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衡阳市(衡阳县、常宁市、衡南县、衡山县、雁峰区、珠晖区、衡东县、蒸湘区、耒阳市、石鼓区、祁东县、南岳区)

四平市(伊通满族自治县、铁西区、双辽市、铁东区、梨树县)

临沧市(镇康县、沧源佤族自治县、耿马傣族佤族自治县、永德县、凤庆县、临翔区、云县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县)

淮北市(烈山区、濉溪县、杜集区、相山区)  沈阳市(苏家屯区、辽中区、沈北新区、沈河区、和平区、浑南区、新民市、铁西区、大东区、皇姑区、法库县、于洪区、康平县)

南阳市(淅川县、邓州市、唐河县、社旗县、卧龙区、南召县、内乡县、西峡县、宛城区、方城县、新野县、镇平县、桐柏县)

盐城市(亭湖区、建湖县、大丰区、东台市、滨海县、盐都区、射阳县、响水县、阜宁县)

德宏傣族景颇族自治州(瑞丽市、芒市、盈江县、陇川县、梁河县)

常州市(新北区、武进区、金坛区、溧阳市、天宁区、钟楼区)  阿拉善盟(阿拉善左旗、额济纳旗、阿拉善右旗)

天津市(和平区、宁河区、滨海新区、静海区、宝坻区、河西区、津南区、北辰区、蓟州区、河东区、河北区、武清区、红桥区、东丽区、西青区、南开区)

益阳市(南县、桃江县、沅江市、赫山区、资阳区、安化县)

佳木斯市(郊区、汤原县、前进区、东风区、向阳区、富锦市、桦川县、桦南县、同江市、抚远市)

安阳市(殷都区、内黄县、滑县、龙安区、北关区、汤阴县、林州市、文峰区、安阳县)

嘉峪关市

山南市(琼结县、洛扎县、错那市、曲松县、措美县、桑日县、贡嘎县、加查县、扎囊县、乃东区、浪卡子县、隆子县)

自贡市(沿滩区、富顺县、贡井区、荣县、大安区、自流井区)

昭通市(水富市、巧家县、昭阳区、彝良县、永善县、威信县、大关县、鲁甸县、镇雄县、绥江县、盐津县)

荆门市(京山市、钟祥市、掇刀区、沙洋县、东宝区)

绍兴市(上虞区、新昌县、诸暨市、嵊州市、越城区、柯桥区)

怀化市(辰溪县、通道侗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、沅陵县、会同县、芷江侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、鹤城区、溆浦县、中方县、洪江市)

温州市(苍南县、平阳县、乐清市、泰顺县、瓯海区、鹿城区、龙湾区、永嘉县、龙港市、文成县、瑞安市、洞头区)

驻马店市(遂平县、新蔡县、汝南县、西平县、确山县、正阳县、上蔡县、平舆县、泌阳县、驿城区)

荆州市(公安县、江陵县、荆州区、沙市区、洪湖市、监利市、石首市、松滋市)

通化市(集安市、东昌区、通化县、二道江区、梅河口市、辉南县、柳河县)

阳泉市(平定县、郊区、矿区、盂县、城区)

濮阳市(清丰县、南乐县、范县、濮阳县、台前县、华龙区)

河源市(和平县、紫金县、源城区、东源县、龙川县、连平县)

运城市(河津市、临猗县、绛县、万荣县、芮城县、永济市、闻喜县、垣曲县、新绛县、夏县、平陆县、盐湖区、稷山县)

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湘西土家族苗族自治州(吉首市、龙山县、花垣县、永顺县、古丈县、凤凰县、保靖县、泸溪县)

泰安市(东平县、岱岳区、肥城市、泰山区、宁阳县、新泰市)

焦作市(孟州市、马村区、温县、修武县、解放区、山阳区、博爱县、沁阳市、武陟县、中站区)

邯郸市(肥乡区、磁县、复兴区、临漳县、峰峰矿区、魏县、大名县、丛台区、武安市、馆陶县、邱县、邯山区、永年区、鸡泽县、成安县、广平县、涉县、曲周县)  马鞍山市(当涂县、雨山区、和县、博望区、含山县、花山区)

上饶市(玉山县、鄱阳县、广信区、弋阳县、铅山县、婺源县、德兴市、广丰区、横峰县、万年县、余干县、信州区)

芜湖市(镜湖区、弋江区、湾沚区、鸠江区、无为市、繁昌区、南陵县)

临汾市(襄汾县、侯马市、古县、洪洞县、隰县、大宁县、霍州市、尧都区、安泽县、乡宁县、曲沃县、汾西县、蒲县、翼城县、浮山县、永和县、吉县)滁州市(凤阳县、来安县、琅琊区、定远县、天长市、明光市、南谯区、全椒县)

眉山市(洪雅县、彭山区、仁寿县、东坡区、丹棱县、青神县)  日喀则市(岗巴县、江孜县、谢通门县、吉隆县、拉孜县、聂拉木县、康马县、仲巴县、桑珠孜区、亚东县、仁布县、白朗县、萨迦县、南木林县、昂仁县、萨嘎县、定日县、定结县)

阿勒泰地区(吉木乃县、布尔津县、富蕴县、阿勒泰市、福海县、哈巴河县、青河县)

广州市(荔湾区、天河区、白云区、海珠区、黄埔区、增城区、番禺区、花都区、从化区、越秀区、南沙区)

吴忠市(利通区、红寺堡区、青铜峡市、盐池县、同心县)海南藏族自治州(贵德县、兴海县、同德县、共和县、贵南县)

银川市(西夏区、贺兰县、金凤区、灵武市、永宁县、兴庆区)

甘南藏族自治州(碌曲县、卓尼县、夏河县、舟曲县、临潭县、合作市、迭部县、玛曲县)

天水市(秦州区、清水县、张家川回族自治县、甘谷县、麦积区、武山县、秦安县)

重庆市(綦江区、石柱土家族自治县、开州区、大渡口区、荣昌区、巴南区、九龙坡区、秀山土家族苗族自治县、合川区、彭水苗族土家族自治县、万州区、奉节县、梁平区、沙坪坝区、长寿区、巫山县、垫江县、渝中区、潼南区、城口县、渝北区、武隆区、云阳县、南川区、大足区、江津区、黔江区、酉阳土家族苗族自治县、北碚区、永川区、丰都县、南岸区、铜梁区、忠县、璧山区、江北区、涪陵区、巫溪县)

平凉市(灵台县、泾川县、静宁县、华亭市、崆峒区、崇信县、庄浪县)

昆明市(盘龙区、嵩明县、官渡区、禄劝彝族苗族自治县、晋宁区、西山区、富民县、五华区、宜良县、东川区、寻甸回族彝族自治县、石林彝族自治县、呈贡区、安宁市)

衡水市(安平县、饶阳县、阜城县、景县、武邑县、桃城区、枣强县、武强县、故城县、深州市、冀州区)

遂宁市(船山区、安居区、蓬溪县、射洪市、大英县)

海北藏族自治州(海晏县、祁连县、刚察县、门源回族自治县)

新乡市(长垣市、原阳县、获嘉县、卫辉市、辉县市、新乡县、牧野区、延津县、卫滨区、封丘县、红旗区、凤泉区)

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济南市(莱芜区、章丘区、钢城区、济阳区、天桥区、长清区、商河县、平阴县、历城区、槐荫区、历下区、市中区)

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金华市(兰溪市、东阳市、婺城区、磐安县、永康市、义乌市、金东区、武义县、浦江县)

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来宾市(忻城县、合山市、武宣县、象州县、兴宾区、金秀瑶族自治县)

　　4月18日电国新办18日举行一季度有关经济数据例行新闻发布会，工业和信息化部总工程师谢少锋介绍2025年一季度工业和信息化发展情况，并答记者问。会上，谢少锋指出，一季度，工业对宏观经济增长的贡献率达到了36.3%，“压舱石”作用持续发挥。工业民间投资保持两位数增长，企业预期提振、效益改善，规模以上工业企业数量持续增加，制造业采购经理指数(PMI)连续2个月扩张。

　　谢少锋介绍，今年以来，工业和信息化发展态势良好，经济运行稳中向好，产业结构持续优化，新质生产力加快培育，一季度实现良好开局，为完成全年经济目标打下坚实基础。

　　一是经济运行平稳向好。推动存量政策和增量政策加快落地，一季度规模以上工业增加值同比增长6.5%，增速比去年四季度加快0.8个百分点。装备制造业发展良好，特别是电子、汽车、电气机械器材等行业拉动作用突出。前两个月，软件和信息技术服务业实现收入近1.9万亿元。一季度，工业对宏观经济增长的贡献率达到了36.3%，“压舱石”作用持续发挥。工业民间投资保持两位数增长，企业预期提振、效益改善，规模以上工业企业数量持续增加，制造业采购经理指数(PMI)连续2个月扩张。

　　二是发展质量持续提升。加快推动科技创新和产业创新深度融合，发展壮大新质生产力，推进工业的高端化智能化绿色化发展，产业转型升级内生动能不断增强。人形机器人、无人机、X荧光光谱仪、AI智能体、细胞和基因治疗药物等标志性产品取得突破。技术交易市场发展活跃，全国技术合同实现16.8万项，成交额超过1.2万亿元，较去年同期增长10.8%。人工智能技术发展日新月异，自主人工智能大模型在重点工业领域规模化部署加快，“人工智能+”等创新产品加速突破，AI手机、AI电脑、AI电视等新型智能终端产品不断走进千家万户。智能工厂梯度培育提质增效，全国已建成3万余家基础级智能工厂、1200余家先进级智能工厂、230余家卓越级智能工厂，这些类型的智能工厂覆盖超过80%的制造业行业大类，工厂产品研发周期平均缩短28.4%，生产效率平均提升22.3%。工业绿色低碳转型成效显著，扎实推进重点行业节能降碳改造，加强先进绿色低碳技术装备推广应用，氢能等新型储能应用场景不断拓展，重点行业规模以上工业单位增加值能耗持续下降。

　　三是数字产业再上台阶。以5G、人工智能大模型等为代表的数字技术迅速发展，前两个月数字产业完成业务收入同比增长8.2%。网络基础设施能力持续增强，截至3月底，累计建成开通5G基站439.5万个，具备千兆网络服务能力的10GPON端口数达到了2925万个，5G用户普及率达到了75.9%，千兆宽带用户达到了2.18亿户。

　　当前，外部环境复杂性、严峻性、不确定性明显上升，全球贸易体系和规则被严重损害，给全球经贸发展和产业链供应链稳定造成极大不确定性，也给我国工业发展带来一定影响。但是，我们有信心、有底气克服眼前的困难。我国拥有完整的产业体系、超大规模市场和完善的信息基础设施，工业经济的韧性强、潜力大、活力足，经济高质量稳定发展的基本面不会改变，并将为全球产业链供应链注入确定性。

　　谢少锋表示，下一步，将坚持集中力量办好自己的事，以开放促改革，以合作促共赢；坚持建设现代化产业体系，推动传统产业优化升级，培育壮大新兴产业，超前布局未来产业；坚持推动科技创新和产业创新深度融合，加快发展新质生产力；坚持完善企业梯度培育体系，高标准培育高新技术企业、专精特新“小巨人”企业、瞪羚企业等，以优质服务助力中小企业发展；坚持高质量供给，促进全国统一大市场建设，着力营造市场化、法治化、国际化一流营商环境，保持工业经济向稳向好发展势头。

　　悉尼4月18日电(记者顾时宏)澳大利亚楚商联合会与中国湖北省随州市17日在悉尼联合举办经贸文化合作洽谈会，双方就农业、制造业、文化教育等领域的合作进行了深入交流，并签署了一系列合作协议。

　　月薪3500元的保安因为违反竞业协议而“摊上事”，撕开了部分企业滥用这一劳动条款的遮羞布

　　近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中，月薪3500元的保安李某跳槽，公司以“违反竞业协议”索要20万违约金一案引发关注。

　　月薪3500元，劳动合同约定的主要职责为每日到商业楼宇街区开展日常巡逻，这样一份保安工作竟然也和竞业协议扯上了边，并被企业据此索要20万违约金，实在让人大跌眼镜。

　　仲裁委员会最终不予支持该保安公司要求李某支付竞业限制违约金的请求，此案被纳入劳动人事争议典型案例，也是向一些行业、企业敲响了警钟：滥用竞业协议的病，该好好治治了。

　　众所周知，竞业协议目的是让员工在离职后一段时间内，不得从事与原企业业务相竞争的工作或活动，以此来保护企业商业秘密。根据法律规定，竞业限制的主体对象是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而月薪3500元的保安因为违反竞业协议而“摊上事”，显然是撕开了部分企业滥用这一劳动条款的遮羞布。

　　现实中，这样的奇葩案例并非孤例。据媒体此前报道，有论文曾对454份竞业限制纠纷案的判决书进行分析，发现竞业限制义务主体中仅有13%为高级管理人员，8%为高级技术人员，70%均为“负有保密义务的其他人员”。而这70%中又有77%是操作工人、前台、保安、保洁等基层岗位员工。甚至有的单位被指要求“全员竞业”。这表明，本来是针对特定群体的竞业限制，在被不加区分地滥用，而这无疑会给劳动者造成负面影响，对此必须加以有效规制。

　　从出发点看，一些企业之所以把竞业协议纳入标准格式合同、扩大化施行，目的未必是真的要在员工身上赚取违约金，而主要是为震慑与防止在职员工跳槽。

　　但无论初衷如何，这种利用雇主优势对员工滥用竞业协议的做法，于理于法都说不过去。它使得员工的自主择业权无形中背负了一把“达摩克利斯之剑”。并且，如果企业把该条款轻易用到一些原本并不符合竞业限制的岗位上，这也难免让相应从业者在不知情的情况下掉入权益陷阱。

　　如果一些企业明知道该做法不妥，还是放任其滥用，对应的是一种劳动者权益保障困境，即劳动者往往难以真正对企业的不合理要求作出有效“拒绝”。甚至，明明遭遇不合理的竞业限制伤害，劳动者的维权过程也未必顺利。这样一种现实状况，会进一步放大企业的侥幸心理。因此，要彻底扭转这种不良风气，还应做得更多。

　　比如，法律层面加强对竞业协议合理性的审查和界定，把好公平关口，让拿着不合理竞业协议来限制员工就业的做法无法得逞。同时，劳动监察部门也应主动巡查，将竞业协议滥用纳入到日常的劳动监察执法范畴，有力敦促企业及时扫除这一“潜规则”。更进一步，企业滥用竞业限制到底该承担怎样的法律责任和后果，也需要进一步明晰，要让企业在重新审视自身利弊的基础上，真正减少滥用的动力。

　　滥用竞业限制，侵害了劳动者合法权益，影响了人力资源合理流动，损害了正常的营商环境，对此就该“零容忍”。无论如何，竞业协议不能沦为部分企业以法为名行掠夺之实的不良手段，让其依法回归设立初衷，避免被滥用和污名化，值得各方共同重视。

　　成都商报-红星新闻特约评论员朱昌俊 CANOPEN免费公开CANOPEN - 解锁独家资源，追逐你最爱的动漫梦！的相关文章 如何从跑步新人走上马拉松赛场？听听2025北京半程马拉松跑者的心得体会的相关文章
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