王牌大玩家_奢华与激情交织的背后故事！

　　4月23日，观点指数发布‘2025康养企业综合运营卓越表现榜’，远洋椿萱茂位列第三。该榜单评价体系涵盖运营指标、品牌指标、管理指标、模式与创新四大维度，旨在全面评估康养企业综合发展能力。

　　作为远洋集团旗下国际化高品质健康养老服务品牌，椿萱茂在养老行业已深耕13年，通过积极引入国际先进养老理念与服务技术，结合中国长辈特点和健康养老需求，可提供全生命周期、高品质、国际化的健康养老服务。面对养老行业新趋势，椿萱茂也在智慧养老、轻资产业务等领域积极探索。

　　随着国内老龄化进程加快，老年群体情感陪护需求持续增长，老年陪伴机器人领域市场潜力显现。椿萱茂引入具备环境巡检、对话娱乐功能的机器人设备，并联合旗下悦享数字开发“幸福椿萱茂”小程序，实现健康与睡眠状态的智慧化监测，不断提升养老服务科技属性。

　　此外，椿萱茂还积极拥抱养老行业新机遇，全面布局委托管理、居家智慧康养等轻资产业务，凭借强大的市场影响力和全面的服务体系，为委托方提供咨询服务、项目代建、委托运营、销售代理、人才培养等服务。今年4月，椿萱茂与温州瑞安市政府签署康养项目战略合作协议，通过“委托运营+资源共建”模式，为瑞安提供专业化养老运营服务，提升瑞安康养项目的市场竞争力；2024年12月，椿萱茂康养服务与石家庄裕华城投、福美实业签署石家庄裕华区、鹿泉区项目合作协议，并正式推出康养伙伴合作专用品牌“椿萱蕙”。

　　截至目前，椿萱茂已形成 CLRC长者社区、CB老年公寓、CBN护理院全业态产品线，业务版图覆盖全国9大核心城市，稳健运营近30家养老服务机构，成为中国康养企业排头兵。

　　1—3月份，全国规模以上工业企业实现利润总额15093.6亿元，同比增长0.8%（按可比口径计算）。

　　1—3月份，规模以上工业企业中，国有控股企业实现利润总额5599.5亿元，同比下降1.4%；股份制企业实现利润总额11101.5亿元，增长0.1%；外商及港澳台投资企业实现利润总额3883.5亿元，增长2.8%；私营企业实现利润总额3709.7亿元，下降0.3%。

　　1—3月份，采矿业实现利润总额2204.4亿元，同比下降25.5%；制造业实现利润总额10826.4亿元，增长7.6%；电力、热力、燃气及水生产和供应业实现利润总额2062.8亿元，增长5.4%。

　　1—3月份，主要行业利润情况如下：农副食品加工业利润同比增长40.3%，有色金属冶炼和压延加工业增长33.6%，专用设备制造业增长14.2%，通用设备制造业增长9.5%，电气机械和器材制造业增长7.5%，纺织业增长7.1%，电力、热力生产和供应业增长6.1%，计算机、通信和其他电子设备制造业增长3.2%，化学原料和化学制品制造业下降0.4%，石油和天然气开采业下降3.1%，汽车制造业下降6.2%，非金属矿物制品业下降14.2%，煤炭开采和洗选业下降47.7%，石油煤炭及其他燃料加工业同比减亏，黑色金属冶炼和压延加工业同比由亏转盈。

　　1—3月份，规模以上工业企业实现营业收入32.14万亿元，同比增长3.4%；发生营业成本27.44万亿元，增长3.6%；营业收入利润率为4.70%，同比下降0.12个百分点。

　　3月末，规模以上工业企业资产总计180.37万亿元，同比增长5.3%；负债合计104.02万亿元，增长5.8%；所有者权益合计76.35万亿元，增长4.6%；资产负债率为57.7%，同比上升0.3个百分点。

　　3月末，规模以上工业企业应收账款25.59万亿元，同比增长9.9%；产成品存货6.55万亿元，增长4.2%。

　　1—3月份，规模以上工业企业每百元营业收入中的成本为85.37元，同比增加0.17元；每百元营业收入中的费用为8.43元，同比减少0.16元。

　　3月末，规模以上工业企业每百元资产实现的营业收入为71.7元，同比减少1.2元；人均营业收入为176.4万元，同比增加5.6万元；产成品存货周转天数为21.2天，同比增加0.1天；应收账款平均回收期为70.9天，同比增加4.0天。

　　3月份，规模以上工业企业利润同比增长2.6%。

　　（总台央视记者吴昊李唐）

专题：515投资者保护！新浪财经2025年度投教案例展播中

　　新浪财经“2025年度投教优秀案例评选”活动已于3月21日正式启动。东海基金“东海·青年律师公益投教计划”投教品牌参选“最佳投资者教育创新奖”类别。>>活动详情

　　据悉，东海基金与东海证券投教基地共同发起的“东海·青年律师公益投教计划”，以跨界融合之势开辟了投资者教育新范式。这项公益投教项目通过系统性整合法律专业力量与金融实务经验，构建起“知识共享-人才培育-场景渗透”三位一体的服务生态，着力于提升投资者风险识别能力与权益保护意识，为资本市场构筑起法治化运行的深层防护网。

　　该计划的核心突破在于打破行业壁垒，创新搭建起“金融从业者-法律专业人才-广大投资者”三维对话平台。通过定向遴选陆家嘴金融城顶尖律所的青年精英律师，围绕证券法、网络安全法及个人信息保护法等前沿领域，以季度主题沙龙、法律科普联动等形式推动法治精神落地。这种跨界知识共同体的构建不仅促进了专业智慧的碰撞交融，更通过《东海·青年律师面对面》专栏、公益法律提示卡等融媒体产品矩阵，孵化出兼具专业深度与传播效度的投教IP集群，使复杂金融法规转化为大众可感知的实用指南。

　　在长效公益机制建设层面，独创的“1+1+N”协作模式展现出强大的资源整合能力。该机制以金融机构与律所的专业联盟为支点，辐射至社区，通过“金融法治进社区”“法律知识进企业”等普惠行动，将投教服务嵌入社会肌理。配套实施的“双通道入围”人才选拔体系，采用机构推荐与公开招募并举的路径，依托“黄金三角评估模型”从专业力、公益力、传播力三个维度严选法律先锋。这些青年大使深度参与投教内容创作，在社区普法讲座、企业合规咨询等多元场景中化身法治火种的传播者，形成专业价值与社会责任的双向赋能。

　　为实现投教服务的立体化渗透，计划构建起“专业对话-知识共创-深度传播-场景渗透”的四维推进体系。在专业对话层，定期举办聚焦资管新规、金融消费者权益保护等热点的闭门研讨会，促成学术专家与实务工作者的思想碰撞；知识共创层通过开发交互式普法手册等载体，将单向知识传递转变为投资者参与的共建过程；深度传播层依托丰富的自媒体矩阵，打造品牌专栏，形成持续性法治教育声浪；场景渗透层则创新设计各类品牌活动，让抽象法条转化为社区广场的生动对话、企业会议室的实操指南。

　　作为资本市场“理性基因”的播种者，该计划通过搭建法律精英与投资大众的信任桥梁，既培育了投资者的法治思维，也重塑了金融机构的合规文化。这种生态化运作模式，不仅为青年法律人才开辟了职业成长新赛道，更探索出多元主体协同治理的创新路径，为资本市场健康发展提供了可复制的“东海方案”。