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全国服务区域：
石河子市(新星市、北屯市、五家渠市、铁门关市、胡杨河市、阿拉尔市、昆玉市、双河市、可克达拉市、图木舒克市、白杨市)
哈尔滨市(延寿县、通河县、木兰县、依兰县、香坊区、方正县、双城区、道外区、尚志市、宾县、平房区、巴彦县、五常市、呼兰区、道里区、松北区、阿城区、南岗区)
张家口市(赤城县、怀安县、怀来县、蔚县、崇礼区、桥西区、万全区、阳原县、涿鹿县、张北县、尚义县、桥东区、宣化区、沽源县、下花园区、康保县)
周口市(商水县、淮阳区、川汇区、鹿邑县、沈丘县、项城市、太康县、扶沟县、郸城县、西华县)
来宾市(象州县、武宣县、金秀瑶族自治县、合山市、忻城县、兴宾区)
福州市(罗源县、仓山区、闽清县、连江县、长乐区、闽侯县、马尾区、平潭县、台江区、晋安区、福清市、永泰县、鼓楼区)
衢州市(柯城区、江山市、开化县、常山县、龙游县、衢江区)
大同市(云冈区、浑源县、广灵县、天镇县、阳高县、平城区、左云县、云州区、新荣区、灵丘县)
宜宾市(翠屏区、筠连县、珙县、南溪区、长宁县、叙州区、高县、江安县、屏山县、兴文县)
普洱市(孟连傣族拉祜族佤族自治县、澜沧拉祜族自治县、西盟佤族自治县、江城哈尼族彝族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、景谷傣族彝族自治县、墨江哈尼族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、景东彝族自治县、思茅区)
山南市(琼结县、乃东区、桑日县、加查县、曲松县、扎囊县、洛扎县、贡嘎县、错那市、隆子县、浪卡子县、措美县)
邯郸市(武安市、涉县、邱县、曲周县、丛台区、广平县、成安县、邯山区、临漳县、峰峰矿区、大名县、磁县、永年区、肥乡区、复兴区、魏县、馆陶县、鸡泽县)
鞍山市(台安县、立山区、铁东区、岫岩满族自治县、铁西区、千山区、海城市)
韶关市(浈江区、乳源瑶族自治县、仁化县、南雄市、新丰县、曲江区、乐昌市、始兴县、翁源县、武江区)
扬州市(宝应县、江都区、邗江区、高邮市、仪征市、广陵区)
九江市(武宁县、彭泽县、共青城市、永修县、修水县、瑞昌市、都昌县、柴桑区、湖口县、庐山市、浔阳区、濂溪区、德安县)
吴忠市(青铜峡市、同心县、利通区、盐池县、红寺堡区)
伊春市(铁力市、乌翠区、嘉荫县、丰林县、友好区、大箐山县、汤旺县、伊美区、南岔县、金林区)
新乡市(新乡县、凤泉区、封丘县、卫辉市、辉县市、红旗区、卫滨区、延津县、牧野区、原阳县、获嘉县、长垣市)
海西蒙古族藏族自治州(茫崖市、乌兰县、都兰县、德令哈市、格尔木市、天峻县)
伊犁哈萨克自治州(尼勒克县、特克斯县、霍尔果斯市、伊宁县、霍城县、昭苏县、察布查尔锡伯自治县、伊宁市、新源县、奎屯市、巩留县)
绥化市(庆安县、绥棱县、海伦市、兰西县、望奎县、安达市、明水县、北林区、青冈县、肇东市)
云浮市(云安区、郁南县、新兴县、云城区、罗定市)
西宁市(湟中区、湟源县、城北区、城西区、城中区、城东区、大通回族土族自治县)
濮阳市(南乐县、范县、华龙区、清丰县、濮阳县、台前县)
长春市(南关区、德惠市、绿园区、榆树市、二道区、公主岭市、九台区、双阳区、农安县、宽城区、朝阳区)
武汉市(黄陂区、江岸区、武昌区、东西湖区、新洲区、汉南区、青山区、江夏区、硚口区、蔡甸区、江汉区、洪山区、汉阳区)
平顶山市(舞钢市、湛河区、叶县、郏县、鲁山县、新华区、卫东区、宝丰县、汝州市、石龙区)
儋州市
百色市(靖西市、德保县、田林县、那坡县、田阳区、隆林各族自治县、乐业县、凌云县、平果市、田东县、右江区、西林县)
常州市(溧阳市、武进区、钟楼区、金坛区、新北区、天宁区)
曲靖市(沾益区、富源县、师宗县、麒麟区、宣威市、陆良县、马龙区、罗平县、会泽县)
长沙市(雨花区、芙蓉区、浏阳市、岳麓区、天心区、开福区、宁乡市、长沙县、望城区)
吕梁市(汾阳市、方山县、临县、石楼县、岚县、离石区、交口县、柳林县、文水县、孝义市、中阳县、兴县、交城县)
昌都市(察雅县、卡若区、八宿县、边坝县、芒康县、类乌齐县、丁青县、江达县、左贡县、贡觉县、洛隆县)
鄂尔多斯市(乌审旗、准格尔旗、康巴什区、鄂托克旗、伊金霍洛旗、鄂托克前旗、达拉特旗、东胜区、杭锦旗)
淮北市(相山区、濉溪县、杜集区、烈山区)
揭阳市(普宁市、揭西县、惠来县、揭东区、榕城区)
阳江市(阳春市、阳东区、江城区、阳西县)
绍兴市(越城区、新昌县、柯桥区、嵊州市、诸暨市、上虞区)
株洲市(炎陵县、石峰区、醴陵市、茶陵县、荷塘区、芦淞区、天元区、渌口区、攸县)
海东市(平安区、化隆回族自治县、乐都区、互助土族自治县、循化撒拉族自治县、民和回族土族自治县)
廊坊市(大厂回族自治县、安次区、大城县、文安县、霸州市、三河市、永清县、广阳区、固安县、香河县)
大连市(西岗区、瓦房店市、普兰店区、金州区、庄河市、旅顺口区、中山区、沙河口区、甘井子区、长海县)
哈密市(伊吾县、伊州区、巴里坤哈萨克自治县)
资阳市(安岳县、乐至县、雁江区)
喀什地区(麦盖提县、疏勒县、莎车县、英吉沙县、塔什库尔干塔吉克自治县、疏附县、叶城县、泽普县、巴楚县、伽师县、岳普湖县、喀什市)
阿勒泰地区(布尔津县、哈巴河县、富蕴县、青河县、吉木乃县、福海县、阿勒泰市)
阳泉市(城区、平定县、郊区、盂县、矿区)
枣庄市(山亭区、峄城区、台儿庄区、滕州市、薛城区、市中区)
眉山市(东坡区、青神县、丹棱县、彭山区、仁寿县、洪雅县)
晋城市(沁水县、高平市、城区、阳城县、泽州县、陵川县)
许昌市(禹州市、襄城县、魏都区、建安区、长葛市、鄢陵县)
十堰市(郧阳区、房县、郧西县、茅箭区、张湾区、丹江口市、竹山县、竹溪县)
玉林市(福绵区、容县、玉州区、北流市、博白县、陆川县、兴业县)
蚌埠市(怀远县、固镇县、龙子湖区、淮上区、蚌山区、五河县、禹会区)
天津市(东丽区、河西区、宝坻区、滨海新区、河东区、武清区、和平区、北辰区、宁河区、蓟州区、津南区、西青区、南开区、静海区、红桥区、河北区)
三沙市(南沙区、西沙区)
茂名市(化州市、高州市、信宜市、电白区、茂南区)
双鸭山市(饶河县、四方台区、尖山区、友谊县、岭东区、宝清县、宝山区、集贤县)
驻马店市(正阳县、驿城区、泌阳县、遂平县、上蔡县、平舆县、西平县、新蔡县、汝南县、确山县)
深圳市(宝安区、龙华区、盐田区、光明区、福田区、坪山区、罗湖区、南山区、龙岗区)
威海市(环翠区、荣成市、文登区、乳山市)
益阳市(沅江市、桃江县、赫山区、安化县、资阳区、南县)
济南市(商河县、济阳区、市中区、历城区、莱芜区、钢城区、槐荫区、章丘区、历下区、平阴县、长清区、天桥区)
六盘水市(盘州市、水城区、钟山区、六枝特区)
湛江市(遂溪县、雷州市、吴川市、麻章区、霞山区、廉江市、赤坎区、徐闻县、坡头区)
黄南藏族自治州(尖扎县、泽库县、河南蒙古族自治县、同仁市)
江门市(江海区、新会区、开平市、蓬江区、恩平市、台山市、鹤山市)
锦州市(凌海市、凌河区、古塔区、北镇市、太和区、义县、黑山县)
上饶市(鄱阳县、广信区、铅山县、德兴市、万年县、横峰县、信州区、玉山县、余干县、弋阳县、广丰区、婺源县)
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每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。
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4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。
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近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。
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4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。
红利风格再度回归
4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。
A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。
以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。
MACD金叉信号形成，这些股涨势不错！
来源：华夏时报
近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。
《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。
“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。
正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”
大多从业不到五年
“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。
“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。
记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。
“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。
“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。
工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。
资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。
市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”
资深金融从业者陷入转型困局
除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。
“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。
根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。
当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。
“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。
从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”
众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。
某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”
北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。
另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”
即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。
“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。
重新定义“体面”
“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。
该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。
“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。
一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。
“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。
从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。
4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。
新闻结尾
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