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迪庆藏族自治州(香格里拉市、维西傈僳族自治县、德钦县)
乐山市(马边彝族自治县、沙湾区、峨眉山市、犍为县、峨边彝族自治县、沐川县、五通桥区、井研县、夹江县、金口河区、市中区)
吉安市(吉水县、永新县、井冈山市、万安县、泰和县、遂川县、峡江县、新干县、永丰县、吉州区、青原区、吉安县、安福县)
东营市(东营区、河口区、利津县、广饶县、垦利区)
洛阳市(瀍河回族区、栾川县、西工区、洛龙区、偃师区、宜阳县、嵩县、新安县、洛宁县、涧西区、汝阳县、孟津区、伊川县、老城区)
普洱市(墨江哈尼族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、景谷傣族彝族自治县、景东彝族自治县、西盟佤族自治县、思茅区、澜沧拉祜族自治县、江城哈尼族彝族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县)
忻州市(偏关县、河曲县、定襄县、代县、岢岚县、静乐县、繁峙县、五台县、原平市、忻府区、五寨县、神池县、保德县、宁武县)
三门峡市(灵宝市、陕州区、义马市、渑池县、卢氏县、湖滨区)
毕节市(赫章县、大方县、织金县、威宁彝族回族苗族自治县、黔西市、金沙县、七星关区、纳雍县)
十堰市(郧西县、丹江口市、张湾区、竹山县、郧阳区、房县、竹溪县、茅箭区)
济宁市(任城区、曲阜市、汶上县、泗水县、鱼台县、梁山县、嘉祥县、微山县、邹城市、兖州区、金乡县)
大连市(中山区、长海县、庄河市、金州区、甘井子区、沙河口区、旅顺口区、普兰店区、瓦房店市、西岗区)
佳木斯市(桦南县、抚远市、同江市、汤原县、东风区、向阳区、桦川县、富锦市、郊区、前进区)
黄南藏族自治州(河南蒙古族自治县、尖扎县、同仁市、泽库县)
百色市(西林县、靖西市、平果市、那坡县、田林县、乐业县、德保县、隆林各族自治县、田阳区、田东县、右江区、凌云县)
上饶市(广信区、广丰区、玉山县、鄱阳县、万年县、横峰县、信州区、弋阳县、余干县、婺源县、铅山县、德兴市)
怀化市(鹤城区、溆浦县、芷江侗族自治县、辰溪县、新晃侗族自治县、会同县、靖州苗族侗族自治县、洪江市、通道侗族自治县、麻阳苗族自治县、沅陵县、中方县)
梅州市(梅江区、五华县、兴宁市、平远县、蕉岭县、梅县区、丰顺县、大埔县)
临汾市(吉县、侯马市、永和县、安泽县、翼城县、洪洞县、襄汾县、尧都区、浮山县、隰县、大宁县、霍州市、汾西县、乡宁县、古县、曲沃县、蒲县)
聊城市(冠县、临清市、茌平区、东阿县、高唐县、莘县、东昌府区、阳谷县)
宿迁市(宿城区、泗阳县、沭阳县、泗洪县、宿豫区)
宁夏回族自治区
伊犁哈萨克自治州(特克斯县、察布查尔锡伯自治县、新源县、昭苏县、霍城县、巩留县、霍尔果斯市、奎屯市、尼勒克县、伊宁县、伊宁市)
广元市(剑阁县、旺苍县、青川县、苍溪县、利州区、朝天区、昭化区)
临夏回族自治州(东乡族自治县、和政县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、永靖县、临夏县、康乐县、临夏市、广河县)
金华市(兰溪市、金东区、永康市、武义县、义乌市、东阳市、浦江县、婺城区、磐安县)
白城市(镇赉县、大安市、洮北区、洮南市、通榆县)
黄冈市(蕲春县、红安县、罗田县、浠水县、英山县、麻城市、黄梅县、黄州区、武穴市、团风县)
江门市(新会区、江海区、台山市、开平市、恩平市、鹤山市、蓬江区)
双鸭山市(岭东区、集贤县、四方台区、饶河县、宝清县、友谊县、尖山区、宝山区)
滨州市(邹平市、滨城区、惠民县、博兴县、无棣县、沾化区、阳信县)
香港特别行政区
固原市(泾源县、原州区、彭阳县、隆德县、西吉县)
广西壮族自治区
张家口市(怀来县、沽源县、下花园区、崇礼区、桥东区、阳原县、尚义县、万全区、蔚县、赤城县、桥西区、宣化区、怀安县、涿鹿县、康保县、张北县)
许昌市(鄢陵县、魏都区、禹州市、建安区、襄城县、长葛市)
菏泽市(曹县、定陶区、郓城县、牡丹区、鄄城县、单县、成武县、巨野县、东明县)
唐山市(曹妃甸区、丰南区、滦南县、滦州市、古冶区、开平区、路南区、路北区、遵化市、迁西县、玉田县、迁安市、乐亭县、丰润区)
烟台市(蓬莱区、莱州市、牟平区、招远市、栖霞市、龙口市、芝罘区、福山区、莱阳市、海阳市、莱山区)
铜陵市(铜官区、郊区、枞阳县、义安区)
嘉兴市(秀洲区、嘉善县、海盐县、桐乡市、南湖区、平湖市、海宁市)
清远市(连山壮族瑶族自治县、阳山县、英德市、清新区、连州市、连南瑶族自治县、清城区、佛冈县)
儋州市
北京市(石景山区、密云区、朝阳区、延庆区、门头沟区、怀柔区、丰台区、海淀区、平谷区、通州区、大兴区、顺义区、房山区、昌平区、东城区、西城区)
宁德市(蕉城区、福安市、柘荣县、周宁县、福鼎市、寿宁县、霞浦县、古田县、屏南县)
仙桃市(潜江市、神农架林区、天门市)
海东市(民和回族土族自治县、乐都区、互助土族自治县、平安区、循化撒拉族自治县、化隆回族自治县)
喀什地区(疏附县、塔什库尔干塔吉克自治县、英吉沙县、莎车县、麦盖提县、岳普湖县、伽师县、喀什市、巴楚县、泽普县、疏勒县、叶城县)
惠州市(博罗县、惠城区、龙门县、惠阳区、惠东县)
哈密市(伊州区、伊吾县、巴里坤哈萨克自治县)
日照市(五莲县、东港区、岚山区、莒县)
绵阳市(涪城区、三台县、梓潼县、盐亭县、平武县、安州区、江油市、北川羌族自治县、游仙区)
铁岭市(昌图县、开原市、银州区、西丰县、调兵山市、铁岭县、清河区)
曲靖市(麒麟区、会泽县、陆良县、沾益区、富源县、罗平县、宣威市、马龙区、师宗县)
芜湖市(繁昌区、湾沚区、弋江区、镜湖区、南陵县、无为市、鸠江区)
三亚市(海棠区、天涯区、崖州区、吉阳区)
苏州市(姑苏区、张家港市、太仓市、相城区、常熟市、昆山市、吴江区、虎丘区、吴中区)
德州市(德城区、武城县、庆云县、陵城区、宁津县、乐陵市、夏津县、禹城市、临邑县、平原县、齐河县)
葫芦岛市(龙港区、建昌县、绥中县、连山区、南票区、兴城市)
酒泉市(玉门市、金塔县、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县、敦煌市、肃州区、瓜州县)
鄂州市(梁子湖区、华容区、鄂城区)
舟山市(岱山县、嵊泗县、普陀区、定海区)
赤峰市(阿鲁科尔沁旗、敖汉旗、喀喇沁旗、松山区、巴林右旗、林西县、宁城县、红山区、元宝山区、巴林左旗、克什克腾旗、翁牛特旗)
丽水市(青田县、景宁畲族自治县、龙泉市、庆元县、遂昌县、莲都区、松阳县、云和县、缙云县)
遂宁市(射洪市、船山区、安居区、大英县、蓬溪县)
杭州市(西湖区、滨江区、萧山区、上城区、临安区、建德市、临平区、富阳区、淳安县、余杭区、桐庐县、拱墅区、钱塘区)
吉林市(蛟河市、桦甸市、船营区、磐石市、丰满区、昌邑区、龙潭区、永吉县、舒兰市)
文山壮族苗族自治州(砚山县、马关县、文山市、麻栗坡县、富宁县、广南县、西畴县、丘北县)
七台河市(桃山区、茄子河区、新兴区、勃利县)
东莞市
抚顺市(抚顺县、顺城区、望花区、新宾满族自治县、清原满族自治县、东洲区、新抚区)
呼和浩特市(武川县、和林格尔县、托克托县、新城区、土默特左旗、回民区、玉泉区、赛罕区、清水河县)
邯郸市(成安县、复兴区、馆陶县、永年区、丛台区、曲周县、涉县、峰峰矿区、肥乡区、大名县、邯山区、魏县、广平县、临漳县、鸡泽县、武安市、磁县、邱县)
萍乡市(莲花县、湘东区、安源区、芦溪县、上栗县)
德阳市(中江县、罗江区、旌阳区、什邡市、绵竹市、广汉市)
厦门市(湖里区、集美区、思明区、翔安区、同安区、海沧区)
海南藏族自治州(贵德县、同德县、兴海县、贵南县、共和县)
长沙市(岳麓区、长沙县、芙蓉区、望城区、浏阳市、开福区、天心区、雨花区、宁乡市)
渭南市(大荔县、华阴市、临渭区、合阳县、华州区、韩城市、富平县、蒲城县、白水县、澄城县、潼关县)
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巴音郭楞蒙古自治州(库尔勒市、轮台县、和静县、焉耆回族自治县、且末县、和硕县、博湖县、若羌县、尉犁县)
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呼伦贝尔市(牙克石市、满洲里市、鄂伦春自治旗、扎兰屯市、陈巴尔虎旗、海拉尔区、阿荣旗、新巴尔虎右旗、扎赉诺尔区、鄂温克族自治旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、新巴尔虎左旗、额尔古纳市、根河市)
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来源:泰康人寿保险
4月17日,泰康第24届世纪圣典圆满举办,泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升发表演讲,与读者分享。
金陵形盛,虎踞龙盘,江川壮阔。泰康第24届世纪圣典来到“江南第一府”南京。在这最美人间四月天,南京以六朝古都赳赳雄气,迎接泰康最尊贵的圣典英雄,以天下文枢脉脉风流,为圣典英雄们佩戴荣耀桂冠。
致敬圣典英雄
世纪圣典24载,崇尚销售、崇尚绩优、崇尚英雄、崇尚荣誉,从百人盛会发展为汇聚千名精英的顶级荣誉殿堂。累计15924位精英参与,足迹遍布五大洲20座城市,践行了公司“体面的职业、稳定的收入、美满的家庭、健康的体魄、充足的闲暇,一起周游世界”的承诺。圣典英雄为泰康贡献标准保费、幸福有约,以及服务客户数都凸显绩优队伍特性。
本届入围者1180位。呈现两大趋势:第一是团队奖获奖人数占比提升显著;第二是HWP占比持续提升。更重要的是,入围英雄中,平均年龄44岁,队伍年轻化特征显著,与客户群体年龄高度匹配,具备全生命周期服务能力。
典范人物中,“长胜将军”尤为瞩目:李静莉、刘利、杨晶、周丽容、高素梅、罗涛、朱春林、裘丽琴8位累计20届入围,109位精英累计入围超10届。本届四位会长:个险会长任晓敏、银保会长谢颖、新业务会长孙剑平、法人会长黄晓红更是再创佳绩。
世纪圣典英雄就是高素质、年轻化的长期绩优标杆。在你们身上,看到了圣典英雄一代接一代,一波接一波的薪火相传,看到了泰康精神发扬光大,看到了泰康事业生生不息。鲜花和掌声属于你们!荣誉属于你们!向所有世纪圣典的英雄致敬!
绽放新寿险,做大做强绩优
开场节目《绽放》中,泰康在江苏大健康生态的员工、伙伴、“泰二代”以及泰康居民合唱团,用“童年的纯真、少年的狂野、中年的潇洒、老年的神闲”,唱出了泰康呵护全生命周期的梦想成真,唱响了泰康新寿险商业模式的前景无限。
这几年,整个行业还没有走出转型的困境,又遇上利率下行,双重压力带来的挑战,让泰康新寿险的价值更加凸显,让泰康的新寿险战略更加坚定。现在整个行业转型和发展的共识,其实也是泰康商业模式的共识。第一、拥抱医养实体;第二,走组织绩优化;第三,产品以分红险为主流。拥抱医养,拥抱绩优,就是拥抱中国寿险业发展的未来。
从2018年启动HWP项目以来,泰康的HWP已经从个人绩优,走向绩优组织,正在向规模化绩优组织迈进。泰康一份研究报告显示,寿险公司业绩好的,都是绩优做的大,做的早,做的全。
今天,寿险业发生了深刻变化。泰康就是要催生绩优,要从个人绩优走向组织绩优。今天的泰康正在展现出一种新的、强大的生命力。所以,泰康要坚定践行新寿险战略,毫不动摇做大做强绩优,坚定优增优聘优育,坚定HWP合伙人企业家出列,坚定双绩优双回归,坚定推动规模化绩优组织建设。
坚定三差经营,建设大健康闭环
坚定拥抱养老,拥抱健康,打造长寿闭环和健康闭环。这是泰康在学习、研究美国的经验教训之后带来的创新,也助力了行业高质量转型。
《没有管理的破产——平成寿险破产的真相》一书,分析了20世纪90年代日本“泡沫经济”破灭后,三分之一保险公司破产背后的原因,表面上是这些公司过分重视储蓄险销售冲规模,忽视了保障型产品对于利润的压舱石功能;在利差损出现的初期,又未能及时进行产品转型,导致死差和费差无法弥补持续扩大的利差亏损。本质上是内部战略规划失误、组织管理失控、财务数据失真、内外监控失位,叠加外部宏观环境造成的结果。
中国寿险业要吸取他们的教训,敬畏风险,三差经营,敏感敏锐。所以,泰康坚定推动分红险,坚定打造健康闭环,坚定做大健康支付,坚定建设强大的健康管理和健康服务体系,坚定推进服务产品化,最终推进“长寿有约”、“健康有约”、“护理有约”的销售。
只有敬畏风险,聚焦三差经营,泰康才能成为风险最小,效率最高,收益领先,久期匹配的寿险公司,才能实现长期、稳定发展,我们的事业平台才能够长久。在这样的平台之上,万物才能够茁壮成长,公司才有底气说:来泰康,可以开启一辈子的事业,还可以让事业代代相传。
刚刚在舞台上,我们有燕慧和胡旭辉,李静莉和戴婕的师徒组合;裘丽琴和裘一涵,王艳青和于艺的母女组合;凡玉和段廷平,王辉和杜俊俊,马聪和李杰的夫妻组合;还有孙剑平会长三姐妹的姐妹组合。所以我坚信,《泰康赠予我》这首歌,我们可以永远唱下去。
幸福有约还能卖多久?HWP的天花板在哪里?
前不久,公司在一线调研带回来两个问题。
一个是,幸福有约还能卖多久?我说,可以卖永久。幸福有约可以卖多久?关键就是要打造全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系,要让泰康的养老社区入住函持续长久地成为社会稀缺资源。稀缺性就体现在:评价好、口碑好、一床难求。
今天,大健康民生工程正在成为现代服务业新的基础设施。泰康在全国布局的养老社区全部建成后,床位数量可以排到世界前列。
北京和上海现在已经是一床难求,所以,我们在北京和上海都要打造万张床位的养老社区“养联体”。在北京,我们计划在泰康之家·燕园以北建一所顶级的康复医院,且会持续扩大燕园规模,打造集中式的养老社区。到2030年,燕园会拥有一个超万张床位CCRC全生命周期的服务体系。这将是一个长寿时代医养康宁大健康产业集群,会为千家万户提供更优质的服务。
同时,幸福有约销售的天花板,还取决于泰康整个医养康宁服务体系的衔接。4月16日上午的新寿险论坛上,泰康保险集团总裁刘挺军、泰康之家首席执行官邱建伟、深圳前海泰康医院院长陈旻湖、泰康仙林鼓楼医院谢永平教授系统介绍了泰康的医养康宁服务体系。泰康养老社区进入了新阶段,泰康医疗的医教研一体、产学研结合已经有了初步基础。下午健康超体,看到了泰康仙林国际医养园区,“长寿医院+长寿社区+健康管理中心”融为一体,构建起健康管理、就医绿通、急性期治疗、康复护理、养老照护全流程无缝对接的医养康宁服务体系。
所以,泰康打造的“养联体”会扩大整个服务体系。我们要让泰康成为人们幸福生活的一部分。这就是泰康的战略,我们会把这句话变成现实。
另一个问题是:HWP有没有天花板?我多次提到,HWP就是销售之King。我们过去只服务个人和家庭,今天我们的服务从个人、家庭扩展到家族。过去只卖寿险产品,现在我们还卖医疗产品、理财产品、生命关怀产品。过去只卖保险产品,现在卖医养康宁全生命周期服务的现货产品。我们的边界就是最佳最优的筹资模式,就是全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系。所以,我们的事业没有止境,HWP没有止境,没有天花板。
铸新寿险典范,做“服务好”标杆
长寿时代,自然生命、健康生命、财富生命相互影响、相互制约、相互促进。泰康开创的新寿险打造最佳最优筹资模式,构建全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系,致力于成为长寿时代人们幸福生活的一部分。
绩优是新寿险的代言人,是泰康方案的传播者、建设者,是长寿时代幸福的使者。从去年开始,泰康把“服务好”作为衡量绩优团队的关键标准之一。在世纪圣典中也增加了“服务好”的评价维度和荣誉表彰。泰康就是要树立服务文化,坚持做大做强绩优。
什么是服务好?从三个层面来理解。
第一,底线。泰康29年,就是三句话:不诋毁同业,不误导客户,诚信经营。这是泰康的三个“天条”。现在,我们进入新寿险绩优一体化建设的新阶段,要更加坚守服务底线。本次圣典,有11个人的业绩达到标准,但业务品质出了问题,没有让他们入围。所以,我们讲的“服务好”,不是放在口头上,是动真格的。
第二,行为。就是我们用什么样的方式支撑我们的“服务好”,这就是新寿险三端协同的服务体系。“支付+服务+投资”帮助客户解决长寿时代的筹资问题,无缝对接的医养康宁服务体系,解决长寿时代健康养老的需求,这就是泰康最核心的竞争能力。
第三,服务品质和服务品牌。就是一流的硬件、超值的服务、厚道的价格,让我们的产品和服务安心、便捷、实惠。服务端是新寿险商业模式创新的起点,泰康商业模式的成功也取决于服务端品质的好坏。圣典英雄是泰康最精英的队伍,一定要成为新寿险的典范,做“服务好”的标杆。
明年即将迎来泰康30周年。三十而立,泰康从一家模仿性的普通寿险公司,走向综合性的寿险集团,到今天成为大健康、大民生幸福工程的头部企业。我们正在成为一家大赛道头部企业,正在成为一家受到国内外同行尊重、借鉴的创新型企业。这一天,我们用了30年。三十而立,是“立”起了中国的一个民族品牌,“立”起了寿险业的一种创新商业模式,“立”起了引领长寿时代的泰康方案、新寿险的创新模式。
明年,世纪圣典也将迎来25周年。2026,我们再相见!
新闻结尾
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