王雨磊简历，职场新人的成长之路与人生启示

更新时间：2025-04-24 20:11:04　浏览次数： 608

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洛阳市(西工区、洛宁县、宜阳县、老城区、瀍河回族区、嵩县、伊川县、汝阳县、新安县、洛龙区、偃师区、孟津区、栾川县、涧西区)

遂宁市(大英县、射洪市、船山区、蓬溪县、安居区)

马鞍山市(当涂县、含山县、博望区、雨山区、和县、花山区)

松原市(前郭尔罗斯蒙古族自治县、长岭县、扶余市、乾安县、宁江区) 台州市(温岭市、路桥区、椒江区、仙居县、黄岩区、玉环市、天台县、三门县、临海市)

本溪市(本溪满族自治县、溪湖区、明山区、桓仁满族自治县、平山区、南芬区)

汕头市(潮阳区、濠江区、南澳县、金平区、潮南区、龙湖区、澄海区)

潍坊市(青州市、寒亭区、潍城区、昌邑市、奎文区、昌乐县、临朐县、坊子区、安丘市、诸城市、寿光市、高密市)

衢州市(衢江区、开化县、龙游县、江山市、常山县、柯城区) 丹东市(东港市、凤城市、振兴区、元宝区、振安区、宽甸满族自治县)

临夏回族自治州(东乡族自治县、临夏县、临夏市、康乐县、永靖县、和政县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、广河县)

温州市(永嘉县、乐清市、瑞安市、鹿城区、龙湾区、泰顺县、苍南县、平阳县、洞头区、瓯海区、龙港市、文成县)

通化市(梅河口市、通化县、集安市、二道江区、辉南县、东昌区、柳河县)

咸阳市(旬邑县、彬州市、兴平市、杨陵区、武功县、乾县、秦都区、泾阳县、永寿县、淳化县、礼泉县、长武县、三原县、渭城区)

新疆维吾尔自治区

南充市(阆中市、营山县、蓬安县、南部县、西充县、嘉陵区、顺庆区、高坪区、仪陇县)

乌海市(乌达区、海勃湾区、海南区)

丽江市(古城区、玉龙纳西族自治县、宁蒗彝族自治县、永胜县、华坪县)

宁波市(象山县、宁海县、江北区、北仑区、鄞州区、慈溪市、余姚市、海曙区、奉化区、镇海区)

珠海市(金湾区、斗门区、香洲区)

绥化市(安达市、兰西县、青冈县、庆安县、望奎县、海伦市、肇东市、北林区、绥棱县、明水县)

文山壮族苗族自治州(西畴县、麻栗坡县、广南县、丘北县、马关县、文山市、富宁县、砚山县)

自贡市(沿滩区、大安区、荣县、富顺县、贡井区、自流井区)

内蒙古自治区

北京市(西城区、门头沟区、朝阳区、延庆区、密云区、顺义区、怀柔区、房山区、昌平区、石景山区、大兴区、平谷区、海淀区、丰台区、东城区、通州区)

河池市(罗城仫佬族自治县、东兰县、天峨县、凤山县、南丹县、环江毛南族自治县、宜州区、金城江区、大化瑶族自治县、巴马瑶族自治县、都安瑶族自治县)

海北藏族自治州(刚察县、海晏县、祁连县、门源回族自治县)

晋中市(榆社县、榆次区、平遥县、左权县、昔阳县、和顺县、寿阳县、祁县、灵石县、太谷区、介休市)

扬州市(邗江区、仪征市、江都区、高邮市、广陵区、宝应县)

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湛江市(坡头区、徐闻县、麻章区、雷州市、遂溪县、赤坎区、霞山区、吴川市、廉江市)

巴中市(巴州区、南江县、恩阳区、通江县、平昌县)

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湘潭市(岳塘区、湘乡市、湘潭县、韶山市、雨湖区) 徐州市(睢宁县、泉山区、鼓楼区、丰县、邳州市、新沂市、云龙区、铜山区、贾汪区、沛县)

百色市(平果市、田东县、田阳区、那坡县、右江区、凌云县、乐业县、隆林各族自治县、西林县、靖西市、德保县、田林县)

德阳市(中江县、绵竹市、旌阳区、罗江区、什邡市、广汉市)

中卫市(沙坡头区、中宁县、海原县)新乡市(红旗区、原阳县、牧野区、凤泉区、新乡县、卫滨区、延津县、封丘县、长垣市、辉县市、获嘉县、卫辉市)

南通市(海安市、通州区、如东县、海门区、如皋市、崇川区、启东市) 无锡市(锡山区、梁溪区、宜兴市、滨湖区、江阴市、新吴区、惠山区)

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攀枝花市(东区、米易县、仁和区、西区、盐边县)黄南藏族自治州(泽库县、同仁市、河南蒙古族自治县、尖扎县)

和田地区(于田县、洛浦县、和田县、皮山县、策勒县、和田市、墨玉县、民丰县)

驻马店市(正阳县、平舆县、西平县、确山县、新蔡县、上蔡县、驿城区、汝南县、遂平县、泌阳县)

平凉市(崆峒区、灵台县、泾川县、崇信县、静宁县、华亭市、庄浪县)

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潮州市(饶平县、潮安区、湘桥区)

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佳木斯市(向阳区、桦川县、桦南县、东风区、抚远市、郊区、富锦市、前进区、同江市、汤原县)

凉山彝族自治州(宁南县、冕宁县、德昌县、普格县、越西县、盐源县、木里藏族自治县、雷波县、布拖县、西昌市、会东县、喜德县、美姑县、昭觉县、会理市、金阳县、甘洛县)

德州市(庆云县、平原县、临邑县、禹城市、陵城区、宁津县、乐陵市、武城县、德城区、齐河县、夏津县)

赣州市(上犹县、安远县、兴国县、章贡区、宁都县、瑞金市、定南县、石城县、寻乌县、全南县、会昌县、于都县、南康区、信丰县、大余县、赣县区、龙南市、崇义县)

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漳州市(龙海区、芗城区、长泰区、龙文区、漳浦县、云霄县、诏安县、东山县、南靖县、平和县、华安县)

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甘孜藏族自治州(石渠县、稻城县、巴塘县、九龙县、理塘县、得荣县、康定市、雅江县、色达县、炉霍县、德格县、道孚县、甘孜县、白玉县、泸定县、乡城县、新龙县、丹巴县)

许昌市(禹州市、建安区、魏都区、长葛市、鄢陵县、襄城县)

在国家“双碳”目标的指引下，国内深冷技术行业的领军企业蜀道装备（300540.SZ）首次披露环境、社会与公司治理（ESG）报告。

报告全面围绕实质性议题开展双重重要性评估，深入识别并应对气候变化带来的风险与挑战，系统构建了ESG治理架构，同时详细展示了公司在氢能产业发展上的战略规划和布局规划，充分体现了蜀道装备对可持续发展的承诺和责任感。

全面双重重要性实质性议题评估

蜀道装备首份ESG报告，覆盖了公司在环境保护、社会责任和公司治理方面的表现。公司在报告中对实质性议题进行了全面的识别和分析，共识别出22项重要议题，并形成双重重要性议题矩阵，为报告披露开展和后续ESG实践行动提供了清晰的指引。

蜀道装备双重实质性议题矩阵

（图片来源：公司2024年ESG报告）

公司同时利用内部的风险管理机制，识别并评估各项实质性议题的潜在风险和发展机遇。

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蜀道装备部分议题风险机遇识别情况

（图片来源：公司2024年ESG报告）

聚焦应对气候变化与氢能发展

蜀道装备积极响应国家“双碳”目标，高度重视应对气候变化议题。公司遵照《2030年前碳达峰行动方案》《氢能产业发展中长期规划（2021—2035年）》《四川省氢能产业发展规划（2021—2025年）》等政策，制定《蜀道装备“十四五”发展战略与规划》，通过大力发展清洁能源、制定氢能发展战略，减少温室气体排放，应对气候变化。

蜀道装备明确认识到，气候变化不仅是环境问题，更是影响企业可持续发展的关键因素，并围绕气候变化议题进行充分风险与机遇评估。

风险方面，蜀道装备主要面临极端天气事件对公司运营的潜在影响，如高温、干旱、洪涝和地震等自然灾害可能对生产设施造成损害，影响生产效率和产品质量。此外，随着环保法规的日益严格，公司可能面临运营成本上升的风险。公司还可能遭遇市场风险、技术风险和声誉风险，这些风险都与气候变化紧密相关。

蜀道装备的ESG报告显示，公司已经制定了应对气候变化的策略，如提升厂房隔热能力、采用节能空调系统、提高能源效率、采用节水生产工艺等，以确保生产运营的稳定性和可持续性，提升气候风险抵御能力，把握绿色转型机遇。

同时，蜀道装备通过加大氢能产业的投入，加速引入或开发技术，培养内部人才，为长期绿色创新战略做准备。公司先后取得了制氢、氢液化、液氢储罐的相关专利，具备了制氢、氢液化、氢储运与加注、加氢站建设等工艺技术设计、装备加工制造一站式解决方案的能力。依托氢能装备产业和金融支持，通过整合蜀道集团的风光水电可再生能源、应用场景、化工和产业平台等资源，重点围绕氢液化、氢储存、氢制取、氢加注、氢燃料电池等领域开展产品和技术研发，实现液氢技术、加氢站装备配套研发及规模化示范应用，布局电解水制氢、液氢钢瓶、氢燃料电池的产品研发等。

报告期内，蜀道装备在湖北孝感加氢站项目中，承建的两座高压氢气加氢站投入使用。两座加氢站均为一级加油加氢合建站，能满足市场各种车型充装需要，大卡车只用5-10分钟即可充装完成，行驶里程可达400KM，助力各地建立健全的绿色低碳、循环发展经济体系。

ESG治理架构搭建与合规内控

蜀道装备在ESG实践中，持续探索更适合公司的ESG治理架构。2024年，公司成立了ESG专项工作领导小组，以负责研究、指导并推动ESG工作的实施。该领导小组的成立，标志着公司在环境、社会和治理方面的工作向前迈出了重要一步，为公司的长期可持续发展打下了初步的基础。

在合规管理方面，蜀道装备实施了全面的风险管理和内部控制措施，这些措施覆盖了公司运营的各个方面，包括采购、合同管理、投资管理等关键领域。

此外，蜀道装备注重供应链管理，通过制定《采购管理办法》和《供应商管理细则》等，强化供应商管理，提升供应链的稳定性和韧性。公司还积极响应国家乡村振兴战略，通过项目建设促进当地经济发展，体现国有企业的社会责任感。

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