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黔东南苗族侗族自治州(丹寨县、施秉县、镇远县、榕江县、岑巩县、从江县、凯里市、锦屏县、三穗县、天柱县、麻江县、剑河县、黄平县、雷山县、黎平县、台江县)
哈尔滨市(道外区、平房区、通河县、阿城区、方正县、木兰县、巴彦县、南岗区、尚志市、宾县、松北区、香坊区、依兰县、呼兰区、道里区、五常市、延寿县、双城区)
南昌市(东湖区、红谷滩区、新建区、进贤县、安义县、南昌县、西湖区、青山湖区、青云谱区) 博尔塔拉蒙古自治州(精河县、博乐市、阿拉山口市、温泉县)
白银市(景泰县、会宁县、白银区、靖远县、平川区)
信阳市(商城县、罗山县、淮滨县、潢川县、浉河区、固始县、息县、光山县、平桥区、新县)
海南藏族自治州(同德县、兴海县、贵南县、共和县、贵德县)
温州市(泰顺县、乐清市、鹿城区、龙港市、平阳县、龙湾区、洞头区、永嘉县、文成县、苍南县、瓯海区、瑞安市) 阿里地区(改则县、普兰县、措勤县、革吉县、噶尔县、日土县、札达县)
吐鲁番市(鄯善县、高昌区、托克逊县)
乌兰察布市(兴和县、商都县、察哈尔右翼前旗、卓资县、凉城县、察哈尔右翼中旗、集宁区、四子王旗、化德县、丰镇市、察哈尔右翼后旗)
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白城市(通榆县、镇赉县、大安市、洮北区、洮南市)
镇江市(丹阳市、丹徒区、扬中市、句容市、润州区、京口区)
太原市(清徐县、晋源区、阳曲县、尖草坪区、万柏林区、迎泽区、杏花岭区、古交市、娄烦县、小店区)
清远市(连山壮族瑶族自治县、连州市、英德市、清新区、清城区、连南瑶族自治县、阳山县、佛冈县)
阿勒泰地区(阿勒泰市、青河县、富蕴县、吉木乃县、福海县、哈巴河县、布尔津县)
西藏自治区
嘉兴市(南湖区、海宁市、海盐县、平湖市、嘉善县、秀洲区、桐乡市)
内蒙古自治区
龙岩市(连城县、长汀县、漳平市、武平县、新罗区、上杭县、永定区)
银川市(贺兰县、兴庆区、金凤区、灵武市、西夏区、永宁县)
贺州市(富川瑶族自治县、昭平县、八步区、钟山县、平桂区)
伊犁哈萨克自治州(霍城县、尼勒克县、新源县、巩留县、伊宁市、奎屯市、昭苏县、察布查尔锡伯自治县、伊宁县、霍尔果斯市、特克斯县)
呼和浩特市(武川县、赛罕区、新城区、和林格尔县、清水河县、托克托县、玉泉区、土默特左旗、回民区)
巴音郭楞蒙古自治州(和硕县、库尔勒市、博湖县、若羌县、尉犁县、且末县、轮台县、焉耆回族自治县、和静县)
临汾市(隰县、安泽县、襄汾县、尧都区、乡宁县、侯马市、翼城县、洪洞县、汾西县、霍州市、浮山县、曲沃县、大宁县、吉县、蒲县、古县、永和县)
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忻州市(保德县、五寨县、代县、原平市、宁武县、静乐县、河曲县、神池县、偏关县、忻府区、定襄县、五台县、岢岚县、繁峙县)
淮安市(清江浦区、淮阴区、金湖县、盱眙县、涟水县、洪泽区、淮安区)
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连云港市(海州区、连云区、灌云县、东海县、灌南县、赣榆区) 松原市(宁江区、扶余市、乾安县、长岭县、前郭尔罗斯蒙古族自治县)
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运城市(临猗县、新绛县、稷山县、垣曲县、夏县、闻喜县、盐湖区、绛县、河津市、芮城县、万荣县、永济市、平陆县) 海北藏族自治州(海晏县、刚察县、门源回族自治县、祁连县)
佳木斯市(前进区、富锦市、同江市、桦南县、桦川县、东风区、郊区、向阳区、汤原县、抚远市)
那曲市(索县、巴青县、比如县、色尼区、聂荣县、申扎县、嘉黎县、安多县、双湖县、班戈县、尼玛县)
香港特别行政区梅州市(兴宁市、五华县、蕉岭县、丰顺县、平远县、大埔县、梅江区、梅县区)
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梧州市(长洲区、岑溪市、蒙山县、龙圩区、万秀区、藤县、苍梧县)
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2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。
朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”
他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。
他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。
当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。
朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。
他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。
一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”
二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。
朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”