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维修服务诚信经营，树立行业标杆：坚持诚信经营原则，以诚信为本，以品质为先，树立家电维修行业的标杆和典范。
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33kaka，带你了解正规精油按摩的正确方法与健康益处售后观看电话观看服务中心成立于2009年，
尊敬的用户，不论您有何种需求，只要您拨打我们的24小时统一观看服务热线：剩下的事情由我们来做。
1、我们的客户服务代表将会给您提供售后的咨询和解答！
2、我们会就近安排观看网点的优秀的服务按您约定的时间准时上门！
3、提供优质服务的同时，将会向您详细讲解产品工原理过！
4、服务最后会主动向您讲解产品使用常识，指导您的使用！
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美满生活，从开始”观看中心致力于打造优质家电售后品牌。我们坚信的努力，将会为美满的生活添砖加瓦。美满生活，离不开卓越的产品和无忧的售后服务。经过十几年的坚持不懈的努力，我们在写下了无数售后辉煌的篇章。满意的售后服务离不开热诚优质的服务。“质量至上，服务用户”，这是我们售后永恒不变的售后观念。客户的满意，是我们的更终目标。一直以来，我们在产品、服务的质量不断提升，不遗余力。“有问必复、有诉必应，从优从速”是我们对观看中心的一贯要求，我们对自己严格管理和不断进步的要求造就了优秀的服务团队。我们坚信，有要求，有追求，才会有成绩；有要求，有追求，客户才会满意；我们更加坚信，美满生活，从开始。
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柳州市(三江侗族自治县、柳江区、鹿寨县、柳南区、鱼峰区、城中区、融安县、柳北区、融水苗族自治县、柳城县)
通化市(集安市、二道江区、通化县、辉南县、柳河县、东昌区、梅河口市)
内江市(东兴区、市中区、威远县、资中县、隆昌市)
眉山市(仁寿县、青神县、洪雅县、丹棱县、东坡区、彭山区)
太原市(小店区、万柏林区、杏花岭区、古交市、晋源区、清徐县、迎泽区、娄烦县、阳曲县、尖草坪区)
娄底市(新化县、冷水江市、娄星区、双峰县、涟源市)
湘潭市(雨湖区、岳塘区、韶山市、湘乡市、湘潭县)
怀化市(芷江侗族自治县、中方县、通道侗族自治县、溆浦县、辰溪县、沅陵县、洪江市、靖州苗族侗族自治县、新晃侗族自治县、鹤城区、会同县、麻阳苗族自治县)
长沙市(宁乡市、天心区、望城区、浏阳市、芙蓉区、长沙县、岳麓区、雨花区、开福区)
芜湖市(镜湖区、鸠江区、繁昌区、无为市、弋江区、南陵县、湾沚区)
淄博市(博山区、桓台县、张店区、周村区、沂源县、高青县、淄川区、临淄区)
孝感市(云梦县、安陆市、汉川市、应城市、孝南区、大悟县、孝昌县)
鹰潭市(余江区、月湖区、贵溪市)
宿州市(砀山县、灵璧县、泗县、萧县、埇桥区)
邯郸市(肥乡区、邯山区、临漳县、磁县、曲周县、复兴区、馆陶县、大名县、永年区、邱县、涉县、成安县、魏县、广平县、武安市、峰峰矿区、丛台区、鸡泽县)
巴彦淖尔市(杭锦后旗、乌拉特前旗、五原县、乌拉特后旗、临河区、磴口县、乌拉特中旗)
焦作市(马村区、温县、山阳区、武陟县、沁阳市、中站区、博爱县、孟州市、解放区、修武县)
萍乡市(安源区、芦溪县、莲花县、湘东区、上栗县)
梧州市(长洲区、苍梧县、藤县、龙圩区、万秀区、岑溪市、蒙山县)
西安市(阎良区、碑林区、蓝田县、新城区、鄠邑区、临潼区、未央区、周至县、高陵区、雁塔区、灞桥区、长安区、莲湖区)
晋中市(太谷区、榆社县、寿阳县、左权县、平遥县、昔阳县、和顺县、灵石县、祁县、介休市、榆次区)
无锡市(滨湖区、锡山区、惠山区、梁溪区、宜兴市、江阴市、新吴区)
南京市(建邺区、浦口区、溧水区、江宁区、鼓楼区、玄武区、六合区、雨花台区、栖霞区、高淳区、秦淮区)
南通市(启东市、崇川区、海安市、通州区、如东县、海门区、如皋市)
徐州市(丰县、铜山区、鼓楼区、沛县、邳州市、云龙区、新沂市、贾汪区、泉山区、睢宁县)
东莞市
唐山市(迁西县、滦州市、开平区、路北区、遵化市、曹妃甸区、迁安市、古冶区、路南区、滦南县、玉田县、乐亭县、丰润区、丰南区)
通辽市(开鲁县、科尔沁左翼后旗、霍林郭勒市、科尔沁区、奈曼旗、科尔沁左翼中旗、扎鲁特旗、库伦旗)
德宏傣族景颇族自治州(瑞丽市、梁河县、芒市、盈江县、陇川县)
楚雄彝族自治州(元谋县、永仁县、禄丰市、大姚县、双柏县、姚安县、武定县、牟定县、楚雄市、南华县)
阿里地区(普兰县、革吉县、措勤县、日土县、改则县、札达县、噶尔县)
南平市(建瓯市、光泽县、顺昌县、浦城县、松溪县、建阳区、武夷山市、延平区、政和县、邵武市)
黄南藏族自治州(河南蒙古族自治县、同仁市、泽库县、尖扎县)
张家界市(桑植县、武陵源区、永定区、慈利县)
大理白族自治州(鹤庆县、剑川县、巍山彝族回族自治县、宾川县、弥渡县、洱源县、漾濞彝族自治县、永平县、南涧彝族自治县、云龙县、大理市、祥云县)
渭南市(蒲城县、澄城县、韩城市、合阳县、华阴市、潼关县、华州区、临渭区、富平县、大荔县、白水县)
湖州市(南浔区、安吉县、吴兴区、德清县、长兴县)
佛山市(顺德区、高明区、三水区、南海区、禅城区)
临沂市(沂南县、河东区、郯城县、费县、沂水县、罗庄区、蒙阴县、临沭县、兰山区、兰陵县、平邑县、莒南县)
咸阳市(泾阳县、彬州市、三原县、礼泉县、长武县、旬邑县、渭城区、淳化县、兴平市、杨陵区、永寿县、武功县、乾县、秦都区)
雅安市(荥经县、宝兴县、雨城区、石棉县、汉源县、名山区、天全县、芦山县)
石嘴山市(大武口区、平罗县、惠农区)
三沙市(西沙区、南沙区)
巴音郭楞蒙古自治州(轮台县、和硕县、若羌县、和静县、且末县、博湖县、焉耆回族自治县、库尔勒市、尉犁县)
自贡市(自流井区、荣县、大安区、富顺县、沿滩区、贡井区)
佳木斯市(向阳区、东风区、桦川县、桦南县、抚远市、郊区、前进区、同江市、富锦市、汤原县)
包头市(土默特右旗、固阳县、昆都仑区、青山区、石拐区、东河区、达尔罕茂明安联合旗、九原区、白云鄂博矿区)
运城市(永济市、稷山县、闻喜县、芮城县、平陆县、新绛县、河津市、盐湖区、垣曲县、万荣县、绛县、夏县、临猗县)
聊城市(茌平区、东阿县、东昌府区、冠县、临清市、高唐县、莘县、阳谷县)
盘锦市(兴隆台区、大洼区、盘山县、双台子区)
泉州市(石狮市、泉港区、南安市、安溪县、永春县、金门县、惠安县、鲤城区、洛江区、丰泽区、晋江市、德化县)
怒江傈僳族自治州(泸水市、福贡县、兰坪白族普米族自治县、贡山独龙族怒族自治县)
宁夏回族自治区
日照市(东港区、五莲县、岚山区、莒县)
滨州市(沾化区、博兴县、阳信县、无棣县、惠民县、邹平市、滨城区)
廊坊市(大城县、安次区、固安县、广阳区、永清县、霸州市、三河市、香河县、文安县、大厂回族自治县)
嘉峪关市
铜川市(宜君县、王益区、耀州区、印台区)
铜仁市(思南县、玉屏侗族自治县、石阡县、万山区、德江县、沿河土家族自治县、江口县、印江土家族苗族自治县、松桃苗族自治县、碧江区)
锡林郭勒盟(东乌珠穆沁旗、西乌珠穆沁旗、阿巴嘎旗、镶黄旗、苏尼特右旗、多伦县、正镶白旗、苏尼特左旗、二连浩特市、正蓝旗、锡林浩特市、太仆寺旗)
吉安市(井冈山市、吉水县、青原区、泰和县、峡江县、万安县、吉州区、新干县、安福县、吉安县、永新县、遂川县、永丰县)
海西蒙古族藏族自治州(茫崖市、乌兰县、都兰县、天峻县、德令哈市、格尔木市)
汕头市(濠江区、龙湖区、澄海区、金平区、潮南区、南澳县、潮阳区)
鸡西市(恒山区、鸡东县、密山市、虎林市、麻山区、城子河区、鸡冠区、梨树区、滴道区)
南充市(嘉陵区、阆中市、蓬安县、顺庆区、营山县、南部县、西充县、高坪区、仪陇县)
韶关市(浈江区、仁化县、南雄市、翁源县、曲江区、乳源瑶族自治县、乐昌市、新丰县、武江区、始兴县)
咸宁市(嘉鱼县、崇阳县、赤壁市、通城县、咸安区、通山县)
昌都市(察雅县、洛隆县、贡觉县、八宿县、丁青县、江达县、类乌齐县、左贡县、卡若区、边坝县、芒康县)
保山市(昌宁县、施甸县、腾冲市、龙陵县、隆阳区)
池州市(青阳县、东至县、石台县、贵池区)
茂名市(茂南区、电白区、信宜市、化州市、高州市)
上海市(闵行区、松江区、虹口区、奉贤区、浦东新区、宝山区、嘉定区、长宁区、青浦区、黄浦区、普陀区、徐汇区、静安区、崇明区、金山区、杨浦区)
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香港特别行政区
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齐齐哈尔市(拜泉县、富裕县、梅里斯达斡尔族区、克山县、龙沙区、富拉尔基区、泰来县、克东县、龙江县、铁锋区、碾子山区、建华区、讷河市、昂昂溪区、依安县、甘南县)
来源：证券市场周刊市场号
2024年，商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰，宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日，宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示，其不仅实现营业收入372.18亿元，同比劲增37.63%，更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布，每10股派现10元的高额分红方案，成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线，其营收从217亿元稳步攀升至372亿元，净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量，14.43%的营收增速与68.06%的利润增速，勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下，宇通客车为何能实现逆周期增长？业绩持续增长靠什么支撑呢？
技术深耕：从客户痛点到市场突破
在商用车行业，宇通客车以持续高强度研发投入著称，其研发投入强度长期位居行业前列，被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到，公司2024年研发投入达17.88亿元，占营收比重4.80%，并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目，第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先，而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年，而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素，之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年，所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破，自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术，电芯循环寿命突破9000次，实现10年/100万公里质保标准，15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白；匹配开发的高效长寿命电机及控制器，耐久性达到15年/150万公里；
针对全球复杂气候环境，宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术，该技术使冬季能耗降低了40%，整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示，搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下，仍能实现374公里续航，续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露，宇通建立的“客户痛点清单”机制，通过定期联动研发、销售及服务部门，将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新，不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品，还赢得了良好的市场口碑，并推动了市场销量的增长，形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心，为客户创造更大价值“，对内则通过管理创新，人才引进、人才培养、人才激励机制，激发组织生命力。
管理创新：从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注：在匹配业绩快速增长的同时，宇通一方面不断引进高阶优秀人才，另一方面积极承担社会责任，规模化吸纳应届毕业生就业。2024年，宇通新增员工比2023年多3600余人，其中校园招聘超1000人，宇通客车拥有中高级职称的专家800余人，在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制，员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长，
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制，使新生代工程师和管理人员不必论资排辈，有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新，宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年，“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池，奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛，并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围，极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性，促进技术创新、成果转化及产业化推广，有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任：员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下，宇通2024年的员工留存率接近90%，高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下，宇通倡导激励绩优、多劳多得，根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况，宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年，宇通克服行业波动周期影响，实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%，2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多，是当地私营单位平均工资的3.4倍，是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露，除五险一金全覆盖外，员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀，据了解，2024年宇通举办了127期员工子女夏令营，6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营，参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动；连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等，一位工龄十年的老员工坦言：“在宇通，努力不仅能换来收入，还能获得尊重，解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑：在不确定的环境中，对技术、人才与社会责任的持续投入，恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时，宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程，最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新，创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动，宇通通过系统性战略架构，将资源配置与可持续价值创造深度绑定，构建了社会价值与品牌价值的良性循环，在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
（文中提及内容均来源于公开信息，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。）
新闻结尾
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