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公司坚持党建带团建，注重夯实团组织建设，加强团员和青年主题教育学习，推进“青年大学习”线上学习常态化。团支部细化制定实施计划，依托“三会两制一课”和主题团日活动，通过个人自学、领学述学、集中研学、专家导学、考察践学、服务比学和共建联学，“七学”联动扎实推进各类主题教育。制定专题学习课单，开展“走进原著”读书座谈，线上开设“主题教育进行时”和“正青春”学习栏目，面向青年员工推送各类型的理论学习、经验做法和亮点特色等内容。
团支部搭建青年思想新阵地，把好青年思想之舵。引领企业积极践行社会责任，打造志愿实践品牌化，奠定责任担当“主基调”。“青年红茶坊”已成为面向全体青年员工的品牌项目，在人人都有麦克风的时代，通过解读最新的重要理论知识和时事政策热点，加强年轻员工的思想政治引导，守好意识形态斗争的主阵地。党组织和团组织的负责人通过与不同岗位的青年员工的交流，对员工思想状况和工作生活上的困难，以及对企业的意见建议进行分析评估，找出问题症结，与相关部门反馈后，能够对典型问题和典型个人进行有针对性的思想转化工作，帮助企业更好面对新时代下的青年员工，促进用工稳定。
团支部创建团建品牌“星火橙光”，鼓励新时代青年燃理想信仰之火，燃奋楫争先之火，在企业中心工作和重点项目中发挥创新思维，积极建言献策，以身作则、强化担当、躬身实干推动企业高质量可持续发展。
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