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阜阳市(太和县、颍泉区、临泉县、阜南县、界首市、颍东区、颍州区、颍上县)
通化市(集安市、二道江区、辉南县、通化县、柳河县、梅河口市、东昌区)
绵阳市(北川羌族自治县、江油市、涪城区、盐亭县、三台县、游仙区、梓潼县、安州区、平武县) 肇庆市(德庆县、封开县、怀集县、四会市、鼎湖区、高要区、端州区、广宁县)
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阿坝藏族羌族自治州(九寨沟县、理县、小金县、松潘县、金川县、红原县、茂县、阿坝县、若尔盖县、壤塘县、马尔康市、汶川县、黑水县)
岳阳市(临湘市、君山区、平江县、岳阳楼区、云溪区、汨罗市、湘阴县、岳阳县、华容县) 海西蒙古族藏族自治州(茫崖市、天峻县、都兰县、乌兰县、格尔木市、德令哈市)
朝阳市(北票市、喀喇沁左翼蒙古族自治县、龙城区、双塔区、朝阳县、建平县、凌源市)
景德镇市(乐平市、昌江区、珠山区、浮梁县)
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昌都市(左贡县、洛隆县、察雅县、边坝县、类乌齐县、贡觉县、芒康县、丁青县、卡若区、八宿县、江达县)
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甘孜藏族自治州(德格县、巴塘县、丹巴县、康定市、色达县、石渠县、道孚县、稻城县、新龙县、乡城县、白玉县、理塘县、雅江县、炉霍县、泸定县、九龙县、甘孜县、得荣县)
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哈尔滨市(道里区、巴彦县、阿城区、松北区、南岗区、道外区、呼兰区、依兰县、香坊区、方正县、双城区、木兰县、通河县、平房区、尚志市、延寿县、五常市、宾县)
梧州市(蒙山县、苍梧县、藤县、万秀区、岑溪市、龙圩区、长洲区)
廊坊市(大厂回族自治县、文安县、永清县、香河县、大城县、广阳区、安次区、霸州市、固安县、三河市)
九江市(浔阳区、彭泽县、德安县、瑞昌市、柴桑区、共青城市、庐山市、濂溪区、修水县、都昌县、湖口县、武宁县、永修县)
白银市(靖远县、平川区、景泰县、会宁县、白银区)
南阳市(邓州市、南召县、宛城区、桐柏县、社旗县、西峡县、卧龙区、镇平县、内乡县、方城县、新野县、唐河县、淅川县)
西安市(碑林区、灞桥区、长安区、周至县、鄠邑区、临潼区、雁塔区、阎良区、高陵区、新城区、蓝田县、莲湖区、未央区)
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濮阳市(华龙区、台前县、清丰县、南乐县、范县、濮阳县)
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鸡西市(虎林市、恒山区、麻山区、梨树区、城子河区、鸡东县、密山市、滴道区、鸡冠区)
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黔东南苗族侗族自治州(榕江县、锦屏县、剑河县、台江县、麻江县、天柱县、黎平县、施秉县、黄平县、岑巩县、丹寨县、从江县、雷山县、三穗县、镇远县、凯里市)广州市(南沙区、荔湾区、越秀区、白云区、花都区、黄埔区、海珠区、从化区、天河区、番禺区、增城区)
菏泽市(单县、鄄城县、牡丹区、东明县、定陶区、成武县、郓城县、曹县、巨野县) 黑河市(爱辉区、嫩江市、孙吴县、北安市、逊克县、五大连池市)
铜陵市(郊区、枞阳县、义安区、铜官区)
丽江市(玉龙纳西族自治县、华坪县、古城区、宁蒗彝族自治县、永胜县)
汕头市(潮阳区、龙湖区、潮南区、金平区、澄海区、南澳县、濠江区)杭州市(滨江区、西湖区、建德市、临平区、上城区、桐庐县、临安区、淳安县、富阳区、萧山区、钱塘区、余杭区、拱墅区)
阿拉善盟(阿拉善左旗、额济纳旗、阿拉善右旗)
红河哈尼族彝族自治州(弥勒市、河口瑶族自治县、屏边苗族自治县、蒙自市、石屏县、绿春县、个旧市、元阳县、开远市、泸西县、红河县、建水县、金平苗族瑶族傣族自治县)
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内蒙古自治区
平顶山市(新华区、宝丰县、叶县、舞钢市、鲁山县、卫东区、湛河区、汝州市、石龙区、郏县)
大同市(灵丘县、平城区、浑源县、云冈区、广灵县、云州区、左云县、阳高县、新荣区、天镇县)
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伊春市(铁力市、乌翠区、大箐山县、伊美区、金林区、嘉荫县、丰林县、南岔县、汤旺县、友好区)
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荆州市(洪湖市、监利市、荆州区、沙市区、公安县、石首市、松滋市、江陵县)
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上海4月16日电(记者陈静)记者16日获悉,2025年春季实习就业双选会在上海商学院上海洛桑酒店管理学院成功举行,提供了200多个岗位的90多家单位与逾300位应聘者面对面交流。记者在现场看到,双选会更像是一场个性化的职业教育会,多位用人企业人事部门负责人与学生深入沟通,为他们讲述行业现状和职业发展路径。
“优秀的酒店管理人才是保持竞争力的关键所在。而我们始终面临‘用工荒’——留人难,培养优秀人才是更难的挑战。”酒店业人力资源总监钱晶16日接受采访时坦言,在全球服务业快速变革的背景下,酒店等泛服务业正面临数字化转型、消费理念转变、国际化竞争等多重挑战。企业需要“复合型、创新性和国际化”人才。
钱晶指出,有些酒店出于种种原因,只能培养实习生做基础的单一工作、碎片化地服务,这样不仅导致酒店消费者体验不佳,还导致学生在踏上工作岗位最初阶段感受和体验不佳,从而对在泛服务业长期发展毫无兴趣,甚至反感。这值得企业和学校共同思考。在这位业界人士看来,酒店等泛服务业“人才供给结构性矛盾”突出,一方面院校传统职业教育滞后于数字化转型与服务提升级的需求;另一方面,高校培养的理论型人才与一线实操需求存在断层。
在采访中,记者了解到,多家企业表达进一步联合院校,以“跨界协同、赋能行业”为宗旨共担育人责任的希望。事实上,联合企业共同打造实践课程也是高校、学院正在不断努力的方向。
获批于2021年并于同年首度招生的上海商学院上海洛桑酒店管理学院(简称:洛桑学院)今年迎来首批本科毕业生。洛桑学院由上海商学院和瑞士酒店管理商学院(EHL)联合开办,由中瑞双方共同设置人才培养方案,致力打造应用技术型高校中外合作办学“产教融合型”机构的示范样板。
“学生的学习分为前置式、沉浸式和阶梯式学习。产教融合贯穿从招生到毕业全过程。”上海商学院党委副书记、副校长劳晓芸告诉记者,在学生本科四年学习旅程中,前两年更偏向酒店、偏向岗位、偏向运营;后两年的学习更偏向商科、偏向整合、偏向管理。整个人才培养方案中,实践教学总计39学分,占整体比例的22%,超出学校相同普通本科专业的14%。
其中,学生在大一期间就有大量的、对标酒店岗位的实操课程,在大二上学期开展运营岗位实习,在大三下学期开展行政岗位实习,在大四开展企业商业计划项目撰写。校方认为,在以“毕业就能上岗”的要求深度下,校园成为“实训场”,洛桑学院让学生提前充分浸润在企业文化中,对职业发展路径有更为深刻和清醒的认识,从而为行业企业留下踏实求发展的后备人才。“在学生实习的同时,洛桑学院的教师也在一线体验。”劳晓芸说,老师们能够进一步贴近实际产业需求构建课程。今年3月,在瑞士洛桑举办的全球规模最大的酒店业学生峰会——全球泛服务业青年论坛(YoungHospitalitySummit,YHS)中,洛桑学院学子计云樵、蒋若彦分别与全球青年组队获得冠亚军好成绩。