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铁岭市(银州区、开原市、清河区、西丰县、调兵山市、铁岭县、昌图县)

三门峡市(卢氏县、灵宝市、湖滨区、陕州区、义马市、渑池县)

锡林郭勒盟(二连浩特市、苏尼特左旗、苏尼特右旗、西乌珠穆沁旗、阿巴嘎旗、太仆寺旗、东乌珠穆沁旗、多伦县、锡林浩特市、镶黄旗、正蓝旗、正镶白旗)

德宏傣族景颇族自治州(盈江县、梁河县、陇川县、瑞丽市、芒市)  葫芦岛市(连山区、南票区、兴城市、绥中县、龙港区、建昌县)

呼和浩特市(清水河县、武川县、和林格尔县、回民区、新城区、玉泉区、托克托县、土默特左旗、赛罕区)

盐城市(响水县、滨海县、东台市、射阳县、阜宁县、亭湖区、建湖县、大丰区、盐都区)

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百色市(凌云县、田东县、德保县、田阳区、右江区、那坡县、乐业县、靖西市、平果市、田林县、隆林各族自治县、西林县)  铜陵市(铜官区、郊区、义安区、枞阳县)

黄山市(休宁县、徽州区、祁门县、屯溪区、黄山区、黟县、歙县)

扬州市(江都区、高邮市、广陵区、宝应县、仪征市、邗江区)

泉州市(南安市、德化县、永春县、惠安县、安溪县、鲤城区、金门县、洛江区、晋江市、泉港区、石狮市、丰泽区)

黄石市(西塞山区、大冶市、铁山区、黄石港区、阳新县、下陆区)

海北藏族自治州(海晏县、祁连县、门源回族自治县、刚察县)

娄底市(涟源市、娄星区、双峰县、新化县、冷水江市)

延边朝鲜族自治州(安图县、龙井市、汪清县、延吉市、珲春市、图们市、和龙市、敦化市)

常州市(金坛区、钟楼区、天宁区、武进区、新北区、溧阳市)

云浮市(云城区、新兴县、云安区、罗定市、郁南县)

安庆市(迎江区、岳西县、桐城市、怀宁县、宿松县、太湖县、潜山市、宜秀区、望江县、大观区)

商洛市(山阳县、丹凤县、商州区、洛南县、柞水县、商南县、镇安县)

济宁市(微山县、曲阜市、金乡县、鱼台县、泗水县、任城区、汶上县、嘉祥县、梁山县、邹城市、兖州区)

鸡西市(恒山区、密山市、虎林市、鸡冠区、滴道区、梨树区、鸡东县、麻山区、城子河区)

衡阳市(石鼓区、衡阳县、珠晖区、南岳区、蒸湘区、衡东县、常宁市、衡山县、衡南县、雁峰区、耒阳市、祁东县)

十堰市(房县、茅箭区、竹山县、郧阳区、郧西县、竹溪县、张湾区、丹江口市)

景德镇市(乐平市、珠山区、昌江区、浮梁县)

雅安市(宝兴县、芦山县、名山区、雨城区、汉源县、荥经县、天全县、石棉县)

遂宁市(蓬溪县、安居区、船山区、大英县、射洪市)

拉萨市(林周县、曲水县、尼木县、达孜区、城关区、墨竹工卡县、堆龙德庆区、当雄县)

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深圳市(福田区、光明区、坪山区、龙华区、罗湖区、宝安区、盐田区、龙岗区、南山区)

镇江市(句容市、丹徒区、扬中市、丹阳市、润州区、京口区)

天水市(张家川回族自治县、麦积区、秦安县、清水县、武山县、秦州区、甘谷县)

六盘水市(钟山区、盘州市、六枝特区、水城区)  北京市(丰台区、石景山区、海淀区、朝阳区、昌平区、西城区、通州区、房山区、平谷区、大兴区、密云区、东城区、延庆区、门头沟区、怀柔区、顺义区)

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广西壮族自治区

马鞍山市(花山区、雨山区、博望区、含山县、和县、当涂县)日喀则市(吉隆县、萨迦县、萨嘎县、谢通门县、南木林县、江孜县、聂拉木县、康马县、亚东县、昂仁县、白朗县、定日县、仁布县、仲巴县、拉孜县、岗巴县、定结县、桑珠孜区)

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海西蒙古族藏族自治州(茫崖市、都兰县、天峻县、德令哈市、乌兰县、格尔木市)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。