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滁州市(全椒县、琅琊区、天长市、南谯区、定远县、明光市、来安县、凤阳县)

白城市(洮北区、通榆县、大安市、洮南市、镇赉县)

株洲市(芦淞区、茶陵县、天元区、荷塘区、攸县、石峰区、炎陵县、渌口区、醴陵市)

六盘水市(钟山区、盘州市、六枝特区、水城区)  六安市(裕安区、金安区、叶集区、舒城县、霍山县、金寨县、霍邱县)

达州市(万源市、渠县、达川区、宣汉县、开江县、通川区、大竹县)

自贡市(大安区、富顺县、自流井区、荣县、沿滩区、贡井区)

保定市(定州市、曲阳县、望都县、高碑店市、涞水县、满城区、清苑区、莲池区、容城县、安国市、雄县、徐水区、涞源县、易县、安新县、高阳县、博野县、竞秀区、阜平县、定兴县、顺平县、蠡县、涿州市、唐县)绥化市(兰西县、明水县、庆安县、绥棱县、安达市、北林区、望奎县、青冈县、海伦市、肇东市)

咸宁市(赤壁市、通城县、嘉鱼县、咸安区、崇阳县、通山县)  阿勒泰地区(福海县、哈巴河县、阿勒泰市、青河县、布尔津县、吉木乃县、富蕴县)

阜新市(彰武县、海州区、清河门区、太平区、阜新蒙古族自治县、新邱区、细河区)

呼和浩特市(新城区、回民区、和林格尔县、武川县、土默特左旗、清水河县、赛罕区、玉泉区、托克托县)

楚雄彝族自治州(姚安县、武定县、牟定县、元谋县、大姚县、永仁县、双柏县、楚雄市、禄丰市、南华县)

运城市(稷山县、平陆县、永济市、河津市、临猗县、芮城县、垣曲县、盐湖区、万荣县、夏县、绛县、新绛县、闻喜县)

玉溪市(通海县、澄江市、江川区、峨山彝族自治县、红塔区、元江哈尼族彝族傣族自治县、华宁县、易门县、新平彝族傣族自治县)

宁波市(奉化区、宁海县、象山县、北仑区、海曙区、镇海区、慈溪市、江北区、鄞州区、余姚市)

中卫市(沙坡头区、中宁县、海原县)

抚顺市(新宾满族自治县、抚顺县、新抚区、清原满族自治县、顺城区、东洲区、望花区)

鹤岗市(兴山区、向阳区、东山区、绥滨县、南山区、工农区、兴安区、萝北县)

漯河市(召陵区、舞阳县、郾城区、源汇区、临颍县)

成都市(简阳市、武侯区、温江区、金牛区、成华区、郫都区、都江堰市、青白江区、崇州市、青羊区、邛崃市、新津区、锦江区、大邑县、双流区、金堂县、蒲江县、龙泉驿区、新都区、彭州市)

石河子市(昆玉市、阿拉尔市、双河市、北屯市、新星市、白杨市、图木舒克市、五家渠市、胡杨河市、铁门关市、可克达拉市)

平凉市(静宁县、崇信县、华亭市、灵台县、泾川县、庄浪县、崆峒区)

来宾市(金秀瑶族自治县、忻城县、象州县、兴宾区、合山市、武宣县)

亳州市(涡阳县、蒙城县、利辛县、谯城区)

广元市(旺苍县、朝天区、剑阁县、利州区、苍溪县、青川县、昭化区)

南京市(秦淮区、六合区、玄武区、高淳区、雨花台区、建邺区、溧水区、浦口区、江宁区、栖霞区、鼓楼区)

克拉玛依市(乌尔禾区、白碱滩区、独山子区、克拉玛依区)

齐齐哈尔市(铁锋区、甘南县、建华区、讷河市、富拉尔基区、昂昂溪区、梅里斯达斡尔族区、泰来县、富裕县、依安县、克山县、拜泉县、碾子山区、克东县、龙沙区、龙江县)

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红河哈尼族彝族自治州(屏边苗族自治县、绿春县、开远市、元阳县、个旧市、弥勒市、河口瑶族自治县、泸西县、石屏县、金平苗族瑶族傣族自治县、红河县、建水县、蒙自市)

双鸭山市(友谊县、岭东区、集贤县、尖山区、四方台区、宝清县、饶河县、宝山区)

丹东市(宽甸满族自治县、振安区、元宝区、东港市、凤城市、振兴区)

郑州市(管城回族区、金水区、中原区、上街区、中牟县、登封市、巩义市、惠济区、新密市、新郑市、荥阳市、二七区)  揭阳市(揭东区、惠来县、普宁市、榕城区、揭西县)

牡丹江市(林口县、西安区、东宁市、绥芬河市、爱民区、阳明区、穆棱市、海林市、东安区、宁安市)

南昌市(东湖区、红谷滩区、进贤县、西湖区、新建区、安义县、青云谱区、青山湖区、南昌县)

娄底市(娄星区、冷水江市、涟源市、新化县、双峰县)南充市(阆中市、嘉陵区、南部县、顺庆区、营山县、高坪区、蓬安县、仪陇县、西充县)

安康市(石泉县、岚皋县、平利县、白河县、旬阳市、镇坪县、紫阳县、汉阴县、宁陕县、汉滨区)  沈阳市(沈北新区、沈河区、苏家屯区、康平县、和平区、浑南区、铁西区、辽中区、新民市、于洪区、法库县、皇姑区、大东区)

喀什地区(疏附县、莎车县、塔什库尔干塔吉克自治县、喀什市、泽普县、巴楚县、疏勒县、伽师县、岳普湖县、麦盖提县、叶城县、英吉沙县)

上海市(普陀区、浦东新区、宝山区、松江区、长宁区、青浦区、徐汇区、静安区、虹口区、杨浦区、金山区、黄浦区、闵行区、奉贤区、崇明区、嘉定区)

广安市(广安区、前锋区、岳池县、武胜县、华蓥市、邻水县)无锡市(锡山区、惠山区、滨湖区、宜兴市、梁溪区、新吴区、江阴市)

通辽市(科尔沁左翼中旗、霍林郭勒市、库伦旗、扎鲁特旗、科尔沁区、开鲁县、科尔沁左翼后旗、奈曼旗)

桂林市(灌阳县、龙胜各族自治县、资源县、灵川县、恭城瑶族自治县、全州县、平乐县、象山区、荔浦市、秀峰区、叠彩区、兴安县、临桂区、阳朔县、永福县、雁山区、七星区)

秦皇岛市(海港区、青龙满族自治县、山海关区、北戴河区、抚宁区、卢龙县、昌黎县)

东莞市

甘孜藏族自治州(德格县、白玉县、巴塘县、雅江县、炉霍县、康定市、乡城县、稻城县、得荣县、色达县、新龙县、甘孜县、泸定县、九龙县、道孚县、石渠县、理塘县、丹巴县)

大兴安岭地区(漠河市、呼玛县、塔河县)

西安市(临潼区、新城区、长安区、周至县、鄠邑区、灞桥区、阎良区、雁塔区、碑林区、未央区、莲湖区、蓝田县、高陵区)

林芝市(米林市、巴宜区、墨脱县、朗县、察隅县、波密县、工布江达县)

萍乡市(湘东区、安源区、芦溪县、莲花县、上栗县)

徐州市(铜山区、贾汪区、新沂市、邳州市、睢宁县、沛县、泉山区、鼓楼区、云龙区、丰县)

黔南布依族苗族自治州(独山县、瓮安县、贵定县、都匀市、福泉市、长顺县、惠水县、平塘县、罗甸县、荔波县、三都水族自治县、龙里县)

芜湖市(鸠江区、无为市、繁昌区、南陵县、湾沚区、弋江区、镜湖区)

丽水市(云和县、缙云县、青田县、遂昌县、莲都区、景宁畲族自治县、庆元县、松阳县、龙泉市)

赤峰市(克什克腾旗、阿鲁科尔沁旗、敖汉旗、翁牛特旗、元宝山区、巴林左旗、林西县、宁城县、松山区、巴林右旗、喀喇沁旗、红山区)

新乡市(红旗区、辉县市、卫滨区、牧野区、新乡县、延津县、凤泉区、原阳县、获嘉县、卫辉市、封丘县、长垣市)

黔东南苗族侗族自治州(天柱县、丹寨县、黄平县、锦屏县、麻江县、雷山县、凯里市、榕江县、镇远县、黎平县、从江县、岑巩县、台江县、三穗县、施秉县、剑河县)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。