国精产品888-带你领略波澜壮阔的新领域!各观看《今日汇总》
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全国服务区域:
青岛市(胶州市、市南区、即墨区、城阳区、崂山区、平度市、市北区、黄岛区、李沧区、莱西市)
嘉兴市(海盐县、平湖市、海宁市、嘉善县、南湖区、秀洲区、桐乡市)
唐山市(滦南县、路北区、乐亭县、路南区、滦州市、遵化市、玉田县、迁西县、曹妃甸区、古冶区、开平区、迁安市、丰润区、丰南区)
赣州市(信丰县、定南县、全南县、南康区、会昌县、大余县、安远县、赣县区、龙南市、兴国县、寻乌县、上犹县、崇义县、宁都县、石城县、瑞金市、章贡区、于都县)
郑州市(荥阳市、管城回族区、惠济区、巩义市、上街区、中原区、金水区、登封市、新密市、新郑市、二七区、中牟县)
抚顺市(望花区、顺城区、东洲区、新抚区、新宾满族自治县、抚顺县、清原满族自治县)
沧州市(吴桥县、东光县、孟村回族自治县、黄骅市、运河区、肃宁县、盐山县、南皮县、献县、青县、泊头市、河间市、任丘市、海兴县、沧县、新华区)
聊城市(阳谷县、临清市、莘县、高唐县、东昌府区、东阿县、冠县、茌平区)
牡丹江市(阳明区、宁安市、绥芬河市、东安区、爱民区、东宁市、西安区、林口县、穆棱市、海林市)
娄底市(双峰县、冷水江市、涟源市、娄星区、新化县)
成都市(郫都区、都江堰市、龙泉驿区、金牛区、大邑县、彭州市、金堂县、新都区、成华区、蒲江县、邛崃市、简阳市、双流区、温江区、青白江区、崇州市、新津区、武侯区、青羊区、锦江区)
漳州市(华安县、平和县、龙海区、漳浦县、南靖县、云霄县、诏安县、东山县、龙文区、长泰区、芗城区)
六安市(金安区、霍邱县、裕安区、金寨县、霍山县、叶集区、舒城县)
兴安盟(乌兰浩特市、科尔沁右翼中旗、科尔沁右翼前旗、阿尔山市、扎赉特旗、突泉县)
邢台市(柏乡县、临城县、宁晋县、内丘县、广宗县、隆尧县、信都区、清河县、南和区、任泽区、襄都区、平乡县、临西县、威县、南宫市、沙河市、新河县、巨鹿县)
安康市(紫阳县、石泉县、平利县、旬阳市、岚皋县、汉滨区、白河县、镇坪县、宁陕县、汉阴县)
盘锦市(双台子区、盘山县、大洼区、兴隆台区)
咸宁市(赤壁市、嘉鱼县、通山县、崇阳县、通城县、咸安区)
茂名市(化州市、电白区、高州市、信宜市、茂南区)
泰安市(岱岳区、东平县、宁阳县、泰山区、新泰市、肥城市)
天津市(东丽区、宝坻区、西青区、津南区、北辰区、武清区、蓟州区、和平区、滨海新区、河东区、河西区、宁河区、河北区、静海区、南开区、红桥区)
大庆市(萨尔图区、肇州县、林甸县、红岗区、龙凤区、肇源县、大同区、让胡路区、杜尔伯特蒙古族自治县)
天水市(清水县、秦州区、甘谷县、武山县、麦积区、秦安县、张家川回族自治县)
忻州市(五台县、繁峙县、岢岚县、原平市、偏关县、代县、五寨县、宁武县、保德县、定襄县、神池县、河曲县、静乐县、忻府区)
巴音郭楞蒙古自治州(和静县、博湖县、尉犁县、且末县、和硕县、轮台县、若羌县、焉耆回族自治县、库尔勒市)
随州市(曾都区、广水市、随县)
和田地区(于田县、洛浦县、和田县、民丰县、皮山县、墨玉县、和田市、策勒县)
萍乡市(安源区、湘东区、莲花县、上栗县、芦溪县)
松原市(长岭县、乾安县、宁江区、扶余市、前郭尔罗斯蒙古族自治县)
湖州市(长兴县、安吉县、吴兴区、南浔区、德清县)
甘南藏族自治州(碌曲县、临潭县、玛曲县、卓尼县、舟曲县、合作市、夏河县、迭部县)
南阳市(唐河县、邓州市、南召县、镇平县、卧龙区、内乡县、宛城区、西峡县、方城县、淅川县、新野县、社旗县、桐柏县)
吕梁市(石楼县、交城县、交口县、方山县、孝义市、文水县、汾阳市、岚县、中阳县、临县、柳林县、兴县、离石区)
晋中市(寿阳县、祁县、太谷区、灵石县、平遥县、榆社县、榆次区、左权县、和顺县、昔阳县、介休市)
昆明市(富民县、石林彝族自治县、东川区、禄劝彝族苗族自治县、五华区、盘龙区、呈贡区、西山区、安宁市、寻甸回族彝族自治县、官渡区、晋宁区、宜良县、嵩明县)
文山壮族苗族自治州(马关县、文山市、西畴县、砚山县、麻栗坡县、广南县、丘北县、富宁县)
仙桃市(神农架林区、潜江市、天门市)
咸阳市(泾阳县、长武县、旬邑县、乾县、渭城区、彬州市、三原县、秦都区、兴平市、礼泉县、杨陵区、永寿县、淳化县、武功县)
甘孜藏族自治州(丹巴县、新龙县、得荣县、理塘县、康定市、石渠县、德格县、巴塘县、道孚县、乡城县、色达县、九龙县、泸定县、雅江县、白玉县、稻城县、炉霍县、甘孜县)
杭州市(钱塘区、淳安县、余杭区、萧山区、上城区、桐庐县、拱墅区、富阳区、临平区、临安区、滨江区、建德市、西湖区)
黄南藏族自治州(同仁市、尖扎县、泽库县、河南蒙古族自治县)
大兴安岭地区(漠河市、呼玛县、塔河县)
辽源市(龙山区、西安区、东丰县、东辽县)
无锡市(宜兴市、江阴市、梁溪区、惠山区、新吴区、滨湖区、锡山区)
芜湖市(弋江区、南陵县、繁昌区、无为市、鸠江区、镜湖区、湾沚区)
贵阳市(云岩区、花溪区、观山湖区、息烽县、乌当区、修文县、白云区、清镇市、南明区、开阳县)
乌海市(海南区、海勃湾区、乌达区)
开封市(龙亭区、禹王台区、尉氏县、祥符区、顺河回族区、通许县、兰考县、鼓楼区、杞县)
营口市(老边区、盖州市、鲅鱼圈区、大石桥市、西市区、站前区)
秦皇岛市(昌黎县、卢龙县、北戴河区、山海关区、抚宁区、青龙满族自治县、海港区)
朝阳市(北票市、龙城区、凌源市、喀喇沁左翼蒙古族自治县、双塔区、朝阳县、建平县)
绵阳市(梓潼县、安州区、游仙区、江油市、三台县、平武县、北川羌族自治县、涪城区、盐亭县)
楚雄彝族自治州(武定县、双柏县、大姚县、元谋县、禄丰市、永仁县、楚雄市、南华县、牟定县、姚安县)
内蒙古自治区
阜阳市(临泉县、界首市、太和县、颍州区、颍东区、阜南县、颍上县、颍泉区)
黔西南布依族苗族自治州(安龙县、兴仁市、晴隆县、兴义市、册亨县、普安县、贞丰县、望谟县)
商丘市(民权县、梁园区、夏邑县、柘城县、永城市、睢县、宁陵县、睢阳区、虞城县)
自贡市(富顺县、自流井区、荣县、大安区、沿滩区、贡井区)
黄山市(黟县、徽州区、歙县、屯溪区、黄山区、祁门县、休宁县)
广安市(邻水县、岳池县、前锋区、广安区、武胜县、华蓥市)
惠州市(惠东县、惠阳区、龙门县、博罗县、惠城区)
郴州市(临武县、安仁县、永兴县、资兴市、桂东县、汝城县、苏仙区、北湖区、嘉禾县、桂阳县、宜章县)
威海市(乳山市、文登区、环翠区、荣成市)
宜昌市(远安县、点军区、西陵区、长阳土家族自治县、伍家岗区、枝江市、秭归县、夷陵区、当阳市、兴山县、五峰土家族自治县、猇亭区、宜都市)
海东市(互助土族自治县、循化撒拉族自治县、民和回族土族自治县、化隆回族自治县、平安区、乐都区)
黔东南苗族侗族自治州(锦屏县、从江县、剑河县、榕江县、镇远县、台江县、凯里市、三穗县、麻江县、黄平县、岑巩县、施秉县、丹寨县、雷山县、黎平县、天柱县)
福州市(永泰县、仓山区、连江县、长乐区、晋安区、罗源县、平潭县、台江区、闽清县、福清市、鼓楼区、闽侯县、马尾区)
大理白族自治州(巍山彝族回族自治县、宾川县、永平县、南涧彝族自治县、祥云县、鹤庆县、洱源县、云龙县、剑川县、弥渡县、大理市、漾濞彝族自治县)
柳州市(融安县、城中区、融水苗族自治县、柳南区、三江侗族自治县、柳江区、鱼峰区、柳城县、鹿寨县、柳北区)
揭阳市(榕城区、揭东区、普宁市、揭西县、惠来县)
德宏傣族景颇族自治州(陇川县、盈江县、芒市、瑞丽市、梁河县)
临汾市(曲沃县、浮山县、永和县、隰县、襄汾县、古县、蒲县、安泽县、洪洞县、侯马市、乡宁县、霍州市、吉县、翼城县、汾西县、大宁县、尧都区)
崇左市(天等县、扶绥县、宁明县、江州区、大新县、凭祥市、龙州县)
湘潭市(韶山市、岳塘区、湘潭县、湘乡市、雨湖区)
怀化市(通道侗族自治县、溆浦县、芷江侗族自治县、中方县、洪江市、会同县、麻阳苗族自治县、鹤城区、沅陵县、辰溪县、靖州苗族侗族自治县、新晃侗族自治县)
河源市(连平县、东源县、龙川县、和平县、紫金县、源城区)
晋城市(泽州县、沁水县、城区、高平市、陵川县、阳城县)
贺州市(钟山县、富川瑶族自治县、八步区、昭平县、平桂区)
清远市(清新区、佛冈县、连南瑶族自治县、阳山县、清城区、连州市、连山壮族瑶族自治县、英德市)
平凉市(华亭市、崆峒区、崇信县、泾川县、庄浪县、灵台县、静宁县)
黔南布依族苗族自治州(瓮安县、贵定县、三都水族自治县、罗甸县、荔波县、平塘县、福泉市、都匀市、龙里县、长顺县、惠水县、独山县)
伊犁哈萨克自治州(霍尔果斯市、霍城县、尼勒克县、特克斯县、伊宁县、伊宁市、察布查尔锡伯自治县、新源县、昭苏县、奎屯市、巩留县)
恩施土家族苗族自治州(咸丰县、建始县、利川市、巴东县、宣恩县、来凤县、恩施市、鹤峰县)
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武汉市(江岸区、硚口区、汉阳区、蔡甸区、江汉区、武昌区、青山区、汉南区、黄陂区、东西湖区、洪山区、江夏区、新洲区)
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阳江市(江城区、阳东区、阳西县、阳春市)
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锡林郭勒盟(正镶白旗、正蓝旗、东乌珠穆沁旗、苏尼特左旗、锡林浩特市、镶黄旗、西乌珠穆沁旗、太仆寺旗、苏尼特右旗、多伦县、阿巴嘎旗、二连浩特市)
上海市(金山区、闵行区、松江区、崇明区、杨浦区、宝山区、黄浦区、奉贤区、普陀区、虹口区、青浦区、徐汇区、浦东新区、嘉定区、长宁区、静安区)
内江市(隆昌市、市中区、资中县、威远县、东兴区)
来源:证券市场周刊市场号
2024年,商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰,宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日,宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示,其不仅实现营业收入372.18亿元,同比劲增37.63%,更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布,每10股派现10元的高额分红方案,成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线,其营收从217亿元稳步攀升至372亿元,净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量,14.43%的营收增速与68.06%的利润增速,勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下,宇通客车为何能实现逆周期增长?业绩持续增长靠什么支撑呢?
技术深耕:从客户痛点到市场突破
在商用车行业,宇通客车以持续高强度研发投入著称,其研发投入强度长期位居行业前列,被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到,公司2024年研发投入达17.88亿元,占营收比重4.80%,并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目,第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先,而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年,而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素,之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年,所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破,自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术,电芯循环寿命突破9000次,实现10年/100万公里质保标准,15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白;匹配开发的高效长寿命电机及控制器,耐久性达到15年/150万公里;
针对全球复杂气候环境,宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术,该技术使冬季能耗降低了40%,整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示,搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下,仍能实现374公里续航,续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露,宇通建立的“客户痛点清单”机制,通过定期联动研发、销售及服务部门,将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新,不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品,还赢得了良好的市场口碑,并推动了市场销量的增长,形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心,为客户创造更大价值“,对内则通过管理创新,人才引进、人才培养、人才激励机制,激发组织生命力。
管理创新:从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注:在匹配业绩快速增长的同时,宇通一方面不断引进高阶优秀人才,另一方面积极承担社会责任,规模化吸纳应届毕业生就业。2024年,宇通新增员工比2023年多3600余人,其中校园招聘超1000人,宇通客车拥有中高级职称的专家800余人,在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制,员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长,
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制,使新生代工程师和管理人员不必论资排辈,有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新,宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年,“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池,奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛,并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围,极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性,促进技术创新、成果转化及产业化推广,有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任:员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下,宇通2024年的员工留存率接近90%,高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下,宇通倡导激励绩优、多劳多得,根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况,宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年,宇通克服行业波动周期影响,实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%,2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多,是当地私营单位平均工资的3.4倍,是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露,除五险一金全覆盖外,员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀,据了解,2024年宇通举办了127期员工子女夏令营,6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营,参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动;连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等,一位工龄十年的老员工坦言:“在宇通,努力不仅能换来收入,还能获得尊重,解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑:在不确定的环境中,对技术、人才与社会责任的持续投入,恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时,宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程,最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新,创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动,宇通通过系统性战略架构,将资源配置与可持续价值创造深度绑定,构建了社会价值与品牌价值的良性循环,在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
(文中提及内容均来源于公开信息,不构成实质性投资建议,据此操作风险自担。)
新闻结尾
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