、章丘区、历城区、天桥区、历下区)

昆明市(盘龙区、嵩明县、呈贡区、东川区、富民县、寻甸回族彝族自治县、安宁市、禄劝彝族苗族自治县、石林彝族自治县、宜良县、西山区、官渡区、五华区、晋宁区)徐州市(丰县、泉山区、邳州市、贾汪区、云龙区、鼓楼区、睢宁县、沛县、铜山区、新沂市)

酒泉市(阿克塞哈萨克族自治县、瓜州县、肃北蒙古族自治县、金塔县、肃州区、玉门市、敦煌市)  西双版纳傣族自治州(勐腊县、景洪市、勐海县)

滁州市(明光市、定远县、凤阳县、来安县、天长市、琅琊区、南谯区、全椒县)

温州市(永嘉县、洞头区、龙湾区、瑞安市、龙港市、瓯海区、乐清市、鹿城区、泰顺县、文成县、苍南县、平阳县)

西宁市(城北区、城东区、城中区、湟源县、湟中区、大通回族土族自治县、城西区)

岳阳市(华容县、湘阴县、汨罗市、临湘市、岳阳县、平江县、君山区、云溪区、岳阳楼区)

张家界市(慈利县、永定区、武陵源区、桑植县)

渭南市(韩城市、白水县、潼关县、合阳县、富平县、临渭区、华阴市、大荔县、澄城县、蒲城县、华州区)

凉山彝族自治州(普格县、会东县、金阳县、昭觉县、盐源县、甘洛县、德昌县、雷波县、美姑县、喜德县、越西县、西昌市、布拖县、木里藏族自治县、冕宁县、会理市、宁南县)

黄石市(铁山区、阳新县、西塞山区、大冶市、黄石港区、下陆区)

扬州市(仪征市、邗江区、宝应县、广陵区、高邮市、江都区)

长沙市(开福区、天心区、雨花区、浏阳市、宁乡市、望城区、岳麓区、芙蓉区、长沙县)

三亚市(崖州区、海棠区、吉阳区、天涯区)

杭州市(上城区、钱塘区、桐庐县、建德市、西湖区、滨江区、富阳区、临安区、拱墅区、余杭区、淳安县、萧山区、临平区)

防城港市(上思县、东兴市、防城区、港口区)

儋州市

荆州市(石首市、沙市区、荆州区、洪湖市、松滋市、公安县、监利市、江陵县)

大同市(灵丘县、平城区、浑源县、新荣区、天镇县、广灵县、左云县、云冈区、云州区、阳高县)

蚌埠市(五河县、蚌山区、龙子湖区、怀远县、固镇县、禹会区、淮上区)

那曲市(比如县、索县、申扎县、巴青县、聂荣县、色尼区、班戈县、嘉黎县、安多县、尼玛县、双湖县)

宝鸡市(扶风县、金台区、凤翔区、凤县、千阳县、渭滨区、眉县、陈仓区、麟游县、陇县、岐山县、太白县)

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三明市(三元区、尤溪县、清流县、宁化县、泰宁县、沙县区、将乐县、永安市、大田县、建宁县、明溪县)

南昌市(西湖区、安义县、红谷滩区、东湖区、青云谱区、青山湖区、南昌县、新建区、进贤县)

湘潭市(雨湖区、岳塘区、湘乡市、韶山市、湘潭县)

崇左市(宁明县、凭祥市、天等县、扶绥县、龙州县、江州区、大新县)  德阳市(中江县、什邡市、广汉市、罗江区、旌阳区、绵竹市)

大兴安岭地区(呼玛县、塔河县、漠河市)

双鸭山市(岭东区、尖山区、集贤县、饶河县、宝清县、宝山区、四方台区、友谊县)

阿勒泰地区(哈巴河县、富蕴县、吉木乃县、阿勒泰市、福海县、布尔津县、青河县)晋城市(陵川县、泽州县、城区、沁水县、阳城县、高平市)

黄冈市(罗田县、黄梅县、蕲春县、武穴市、浠水县、黄州区、英山县、红安县、团风县、麻城市)  呼和浩特市(武川县、赛罕区、托克托县、土默特左旗、新城区、清水河县、玉泉区、回民区、和林格尔县)

绵阳市(北川羌族自治县、三台县、平武县、盐亭县、涪城区、游仙区、梓潼县、江油市、安州区)

北海市(海城区、铁山港区、合浦县、银海区)

开封市(顺河回族区、兰考县、龙亭区、祥符区、通许县、尉氏县、禹王台区、杞县、鼓楼区)佛山市(顺德区、南海区、禅城区、三水区、高明区)

台州市(天台县、仙居县、临海市、玉环市、椒江区、路桥区、三门县、黄岩区、温岭市)

普洱市(江城哈尼族彝族自治县、景谷傣族彝族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、澜沧拉祜族自治县、墨江哈尼族自治县、西盟佤族自治县、景东彝族自治县、思茅区、宁洱哈尼族彝族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县)

石嘴山市(大武口区、惠农区、平罗县)

宜昌市(远安县、点军区、西陵区、枝江市、夷陵区、宜都市、长阳土家族自治县、五峰土家族自治县、当阳市、猇亭区、秭归县、伍家岗区、兴山县)

承德市(双滦区、兴隆县、围场满族蒙古族自治县、隆化县、宽城满族自治县、鹰手营子矿区、滦平县、平泉市、承德县、丰宁满族自治县、双桥区)

安庆市(太湖县、桐城市、宿松县、迎江区、宜秀区、怀宁县、岳西县、望江县、大观区、潜山市)

泸州市(纳溪区、合江县、龙马潭区、江阳区、古蔺县、泸县、叙永县)

商洛市(山阳县、商州区、商南县、柞水县、洛南县、镇安县、丹凤县)

阿坝藏族羌族自治州(理县、阿坝县、松潘县、九寨沟县、若尔盖县、黑水县、红原县、汶川县、茂县、马尔康市、金川县、小金县、壤塘县)

铜川市(王益区、宜君县、耀州区、印台区)

益阳市(赫山区、安化县、沅江市、南县、桃江县、资阳区)

海南藏族自治州(兴海县、同德县、贵德县、贵南县、共和县)

克拉玛依市(白碱滩区、乌尔禾区、克拉玛依区、独山子区)

牡丹江市(西安区、绥芬河市、林口县、阳明区、爱民区、东安区、宁安市、穆棱市、海林市、东宁市)

佳木斯市(同江市、前进区、富锦市、抚远市、郊区、桦川县、桦南县、东风区、汤原县、向阳区)

随州市(广水市、曾都区、随县)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。