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荆州市(沙市区、荆州区、松滋市、公安县、江陵县、石首市、洪湖市、监利市)
海东市(乐都区、互助土族自治县、化隆回族自治县、民和回族土族自治县、循化撒拉族自治县、平安区)
景德镇市(浮梁县、珠山区、昌江区、乐平市) 汉中市(城固县、洋县、略阳县、佛坪县、宁强县、西乡县、汉台区、勉县、镇巴县、南郑区、留坝县)
曲靖市(马龙区、师宗县、罗平县、麒麟区、沾益区、富源县、会泽县、宣威市、陆良县)
克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿图什市、阿克陶县、阿合奇县、乌恰县)
阜新市(阜新蒙古族自治县、彰武县、新邱区、清河门区、海州区、细河区、太平区)
孝感市(安陆市、云梦县、大悟县、汉川市、孝南区、孝昌县、应城市) 青岛市(黄岛区、李沧区、胶州市、莱西市、市北区、崂山区、平度市、市南区、城阳区、即墨区)
南平市(松溪县、邵武市、顺昌县、武夷山市、延平区、光泽县、建阳区、浦城县、建瓯市、政和县)
杭州市(建德市、临平区、拱墅区、钱塘区、西湖区、淳安县、滨江区、上城区、萧山区、临安区、桐庐县、富阳区、余杭区)
吉安市(安福县、吉水县、井冈山市、青原区、遂川县、吉安县、吉州区、万安县、永丰县、泰和县、新干县、峡江县、永新县)
信阳市(潢川县、平桥区、淮滨县、光山县、息县、商城县、浉河区、罗山县、新县、固始县)
海南藏族自治州(贵德县、贵南县、同德县、兴海县、共和县)
邯郸市(涉县、峰峰矿区、成安县、馆陶县、曲周县、临漳县、丛台区、邱县、广平县、磁县、大名县、复兴区、鸡泽县、魏县、肥乡区、邯山区、武安市、永年区)
河池市(宜州区、大化瑶族自治县、天峨县、环江毛南族自治县、凤山县、南丹县、金城江区、罗城仫佬族自治县、巴马瑶族自治县、东兰县、都安瑶族自治县)
石河子市(胡杨河市、五家渠市、图木舒克市、北屯市、阿拉尔市、白杨市、可克达拉市、昆玉市、新星市、铁门关市、双河市)
攀枝花市(西区、米易县、仁和区、盐边县、东区)
临沂市(河东区、平邑县、蒙阴县、郯城县、费县、兰山区、沂水县、临沭县、罗庄区、莒南县、沂南县、兰陵县)
三明市(永安市、宁化县、清流县、明溪县、沙县区、三元区、建宁县、尤溪县、泰宁县、将乐县、大田县)
大连市(甘井子区、庄河市、长海县、普兰店区、瓦房店市、旅顺口区、金州区、沙河口区、西岗区、中山区)
荆门市(京山市、钟祥市、东宝区、沙洋县、掇刀区)
北京市(怀柔区、朝阳区、昌平区、平谷区、门头沟区、大兴区、延庆区、密云区、西城区、东城区、丰台区、通州区、房山区、顺义区、石景山区、海淀区)
昆明市(寻甸回族彝族自治县、晋宁区、官渡区、安宁市、富民县、五华区、禄劝彝族苗族自治县、东川区、呈贡区、嵩明县、石林彝族自治县、宜良县、盘龙区、西山区)
鞍山市(台安县、海城市、岫岩满族自治县、铁东区、立山区、千山区、铁西区)
西安市(灞桥区、莲湖区、蓝田县、高陵区、新城区、临潼区、鄠邑区、碑林区、雁塔区、未央区、长安区、阎良区、周至县)
张家口市(万全区、怀安县、康保县、阳原县、下花园区、蔚县、赤城县、桥东区、怀来县、桥西区、张北县、宣化区、沽源县、涿鹿县、崇礼区、尚义县)
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长治市(襄垣县、沁源县、黎城县、上党区、屯留区、平顺县、潞城区、武乡县、潞州区、壶关县、长子县、沁县)
济南市(莱芜区、平阴县、长清区、济阳区、市中区、钢城区、历下区、历城区、章丘区、商河县、天桥区、槐荫区)
白城市(洮北区、洮南市、通榆县、镇赉县、大安市)
达州市(渠县、万源市、宣汉县、达川区、通川区、开江县、大竹县) 铁岭市(昌图县、调兵山市、西丰县、银州区、清河区、铁岭县、开原市)
甘孜藏族自治州(得荣县、甘孜县、康定市、丹巴县、稻城县、泸定县、新龙县、道孚县、九龙县、雅江县、理塘县、色达县、炉霍县、巴塘县、石渠县、白玉县、德格县、乡城县)
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常德市(临澧县、津市市、石门县、澧县、鼎城区、汉寿县、武陵区、安乡县、桃源县)贺州市(富川瑶族自治县、昭平县、平桂区、八步区、钟山县)
玉树藏族自治州(曲麻莱县、治多县、称多县、杂多县、玉树市、囊谦县) 舟山市(定海区、岱山县、普陀区、嵊泗县)
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巴音郭楞蒙古自治州(和硕县、博湖县、和静县、尉犁县、若羌县、轮台县、且末县、焉耆回族自治县、库尔勒市)
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梅州市(大埔县、蕉岭县、梅江区、兴宁市、丰顺县、平远县、梅县区、五华县)
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承德市(丰宁满族自治县、隆化县、围场满族蒙古族自治县、双桥区、宽城满族自治县、鹰手营子矿区、承德县、滦平县、兴隆县、双滦区、平泉市)
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黔西南布依族苗族自治州(兴义市、册亨县、贞丰县、晴隆县、安龙县、普安县、兴仁市、望谟县)
2025年4月17日-18日,“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行,主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。
朱宏任谈到,今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年,具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署,提出了“一个根本保证”和“五个统筹”,为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循,指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神,按照全国两会确定的发展目标和重点任务,全面提升管理创新水平,扎实推进企业高质量发展。”
他表示,在当前形势下,广大企业要坚定信心,保持定力,坚决贯彻落实国家决策部署,借助管理创新的实践与经验,冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策,推动企业树立底线思维和危机意识,做好应对各种风险挑战的准备,确保企业生存发展安全。同时,要充分发挥管理创新的功能与作用,以全局视角修正发展战略,主动变压力为动力,加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
朱宏任指出,科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子,缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点,让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用,“融合”是十分重要的一环。他强调,只有扎实推动两者深度融合,才能抢占科技竞争和未来发展制高点,塑造企业发展新动能、新优势。
他还提到,2025年政府工作报告指出,要持续推进“人工智能+”行动,将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来,支持大模型广泛应用。事实表明,以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平,不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力,而且成为经济发展新动能的关键引擎,正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握,要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度,在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为,随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合,势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势,助力抢占未来发展制高点。
当前,我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和,全面开展经济社会绿色低碳转型,加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一,已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中,要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念,将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度,贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局,使得企业既要重视绿色低碳改造升级;又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业,抢占绿色低碳经济发展先机,现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。
朱宏任举例表示,山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型,着力解决多类型新能源大规模开发利用问题,构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系;湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合,开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级;中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念,在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。
他介绍到,近年来,中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制,持续加强企业管理工作”要求,利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系,以标准化、体系化为重点,探索企业管理创新工作的新手段、新方式,引导企业加快构建管理创新长效机制,助力世界一流企业建设和企业高质量发展。
一是在管理创新标准化建设方面,中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位,共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准,实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年,将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下,我会与行业协会、地方企联和广大企业一道,相向而行,协同努力,以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”
二是在管理创新工作体系化建设方面,中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神,进一步完善成果申报推荐组织体系,优化申报企业所有制结构,着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验,推动提升民营企业经营管理水平。
朱宏任强调,当前,百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来,统一到党中央对经济工作的决策部署上来,发挥管理创新不可替代的作用,在困难和挑战中看到前途、看到未来,保持发展定力,增强发展信心,发扬企业家精神,勠力同心,攻坚克难,全力保持企业健康稳定发展,为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”