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六盘水市(盘州市、钟山区、水城区、六枝特区)

信阳市(淮滨县、商城县、光山县、潢川县、固始县、平桥区、新县、罗山县、息县、浉河区)

石家庄市(辛集市、井陉县、井陉矿区、高邑县、藁城区、新华区、深泽县、鹿泉区、桥西区、赵县、晋州市、裕华区、赞皇县、新乐市、栾城区、长安区、无极县、元氏县、灵寿县、正定县、行唐县、平山县)

日喀则市(康马县、亚东县、定日县、吉隆县、萨迦县、萨嘎县、江孜县、拉孜县、昂仁县、聂拉木县、谢通门县、桑珠孜区、岗巴县、白朗县、定结县、仲巴县、南木林县、仁布县)  楚雄彝族自治州(大姚县、武定县、元谋县、姚安县、牟定县、楚雄市、双柏县、永仁县、禄丰市、南华县)

松原市(长岭县、乾安县、扶余市、前郭尔罗斯蒙古族自治县、宁江区)

天津市(宁河区、滨海新区、蓟州区、宝坻区、河北区、东丽区、西青区、河东区、北辰区、静海区、河西区、红桥区、武清区、南开区、和平区、津南区)

黔西南布依族苗族自治州(普安县、兴仁市、册亨县、兴义市、贞丰县、晴隆县、望谟县、安龙县)

西宁市(城中区、湟源县、城北区、城东区、大通回族土族自治县、湟中区、城西区)  阿里地区(普兰县、革吉县、措勤县、日土县、噶尔县、改则县、札达县)

广西壮族自治区

衡水市(武强县、饶阳县、枣强县、桃城区、深州市、安平县、景县、冀州区、阜城县、武邑县、故城县)

大庆市(龙凤区、肇源县、林甸县、让胡路区、萨尔图区、肇州县、大同区、红岗区、杜尔伯特蒙古族自治县)

泉州市(德化县、丰泽区、洛江区、惠安县、晋江市、泉港区、永春县、金门县、鲤城区、安溪县、石狮市、南安市)

玉树藏族自治州(囊谦县、称多县、杂多县、曲麻莱县、玉树市、治多县)

金昌市(永昌县、金川区)

苏州市(相城区、吴江区、虎丘区、姑苏区、太仓市、昆山市、吴中区、张家港市、常熟市)

宁波市(慈溪市、鄞州区、北仑区、余姚市、宁海县、象山县、奉化区、镇海区、海曙区、江北区)

玉溪市(易门县、元江哈尼族彝族傣族自治县、新平彝族傣族自治县、江川区、红塔区、峨山彝族自治县、通海县、澄江市、华宁县)

锦州市(凌海市、义县、凌河区、北镇市、黑山县、古塔区、太和区)

十堰市(竹山县、郧阳区、丹江口市、房县、张湾区、茅箭区、郧西县、竹溪县)

南通市(海门区、通州区、如皋市、如东县、崇川区、海安市、启东市)

黄冈市(麻城市、罗田县、红安县、蕲春县、英山县、浠水县、团风县、武穴市、黄梅县、黄州区)

株洲市(攸县、石峰区、荷塘区、渌口区、醴陵市、炎陵县、茶陵县、天元区、芦淞区)

孝感市(云梦县、应城市、汉川市、孝南区、大悟县、安陆市、孝昌县)

朝阳市(朝阳县、喀喇沁左翼蒙古族自治县、凌源市、双塔区、龙城区、北票市、建平县)

鞍山市(铁东区、海城市、立山区、岫岩满族自治县、台安县、铁西区、千山区)

庆阳市(正宁县、合水县、环县、宁县、西峰区、镇原县、庆城县、华池县)

兴安盟(突泉县、乌兰浩特市、扎赉特旗、科尔沁右翼中旗、科尔沁右翼前旗、阿尔山市)

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昌吉回族自治州(阜康市、呼图壁县、玛纳斯县、吉木萨尔县、奇台县、木垒哈萨克自治县、昌吉市)

乌海市(乌达区、海南区、海勃湾区)

平顶山市(湛河区、石龙区、鲁山县、舞钢市、郏县、卫东区、叶县、新华区、宝丰县、汝州市)

荆州市(石首市、公安县、监利市、荆州区、江陵县、松滋市、沙市区、洪湖市)  盘锦市(盘山县、兴隆台区、大洼区、双台子区)

果洛藏族自治州(久治县、甘德县、达日县、班玛县、玛沁县、玛多县)

海东市(互助土族自治县、民和回族土族自治县、循化撒拉族自治县、平安区、化隆回族自治县、乐都区)

淮南市(寿县、田家庵区、谢家集区、凤台县、潘集区、大通区、八公山区)吴忠市(盐池县、青铜峡市、红寺堡区、利通区、同心县)

遂宁市(船山区、大英县、射洪市、蓬溪县、安居区)  自贡市(富顺县、大安区、贡井区、自流井区、沿滩区、荣县)

盐城市(射阳县、阜宁县、滨海县、大丰区、盐都区、响水县、亭湖区、东台市、建湖县)

雅安市(荥经县、汉源县、宝兴县、天全县、石棉县、雨城区、芦山县、名山区)

保定市(阜平县、竞秀区、高碑店市、清苑区、定兴县、顺平县、涞源县、容城县、唐县、徐水区、涿州市、望都县、易县、雄县、博野县、满城区、莲池区、高阳县、曲阳县、安新县、定州市、涞水县、蠡县、安国市)乌鲁木齐市(新市区、达坂城区、乌鲁木齐县、水磨沟区、头屯河区、天山区、沙依巴克区、米东区)

杭州市(西湖区、建德市、拱墅区、桐庐县、上城区、富阳区、临平区、临安区、钱塘区、萧山区、余杭区、滨江区、淳安县)

厦门市(海沧区、集美区、湖里区、思明区、同安区、翔安区)

白城市(大安市、通榆县、镇赉县、洮南市、洮北区)

济宁市(金乡县、微山县、邹城市、嘉祥县、鱼台县、梁山县、任城区、曲阜市、兖州区、汶上县、泗水县)

张掖市(临泽县、民乐县、甘州区、高台县、肃南裕固族自治县、山丹县)

乐山市(沐川县、市中区、犍为县、夹江县、峨眉山市、井研县、马边彝族自治县、沙湾区、峨边彝族自治县、五通桥区、金口河区)

湖州市(吴兴区、长兴县、德清县、南浔区、安吉县)

渭南市(澄城县、临渭区、大荔县、蒲城县、合阳县、富平县、韩城市、白水县、华阴市、潼关县、华州区)

巴彦淖尔市(杭锦后旗、乌拉特后旗、五原县、乌拉特前旗、临河区、乌拉特中旗、磴口县)

乌兰察布市(凉城县、丰镇市、商都县、四子王旗、化德县、察哈尔右翼中旗、兴和县、察哈尔右翼前旗、察哈尔右翼后旗、集宁区、卓资县)

漳州市(华安县、龙文区、诏安县、芗城区、龙海区、云霄县、东山县、南靖县、漳浦县、平和县、长泰区)

湘西土家族苗族自治州(永顺县、凤凰县、吉首市、泸溪县、保靖县、古丈县、花垣县、龙山县)

烟台市(芝罘区、海阳市、福山区、栖霞市、牟平区、招远市、莱州市、龙口市、蓬莱区、莱山区、莱阳市)

贵港市(覃塘区、港南区、港北区、平南县、桂平市)

龙岩市(连城县、上杭县、长汀县、武平县、永定区、漳平市、新罗区)

银川市(灵武市、永宁县、西夏区、兴庆区、贺兰县、金凤区)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。