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黑河市(孙吴县、逊克县、北安市、嫩江市、爱辉区、五大连池市)

湖州市(吴兴区、南浔区、长兴县、德清县、安吉县)

果洛藏族自治州(玛沁县、玛多县、久治县、班玛县、甘德县、达日县)  成都市(大邑县、武侯区、龙泉驿区、青白江区、蒲江县、锦江区、邛崃市、温江区、金牛区、新都区、彭州市、青羊区、成华区、简阳市、新津区、双流区、金堂县、都江堰市、崇州市、郫都区)

福州市(长乐区、台江区、福清市、平潭县、晋安区、马尾区、仓山区、闽侯县、鼓楼区、永泰县、连江县、闽清县、罗源县)

威海市(乳山市、文登区、荣成市、环翠区)

朔州市(朔城区、山阴县、应县、怀仁市、右玉县、平鲁区)荆州市(沙市区、荆州区、公安县、监利市、洪湖市、松滋市、石首市、江陵县)

定西市(渭源县、漳县、通渭县、陇西县、岷县、安定区、临洮县)  阿里地区(改则县、日土县、噶尔县、普兰县、札达县、措勤县、革吉县)

忻州市(保德县、定襄县、岢岚县、河曲县、偏关县、代县、忻府区、五寨县、五台县、神池县、繁峙县、宁武县、静乐县、原平市)

仙桃市(神农架林区、潜江市、天门市)

汕头市(潮南区、龙湖区、澄海区、南澳县、金平区、濠江区、潮阳区)

南京市(高淳区、浦口区、建邺区、六合区、溧水区、玄武区、鼓楼区、江宁区、栖霞区、秦淮区、雨花台区)

江门市(恩平市、新会区、台山市、鹤山市、江海区、蓬江区、开平市)

日喀则市(吉隆县、康马县、定结县、定日县、岗巴县、萨嘎县、谢通门县、江孜县、南木林县、亚东县、聂拉木县、桑珠孜区、仲巴县、仁布县、萨迦县、昂仁县、白朗县、拉孜县)

儋州市

武汉市(洪山区、青山区、江夏区、东西湖区、江岸区、蔡甸区、汉阳区、黄陂区、武昌区、江汉区、汉南区、新洲区、硚口区)

梧州市(岑溪市、蒙山县、藤县、苍梧县、万秀区、长洲区、龙圩区)

大兴安岭地区(漠河市、呼玛县、塔河县)

淮安市(洪泽区、清江浦区、盱眙县、金湖县、淮阴区、涟水县、淮安区)

雅安市(荥经县、石棉县、天全县、雨城区、芦山县、汉源县、名山区、宝兴县)

巴中市(平昌县、恩阳区、巴州区、南江县、通江县)

湘西土家族苗族自治州(龙山县、保靖县、凤凰县、花垣县、永顺县、古丈县、吉首市、泸溪县)

荆门市(钟祥市、沙洋县、掇刀区、东宝区、京山市)

白山市(临江市、浑江区、长白朝鲜族自治县、抚松县、靖宇县、江源区)

徐州市(睢宁县、铜山区、云龙区、贾汪区、新沂市、丰县、泉山区、鼓楼区、沛县、邳州市)

齐齐哈尔市(泰来县、富裕县、甘南县、碾子山区、龙江县、克东县、龙沙区、讷河市、梅里斯达斡尔族区、建华区、铁锋区、拜泉县、富拉尔基区、昂昂溪区、克山县、依安县)

汉中市(佛坪县、宁强县、南郑区、汉台区、留坝县、略阳县、勉县、城固县、西乡县、镇巴县、洋县)

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白城市(洮北区、通榆县、大安市、洮南市、镇赉县)

玉林市(兴业县、福绵区、北流市、容县、陆川县、博白县、玉州区)

四平市(铁东区、伊通满族自治县、梨树县、双辽市、铁西区)

吕梁市(孝义市、方山县、离石区、中阳县、柳林县、汾阳市、兴县、文水县、交城县、交口县、石楼县、岚县、临县)  嘉兴市(秀洲区、桐乡市、嘉善县、平湖市、海盐县、海宁市、南湖区)

六盘水市(钟山区、水城区、盘州市、六枝特区)

宝鸡市(凤翔区、陈仓区、麟游县、岐山县、陇县、金台区、千阳县、太白县、凤县、渭滨区、扶风县、眉县)

辽阳市(宏伟区、弓长岭区、白塔区、太子河区、文圣区、灯塔市、辽阳县)梅州市(五华县、丰顺县、蕉岭县、梅县区、梅江区、兴宁市、平远县、大埔县)

克拉玛依市(克拉玛依区、乌尔禾区、白碱滩区、独山子区)  本溪市(南芬区、本溪满族自治县、平山区、明山区、溪湖区、桓仁满族自治县)

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合肥市(肥西县、庐阳区、肥东县、巢湖市、包河区、庐江县、长丰县、蜀山区、瑶海区)咸阳市(兴平市、三原县、彬州市、渭城区、长武县、武功县、乾县、秦都区、礼泉县、杨陵区、泾阳县、永寿县、淳化县、旬邑县)

怒江傈僳族自治州(福贡县、泸水市、兰坪白族普米族自治县、贡山独龙族怒族自治县)

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临夏回族自治州(临夏县、康乐县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、临夏市、和政县、广河县、东乡族自治县、永靖县)

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每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。