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近日,格力电器发布公告称,将于4月22日召开临时股东大会,审议第十三届董事会候选人名单。在其公告的议案信息中,现任董事长董明珠再次被提名为非独立董事候选人,若成功当选,这将是她自2012年以来的第四次连任,任期延续至2028年,届时董明珠将年满74岁。
自2012年执掌格力电器以来,董明珠带领格力电器从单一空调制造商转型为涵盖智能装备、新能源、健康家电的综合性企业,并推动国际化布局。2019年混改后,格力电器成为无实控人企业,董明珠凭借约1.01亿股持股(市值超41亿元)及一致行动人身份,成为格力电器实际掌舵者。尽管其超长任期曾引发争议,但股东对董明珠领导力的认可度较高。招商证券研报指出,格力电器近年通过渠道变革、全品类扩张及“董明珠健康家”战略发布,持续强化品牌价值,其“董明珠健康家”首都店开店首周线上线下销售额即突破820万元,显示出渠道变革的初步成效。2025年在以旧换新政策拉动下,加之话题度极高的个人IP带动渠道营销转化效果显著,招商证券将格力电器2025年归母净利润预期上调至339亿元,叠加7.5倍低估值与高分红特质,维持“强烈推荐”评级。
对于格力电器接班人问题,董明珠在近期访谈中透露,已筛选3-4名接班人并在不同岗位历练。此次公告的候选人名单中,除了张伟、张军督等“老将”外,我们也看到了“85后”技术骨干钟成堡及擅长市场营销的舒立志,他们两人在各自的领域都有相当的成就,是目前更被市场关注且寄予厚望的“潜力股”,有分析预计此次舒立志、钟成堡进入董事会或为过渡铺路。未来三年,格力电器需在两大方向突破:一是深化多元化,借助“董明珠健康家”重构零售生态;二是加码智能制造与新能源领域,提升技术壁垒。新一届董事会能否延续战略定力,平衡创新与盈利,将成为投资者关注焦点。
在今日的最新公告中,格力电器公布了“第三期员工持股计划”,继续强化长期激励机制。鉴于董明珠个人持股占比显著及其在员工持股计划中的影响力,这将为其连任提供重要支撑。正如部分投资者所言:“董明珠与格力已深度绑定,她的去留直接关乎企业战略连贯性”。
此次换届不仅是人事更迭,更是格力在行业变革期的战略抉择。随着以旧换新政策红利释放、海外市场拓展及技术壁垒构建,新一届董事会能否在延续董明珠时代核心竞争力的同时,培育出更具弹性的增长极,将决定这家老牌电器巨头能否在智能家电浪潮中续写传奇。