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迪庆藏族自治州(德钦县、香格里拉市、维西傈僳族自治县)

漳州市(长泰区、东山县、诏安县、云霄县、南靖县、龙海区、华安县、芗城区、漳浦县、平和县、龙文区)

巴彦淖尔市(五原县、磴口县、临河区、乌拉特前旗、乌拉特后旗、乌拉特中旗、杭锦后旗)

阳江市(阳东区、江城区、阳春市、阳西县)  娄底市(冷水江市、新化县、娄星区、涟源市、双峰县)

上海市(普陀区、金山区、松江区、杨浦区、宝山区、青浦区、嘉定区、黄浦区、奉贤区、闵行区、浦东新区、静安区、徐汇区、虹口区、崇明区、长宁区)

合肥市(巢湖市、瑶海区、长丰县、庐阳区、包河区、蜀山区、肥西县、庐江县、肥东县)

吐鲁番市(托克逊县、鄯善县、高昌区)徐州市(贾汪区、泉山区、沛县、铜山区、邳州市、丰县、云龙区、新沂市、睢宁县、鼓楼区)

荆州市(沙市区、石首市、荆州区、江陵县、公安县、松滋市、洪湖市、监利市)  南阳市(淅川县、宛城区、南召县、唐河县、新野县、邓州市、镇平县、内乡县、方城县、社旗县、西峡县、卧龙区、桐柏县)

宜昌市(点军区、夷陵区、枝江市、伍家岗区、猇亭区、远安县、宜都市、长阳土家族自治县、兴山县、当阳市、西陵区、秭归县、五峰土家族自治县)

丹东市(振安区、振兴区、宽甸满族自治县、元宝区、凤城市、东港市)

文山壮族苗族自治州(西畴县、富宁县、马关县、广南县、丘北县、麻栗坡县、文山市、砚山县)

双鸭山市(尖山区、宝清县、岭东区、饶河县、宝山区、集贤县、友谊县、四方台区)

五指山市(乐东黎族自治县、澄迈县、东方市、定安县、陵水黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、临高县、白沙黎族自治县、琼海市、琼中黎族苗族自治县、昌江黎族自治县、文昌市、屯昌县、万宁市)

泉州市(泉港区、金门县、德化县、南安市、晋江市、洛江区、安溪县、永春县、丰泽区、鲤城区、惠安县、石狮市)

运城市(稷山县、盐湖区、平陆县、万荣县、芮城县、绛县、垣曲县、永济市、临猗县、夏县、新绛县、河津市、闻喜县)

潮州市(湘桥区、潮安区、饶平县)

玉树藏族自治州(玉树市、杂多县、曲麻莱县、囊谦县、治多县、称多县)

佛山市(顺德区、三水区、高明区、南海区、禅城区)

海东市(循化撒拉族自治县、化隆回族自治县、乐都区、互助土族自治县、民和回族土族自治县、平安区)

阿里地区(普兰县、噶尔县、革吉县、改则县、措勤县、日土县、札达县)

九江市(瑞昌市、德安县、湖口县、共青城市、柴桑区、庐山市、武宁县、永修县、浔阳区、彭泽县、修水县、濂溪区、都昌县)

张掖市(临泽县、肃南裕固族自治县、甘州区、民乐县、山丹县、高台县)

保山市(昌宁县、施甸县、腾冲市、隆阳区、龙陵县)

汉中市(留坝县、南郑区、佛坪县、汉台区、宁强县、勉县、镇巴县、城固县、西乡县、略阳县、洋县)

大连市(旅顺口区、金州区、瓦房店市、西岗区、甘井子区、普兰店区、中山区、庄河市、长海县、沙河口区)

伊犁哈萨克自治州(新源县、昭苏县、尼勒克县、霍城县、霍尔果斯市、伊宁县、伊宁市、巩留县、察布查尔锡伯自治县、特克斯县、奎屯市)

和田地区(策勒县、民丰县、洛浦县、皮山县、于田县、墨玉县、和田市、和田县)

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普洱市(澜沧拉祜族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、思茅区、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、景东彝族自治县、江城哈尼族彝族自治县、墨江哈尼族自治县、景谷傣族彝族自治县、西盟佤族自治县)

濮阳市(华龙区、南乐县、濮阳县、范县、台前县、清丰县)

黑河市(嫩江市、北安市、逊克县、孙吴县、五大连池市、爱辉区)

怒江傈僳族自治州(兰坪白族普米族自治县、泸水市、福贡县、贡山独龙族怒族自治县)  福州市(马尾区、闽清县、鼓楼区、连江县、晋安区、台江区、长乐区、闽侯县、平潭县、仓山区、永泰县、福清市、罗源县)

防城港市(上思县、港口区、防城区、东兴市)

漯河市(召陵区、源汇区、郾城区、舞阳县、临颍县)

巴中市(南江县、平昌县、恩阳区、通江县、巴州区)石家庄市(藁城区、裕华区、赵县、无极县、赞皇县、长安区、高邑县、正定县、鹿泉区、平山县、晋州市、井陉矿区、元氏县、灵寿县、新华区、栾城区、行唐县、新乐市、井陉县、辛集市、深泽县、桥西区)

北海市(合浦县、铁山港区、海城区、银海区)  郑州市(中原区、新郑市、惠济区、登封市、二七区、金水区、新密市、荥阳市、中牟县、管城回族区、上街区、巩义市)

绍兴市(嵊州市、诸暨市、新昌县、上虞区、柯桥区、越城区)

贵港市(桂平市、港北区、平南县、覃塘区、港南区)

滨州市(博兴县、滨城区、阳信县、惠民县、无棣县、沾化区、邹平市)内蒙古自治区

包头市(东河区、九原区、土默特右旗、白云鄂博矿区、石拐区、青山区、昆都仑区、固阳县、达尔罕茂明安联合旗)

宜宾市(筠连县、屏山县、江安县、叙州区、南溪区、珙县、高县、长宁县、兴文县、翠屏区)

株洲市(茶陵县、攸县、荷塘区、炎陵县、醴陵市、石峰区、渌口区、天元区、芦淞区)

大理白族自治州(永平县、大理市、漾濞彝族自治县、洱源县、云龙县、祥云县、宾川县、鹤庆县、巍山彝族回族自治县、南涧彝族自治县、剑川县、弥渡县)

兰州市(红古区、城关区、西固区、七里河区、皋兰县、榆中县、安宁区、永登县)

晋中市(榆次区、介休市、寿阳县、灵石县、和顺县、左权县、平遥县、祁县、太谷区、昔阳县、榆社县)

南昌市(南昌县、青山湖区、东湖区、安义县、新建区、西湖区、进贤县、青云谱区、红谷滩区)

延边朝鲜族自治州(延吉市、珲春市、龙井市、安图县、汪清县、敦化市、和龙市、图们市)

平顶山市(湛河区、郏县、汝州市、鲁山县、舞钢市、叶县、石龙区、卫东区、新华区、宝丰县)

廊坊市(香河县、安次区、广阳区、大城县、永清县、大厂回族自治县、霸州市、文安县、三河市、固安县)

江门市(台山市、开平市、江海区、恩平市、蓬江区、新会区、鹤山市)

温州市(乐清市、苍南县、永嘉县、瑞安市、鹿城区、文成县、瓯海区、泰顺县、洞头区、龙港市、平阳县、龙湾区)

新乡市(牧野区、辉县市、凤泉区、延津县、原阳县、长垣市、卫辉市、新乡县、卫滨区、获嘉县、封丘县、红旗区)

南通市(如东县、海门区、通州区、海安市、崇川区、如皋市、启东市)

枣庄市(薛城区、滕州市、山亭区、峄城区、市中区、台儿庄区)

白城市(洮南市、洮北区、大安市、通榆县、镇赉县)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。