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血色帝国的十字路口:带你进入精彩的多元世界,尽享视觉盛宴与心灵触动!

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 湛江市(廉江市、吴川市、霞山区、徐闻县、赤坎区、遂溪县、雷州市、麻章区、坡头区)





阳泉市(城区、盂县、矿区、平定县、郊区)









赣州市(大余县、瑞金市、南康区、于都县、兴国县、宁都县、会昌县、龙南市、崇义县、信丰县、安远县、章贡区、赣县区、全南县、石城县、寻乌县、定南县、上犹县)









柳州市(柳江区、柳城县、城中区、融水苗族自治县、鹿寨县、融安县、柳南区、鱼峰区、三江侗族自治县、柳北区)  河池市(巴马瑶族自治县、罗城仫佬族自治县、大化瑶族自治县、都安瑶族自治县、金城江区、南丹县、东兰县、环江毛南族自治县、天峨县、宜州区、凤山县)









赤峰市(克什克腾旗、翁牛特旗、喀喇沁旗、红山区、林西县、巴林左旗、松山区、宁城县、巴林右旗、敖汉旗、阿鲁科尔沁旗、元宝山区)









锦州市(太和区、古塔区、凌海市、义县、凌河区、北镇市、黑山县)









芜湖市(弋江区、繁昌区、镜湖区、湾沚区、无为市、鸠江区、南陵县)吉林市(丰满区、桦甸市、舒兰市、昌邑区、磐石市、永吉县、龙潭区、蛟河市、船营区)









牡丹江市(东宁市、宁安市、穆棱市、西安区、阳明区、东安区、海林市、爱民区、林口县、绥芬河市)  九江市(都昌县、永修县、武宁县、浔阳区、修水县、共青城市、彭泽县、柴桑区、庐山市、德安县、濂溪区、瑞昌市、湖口县)









衡阳市(耒阳市、衡山县、南岳区、蒸湘区、珠晖区、衡东县、祁东县、常宁市、衡阳县、石鼓区、衡南县、雁峰区)









北京市(东城区、顺义区、朝阳区、房山区、石景山区、怀柔区、大兴区、门头沟区、通州区、海淀区、昌平区、西城区、密云区、延庆区、丰台区、平谷区)









许昌市(魏都区、禹州市、鄢陵县、建安区、襄城县、长葛市)周口市(淮阳区、扶沟县、西华县、项城市、沈丘县、太康县、郸城县、川汇区、鹿邑县、商水县)









德州市(乐陵市、陵城区、夏津县、宁津县、齐河县、武城县、平原县、庆云县、临邑县、禹城市、德城区)









西藏自治区









克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿图什市、阿合奇县、阿克陶县、乌恰县)









克拉玛依市(克拉玛依区、独山子区、乌尔禾区、白碱滩区)









吐鲁番市(高昌区、托克逊县、鄯善县)









临汾市(汾西县、洪洞县、吉县、尧都区、曲沃县、蒲县、襄汾县、侯马市、安泽县、大宁县、霍州市、古县、隰县、永和县、翼城县、浮山县、乡宁县)

  近期,各地在密集举办“高校毕业生春季专场”招聘会。今年,为了提高人岗匹配效率,不少招聘方都引入了“AI面试”“AI简历优化”等功能。

  在浙江宁波的一场校园招聘会上,120多家企业提供了2500多个岗位。

  宁波大学科学技术学院学工部副部长孙喜英:设置了AI的简历优化实验室,为学生提供专业的简历诊断与优化服务,从排版设计、内容提炼到精准的岗位匹配。

  除了润色简历,“AI模拟面试”还能丰富学生们面试的实战经验。不仅在招聘会上,今年不少学生表示,好多企业都上线了“AI面试”。

  应届毕业生任思禹:我面试了5家企业,其中有2家是AI面试。AI面试官根据简历立刻提出相关问题,在某些方面可能觉得需要深入细致了解一下,AI面试官会提出追问。

  不少企业表示,事实上,在2018年AI面试相关功能就已经开始研发、测试了。目前,AI多模态能力,能够对面试者的沟通、抗压等能力进行评价。此外,通过声纹检测、多摄像头等方式,也能够防止面试者作弊。

  某招聘平台执行副总裁李强:机器和求职者对话完成之后,把能力岗位模型输出了。后台大模型会自动组合和出各种各样的面试题。AI面试目前已经服务了超过百万的求职者,约2000家企业已经在使用AI进行面试。

  调研显示,今年春招近50%的招聘企业,通过AI面试等方式进行招聘;19%的招聘企业正在部署AI大模型,以用于简历筛选、面试等场景。今年一季度,AI数字人直播带岗累计获取求职意向增速超4倍,使用AI数字人直播带岗的企业数量增长了1.3倍。

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