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丹东市(元宝区、凤城市、振兴区、振安区、东港市、宽甸满族自治县)

宁波市(江北区、奉化区、海曙区、宁海县、北仑区、镇海区、象山县、慈溪市、余姚市、鄞州区)

吴忠市(利通区、盐池县、青铜峡市、同心县、红寺堡区)

鹰潭市(贵溪市、余江区、月湖区)  镇江市(扬中市、丹徒区、京口区、句容市、润州区、丹阳市)

内江市(市中区、隆昌市、资中县、威远县、东兴区)

邯郸市(馆陶县、涉县、大名县、广平县、成安县、肥乡区、峰峰矿区、临漳县、丛台区、曲周县、永年区、邱县、邯山区、鸡泽县、磁县、魏县、武安市、复兴区)

濮阳市(范县、南乐县、濮阳县、华龙区、台前县、清丰县)

攀枝花市(仁和区、盐边县、西区、东区、米易县)  鹤壁市(淇县、淇滨区、山城区、鹤山区、浚县)

双鸭山市(岭东区、宝清县、饶河县、尖山区、集贤县、宝山区、四方台区、友谊县)

海北藏族自治州(祁连县、海晏县、刚察县、门源回族自治县)

铜川市(印台区、宜君县、耀州区、王益区)

湖州市(安吉县、南浔区、长兴县、吴兴区、德清县)

西双版纳傣族自治州(景洪市、勐腊县、勐海县)

济源市

云浮市(新兴县、郁南县、罗定市、云安区、云城区)

德宏傣族景颇族自治州(芒市、瑞丽市、陇川县、梁河县、盈江县)

钦州市(浦北县、钦南区、钦北区、灵山县)

文山壮族苗族自治州(文山市、广南县、马关县、富宁县、丘北县、西畴县、砚山县、麻栗坡县)

兴安盟(科尔沁右翼前旗、科尔沁右翼中旗、乌兰浩特市、突泉县、扎赉特旗、阿尔山市)

玉树藏族自治州(杂多县、治多县、曲麻莱县、称多县、囊谦县、玉树市)

江门市(蓬江区、新会区、江海区、恩平市、鹤山市、开平市、台山市)

咸阳市(杨陵区、淳化县、礼泉县、旬邑县、彬州市、乾县、兴平市、长武县、泾阳县、渭城区、秦都区、永寿县、三原县、武功县)

沈阳市(苏家屯区、和平区、大东区、铁西区、康平县、皇姑区、于洪区、沈北新区、法库县、新民市、浑南区、辽中区、沈河区)

遵义市(汇川区、红花岗区、务川仡佬族苗族自治县、赤水市、凤冈县、桐梓县、播州区、余庆县、绥阳县、习水县、仁怀市、道真仡佬族苗族自治县、湄潭县、正安县)

鞍山市(海城市、千山区、岫岩满族自治县、台安县、铁西区、立山区、铁东区)

运城市(闻喜县、临猗县、新绛县、万荣县、永济市、盐湖区、芮城县、绛县、河津市、夏县、平陆县、垣曲县、稷山县)

白城市(大安市、洮南市、镇赉县、洮北区、通榆县)

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保定市(易县、博野县、安新县、望都县、定州市、满城区、蠡县、安国市、徐水区、容城县、阜平县、定兴县、涿州市、莲池区、高阳县、清苑区、高碑店市、雄县、顺平县、涞源县、竞秀区、曲阳县、唐县、涞水县)

宜昌市(猇亭区、长阳土家族自治县、兴山县、宜都市、西陵区、点军区、枝江市、伍家岗区、五峰土家族自治县、当阳市、远安县、夷陵区、秭归县)

北海市(铁山港区、银海区、合浦县、海城区)

淮安市(清江浦区、盱眙县、淮安区、洪泽区、淮阴区、涟水县、金湖县)  恩施土家族苗族自治州(鹤峰县、利川市、恩施市、巴东县、宣恩县、建始县、来凤县、咸丰县)

宜宾市(叙州区、兴文县、筠连县、屏山县、珙县、翠屏区、南溪区、长宁县、高县、江安县)

咸宁市(赤壁市、通山县、崇阳县、嘉鱼县、通城县、咸安区)

安康市(紫阳县、镇坪县、汉滨区、岚皋县、平利县、白河县、旬阳市、宁陕县、石泉县、汉阴县)黄山市(徽州区、屯溪区、祁门县、休宁县、歙县、黟县、黄山区)

南京市(溧水区、六合区、建邺区、秦淮区、玄武区、浦口区、高淳区、鼓楼区、江宁区、雨花台区、栖霞区)  天津市(西青区、北辰区、东丽区、武清区、蓟州区、红桥区、南开区、河东区、和平区、河北区、静海区、宝坻区、宁河区、河西区、津南区、滨海新区)

衡水市(饶阳县、桃城区、景县、安平县、故城县、阜城县、武强县、枣强县、冀州区、深州市、武邑县)

周口市(太康县、川汇区、西华县、沈丘县、淮阳区、项城市、鹿邑县、扶沟县、郸城县、商水县)

七台河市(桃山区、新兴区、勃利县、茄子河区)荆州市(石首市、公安县、荆州区、洪湖市、松滋市、江陵县、沙市区、监利市)

临沧市(双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、沧源佤族自治县、云县、临翔区、镇康县、永德县、凤庆县、耿马傣族佤族自治县)

娄底市(新化县、涟源市、娄星区、双峰县、冷水江市)

赤峰市(敖汉旗、元宝山区、林西县、巴林左旗、翁牛特旗、宁城县、巴林右旗、克什克腾旗、红山区、松山区、阿鲁科尔沁旗、喀喇沁旗)

武汉市(硚口区、武昌区、青山区、江汉区、黄陂区、汉南区、新洲区、汉阳区、东西湖区、江岸区、洪山区、蔡甸区、江夏区)

新乡市(牧野区、卫辉市、卫滨区、红旗区、获嘉县、新乡县、长垣市、辉县市、凤泉区、原阳县、封丘县、延津县)

沧州市(泊头市、海兴县、孟村回族自治县、东光县、献县、河间市、肃宁县、黄骅市、盐山县、南皮县、新华区、运河区、任丘市、吴桥县、沧县、青县)

雅安市(名山区、汉源县、雨城区、荥经县、宝兴县、芦山县、天全县、石棉县)

黄南藏族自治州(同仁市、河南蒙古族自治县、尖扎县、泽库县)

河源市(东源县、龙川县、连平县、和平县、源城区、紫金县)

安庆市(迎江区、岳西县、桐城市、望江县、潜山市、宜秀区、太湖县、宿松县、怀宁县、大观区)

怀化市(麻阳苗族自治县、会同县、洪江市、沅陵县、靖州苗族侗族自治县、溆浦县、通道侗族自治县、鹤城区、新晃侗族自治县、芷江侗族自治县、中方县、辰溪县)

佳木斯市(向阳区、汤原县、桦南县、东风区、前进区、郊区、富锦市、抚远市、桦川县、同江市)

绥化市(庆安县、兰西县、肇东市、北林区、青冈县、海伦市、望奎县、明水县、安达市、绥棱县)

北京市(平谷区、昌平区、丰台区、大兴区、通州区、顺义区、怀柔区、延庆区、门头沟区、西城区、朝阳区、东城区、海淀区、密云区、房山区、石景山区)

蚌埠市(龙子湖区、固镇县、淮上区、禹会区、五河县、怀远县、蚌山区)

黔东南苗族侗族自治州(丹寨县、岑巩县、施秉县、麻江县、黄平县、凯里市、从江县、台江县、三穗县、天柱县、锦屏县、镇远县、剑河县、黎平县、雷山县、榕江县)

　　4月18日电国新办18日举行一季度有关经济数据例行新闻发布会，工业和信息化部总工程师谢少锋介绍2025年一季度工业和信息化发展情况，并答记者问。会上，谢少锋指出，一季度，工业对宏观经济增长的贡献率达到了36.3%，“压舱石”作用持续发挥。工业民间投资保持两位数增长，企业预期提振、效益改善，规模以上工业企业数量持续增加，制造业采购经理指数(PMI)连续2个月扩张。

　　谢少锋介绍，今年以来，工业和信息化发展态势良好，经济运行稳中向好，产业结构持续优化，新质生产力加快培育，一季度实现良好开局，为完成全年经济目标打下坚实基础。

　　一是经济运行平稳向好。推动存量政策和增量政策加快落地，一季度规模以上工业增加值同比增长6.5%，增速比去年四季度加快0.8个百分点。装备制造业发展良好，特别是电子、汽车、电气机械器材等行业拉动作用突出。前两个月，软件和信息技术服务业实现收入近1.9万亿元。一季度，工业对宏观经济增长的贡献率达到了36.3%，“压舱石”作用持续发挥。工业民间投资保持两位数增长，企业预期提振、效益改善，规模以上工业企业数量持续增加，制造业采购经理指数(PMI)连续2个月扩张。

　　二是发展质量持续提升。加快推动科技创新和产业创新深度融合，发展壮大新质生产力，推进工业的高端化智能化绿色化发展，产业转型升级内生动能不断增强。人形机器人、无人机、X荧光光谱仪、AI智能体、细胞和基因治疗药物等标志性产品取得突破。技术交易市场发展活跃，全国技术合同实现16.8万项，成交额超过1.2万亿元，较去年同期增长10.8%。人工智能技术发展日新月异，自主人工智能大模型在重点工业领域规模化部署加快，“人工智能+”等创新产品加速突破，AI手机、AI电脑、AI电视等新型智能终端产品不断走进千家万户。智能工厂梯度培育提质增效，全国已建成3万余家基础级智能工厂、1200余家先进级智能工厂、230余家卓越级智能工厂，这些类型的智能工厂覆盖超过80%的制造业行业大类，工厂产品研发周期平均缩短28.4%，生产效率平均提升22.3%。工业绿色低碳转型成效显著，扎实推进重点行业节能降碳改造，加强先进绿色低碳技术装备推广应用，氢能等新型储能应用场景不断拓展，重点行业规模以上工业单位增加值能耗持续下降。

　　三是数字产业再上台阶。以5G、人工智能大模型等为代表的数字技术迅速发展，前两个月数字产业完成业务收入同比增长8.2%。网络基础设施能力持续增强，截至3月底，累计建成开通5G基站439.5万个，具备千兆网络服务能力的10GPON端口数达到了2925万个，5G用户普及率达到了75.9%，千兆宽带用户达到了2.18亿户。

　　当前，外部环境复杂性、严峻性、不确定性明显上升，全球贸易体系和规则被严重损害，给全球经贸发展和产业链供应链稳定造成极大不确定性，也给我国工业发展带来一定影响。但是，我们有信心、有底气克服眼前的困难。我国拥有完整的产业体系、超大规模市场和完善的信息基础设施，工业经济的韧性强、潜力大、活力足，经济高质量稳定发展的基本面不会改变，并将为全球产业链供应链注入确定性。

　　谢少锋表示，下一步，将坚持集中力量办好自己的事，以开放促改革，以合作促共赢；坚持建设现代化产业体系，推动传统产业优化升级，培育壮大新兴产业，超前布局未来产业；坚持推动科技创新和产业创新深度融合，加快发展新质生产力；坚持完善企业梯度培育体系，高标准培育高新技术企业、专精特新“小巨人”企业、瞪羚企业等，以优质服务助力中小企业发展；坚持高质量供给，促进全国统一大市场建设，着力营造市场化、法治化、国际化一流营商环境，保持工业经济向稳向好发展势头。

　　悉尼4月18日电(记者顾时宏)澳大利亚楚商联合会与中国湖北省随州市17日在悉尼联合举办经贸文化合作洽谈会，双方就农业、制造业、文化教育等领域的合作进行了深入交流，并签署了一系列合作协议。

　　月薪3500元的保安因为违反竞业协议而“摊上事”，撕开了部分企业滥用这一劳动条款的遮羞布

　　近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中，月薪3500元的保安李某跳槽，公司以“违反竞业协议”索要20万违约金一案引发关注。

　　月薪3500元，劳动合同约定的主要职责为每日到商业楼宇街区开展日常巡逻，这样一份保安工作竟然也和竞业协议扯上了边，并被企业据此索要20万违约金，实在让人大跌眼镜。

　　仲裁委员会最终不予支持该保安公司要求李某支付竞业限制违约金的请求，此案被纳入劳动人事争议典型案例，也是向一些行业、企业敲响了警钟：滥用竞业协议的病，该好好治治了。

　　众所周知，竞业协议目的是让员工在离职后一段时间内，不得从事与原企业业务相竞争的工作或活动，以此来保护企业商业秘密。根据法律规定，竞业限制的主体对象是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而月薪3500元的保安因为违反竞业协议而“摊上事”，显然是撕开了部分企业滥用这一劳动条款的遮羞布。

　　现实中，这样的奇葩案例并非孤例。据媒体此前报道，有论文曾对454份竞业限制纠纷案的判决书进行分析，发现竞业限制义务主体中仅有13%为高级管理人员，8%为高级技术人员，70%均为“负有保密义务的其他人员”。而这70%中又有77%是操作工人、前台、保安、保洁等基层岗位员工。甚至有的单位被指要求“全员竞业”。这表明，本来是针对特定群体的竞业限制，在被不加区分地滥用，而这无疑会给劳动者造成负面影响，对此必须加以有效规制。

　　从出发点看，一些企业之所以把竞业协议纳入标准格式合同、扩大化施行，目的未必是真的要在员工身上赚取违约金，而主要是为震慑与防止在职员工跳槽。

　　但无论初衷如何，这种利用雇主优势对员工滥用竞业协议的做法，于理于法都说不过去。它使得员工的自主择业权无形中背负了一把“达摩克利斯之剑”。并且，如果企业把该条款轻易用到一些原本并不符合竞业限制的岗位上，这也难免让相应从业者在不知情的情况下掉入权益陷阱。

　　如果一些企业明知道该做法不妥，还是放任其滥用，对应的是一种劳动者权益保障困境，即劳动者往往难以真正对企业的不合理要求作出有效“拒绝”。甚至，明明遭遇不合理的竞业限制伤害，劳动者的维权过程也未必顺利。这样一种现实状况，会进一步放大企业的侥幸心理。因此，要彻底扭转这种不良风气，还应做得更多。

　　比如，法律层面加强对竞业协议合理性的审查和界定，把好公平关口，让拿着不合理竞业协议来限制员工就业的做法无法得逞。同时，劳动监察部门也应主动巡查，将竞业协议滥用纳入到日常的劳动监察执法范畴，有力敦促企业及时扫除这一“潜规则”。更进一步，企业滥用竞业限制到底该承担怎样的法律责任和后果，也需要进一步明晰，要让企业在重新审视自身利弊的基础上，真正减少滥用的动力。

　　滥用竞业限制，侵害了劳动者合法权益，影响了人力资源合理流动，损害了正常的营商环境，对此就该“零容忍”。无论如何，竞业协议不能沦为部分企业以法为名行掠夺之实的不良手段，让其依法回归设立初衷，避免被滥用和污名化，值得各方共同重视。

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