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黄南藏族自治州(尖扎县、泽库县、河南蒙古族自治县、同仁市)

盐城市(东台市、盐都区、射阳县、建湖县、滨海县、响水县、大丰区、亭湖区、阜宁县)

柳州市(城中区、融水苗族自治县、三江侗族自治县、柳江区、柳南区、柳城县、鹿寨县、柳北区、融安县、鱼峰区)

陇南市(成县、宕昌县、礼县、西和县、康县、徽县、文县、两当县、武都区)  黑河市(北安市、孙吴县、爱辉区、嫩江市、五大连池市、逊克县)

烟台市(莱阳市、莱山区、莱州市、龙口市、蓬莱区、福山区、栖霞市、海阳市、牟平区、招远市、芝罘区)

菏泽市(东明县、成武县、巨野县、定陶区、郓城县、单县、牡丹区、曹县、鄄城县)

莆田市(仙游县、荔城区、城厢区、秀屿区、涵江区)

保定市(雄县、高碑店市、清苑区、望都县、涞源县、博野县、满城区、莲池区、容城县、定兴县、涞水县、曲阳县、阜平县、徐水区、定州市、安新县、易县、蠡县、竞秀区、唐县、涿州市、安国市、顺平县、高阳县)  锦州市(义县、凌河区、古塔区、太和区、北镇市、凌海市、黑山县)

平凉市(泾川县、华亭市、静宁县、崆峒区、庄浪县、灵台县、崇信县)

绍兴市(越城区、新昌县、上虞区、柯桥区、诸暨市、嵊州市)

长春市(公主岭市、宽城区、绿园区、榆树市、南关区、二道区、德惠市、朝阳区、九台区、双阳区、农安县)

宿州市(泗县、灵璧县、埇桥区、萧县、砀山县)

葫芦岛市(兴城市、绥中县、南票区、建昌县、龙港区、连山区)

三明市(清流县、尤溪县、建宁县、大田县、永安市、宁化县、将乐县、沙县区、三元区、泰宁县、明溪县)

邢台市(任泽区、信都区、平乡县、襄都区、临城县、临西县、威县、清河县、新河县、南和区、广宗县、沙河市、柏乡县、巨鹿县、内丘县、隆尧县、南宫市、宁晋县)

黔东南苗族侗族自治州(镇远县、麻江县、凯里市、黎平县、丹寨县、雷山县、剑河县、从江县、台江县、黄平县、三穗县、施秉县、锦屏县、岑巩县、天柱县、榕江县)

阳泉市(平定县、矿区、盂县、城区、郊区)

澳门特别行政区

德阳市(旌阳区、绵竹市、罗江区、中江县、什邡市、广汉市)

郑州市(管城回族区、巩义市、登封市、新郑市、惠济区、上街区、荥阳市、中牟县、中原区、新密市、二七区、金水区)

宜昌市(猇亭区、西陵区、五峰土家族自治县、宜都市、枝江市、远安县、长阳土家族自治县、点军区、当阳市、伍家岗区、夷陵区、兴山县、秭归县)

延边朝鲜族自治州(图们市、汪清县、珲春市、敦化市、安图县、和龙市、龙井市、延吉市)

朔州市(应县、怀仁市、右玉县、朔城区、山阴县、平鲁区)

延安市(宜川县、黄陵县、子长市、黄龙县、延川县、甘泉县、洛川县、延长县、吴起县、宝塔区、安塞区、志丹县、富县)

泸州市(龙马潭区、合江县、纳溪区、叙永县、江阳区、泸县、古蔺县)

乌兰察布市(察哈尔右翼后旗、察哈尔右翼前旗、凉城县、丰镇市、察哈尔右翼中旗、化德县、四子王旗、兴和县、卓资县、商都县、集宁区)

阜阳市(太和县、临泉县、颍上县、颍泉区、界首市、颍东区、阜南县、颍州区)

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那曲市(尼玛县、班戈县、双湖县、索县、聂荣县、申扎县、巴青县、色尼区、比如县、安多县、嘉黎县)

晋城市(高平市、城区、沁水县、阳城县、泽州县、陵川县)

营口市(大石桥市、盖州市、西市区、老边区、站前区、鲅鱼圈区)

安庆市(大观区、迎江区、怀宁县、岳西县、潜山市、宜秀区、望江县、宿松县、太湖县、桐城市)  东营市(广饶县、东营区、河口区、利津县、垦利区)

保山市(昌宁县、龙陵县、施甸县、隆阳区、腾冲市)

白城市(洮北区、洮南市、大安市、镇赉县、通榆县)

汕尾市(城区、陆丰市、海丰县、陆河县)兰州市(永登县、安宁区、红古区、七里河区、榆中县、城关区、皋兰县、西固区)

珠海市(金湾区、香洲区、斗门区)  石家庄市(井陉县、栾城区、正定县、无极县、灵寿县、新乐市、赞皇县、元氏县、藁城区、赵县、新华区、平山县、晋州市、桥西区、行唐县、井陉矿区、长安区、高邑县、辛集市、深泽县、鹿泉区、裕华区)

泉州市(永春县、南安市、石狮市、丰泽区、鲤城区、德化县、惠安县、泉港区、晋江市、金门县、安溪县、洛江区)

广西壮族自治区

乌海市(海南区、乌达区、海勃湾区)乐山市(井研县、沙湾区、金口河区、峨边彝族自治县、夹江县、峨眉山市、市中区、马边彝族自治县、犍为县、五通桥区、沐川县)

牡丹江市(海林市、阳明区、穆棱市、绥芬河市、东安区、西安区、宁安市、东宁市、林口县、爱民区)

焦作市(中站区、武陟县、博爱县、修武县、解放区、山阳区、马村区、温县、孟州市、沁阳市)

舟山市(岱山县、嵊泗县、定海区、普陀区)

七台河市(桃山区、茄子河区、勃利县、新兴区)

五指山市(屯昌县、东方市、陵水黎族自治县、澄迈县、万宁市、白沙黎族自治县、定安县、临高县、文昌市、保亭黎族苗族自治县、乐东黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、昌江黎族自治县、琼海市)

辽阳市(弓长岭区、白塔区、宏伟区、辽阳县、灯塔市、太子河区、文圣区)

福州市(连江县、鼓楼区、台江区、闽侯县、闽清县、永泰县、福清市、仓山区、罗源县、长乐区、平潭县、马尾区、晋安区)

恩施土家族苗族自治州(建始县、巴东县、鹤峰县、恩施市、宣恩县、来凤县、咸丰县、利川市)

鹤岗市(萝北县、向阳区、兴安区、兴山区、南山区、东山区、绥滨县、工农区)

张掖市(临泽县、甘州区、山丹县、高台县、肃南裕固族自治县、民乐县)

呼和浩特市(和林格尔县、回民区、赛罕区、新城区、清水河县、土默特左旗、武川县、玉泉区、托克托县)

北海市(银海区、合浦县、海城区、铁山港区)

汉中市(汉台区、略阳县、留坝县、南郑区、镇巴县、城固县、宁强县、洋县、西乡县、勉县、佛坪县)

惠州市(博罗县、惠东县、惠阳区、惠城区、龙门县)

宁波市(象山县、江北区、慈溪市、奉化区、宁海县、余姚市、海曙区、北仑区、鄞州区、镇海区)

合肥市(长丰县、庐阳区、巢湖市、蜀山区、庐江县、肥西县、包河区、瑶海区、肥东县)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。