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永州市(江华瑶族自治县、双牌县、蓝山县、东安县、冷水滩区、道县、江永县、祁阳市、零陵区、新田县、宁远县)
太原市(迎泽区、娄烦县、晋源区、小店区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、古交市、清徐县、阳曲县)
定西市(岷县、渭源县、漳县、通渭县、陇西县、安定区、临洮县) 遵义市(播州区、习水县、汇川区、仁怀市、务川仡佬族苗族自治县、绥阳县、红花岗区、正安县、赤水市、道真仡佬族苗族自治县、余庆县、湄潭县、凤冈县、桐梓县)
拉萨市(堆龙德庆区、当雄县、林周县、曲水县、墨竹工卡县、城关区、达孜区、尼木县)
丹东市(凤城市、东港市、元宝区、振安区、宽甸满族自治县、振兴区)
咸宁市(通城县、通山县、赤壁市、崇阳县、嘉鱼县、咸安区)呼伦贝尔市(扎兰屯市、阿荣旗、牙克石市、根河市、鄂伦春自治旗、新巴尔虎左旗、海拉尔区、陈巴尔虎旗、满洲里市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、鄂温克族自治旗、新巴尔虎右旗、扎赉诺尔区、额尔古纳市)
和田地区(和田市、墨玉县、于田县、皮山县、洛浦县、民丰县、和田县、策勒县) 大理白族自治州(永平县、剑川县、宾川县、漾濞彝族自治县、弥渡县、大理市、洱源县、云龙县、祥云县、鹤庆县、南涧彝族自治县、巍山彝族回族自治县)
克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿克陶县、阿图什市、乌恰县、阿合奇县)
双鸭山市(宝清县、集贤县、岭东区、四方台区、尖山区、友谊县、宝山区、饶河县)
西藏自治区
泉州市(泉港区、石狮市、洛江区、晋江市、金门县、惠安县、南安市、德化县、安溪县、丰泽区、鲤城区、永春县)
朝阳市(朝阳县、建平县、北票市、喀喇沁左翼蒙古族自治县、凌源市、龙城区、双塔区)
许昌市(长葛市、襄城县、鄢陵县、魏都区、禹州市、建安区)
铁岭市(银州区、清河区、昌图县、铁岭县、开原市、西丰县、调兵山市)
鹤岗市(兴山区、萝北县、工农区、向阳区、兴安区、南山区、绥滨县、东山区)
南京市(江宁区、浦口区、六合区、玄武区、秦淮区、建邺区、溧水区、雨花台区、鼓楼区、高淳区、栖霞区)
丽水市(遂昌县、龙泉市、青田县、缙云县、庆元县、云和县、景宁畲族自治县、松阳县、莲都区)
南昌市(进贤县、东湖区、安义县、红谷滩区、西湖区、青云谱区、青山湖区、新建区、南昌县)
乌海市(乌达区、海勃湾区、海南区)
平凉市(庄浪县、灵台县、华亭市、静宁县、崇信县、崆峒区、泾川县)
赣州市(章贡区、兴国县、安远县、瑞金市、于都县、定南县、崇义县、南康区、石城县、龙南市、信丰县、宁都县、全南县、寻乌县、赣县区、上犹县、大余县、会昌县)
江门市(台山市、新会区、江海区、蓬江区、开平市、鹤山市、恩平市)
锡林郭勒盟(锡林浩特市、多伦县、苏尼特右旗、阿巴嘎旗、太仆寺旗、正镶白旗、苏尼特左旗、西乌珠穆沁旗、镶黄旗、东乌珠穆沁旗、正蓝旗、二连浩特市)
北京市(海淀区、房山区、石景山区、昌平区、顺义区、大兴区、朝阳区、怀柔区、门头沟区、通州区、平谷区、东城区、密云区、延庆区、丰台区、西城区)
宁夏回族自治区
兴安盟(乌兰浩特市、扎赉特旗、阿尔山市、科尔沁右翼前旗、突泉县、科尔沁右翼中旗)
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石嘴山市(惠农区、大武口区、平罗县)
邯郸市(邯山区、武安市、大名县、涉县、鸡泽县、邱县、峰峰矿区、复兴区、魏县、成安县、曲周县、广平县、磁县、肥乡区、馆陶县、永年区、临漳县、丛台区)
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四平市(梨树县、铁东区、伊通满族自治县、双辽市、铁西区) 怒江傈僳族自治州(泸水市、贡山独龙族怒族自治县、兰坪白族普米族自治县、福贡县)
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海西蒙古族藏族自治州(乌兰县、天峻县、格尔木市、茫崖市、德令哈市、都兰县)
哈密市(巴里坤哈萨克自治县、伊吾县、伊州区)长春市(二道区、公主岭市、朝阳区、德惠市、绿园区、农安县、南关区、宽城区、榆树市、九台区、双阳区)
揭阳市(揭西县、榕城区、普宁市、惠来县、揭东区) 阿坝藏族羌族自治州(黑水县、金川县、九寨沟县、红原县、若尔盖县、汶川县、茂县、小金县、马尔康市、理县、阿坝县、壤塘县、松潘县)
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通辽市(扎鲁特旗、科尔沁左翼后旗、库伦旗、科尔沁左翼中旗、科尔沁区、霍林郭勒市、开鲁县、奈曼旗)
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2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。原国家质检总局总工程师、国际质量科学院院士、中国企业联合会标准化工作委员会主任刘卓慧发布《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准。
她强调，创新发展是当今社会的主题词。中央发布的《关于加快建设世界一流企业的指导意见》明确指出，要加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业。而实现世界一流企业的目标，企业管理的持续创新是重要支撑之一。
“回顾全球的科技革命、产业变革，无一不是创新带来的演变。从工业1.0到4.0，如今的人工智能不仅推动工业4.0向更深层次的智能化方向发展，还在促进各领域发生着人们意想不到的变革。时代的变革使得市场竞争日趋激烈，企业面临着前所未有的挑战和机遇。创新已经成为企业生存和发展的核心动力，而企业管理的创新则是企业创新体系的重要组成部分。”
刘卓慧提到，中企联一直在推动企业管理的创新工作，具有良好的企业和组织基础。2023年，中企联通过召开企业座谈会，经验交流会，以及与中国社科院工经所一起发放并回收5500多份调研问卷，对企业管理创新工作的现状进行了大量调研，梳理分析我国企业管理创新工作的经验和存在的问题。结论是：企业普遍认识到管理创新的价值，一些企业已经建立了相关制度、组织开展了多样化的管理创新活动，但总体缺乏成熟的管理机制和体系建设。
为填补企业管理创新领域的空白，促进企业高质量发展，中企联组织了国家电网，中国航发，华能集团，华电集团，中国电子十四所，中石油企协，四川、陕西、山东企联、中车戚墅堰机车几十家企业代表，组建编写团队，于2024年7月启动了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准编制工作。遵循先进性、科学性、合理性和可操作性的原则，该标准在编制过程中充分借鉴了国际标准化组织ISO56000系列标准的理念，结合国内企业管理创新工作经验，形成一套符合标准规范的企业管理创新体系。
一、创新理念是企业管理创新的基石。企业应将创新理念贯穿于企业战略、文化、管理和运营的全过程。创新不仅仅是技术研发或产品升级，更是对管理模式、组织架构、流程优化等全方位的变革。
二、创新机制是企业创新的保障。标准提出了建立创新机制的五大要素：战略引领、组织保障、资源配置、激励机制和风险控制。企业应将创新战略纳入整体发展战略，明确管理创新的目标和方向。
三、标准为企业在实施方面提供了具体的操作指南。企业需要进行现状评估，明确自身在管理方面的优势与不足，制定切实可行的改进计划。尤其是通过高层领导的推动与全员参与，确保管理创新体系的有效落实。
邀请地方企联、社会组织和行业协会，从典型行业和条件成熟的区域选择适宜的企业开展推广应用试点；鼓励中央企业、中国500强企业开展试点工作，打造一批示范性强、影响力大的标杆企业；及时总结推广应用典型经验，加强试点的过程管理和经验交流总结。
《企业管理创新体系要求及实施指南》将是企业管理创新体系标准的第一部分，接下来中企联还将制定系列标准的配套标准，更好服务于企业管理创新体系标准的时效性和适用性。
此外，刘卓慧特别强调，企业管理创新不是短跑，而是一场马拉松长跑。希望通过这样一部标准，为企业构建一个可持续的、可复制的管理创新土壤，不断提升中国企业在全球市场中的管理竞争力和组织韧性。