世界五百强企业2022最新排名，音质与设计的完美结合，带你进入音乐的世界！

更新时间：2025-04-27 21:22:33　浏览次数： 935

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全国服务区域：

阿克苏地区(阿克苏市、阿瓦提县、沙雅县、库车市、拜城县、新和县、乌什县、温宿县、柯坪县)

眉山市(仁寿县、丹棱县、青神县、彭山区、东坡区、洪雅县)

钦州市(钦南区、灵山县、浦北县、钦北区)

重庆市(彭水苗族土家族自治县、巫山县、铜梁区、大足区、垫江县、潼南区、北碚区、忠县、沙坪坝区、奉节县、九龙坡区、渝北区、涪陵区、酉阳土家族苗族自治县、长寿区、云阳县、石柱土家族自治县、开州区、城口县、江北区、南岸区、武隆区、梁平区、黔江区、巴南区、丰都县、合川区、江津区、綦江区、南川区、渝中区、巫溪县、荣昌区、永川区、大渡口区、秀山土家族苗族自治县、万州区、璧山区)

唐山市(迁安市、路北区、滦州市、丰南区、乐亭县、遵化市、曹妃甸区、开平区、路南区、古冶区、玉田县、丰润区、滦南县、迁西县)

临沂市(临沭县、沂水县、沂南县、兰陵县、蒙阴县、费县、罗庄区、河东区、郯城县、兰山区、平邑县、莒南县)

鸡西市(恒山区、鸡冠区、梨树区、城子河区、滴道区、麻山区、虎林市、鸡东县、密山市)

伊犁哈萨克自治州(伊宁县、特克斯县、奎屯市、伊宁市、尼勒克县、霍城县、察布查尔锡伯自治县、新源县、霍尔果斯市、巩留县、昭苏县)

宿迁市(沭阳县、宿城区、泗阳县、宿豫区、泗洪县)

烟台市(蓬莱区、招远市、莱州市、福山区、牟平区、莱阳市、龙口市、栖霞市、莱山区、芝罘区、海阳市)

恩施土家族苗族自治州(咸丰县、来凤县、建始县、鹤峰县、巴东县、宣恩县、利川市、恩施市)

芜湖市(繁昌区、弋江区、鸠江区、南陵县、湾沚区、镜湖区、无为市)

九江市(德安县、彭泽县、修水县、濂溪区、都昌县、瑞昌市、湖口县、庐山市、柴桑区、共青城市、永修县、武宁县、浔阳区)

丹东市(振安区、东港市、振兴区、元宝区、宽甸满族自治县、凤城市)

咸阳市(永寿县、兴平市、泾阳县、长武县、礼泉县、旬邑县、乾县、杨陵区、武功县、三原县、渭城区、淳化县、秦都区、彬州市)

长治市(长子县、沁县、黎城县、平顺县、沁源县、襄垣县、上党区、壶关县、潞城区、潞州区、武乡县、屯留区)

泉州市(德化县、鲤城区、永春县、金门县、石狮市、安溪县、丰泽区、洛江区、晋江市、惠安县、泉港区、南安市)

太原市(迎泽区、阳曲县、娄烦县、小店区、万柏林区、尖草坪区、清徐县、古交市、杏花岭区、晋源区)

黄南藏族自治州(尖扎县、河南蒙古族自治县、泽库县、同仁市)

南宁市(上林县、横州市、兴宁区、马山县、江南区、武鸣区、隆安县、良庆区、邕宁区、青秀区、宾阳县、西乡塘区)

牡丹江市(宁安市、爱民区、西安区、海林市、东安区、东宁市、绥芬河市、阳明区、林口县、穆棱市)

新余市(分宜县、渝水区)

达州市(通川区、渠县、宣汉县、开江县、大竹县、达川区、万源市)

银川市(兴庆区、贺兰县、金凤区、永宁县、灵武市、西夏区)

兰州市(西固区、城关区、七里河区、安宁区、红古区、永登县、榆中县、皋兰县)

运城市(盐湖区、闻喜县、万荣县、河津市、新绛县、夏县、临猗县、芮城县、稷山县、平陆县、永济市、垣曲县、绛县)

青岛市(黄岛区、城阳区、市南区、李沧区、市北区、胶州市、崂山区、即墨区、莱西市、平度市)

三亚市(天涯区、海棠区、崖州区、吉阳区)

南昌市(安义县、青山湖区、南昌县、青云谱区、东湖区、进贤县、西湖区、红谷滩区、新建区)

开封市(尉氏县、龙亭区、鼓楼区、杞县、通许县、兰考县、禹王台区、祥符区、顺河回族区)

乌兰察布市(四子王旗、凉城县、兴和县、丰镇市、察哈尔右翼后旗、化德县、察哈尔右翼中旗、卓资县、商都县、察哈尔右翼前旗、集宁区)

淮安市(清江浦区、淮安区、淮阴区、金湖县、涟水县、洪泽区、盱眙县)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿克陶县、乌恰县、阿合奇县、阿图什市)

大庆市(红岗区、杜尔伯特蒙古族自治县、萨尔图区、肇州县、大同区、龙凤区、林甸县、让胡路区、肇源县)

曲靖市(师宗县、麒麟区、沾益区、罗平县、富源县、马龙区、陆良县、会泽县、宣威市)

双鸭山市(友谊县、宝山区、尖山区、宝清县、四方台区、饶河县、岭东区、集贤县)

喀什地区(巴楚县、泽普县、疏勒县、塔什库尔干塔吉克自治县、英吉沙县、叶城县、莎车县、岳普湖县、疏附县、伽师县、麦盖提县、喀什市)

舟山市(岱山县、定海区、普陀区、嵊泗县)

安顺市(紫云苗族布依族自治县、关岭布依族苗族自治县、镇宁布依族苗族自治县、西秀区、普定县、平坝区)

济南市(市中区、长清区、历下区、钢城区、商河县、平阴县、莱芜区、济阳区、章丘区、历城区、天桥区、槐荫区)

石河子市(北屯市、白杨市、双河市、新星市、阿拉尔市、五家渠市、图木舒克市、铁门关市、可克达拉市、胡杨河市、昆玉市)

伊春市(乌翠区、友好区、伊美区、南岔县、金林区、铁力市、汤旺县、丰林县、大箐山县、嘉荫县)

嘉峪关市

雅安市(芦山县、名山区、雨城区、天全县、荥经县、宝兴县、石棉县、汉源县)

黄冈市(黄州区、黄梅县、蕲春县、罗田县、英山县、武穴市、麻城市、浠水县、团风县、红安县)

本溪市(桓仁满族自治县、南芬区、本溪满族自治县、平山区、明山区、溪湖区)

锡林郭勒盟(苏尼特左旗、正蓝旗、多伦县、阿巴嘎旗、东乌珠穆沁旗、正镶白旗、锡林浩特市、太仆寺旗、镶黄旗、西乌珠穆沁旗、苏尼特右旗、二连浩特市)

马鞍山市(含山县、和县、雨山区、花山区、当涂县、博望区)

兴安盟(扎赉特旗、科尔沁右翼中旗、乌兰浩特市、突泉县、科尔沁右翼前旗、阿尔山市)

商洛市(商南县、商州区、镇安县、柞水县、洛南县、丹凤县、山阳县)

龙岩市(上杭县、新罗区、漳平市、长汀县、连城县、永定区、武平县)

梧州市(苍梧县、长洲区、藤县、龙圩区、岑溪市、蒙山县、万秀区)

北京市(东城区、门头沟区、大兴区、昌平区、延庆区、房山区、密云区、海淀区、西城区、平谷区、怀柔区、丰台区、通州区、顺义区、石景山区、朝阳区)

玉溪市(江川区、澄江市、元江哈尼族彝族傣族自治县、新平彝族傣族自治县、红塔区、峨山彝族自治县、华宁县、易门县、通海县)

河源市(龙川县、东源县、紫金县、源城区、连平县、和平县)

温州市(泰顺县、洞头区、永嘉县、鹿城区、平阳县、文成县、龙湾区、瓯海区、乐清市、龙港市、瑞安市、苍南县)

孝感市(云梦县、应城市、汉川市、孝昌县、安陆市、大悟县、孝南区)

铜陵市(枞阳县、郊区、义安区、铜官区)

晋中市(昔阳县、介休市、寿阳县、左权县、和顺县、祁县、榆次区、太谷区、灵石县、榆社县、平遥县)

呼和浩特市(回民区、新城区、和林格尔县、玉泉区、武川县、清水河县、土默特左旗、赛罕区、托克托县)

海西蒙古族藏族自治州(格尔木市、乌兰县、德令哈市、都兰县、茫崖市、天峻县)

阿拉善盟(额济纳旗、阿拉善右旗、阿拉善左旗)

合肥市(包河区、庐江县、肥西县、肥东县、长丰县、庐阳区、瑶海区、巢湖市、蜀山区)

临夏回族自治州(东乡族自治县、永靖县、广河县、临夏县、临夏市、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、和政县、康乐县)

长春市(德惠市、公主岭市、双阳区、榆树市、九台区、二道区、绿园区、南关区、朝阳区、农安县、宽城区)

株洲市(石峰区、醴陵市、茶陵县、炎陵县、荷塘区、渌口区、攸县、天元区、芦淞区)

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那曲市(尼玛县、双湖县、申扎县、巴青县、安多县、聂荣县、索县、班戈县、色尼区、嘉黎县、比如县)

保定市(安国市、高碑店市、安新县、易县、蠡县、博野县、阜平县、顺平县、定兴县、望都县、涞源县、曲阳县、徐水区、唐县、高阳县、满城区、涿州市、莲池区、清苑区、雄县、涞水县、定州市、竞秀区、容城县)

沈阳市(辽中区、铁西区、苏家屯区、皇姑区、新民市、于洪区、沈北新区、浑南区、沈河区、大东区、康平县、和平区、法库县)

五指山市(东方市、乐东黎族自治县、陵水黎族自治县、文昌市、白沙黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、昌江黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、万宁市、琼海市、屯昌县、临高县、定安县、澄迈县)

昌都市(丁青县、贡觉县、洛隆县、八宿县、卡若区、江达县、左贡县、类乌齐县、边坝县、芒康县、察雅县)

泰安市(东平县、肥城市、岱岳区、泰山区、宁阳县、新泰市)

阳江市(阳西县、阳春市、阳东区、江城区)

蚌埠市(怀远县、淮上区、禹会区、蚌山区、五河县、固镇县、龙子湖区)

泰州市(靖江市、泰兴市、海陵区、高港区、姜堰区、兴化市)

连云港市(赣榆区、灌云县、连云区、东海县、灌南县、海州区)

　　来源：泰康人寿保险

　　4月17日，泰康第24届世纪圣典圆满举办，泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升发表演讲，与读者分享。

　　金陵形盛，虎踞龙盘，江川壮阔。泰康第24届世纪圣典来到“江南第一府”南京。在这最美人间四月天，南京以六朝古都赳赳雄气，迎接泰康最尊贵的圣典英雄，以天下文枢脉脉风流，为圣典英雄们佩戴荣耀桂冠。

　　致敬圣典英雄

　　世纪圣典24载，崇尚销售、崇尚绩优、崇尚英雄、崇尚荣誉，从百人盛会发展为汇聚千名精英的顶级荣誉殿堂。累计15924位精英参与，足迹遍布五大洲20座城市，践行了公司“体面的职业、稳定的收入、美满的家庭、健康的体魄、充足的闲暇，一起周游世界”的承诺。圣典英雄为泰康贡献标准保费、幸福有约，以及服务客户数都凸显绩优队伍特性。

　　本届入围者1180位。呈现两大趋势：第一是团队奖获奖人数占比提升显著；第二是HWP占比持续提升。更重要的是，入围英雄中，平均年龄44岁，队伍年轻化特征显著，与客户群体年龄高度匹配，具备全生命周期服务能力。

　　典范人物中，“长胜将军”尤为瞩目：李静莉、刘利、杨晶、周丽容、高素梅、罗涛、朱春林、裘丽琴8位累计20届入围，109位精英累计入围超10届。本届四位会长：个险会长任晓敏、银保会长谢颖、新业务会长孙剑平、法人会长黄晓红更是再创佳绩。

　　世纪圣典英雄就是高素质、年轻化的长期绩优标杆。在你们身上，看到了圣典英雄一代接一代，一波接一波的薪火相传，看到了泰康精神发扬光大，看到了泰康事业生生不息。鲜花和掌声属于你们！荣誉属于你们！向所有世纪圣典的英雄致敬！

　　绽放新寿险，做大做强绩优

　　开场节目《绽放》中，泰康在江苏大健康生态的员工、伙伴、“泰二代”以及泰康居民合唱团，用“童年的纯真、少年的狂野、中年的潇洒、老年的神闲”，唱出了泰康呵护全生命周期的梦想成真，唱响了泰康新寿险商业模式的前景无限。

　　这几年，整个行业还没有走出转型的困境，又遇上利率下行，双重压力带来的挑战，让泰康新寿险的价值更加凸显，让泰康的新寿险战略更加坚定。现在整个行业转型和发展的共识，其实也是泰康商业模式的共识。第一、拥抱医养实体；第二，走组织绩优化；第三，产品以分红险为主流。拥抱医养，拥抱绩优，就是拥抱中国寿险业发展的未来。

　　从2018年启动HWP项目以来，泰康的HWP已经从个人绩优，走向绩优组织，正在向规模化绩优组织迈进。泰康一份研究报告显示，寿险公司业绩好的，都是绩优做的大，做的早，做的全。

　　今天，寿险业发生了深刻变化。泰康就是要催生绩优，要从个人绩优走向组织绩优。今天的泰康正在展现出一种新的、强大的生命力。所以，泰康要坚定践行新寿险战略，毫不动摇做大做强绩优，坚定优增优聘优育，坚定HWP合伙人企业家出列，坚定双绩优双回归，坚定推动规模化绩优组织建设。

　　坚定三差经营，建设大健康闭环

　　坚定拥抱养老，拥抱健康，打造长寿闭环和健康闭环。这是泰康在学习、研究美国的经验教训之后带来的创新，也助力了行业高质量转型。

　　《没有管理的破产——平成寿险破产的真相》一书，分析了20世纪90年代日本“泡沫经济”破灭后，三分之一保险公司破产背后的原因，表面上是这些公司过分重视储蓄险销售冲规模，忽视了保障型产品对于利润的压舱石功能；在利差损出现的初期，又未能及时进行产品转型，导致死差和费差无法弥补持续扩大的利差亏损。本质上是内部战略规划失误、组织管理失控、财务数据失真、内外监控失位，叠加外部宏观环境造成的结果。

　　中国寿险业要吸取他们的教训，敬畏风险，三差经营，敏感敏锐。所以，泰康坚定推动分红险，坚定打造健康闭环，坚定做大健康支付，坚定建设强大的健康管理和健康服务体系，坚定推进服务产品化，最终推进“长寿有约”、“健康有约”、“护理有约”的销售。

　　只有敬畏风险，聚焦三差经营，泰康才能成为风险最小，效率最高，收益领先，久期匹配的寿险公司，才能实现长期、稳定发展，我们的事业平台才能够长久。在这样的平台之上，万物才能够茁壮成长，公司才有底气说：来泰康，可以开启一辈子的事业，还可以让事业代代相传。

　　刚刚在舞台上，我们有燕慧和胡旭辉，李静莉和戴婕的师徒组合；裘丽琴和裘一涵，王艳青和于艺的母女组合；凡玉和段廷平，王辉和杜俊俊，马聪和李杰的夫妻组合；还有孙剑平会长三姐妹的姐妹组合。所以我坚信，《泰康赠予我》这首歌，我们可以永远唱下去。

　　幸福有约还能卖多久？HWP的天花板在哪里？

　　前不久，公司在一线调研带回来两个问题。

　　一个是，幸福有约还能卖多久？我说，可以卖永久。幸福有约可以卖多久？关键就是要打造全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系，要让泰康的养老社区入住函持续长久地成为社会稀缺资源。稀缺性就体现在：评价好、口碑好、一床难求。

　　今天，大健康民生工程正在成为现代服务业新的基础设施。泰康在全国布局的养老社区全部建成后，床位数量可以排到世界前列。

　　北京和上海现在已经是一床难求，所以，我们在北京和上海都要打造万张床位的养老社区“养联体”。在北京，我们计划在泰康之家·燕园以北建一所顶级的康复医院，且会持续扩大燕园规模，打造集中式的养老社区。到2030年，燕园会拥有一个超万张床位CCRC全生命周期的服务体系。这将是一个长寿时代医养康宁大健康产业集群，会为千家万户提供更优质的服务。

　　同时，幸福有约销售的天花板，还取决于泰康整个医养康宁服务体系的衔接。4月16日上午的新寿险论坛上，泰康保险集团总裁刘挺军、泰康之家首席执行官邱建伟、深圳前海泰康医院院长陈旻湖、泰康仙林鼓楼医院谢永平教授系统介绍了泰康的医养康宁服务体系。泰康养老社区进入了新阶段，泰康医疗的医教研一体、产学研结合已经有了初步基础。下午健康超体，看到了泰康仙林国际医养园区，“长寿医院+长寿社区+健康管理中心”融为一体，构建起健康管理、就医绿通、急性期治疗、康复护理、养老照护全流程无缝对接的医养康宁服务体系。

　　所以，泰康打造的“养联体”会扩大整个服务体系。我们要让泰康成为人们幸福生活的一部分。这就是泰康的战略，我们会把这句话变成现实。

　　另一个问题是：HWP有没有天花板？我多次提到，HWP就是销售之King。我们过去只服务个人和家庭，今天我们的服务从个人、家庭扩展到家族。过去只卖寿险产品，现在我们还卖医疗产品、理财产品、生命关怀产品。过去只卖保险产品，现在卖医养康宁全生命周期服务的现货产品。我们的边界就是最佳最优的筹资模式，就是全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系。所以，我们的事业没有止境，HWP没有止境，没有天花板。

　　铸新寿险典范，做“服务好”标杆

　　长寿时代，自然生命、健康生命、财富生命相互影响、相互制约、相互促进。泰康开创的新寿险打造最佳最优筹资模式，构建全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系，致力于成为长寿时代人们幸福生活的一部分。

　　绩优是新寿险的代言人，是泰康方案的传播者、建设者，是长寿时代幸福的使者。从去年开始，泰康把“服务好”作为衡量绩优团队的关键标准之一。在世纪圣典中也增加了“服务好”的评价维度和荣誉表彰。泰康就是要树立服务文化，坚持做大做强绩优。

　　什么是服务好？从三个层面来理解。

　　第一，底线。泰康29年，就是三句话：不诋毁同业，不误导客户，诚信经营。这是泰康的三个“天条”。现在，我们进入新寿险绩优一体化建设的新阶段，要更加坚守服务底线。本次圣典，有11个人的业绩达到标准，但业务品质出了问题，没有让他们入围。所以，我们讲的“服务好”，不是放在口头上，是动真格的。

　　第二，行为。就是我们用什么样的方式支撑我们的“服务好”，这就是新寿险三端协同的服务体系。“支付+服务+投资”帮助客户解决长寿时代的筹资问题，无缝对接的医养康宁服务体系，解决长寿时代健康养老的需求，这就是泰康最核心的竞争能力。

　　第三，服务品质和服务品牌。就是一流的硬件、超值的服务、厚道的价格，让我们的产品和服务安心、便捷、实惠。服务端是新寿险商业模式创新的起点，泰康商业模式的成功也取决于服务端品质的好坏。圣典英雄是泰康最精英的队伍，一定要成为新寿险的典范，做“服务好”的标杆。

　　明年即将迎来泰康30周年。三十而立，泰康从一家模仿性的普通寿险公司，走向综合性的寿险集团，到今天成为大健康、大民生幸福工程的头部企业。我们正在成为一家大赛道头部企业，正在成为一家受到国内外同行尊重、借鉴的创新型企业。这一天，我们用了30年。三十而立，是“立”起了中国的一个民族品牌，“立”起了寿险业的一种创新商业模式，“立”起了引领长寿时代的泰康方案、新寿险的创新模式。

　　明年，世纪圣典也将迎来25周年。2026，我们再相见！

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