炎黄战史之天地仁皇 - 海量作品任你选,不容错过的漫画天堂!

更新时间：2025-04-24 09:00:39　浏览次数： 579

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甘南藏族自治州(舟曲县、合作市、碌曲县、卓尼县、夏河县、临潭县、迭部县、玛曲县)

岳阳市(岳阳楼区、临湘市、湘阴县、平江县、云溪区、君山区、华容县、汨罗市、岳阳县)

崇左市(天等县、凭祥市、扶绥县、宁明县、大新县、江州区、龙州县)

台州市(天台县、路桥区、玉环市、黄岩区、三门县、仙居县、椒江区、温岭市、临海市) 锦州市(太和区、北镇市、古塔区、凌河区、黑山县、凌海市、义县)

阳泉市(矿区、盂县、平定县、郊区、城区)

杭州市(上城区、拱墅区、萧山区、临平区、滨江区、临安区、余杭区、西湖区、富阳区、钱塘区、桐庐县、建德市、淳安县)

桂林市(龙胜各族自治县、七星区、阳朔县、叠彩区、雁山区、全州县、兴安县、平乐县、恭城瑶族自治县、秀峰区、灵川县、荔浦市、灌阳县、临桂区、资源县、永福县、象山区)博尔塔拉蒙古自治州(温泉县、精河县、博乐市、阿拉山口市)

中卫市(沙坡头区、海原县、中宁县) 阿里地区(札达县、革吉县、措勤县、噶尔县、普兰县、日土县、改则县)

沧州市(青县、盐山县、东光县、运河区、吴桥县、献县、孟村回族自治县、肃宁县、任丘市、海兴县、河间市、沧县、泊头市、新华区、黄骅市、南皮县)

亳州市(蒙城县、谯城区、利辛县、涡阳县)

昌都市(芒康县、洛隆县、贡觉县、江达县、八宿县、类乌齐县、丁青县、边坝县、左贡县、卡若区、察雅县)武汉市(新洲区、江汉区、江夏区、硚口区、汉阳区、黄陂区、江岸区、武昌区、洪山区、东西湖区、汉南区、青山区、蔡甸区)

三沙市(西沙区、南沙区)

河池市(南丹县、凤山县、大化瑶族自治县、天峨县、东兰县、金城江区、罗城仫佬族自治县、巴马瑶族自治县、都安瑶族自治县、环江毛南族自治县、宜州区)

镇江市(京口区、句容市、润州区、丹阳市、丹徒区、扬中市)

延安市(安塞区、宜川县、延川县、富县、黄陵县、宝塔区、子长市、甘泉县、延长县、志丹县、吴起县、洛川县、黄龙县)

定西市(渭源县、陇西县、安定区、漳县、岷县、临洮县、通渭县)

白银市(景泰县、会宁县、白银区、靖远县、平川区)

　　界面新闻记者|宋佳楠

　　4月22日，格力电器临时股东大会审议通过公司董事会换届选举的议案，71岁的董明珠顺利当选新一届董事，并再次当选格力电器董事长，开启其执掌格力电器的第五个三年任期。然而，她在会上关于人才任用的一些言论引发了不小的质疑。

　　在股东大会现场，谈及格力的人才培养与选用标准时，董明珠表示，格力不以年龄和资历来衡量人才，关键在于人才的思想要保持年轻化，具备创新能力、责任心以及敢于拼搏的精神。但她特别强调：“绝不用海归派，只在国内高校里培养自己的人才。”

　　对此，部分声音认为，在当下复杂的商业竞争环境中，保护企业机密至关重要，采取保守的人才策略，一定程度上有助于降低潜在风险。

　　但更多人则持批评态度。众多网友及评论人士指出，在全球化深入发展的今天，海外留学是我国高层次拔尖人才成长的重要途径之一，大量海归怀揣着先进知识与理念回国，为各行业发展注入新活力。将整个海归派拒之门外，不仅背离常识，更是对这一群体的极大误解与冒犯。

　　《新京报》也发表评论称，“这样的言论从一位有社会影响力的明星企业家口中说出，无疑会进一步加深对相关群体的污名化和刻板印象。这样的偏见应该及时得到纠正。”

　　事实上，董明珠用人一向以严格著称。2022年，格力推出“跳槽者永不录用”制度。董明珠认为员工频繁跳槽会对企业正常运营造成干扰，还可能导致商业机密泄露和人才流失，损害企业利益。但这一制度被认为限制了人才自由流动，不符合市场竞争原则。

　　2023年，格力又实施了“核心技术岗位终身追责制”。对于在核心技术岗位上工作的员工，无论何时离开格力，只要其在职期间所负责的技术项目出现问题，都要承担相应责任。这一举措虽能强化核心技术人员的责任心，但也有人担心会给员工带来过大心理压力，影响创新积极性。

　　董明珠的言论一直备受外界关注，往往也伴随着不少争议。此次股东大会上，除了“海归派”言论外，董明珠还提及了小米汽车此前发生的火灾事故。董明珠说，“小米汽车你们看到了吧？格力在北京‘大一路’跑了十几年，从没有火灾事故，这就是实力，这就是技术。”

　　公开资料显示，董明珠口中的“大一路”即为北京的1路公交。有媒体报道，自2018年开始，1路公交全线车辆全部更新为格力钛新能源海豚车型。

　　不过，董明珠曾多次在公开场合表示，自己的言论和决策是基于对企业长远发展的考虑，不会因外界的质疑和批评而轻易改变。

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