女人?精69XXX免费网站:畅享无与伦比的视听盛宴

400电话：123456（点击咨询）

女人?精69XXX免费网站:畅享无与伦比的视听盛宴各观看免费《今日汇总》

女人?精69XXX免费网站:畅享无与伦比的视听盛宴各热线观看免费2025已更新（2025已更新）

女人?精69XXX免费网站:畅享无与伦比的视听盛宴观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

女人?精69XXX免费网站:畅享无与伦比的视听盛宴观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

女人?精69XXX免费网站:畅享无与伦比的视听盛宴各区点热线观看免费《今日发布》

女人?精69XXX免费网站:畅享无与伦比的视听盛宴电话

7天观看免费人工电话为您、女人?精69XXX免费网站:畅享无与伦比的视听盛宴团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

女人?精69XXX免费网站:畅享无与伦比的视听盛宴各观看免费《今日汇总》2025已更新(今日/推荐)

女人?精69XXX免费网站:畅享无与伦比的视听盛宴电话区域：

鞍山市(千山区、铁西区、立山区、岫岩满族自治县、台安县、铁东区、海城市)

吉林市(桦甸市、龙潭区、船营区、舒兰市、永吉县、丰满区、昌邑区、磐石市、蛟河市)

桂林市(临桂区、灌阳县、兴安县、七星区、象山区、全州县、叠彩区、雁山区、秀峰区、资源县、平乐县、灵川县、荔浦市、恭城瑶族自治县、龙胜各族自治县、永福县、阳朔县)

金华市(磐安县、东阳市、永康市、兰溪市、金东区、武义县、婺城区、义乌市、浦江县)  抚顺市(新抚区、顺城区、清原满族自治县、新宾满族自治县、东洲区、望花区、抚顺县)

朔州市(应县、右玉县、平鲁区、朔城区、怀仁市、山阴县)

贵阳市(乌当区、南明区、修文县、开阳县、观山湖区、清镇市、息烽县、白云区、云岩区、花溪区)

文山壮族苗族自治州(麻栗坡县、广南县、富宁县、马关县、文山市、西畴县、砚山县、丘北县)

邵阳市(双清区、新邵县、新宁县、绥宁县、洞口县、邵阳县、隆回县、武冈市、北塔区、邵东市、城步苗族自治县、大祥区)  温州市(瓯海区、龙湾区、瑞安市、文成县、乐清市、泰顺县、龙港市、鹿城区、洞头区、苍南县、平阳县、永嘉县)

郑州市(登封市、中牟县、荥阳市、新密市、金水区、管城回族区、巩义市、上街区、中原区、二七区、惠济区、新郑市)

株洲市(天元区、芦淞区、石峰区、渌口区、醴陵市、炎陵县、荷塘区、茶陵县、攸县)

台州市(临海市、温岭市、椒江区、仙居县、黄岩区、玉环市、天台县、路桥区、三门县)

澳门特别行政区

汕头市(南澳县、潮南区、濠江区、金平区、澄海区、潮阳区、龙湖区)

西双版纳傣族自治州(勐腊县、勐海县、景洪市)

曲靖市(师宗县、沾益区、陆良县、会泽县、麒麟区、富源县、宣威市、马龙区、罗平县)

杭州市(临平区、淳安县、富阳区、西湖区、萧山区、拱墅区、钱塘区、建德市、上城区、桐庐县、临安区、余杭区、滨江区)

菏泽市(单县、巨野县、鄄城县、郓城县、成武县、曹县、东明县、牡丹区、定陶区)

安庆市(岳西县、太湖县、潜山市、大观区、怀宁县、宿松县、望江县、迎江区、宜秀区、桐城市)

鄂尔多斯市(鄂托克前旗、东胜区、乌审旗、康巴什区、达拉特旗、伊金霍洛旗、准格尔旗、杭锦旗、鄂托克旗)

濮阳市(台前县、南乐县、华龙区、范县、清丰县、濮阳县)

新疆维吾尔自治区

昌都市(洛隆县、丁青县、左贡县、边坝县、江达县、八宿县、芒康县、类乌齐县、贡觉县、卡若区、察雅县)

佳木斯市(富锦市、抚远市、向阳区、东风区、前进区、桦川县、郊区、汤原县、同江市、桦南县)

咸宁市(咸安区、通山县、赤壁市、崇阳县、通城县、嘉鱼县)

亳州市(涡阳县、蒙城县、谯城区、利辛县)

铁岭市(调兵山市、开原市、铁岭县、清河区、银州区、昌图县、西丰县)

黄南藏族自治州(河南蒙古族自治县、泽库县、同仁市、尖扎县)

400电话：123456（点击咨询）

女人?精69XXX免费网站:畅享无与伦比的视听盛宴各观看免费《今日汇总》《今日发布》

女人?精69XXX免费网站:畅享无与伦比的视听盛宴各观看免费《今日汇总》（2025已更新）

女人?精69XXX免费网站:畅享无与伦比的视听盛宴观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

女人?精69XXX免费网站:畅享无与伦比的视听盛宴观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

女人?精69XXX免费网站:畅享无与伦比的视听盛宴各观看免费《今日汇总》【2025已更新列表】

女人?精69XXX免费网站:畅享无与伦比的视听盛宴电话

7天观看免费人工电话为您、女人?精69XXX免费网站:畅享无与伦比的视听盛宴团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

女人?精69XXX免费网站:畅享无与伦比的视听盛宴中心2025已更新(今日/推荐)

女人?精69XXX免费网站:畅享无与伦比的视听盛宴电话区域：

绵阳市(江油市、盐亭县、涪城区、平武县、北川羌族自治县、安州区、三台县、游仙区、梓潼县)

运城市(绛县、临猗县、夏县、垣曲县、芮城县、永济市、新绛县、万荣县、河津市、闻喜县、盐湖区、平陆县、稷山县)

佛山市(顺德区、高明区、禅城区、南海区、三水区)

新余市(分宜县、渝水区)  郴州市(宜章县、桂东县、北湖区、永兴县、临武县、资兴市、嘉禾县、桂阳县、汝城县、安仁县、苏仙区)

赤峰市(红山区、阿鲁科尔沁旗、宁城县、巴林左旗、克什克腾旗、松山区、翁牛特旗、巴林右旗、林西县、元宝山区、敖汉旗、喀喇沁旗)

阳泉市(郊区、盂县、平定县、矿区、城区)

湘潭市(韶山市、岳塘区、湘乡市、雨湖区、湘潭县)葫芦岛市(龙港区、连山区、建昌县、南票区、兴城市、绥中县)

西藏自治区  宜宾市(筠连县、高县、屏山县、南溪区、江安县、叙州区、珙县、翠屏区、长宁县、兴文县)

玉溪市(江川区、红塔区、新平彝族傣族自治县、华宁县、峨山彝族自治县、澄江市、通海县、元江哈尼族彝族傣族自治县、易门县)

苏州市(常熟市、昆山市、张家港市、相城区、姑苏区、太仓市、吴中区、虎丘区、吴江区)

广西壮族自治区武威市(古浪县、天祝藏族自治县、凉州区、民勤县)

阿拉善盟(阿拉善右旗、阿拉善左旗、额济纳旗)

四平市(铁西区、梨树县、铁东区、伊通满族自治县、双辽市)

沧州市(孟村回族自治县、肃宁县、沧县、黄骅市、新华区、吴桥县、运河区、海兴县、青县、任丘市、盐山县、泊头市、东光县、献县、南皮县、河间市)

邢台市(南和区、平乡县、柏乡县、隆尧县、巨鹿县、临西县、威县、沙河市、内丘县、任泽区、襄都区、清河县、宁晋县、信都区、新河县、临城县、广宗县、南宫市)

丽江市(玉龙纳西族自治县、永胜县、宁蒗彝族自治县、华坪县、古城区)

塔城地区(裕民县、额敏县、乌苏市、和布克赛尔蒙古自治县、托里县、塔城市、沙湾市)

白银市(景泰县、平川区、白银区、会宁县、靖远县)

六安市(金寨县、舒城县、霍山县、金安区、裕安区、叶集区、霍邱县)

商洛市(山阳县、商南县、洛南县、丹凤县、镇安县、商州区、柞水县)

淮南市(八公山区、大通区、潘集区、谢家集区、寿县、田家庵区、凤台县)

咸阳市(泾阳县、秦都区、武功县、杨陵区、永寿县、兴平市、淳化县、彬州市、礼泉县、三原县、长武县、渭城区、旬邑县、乾县)

嘉兴市(平湖市、桐乡市、嘉善县、海宁市、南湖区、海盐县、秀洲区)

阿克苏地区(乌什县、柯坪县、温宿县、拜城县、沙雅县、阿瓦提县、新和县、库车市、阿克苏市)

青岛市(胶州市、即墨区、黄岛区、市北区、城阳区、李沧区、崂山区、市南区、莱西市、平度市)

大庆市(林甸县、红岗区、肇源县、龙凤区、大同区、肇州县、杜尔伯特蒙古族自治县、萨尔图区、让胡路区)

盐城市(射阳县、盐都区、阜宁县、建湖县、东台市、亭湖区、响水县、大丰区、滨海县)

　　来源：新经济观察团

　　随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。

　　不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。

　　接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：

　　01

　　6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌

　　2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。

　　新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。

　　而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。

　　首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。

　　其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。

　　尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。

　　而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。

　　另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。

　　与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。

　　其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。

　　从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。

　　业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。

　　民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。

　　究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。

　　2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。

　　在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。

　　浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。‌浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。‌‌

　　而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。

　　也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。

　　薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。

　　同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。

　　可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。

　　02

　　民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩

　　与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。

　　整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。

　　其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。

　　其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。

　　值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。

　　招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。

　　浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。

　　此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。

　　结语：

　　能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。