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大理白族自治州(巍山彝族回族自治县、宾川县、弥渡县、漾濞彝族自治县、鹤庆县、祥云县、永平县、洱源县、云龙县、剑川县、南涧彝族自治县、大理市)

桂林市(龙胜各族自治县、叠彩区、资源县、永福县、兴安县、阳朔县、全州县、灌阳县、临桂区、秀峰区、恭城瑶族自治县、荔浦市、象山区、灵川县、雁山区、平乐县、七星区)

安顺市(普定县、关岭布依族苗族自治县、平坝区、西秀区、镇宁布依族苗族自治县、紫云苗族布依族自治县)

滨州市(无棣县、邹平市、博兴县、沾化区、阳信县、滨城区、惠民县)  齐齐哈尔市(富拉尔基区、泰来县、讷河市、克东县、依安县、富裕县、拜泉县、碾子山区、昂昂溪区、龙沙区、龙江县、铁锋区、建华区、甘南县、克山县、梅里斯达斡尔族区)

松原市(乾安县、前郭尔罗斯蒙古族自治县、宁江区、长岭县、扶余市)

嘉兴市(南湖区、秀洲区、桐乡市、嘉善县、海宁市、平湖市、海盐县)

烟台市(蓬莱区、海阳市、莱山区、莱阳市、莱州市、牟平区、招远市、芝罘区、龙口市、福山区、栖霞市)

乌海市(海勃湾区、海南区、乌达区)  丽水市(景宁畲族自治县、松阳县、缙云县、庆元县、云和县、青田县、遂昌县、龙泉市、莲都区)

江门市(开平市、恩平市、江海区、新会区、台山市、鹤山市、蓬江区)

韶关市(始兴县、翁源县、乳源瑶族自治县、曲江区、新丰县、乐昌市、仁化县、浈江区、南雄市、武江区)

扬州市(宝应县、邗江区、仪征市、江都区、高邮市、广陵区)

本溪市(南芬区、桓仁满族自治县、本溪满族自治县、明山区、溪湖区、平山区)

孝感市(应城市、孝昌县、孝南区、大悟县、安陆市、云梦县、汉川市)

昭通市(永善县、水富市、鲁甸县、彝良县、绥江县、威信县、盐津县、巧家县、昭阳区、镇雄县、大关县)

漳州市(云霄县、芗城区、龙文区、东山县、漳浦县、诏安县、长泰区、平和县、南靖县、龙海区、华安县)

广元市(剑阁县、利州区、昭化区、青川县、旺苍县、苍溪县、朝天区)

怀化市(麻阳苗族自治县、靖州苗族侗族自治县、会同县、芷江侗族自治县、鹤城区、中方县、沅陵县、溆浦县、辰溪县、新晃侗族自治县、洪江市、通道侗族自治县)

咸宁市(崇阳县、咸安区、嘉鱼县、赤壁市、通城县、通山县)

喀什地区(英吉沙县、岳普湖县、叶城县、喀什市、疏附县、巴楚县、麦盖提县、塔什库尔干塔吉克自治县、伽师县、泽普县、莎车县、疏勒县)

阿坝藏族羌族自治州(黑水县、理县、阿坝县、红原县、马尔康市、小金县、汶川县、金川县、若尔盖县、九寨沟县、壤塘县、茂县、松潘县)

阿里地区(噶尔县、日土县、措勤县、札达县、改则县、普兰县、革吉县)

牡丹江市(林口县、穆棱市、宁安市、东安区、海林市、绥芬河市、阳明区、东宁市、西安区、爱民区)

北海市(铁山港区、合浦县、银海区、海城区)

金昌市(永昌县、金川区)

长春市(宽城区、德惠市、农安县、南关区、九台区、公主岭市、朝阳区、二道区、绿园区、双阳区、榆树市)

包头市(白云鄂博矿区、昆都仑区、石拐区、土默特右旗、东河区、九原区、青山区、达尔罕茂明安联合旗、固阳县)

攀枝花市(盐边县、米易县、仁和区、西区、东区)

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南昌市(青云谱区、进贤县、南昌县、西湖区、安义县、青山湖区、红谷滩区、东湖区、新建区)

吴忠市(同心县、青铜峡市、红寺堡区、利通区、盐池县)

滁州市(凤阳县、天长市、南谯区、定远县、全椒县、来安县、明光市、琅琊区)

开封市(祥符区、鼓楼区、尉氏县、顺河回族区、禹王台区、龙亭区、杞县、兰考县、通许县)  宿迁市(泗洪县、宿豫区、沭阳县、泗阳县、宿城区)

台州市(临海市、温岭市、椒江区、三门县、仙居县、路桥区、天台县、黄岩区、玉环市)

盐城市(响水县、建湖县、大丰区、阜宁县、亭湖区、东台市、射阳县、滨海县、盐都区)

果洛藏族自治州(班玛县、达日县、玛沁县、甘德县、玛多县、久治县)湘西土家族苗族自治州(龙山县、泸溪县、保靖县、凤凰县、花垣县、永顺县、吉首市、古丈县)

红河哈尼族彝族自治州(石屏县、开远市、绿春县、河口瑶族自治县、蒙自市、个旧市、红河县、元阳县、泸西县、弥勒市、金平苗族瑶族傣族自治县、屏边苗族自治县、建水县)  五指山市(乐东黎族自治县、东方市、澄迈县、陵水黎族自治县、琼海市、保亭黎族苗族自治县、文昌市、定安县、昌江黎族自治县、临高县、万宁市、琼中黎族苗族自治县、白沙黎族自治县、屯昌县)

洛阳市(栾川县、洛宁县、新安县、偃师区、西工区、瀍河回族区、汝阳县、伊川县、涧西区、孟津区、洛龙区、宜阳县、老城区、嵩县)

铁岭市(调兵山市、西丰县、铁岭县、银州区、开原市、清河区、昌图县)

三亚市(天涯区、吉阳区、海棠区、崖州区)巴音郭楞蒙古自治州(轮台县、尉犁县、焉耆回族自治县、若羌县、和静县、博湖县、且末县、和硕县、库尔勒市)

山南市(加查县、扎囊县、贡嘎县、桑日县、乃东区、浪卡子县、曲松县、措美县、隆子县、错那市、洛扎县、琼结县)

上海市(嘉定区、普陀区、徐汇区、黄浦区、奉贤区、虹口区、杨浦区、宝山区、青浦区、崇明区、长宁区、闵行区、浦东新区、静安区、松江区、金山区)

盘锦市(大洼区、双台子区、盘山县、兴隆台区)

甘南藏族自治州(临潭县、卓尼县、合作市、舟曲县、夏河县、碌曲县、玛曲县、迭部县)

张家口市(下花园区、阳原县、桥东区、怀来县、尚义县、蔚县、涿鹿县、崇礼区、桥西区、沽源县、张北县、宣化区、怀安县、康保县、赤城县、万全区)

驻马店市(驿城区、泌阳县、新蔡县、西平县、上蔡县、正阳县、平舆县、遂平县、汝南县、确山县)

白银市(平川区、靖远县、会宁县、景泰县、白银区)

张家界市(武陵源区、永定区、慈利县、桑植县)

伊春市(金林区、铁力市、大箐山县、伊美区、汤旺县、嘉荫县、丰林县、友好区、南岔县、乌翠区)

衢州市(常山县、柯城区、江山市、开化县、衢江区、龙游县)

芜湖市(湾沚区、弋江区、南陵县、无为市、镜湖区、鸠江区、繁昌区)

天水市(清水县、甘谷县、秦州区、麦积区、张家川回族自治县、秦安县、武山县)

舟山市(定海区、岱山县、普陀区、嵊泗县)

巴彦淖尔市(磴口县、五原县、乌拉特中旗、杭锦后旗、临河区、乌拉特后旗、乌拉特前旗)

九江市(彭泽县、湖口县、德安县、瑞昌市、永修县、共青城市、浔阳区、濂溪区、柴桑区、修水县、庐山市、都昌县、武宁县)

武威市(民勤县、凉州区、天祝藏族自治县、古浪县)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。