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西宁市(城北区、城东区、湟源县、大通回族土族自治县、湟中区、城西区、城中区)

广西壮族自治区

齐齐哈尔市(龙沙区、碾子山区、龙江县、克东县、梅里斯达斡尔族区、建华区、讷河市、泰来县、铁锋区、甘南县、富拉尔基区、富裕县、昂昂溪区、依安县、拜泉县、克山县)

襄阳市(枣阳市、樊城区、谷城县、南漳县、宜城市、老河口市、保康县、襄州区、襄城区)  济源市

渭南市(澄城县、富平县、大荔县、合阳县、潼关县、华阴市、临渭区、华州区、白水县、蒲城县、韩城市)

玉树藏族自治州(杂多县、囊谦县、治多县、玉树市、曲麻莱县、称多县)

聊城市(东阿县、东昌府区、阳谷县、临清市、莘县、冠县、茌平区、高唐县)

贵阳市(开阳县、修文县、清镇市、息烽县、花溪区、云岩区、白云区、乌当区、观山湖区、南明区)  忻州市(繁峙县、河曲县、宁武县、五台县、代县、偏关县、静乐县、保德县、定襄县、忻府区、原平市、五寨县、神池县、岢岚县)

郑州市(巩义市、上街区、二七区、登封市、荥阳市、金水区、中原区、惠济区、新密市、中牟县、管城回族区、新郑市)

舟山市(定海区、嵊泗县、岱山县、普陀区)

潮州市(潮安区、饶平县、湘桥区)

上饶市(德兴市、弋阳县、横峰县、婺源县、信州区、铅山县、广信区、万年县、玉山县、鄱阳县、广丰区、余干县)

焦作市(解放区、博爱县、武陟县、修武县、沁阳市、山阳区、孟州市、马村区、温县、中站区)

淮南市(寿县、潘集区、田家庵区、八公山区、大通区、谢家集区、凤台县)

鹰潭市(月湖区、贵溪市、余江区)

驻马店市(新蔡县、西平县、上蔡县、汝南县、平舆县、泌阳县、遂平县、驿城区、确山县、正阳县)

黔南布依族苗族自治州(独山县、惠水县、长顺县、都匀市、福泉市、罗甸县、贵定县、龙里县、平塘县、瓮安县、荔波县、三都水族自治县)

信阳市(光山县、固始县、淮滨县、平桥区、商城县、息县、罗山县、潢川县、新县、浉河区)

衡阳市(常宁市、珠晖区、衡南县、衡东县、祁东县、衡阳县、雁峰区、耒阳市、石鼓区、南岳区、蒸湘区、衡山县)

百色市(隆林各族自治县、凌云县、西林县、德保县、靖西市、田林县、右江区、那坡县、乐业县、田阳区、田东县、平果市)

湛江市(麻章区、徐闻县、吴川市、廉江市、坡头区、遂溪县、赤坎区、雷州市、霞山区)

绥化市(肇东市、青冈县、绥棱县、庆安县、海伦市、望奎县、安达市、兰西县、明水县、北林区)

伊犁哈萨克自治州(特克斯县、霍尔果斯市、霍城县、察布查尔锡伯自治县、伊宁市、伊宁县、新源县、昭苏县、奎屯市、巩留县、尼勒克县)

内江市(资中县、威远县、市中区、东兴区、隆昌市)

湖州市(长兴县、吴兴区、安吉县、南浔区、德清县)

澳门特别行政区

福州市(闽清县、闽侯县、平潭县、长乐区、马尾区、仓山区、台江区、永泰县、罗源县、连江县、鼓楼区、福清市、晋安区)

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自贡市(大安区、自流井区、沿滩区、贡井区、荣县、富顺县)

西双版纳傣族自治州(景洪市、勐腊县、勐海县)

贵港市(平南县、港南区、覃塘区、桂平市、港北区)

海北藏族自治州(祁连县、门源回族自治县、刚察县、海晏县)  厦门市(同安区、集美区、翔安区、思明区、湖里区、海沧区)

三明市(沙县区、永安市、尤溪县、三元区、大田县、泰宁县、明溪县、将乐县、建宁县、宁化县、清流县)

普洱市(景东彝族自治县、景谷傣族彝族自治县、思茅区、孟连傣族拉祜族佤族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、澜沧拉祜族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、墨江哈尼族自治县、西盟佤族自治县、江城哈尼族彝族自治县)

黄石市(黄石港区、西塞山区、阳新县、下陆区、大冶市、铁山区)荆门市(东宝区、沙洋县、京山市、钟祥市、掇刀区)

连云港市(连云区、东海县、海州区、灌南县、灌云县、赣榆区)  宜春市(袁州区、奉新县、靖安县、高安市、铜鼓县、万载县、宜丰县、上高县、樟树市、丰城市)

甘南藏族自治州(合作市、迭部县、舟曲县、卓尼县、碌曲县、夏河县、玛曲县、临潭县)

石嘴山市(大武口区、惠农区、平罗县)

铜陵市(义安区、铜官区、枞阳县、郊区)芜湖市(镜湖区、鸠江区、南陵县、湾沚区、繁昌区、无为市、弋江区)

巴彦淖尔市(乌拉特中旗、杭锦后旗、五原县、磴口县、乌拉特后旗、乌拉特前旗、临河区)

红河哈尼族彝族自治州(建水县、蒙自市、红河县、绿春县、开远市、河口瑶族自治县、弥勒市、屏边苗族自治县、石屏县、元阳县、金平苗族瑶族傣族自治县、泸西县、个旧市)

龙岩市(新罗区、上杭县、连城县、长汀县、永定区、漳平市、武平县)

南昌市(红谷滩区、新建区、安义县、南昌县、东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、进贤县)

大连市(庄河市、沙河口区、甘井子区、瓦房店市、普兰店区、中山区、西岗区、金州区、旅顺口区、长海县)

珠海市(金湾区、香洲区、斗门区)

毕节市(赫章县、大方县、黔西市、金沙县、威宁彝族回族苗族自治县、织金县、七星关区、纳雍县)

晋城市(城区、高平市、陵川县、沁水县、阳城县、泽州县)

沧州市(河间市、吴桥县、孟村回族自治县、任丘市、东光县、泊头市、南皮县、新华区、献县、青县、黄骅市、运河区、肃宁县、海兴县、沧县、盐山县)

宁波市(奉化区、象山县、江北区、宁海县、慈溪市、镇海区、海曙区、北仑区、余姚市、鄞州区)

商丘市(永城市、睢阳区、柘城县、虞城县、梁园区、民权县、宁陵县、睢县、夏邑县)

岳阳市(云溪区、岳阳楼区、岳阳县、华容县、平江县、临湘市、湘阴县、汨罗市、君山区)

通化市(集安市、二道江区、柳河县、梅河口市、通化县、东昌区、辉南县)

临汾市(尧都区、侯马市、古县、霍州市、永和县、浮山县、蒲县、曲沃县、汾西县、大宁县、襄汾县、吉县、隰县、安泽县、乡宁县、洪洞县、翼城县)

宿迁市(宿豫区、泗洪县、泗阳县、沭阳县、宿城区)

赣州市(大余县、崇义县、石城县、宁都县、章贡区、安远县、全南县、定南县、上犹县、于都县、龙南市、会昌县、赣县区、兴国县、南康区、信丰县、寻乌县、瑞金市)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。