400电话：123456（点击咨询）
公交要了很多次:尽在荷兰的,让你随时随地掌控通信与各观看免费《今日汇总》
公交要了很多次:尽在荷兰的,让你随时随地掌控通信与各热线观看免费2025已更新（2025已更新）
公交要了很多次:尽在荷兰的,让你随时随地掌控通信与观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）
公交要了很多次:尽在荷兰的,让你随时随地掌控通信与观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）
公交要了很多次:尽在荷兰的,让你随时随地掌控通信与各区点热线观看免费《今日发布》
![Random Image]()
公交要了很多次:尽在荷兰的,让你随时随地掌控通信与电话
7天观看免费人工电话为您、公交要了很多次:尽在荷兰的,让你随时随地掌控通信与团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。
所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，
公交要了很多次:尽在荷兰的,让你随时随地掌控通信与各观看免费《今日汇总》2025已更新(今日/推荐)
公交要了很多次:尽在荷兰的,让你随时随地掌控通信与电话区域：
荆门市(京山市、东宝区、掇刀区、钟祥市、沙洋县)
巴中市(通江县、恩阳区、巴州区、南江县、平昌县)
宿州市(泗县、埇桥区、灵璧县、砀山县、萧县)
盘锦市(兴隆台区、双台子区、大洼区、盘山县) 那曲市(尼玛县、聂荣县、巴青县、索县、双湖县、嘉黎县、比如县、色尼区、申扎县、班戈县、安多县)
黔南布依族苗族自治州(罗甸县、荔波县、瓮安县、贵定县、长顺县、三都水族自治县、独山县、福泉市、都匀市、惠水县、龙里县、平塘县)
咸宁市(赤壁市、通城县、咸安区、崇阳县、通山县、嘉鱼县)
宜昌市(猇亭区、伍家岗区、长阳土家族自治县、远安县、当阳市、秭归县、夷陵区、点军区、兴山县、宜都市、西陵区、五峰土家族自治县、枝江市)
铜川市(印台区、宜君县、王益区、耀州区) 南宁市(邕宁区、上林县、良庆区、西乡塘区、兴宁区、横州市、宾阳县、青秀区、江南区、马山县、隆安县、武鸣区)
安顺市(西秀区、紫云苗族布依族自治县、镇宁布依族苗族自治县、关岭布依族苗族自治县、普定县、平坝区)
阳泉市(矿区、盂县、平定县、城区、郊区)
拉萨市(当雄县、达孜区、城关区、林周县、墨竹工卡县、曲水县、尼木县、堆龙德庆区)
保定市(高碑店市、阜平县、唐县、曲阳县、定州市、竞秀区、涞源县、满城区、徐水区、易县、莲池区、雄县、清苑区、容城县、涞水县、安新县、望都县、安国市、顺平县、定兴县、蠡县、涿州市、高阳县、博野县)
郴州市(临武县、嘉禾县、永兴县、北湖区、桂阳县、资兴市、汝城县、宜章县、苏仙区、安仁县、桂东县)
随州市(广水市、随县、曾都区)
鄂尔多斯市(乌审旗、东胜区、杭锦旗、鄂托克旗、达拉特旗、伊金霍洛旗、鄂托克前旗、康巴什区、准格尔旗)
湘潭市(湘潭县、岳塘区、雨湖区、韶山市、湘乡市)
日照市(东港区、莒县、岚山区、五莲县)
伊犁哈萨克自治州(察布查尔锡伯自治县、霍城县、伊宁县、新源县、特克斯县、霍尔果斯市、昭苏县、伊宁市、尼勒克县、奎屯市、巩留县)
雅安市(石棉县、荥经县、天全县、雨城区、宝兴县、芦山县、名山区、汉源县)
汕尾市(海丰县、城区、陆丰市、陆河县)
葫芦岛市(连山区、南票区、龙港区、兴城市、绥中县、建昌县)
邵阳市(新邵县、北塔区、新宁县、城步苗族自治县、洞口县、双清区、邵东市、大祥区、绥宁县、隆回县、武冈市、邵阳县)
阿拉善盟(阿拉善左旗、额济纳旗、阿拉善右旗)
泰州市(姜堰区、兴化市、海陵区、高港区、靖江市、泰兴市)
三门峡市(卢氏县、灵宝市、渑池县、义马市、陕州区、湖滨区)
宿迁市(泗阳县、泗洪县、宿城区、宿豫区、沭阳县)
朔州市(应县、怀仁市、右玉县、平鲁区、山阴县、朔城区)
400电话：123456（点击咨询）
公交要了很多次:尽在荷兰的,让你随时随地掌控通信与各观看免费《今日汇总》《今日发布》
公交要了很多次:尽在荷兰的,让你随时随地掌控通信与各观看免费《今日汇总》（2025已更新）
公交要了很多次:尽在荷兰的,让你随时随地掌控通信与观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）
公交要了很多次:尽在荷兰的,让你随时随地掌控通信与观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）
公交要了很多次:尽在荷兰的,让你随时随地掌控通信与各观看免费《今日汇总》【2025已更新列表】
公交要了很多次:尽在荷兰的,让你随时随地掌控通信与电话
7天观看免费人工电话为您、公交要了很多次:尽在荷兰的,让你随时随地掌控通信与团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。
所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，
公交要了很多次:尽在荷兰的,让你随时随地掌控通信与中心2025已更新(今日/推荐)
公交要了很多次:尽在荷兰的,让你随时随地掌控通信与电话区域：
孝感市(汉川市、大悟县、云梦县、孝南区、孝昌县、安陆市、应城市)
信阳市(新县、商城县、罗山县、浉河区、淮滨县、平桥区、光山县、固始县、息县、潢川县)
佳木斯市(桦川县、同江市、前进区、汤原县、桦南县、富锦市、东风区、向阳区、郊区、抚远市)
呼和浩特市(玉泉区、新城区、赛罕区、回民区、清水河县、土默特左旗、武川县、托克托县、和林格尔县) 吐鲁番市(鄯善县、托克逊县、高昌区)
龙岩市(新罗区、上杭县、武平县、长汀县、永定区、连城县、漳平市)
中山市
昌都市(八宿县、类乌齐县、洛隆县、丁青县、贡觉县、边坝县、左贡县、卡若区、察雅县、芒康县、江达县)鹰潭市(余江区、月湖区、贵溪市)
上饶市(余干县、广丰区、玉山县、铅山县、万年县、鄱阳县、弋阳县、横峰县、婺源县、信州区、德兴市、广信区) 桂林市(全州县、龙胜各族自治县、七星区、象山区、兴安县、秀峰区、叠彩区、恭城瑶族自治县、平乐县、雁山区、灌阳县、阳朔县、灵川县、荔浦市、临桂区、资源县、永福县)
遂宁市(安居区、船山区、蓬溪县、射洪市、大英县)
宜宾市(兴文县、长宁县、南溪区、筠连县、叙州区、屏山县、珙县、高县、江安县、翠屏区)
南平市(松溪县、建阳区、延平区、邵武市、建瓯市、政和县、光泽县、浦城县、顺昌县、武夷山市)安阳市(内黄县、北关区、殷都区、汤阴县、安阳县、滑县、林州市、文峰区、龙安区)
南昌市(东湖区、青山湖区、青云谱区、安义县、进贤县、新建区、西湖区、红谷滩区、南昌县)
洛阳市(新安县、孟津区、偃师区、伊川县、栾川县、涧西区、汝阳县、宜阳县、嵩县、老城区、洛龙区、洛宁县、瀍河回族区、西工区)
昭通市(彝良县、绥江县、昭阳区、水富市、巧家县、镇雄县、永善县、盐津县、大关县、威信县、鲁甸县)
西安市(周至县、未央区、鄠邑区、阎良区、临潼区、碑林区、莲湖区、新城区、长安区、高陵区、蓝田县、灞桥区、雁塔区)
长春市(宽城区、南关区、九台区、榆树市、公主岭市、农安县、双阳区、二道区、德惠市、绿园区、朝阳区)
榆林市(清涧县、定边县、吴堡县、靖边县、神木市、府谷县、米脂县、横山区、佳县、绥德县、榆阳区、子洲县)
台州市(临海市、椒江区、路桥区、仙居县、黄岩区、温岭市、三门县、玉环市、天台县)
常州市(金坛区、新北区、武进区、天宁区、钟楼区、溧阳市)
潮州市(湘桥区、潮安区、饶平县)
河池市(大化瑶族自治县、罗城仫佬族自治县、宜州区、南丹县、天峨县、金城江区、凤山县、都安瑶族自治县、环江毛南族自治县、东兰县、巴马瑶族自治县)
固原市(隆德县、彭阳县、泾源县、西吉县、原州区)
巴音郭楞蒙古自治州(尉犁县、轮台县、库尔勒市、和静县、博湖县、若羌县、焉耆回族自治县、且末县、和硕县)
锡林郭勒盟(锡林浩特市、苏尼特右旗、阿巴嘎旗、正镶白旗、镶黄旗、正蓝旗、苏尼特左旗、二连浩特市、多伦县、太仆寺旗、东乌珠穆沁旗、西乌珠穆沁旗)
肇庆市(封开县、广宁县、德庆县、怀集县、高要区、端州区、四会市、鼎湖区)
茂名市(高州市、电白区、茂南区、信宜市、化州市)
张家口市(赤城县、阳原县、蔚县、尚义县、沽源县、宣化区、桥西区、张北县、万全区、怀安县、康保县、下花园区、怀来县、崇礼区、涿鹿县、桥东区)
作者梳理发现，9家银行在2024年年报中披露了董监高薪酬总额，其中，民生银行董监高薪酬总额为4048.54万元，暂位居第一。民生银行董事长领薪334.63万元，平安银行行长领薪415.87万元，分别位列银行董事长、行长薪酬首位。
谈及银行业薪酬，除了高管薪酬吸引大量目光外，员工薪酬作为银行人力成本关键构成、关乎员工切身福祉，同样备受关注。由于银行年报中并未直接披露员工薪酬均值，作者通过年报中列示的应付职业薪酬与职工人数进行计算，得到各家银行的大概人均薪酬值。
2024年，上述14家银行人均薪酬区间为35—60万元。其中，中信银行人均薪酬为60.62万元，位列第一。邮储银行以32.4万元位列末位。整体上看，国有大行与股份制银行的人均薪酬出现行业分化。国有大行与股份制银行职工薪酬出现分化的原因可能包括经营管理模式不同、业务结构不同、市场化程度不一以及资产规模与净利润增长有别等。
2024年，民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，位列第一；中信银行以2458万元薪酬总额位居第二；兴业银行、交通银行分别以1632.66万元、1602.66万元位列第三、第四。大部分银行董监高薪酬总额在千万元级别，但邮储银行总额为803.44万元，处于末位。
细分到“一把手”薪酬方面，民生银行董事长334.63万元的年薪在国有大行及股份制银行中独树一帜。平安银行行长415.87万元的薪酬较第二名中信银行行长高出近30%。
纵向对比，上述银行董监高薪酬总额呈持续下降趋势。除工商银行董监高薪酬总额实现同比增长5.82%外，其他银行均较上年出现不同程度的下降。尤其是交通银行、民生银行、兴业银行降幅均超10%。
2010年，原银监会发布的《商业银行稳健薪酬监管指引》第十六条规定，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的应争取达到60%。在延期支付时段中必须遵循等分原则，不得前重后轻。
再到2021年，原银保监会发布的《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制指导意见的通知》指出，银行保险机构应当按规定建立并完善绩效薪酬追索扣回机制。高管薪酬与风险挂钩机制正在逐步强化。
作者梳理年报发现，有两家银行公布了2024年执行薪酬追索的具体情况。如浙商银行，报告期内执行绩效薪酬追索扣回1424人次，追索扣回绩效薪酬总金额3033.78万元。中国银行2024年共计对2469人次执行追索扣回，金额合计3250万元。
2020年，财政部印发的《国有金融企业工资决定机制实施细则》明确，商业银行、证券公司等商业性金融企业，联动指标增幅一般为净利润增幅；对于净利润规模较大的商业银行，经申请可增加营业收入增幅为加权指标，权重原则上不超过30%。
2024年，中信银行以60.62万元的人均薪酬领跑行业。这一数据背后或与其"精兵简政"策略相关，2024年该行员工总数减少1425人。招商银行以58.1万元紧跟其后，兴业银行、浙商银行分别以55.37万元、54.46万元位列第三、第四名。
相比之下，邮储银行32.4万元的人均薪酬与中信银行差距近一倍，或与其“三农”定位与网点布局相关。国有大行中，交通银行以44.75万元人均薪酬位居第一，也是唯一一家超过40万元的银行。中国银行则以36.27万元人均薪酬位居第二。
不难看出，国有大行人均薪酬普遍低于股份制银行并出现分化。除交通银行外，国有银行人均薪酬普遍在35万元左右。而股份制银行人均薪酬均高于40万元，此外，招商银行、兴业银行、浙商银行人均薪酬均超过50万元。
值得关注的是，2022年，引导金融企业规范有序健康平稳运行，促进金融业高质量发展，财政部印发《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》（以下简称“限薪令”）。“限薪令”指出，积极优化内部收入分配结构，科学设计薪酬体系，合理控制岗位分配级差。金融企业应当主动优化内部收入分配结构，充分发挥工资薪酬的正向激励作用，有效落实总部职工平均工资增幅原则上应低于本企业在岗职工平均工资增幅，中高级管理岗位人员平均工资增幅原则上不高于本企业在岗职工平均工资增幅的政策要求。
这一规定的出台亦给国有大行与股份制银行的职工薪酬带来直接影响。如国有大行承担着更多的社会责任，其薪酬调整需兼顾政策要求与员工满意度。“限薪令”对国有大行薪酬的增长空间有所影响，使得其在薪酬竞争力上相对较弱。社会责任对职工薪酬亦有间接影响，国有大行在支持实体经济、服务“三农”等方面发挥着重要作用。例如，邮储银行在县域地区设立了大量网点，服务农村客户。这些地区业务规模小、成本高，盈利能力受限，从而影响了员工的薪酬水平。同时，国有大行在执行国家政策时，需投入大量资源，如开展普惠金融业务，这也对薪酬包的增长形成了一定压力。