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南昌市(南昌县、青山湖区、西湖区、红谷滩区、东湖区、安义县、进贤县、新建区、青云谱区)
林芝市(波密县、察隅县、巴宜区、朗县、米林市、工布江达县、墨脱县)
新疆维吾尔自治区 福州市(平潭县、仓山区、罗源县、闽侯县、长乐区、晋安区、鼓楼区、闽清县、永泰县、连江县、台江区、马尾区、福清市)
鹤壁市(浚县、淇县、淇滨区、山城区、鹤山区)
永州市(祁阳市、新田县、蓝山县、道县、东安县、江永县、冷水滩区、双牌县、零陵区、江华瑶族自治县、宁远县)
无锡市(江阴市、梁溪区、锡山区、宜兴市、新吴区、惠山区、滨湖区)
九江市(庐山市、都昌县、濂溪区、湖口县、彭泽县、浔阳区、瑞昌市、修水县、武宁县、柴桑区、永修县、德安县、共青城市) 太原市(阳曲县、古交市、小店区、万柏林区、杏花岭区、迎泽区、清徐县、尖草坪区、娄烦县、晋源区)
吕梁市(兴县、方山县、交口县、岚县、石楼县、离石区、柳林县、汾阳市、孝义市、交城县、文水县、临县、中阳县)
双鸭山市(岭东区、四方台区、饶河县、尖山区、宝清县、集贤县、宝山区、友谊县)
常德市(桃源县、武陵区、石门县、汉寿县、津市市、鼎城区、临澧县、澧县、安乡县)
盐城市(大丰区、阜宁县、建湖县、亭湖区、响水县、射阳县、滨海县、盐都区、东台市)
嘉兴市(秀洲区、南湖区、平湖市、海宁市、海盐县、桐乡市、嘉善县)
金昌市(金川区、永昌县)
本溪市(南芬区、平山区、桓仁满族自治县、本溪满族自治县、明山区、溪湖区)
贵港市(覃塘区、港北区、桂平市、港南区、平南县)
襄阳市(枣阳市、襄州区、樊城区、宜城市、老河口市、南漳县、保康县、谷城县、襄城区)
海南藏族自治州(共和县、同德县、贵南县、兴海县、贵德县)
通化市(东昌区、辉南县、集安市、梅河口市、柳河县、通化县、二道江区)
达州市(万源市、达川区、通川区、大竹县、开江县、宣汉县、渠县)
荆州市(松滋市、监利市、石首市、江陵县、沙市区、荆州区、公安县、洪湖市)
来宾市(金秀瑶族自治县、合山市、象州县、武宣县、忻城县、兴宾区)
云浮市(郁南县、云安区、新兴县、罗定市、云城区)
防城港市(防城区、上思县、东兴市、港口区)
克拉玛依市(独山子区、白碱滩区、乌尔禾区、克拉玛依区)
北海市(铁山港区、合浦县、海城区、银海区)
阿克苏地区(新和县、拜城县、柯坪县、阿瓦提县、库车市、乌什县、沙雅县、温宿县、阿克苏市)
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阿里地区(日土县、措勤县、札达县、噶尔县、革吉县、普兰县、改则县)
广西壮族自治区
杭州市(建德市、桐庐县、临安区、余杭区、拱墅区、滨江区、临平区、钱塘区、富阳区、淳安县、萧山区、上城区、西湖区)
河源市(源城区、和平县、龙川县、紫金县、东源县、连平县) 莆田市(城厢区、仙游县、荔城区、涵江区、秀屿区)
阜阳市(颍泉区、太和县、临泉县、界首市、颍东区、颍州区、颍上县、阜南县)
景德镇市(珠山区、乐平市、浮梁县、昌江区)
兴安盟(突泉县、阿尔山市、科尔沁右翼中旗、乌兰浩特市、扎赉特旗、科尔沁右翼前旗)阳泉市(平定县、盂县、矿区、郊区、城区)
儋州市 中山市
吐鲁番市(高昌区、托克逊县、鄯善县)
荆门市(掇刀区、京山市、沙洋县、钟祥市、东宝区)
厦门市(海沧区、同安区、翔安区、湖里区、集美区、思明区)舟山市(定海区、普陀区、嵊泗县、岱山县)
海西蒙古族藏族自治州(乌兰县、天峻县、德令哈市、都兰县、茫崖市、格尔木市)
株洲市(茶陵县、攸县、石峰区、炎陵县、荷塘区、天元区、渌口区、芦淞区、醴陵市)
绥化市(望奎县、兰西县、青冈县、海伦市、北林区、安达市、明水县、肇东市、绥棱县、庆安县)
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宝鸡市(千阳县、陈仓区、凤县、岐山县、凤翔区、麟游县、渭滨区、陇县、金台区、眉县、太白县、扶风县)
池州市(青阳县、贵池区、石台县、东至县)
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2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。
朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”
他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。
他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。
当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。
朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。
他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。
一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”
二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。
朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”