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衡水市(饶阳县、阜城县、安平县、武邑县、桃城区、枣强县、武强县、深州市、冀州区、景县、故城县)

蚌埠市(五河县、淮上区、固镇县、怀远县、龙子湖区、蚌山区、禹会区)

贵港市(港北区、平南县、港南区、桂平市、覃塘区)

阿克苏地区(温宿县、阿克苏市、库车市、乌什县、新和县、阿瓦提县、拜城县、柯坪县、沙雅县)  七台河市(桃山区、新兴区、勃利县、茄子河区)

台州市(天台县、玉环市、黄岩区、临海市、三门县、仙居县、椒江区、路桥区、温岭市)

吉安市(新干县、吉州区、万安县、峡江县、井冈山市、永丰县、泰和县、遂川县、吉安县、吉水县、安福县、青原区、永新县)

晋中市(榆次区、太谷区、榆社县、和顺县、昔阳县、寿阳县、灵石县、介休市、平遥县、祁县、左权县)山南市(贡嘎县、桑日县、曲松县、扎囊县、乃东区、加查县、琼结县、隆子县、洛扎县、错那市、浪卡子县、措美县)

柳州市(柳北区、柳南区、柳江区、三江侗族自治县、城中区、鱼峰区、融水苗族自治县、柳城县、鹿寨县、融安县)  辽阳市(辽阳县、白塔区、灯塔市、太子河区、弓长岭区、宏伟区、文圣区)

威海市(环翠区、文登区、乳山市、荣成市)

新疆维吾尔自治区

广州市(荔湾区、增城区、黄埔区、南沙区、从化区、白云区、天河区、番禺区、越秀区、海珠区、花都区)

滁州市(南谯区、凤阳县、琅琊区、天长市、明光市、定远县、来安县、全椒县)

长沙市(雨花区、芙蓉区、宁乡市、天心区、开福区、长沙县、浏阳市、岳麓区、望城区)

深圳市(福田区、罗湖区、坪山区、宝安区、龙岗区、龙华区、盐田区、光明区、南山区)

临沂市(蒙阴县、莒南县、临沭县、郯城县、费县、沂南县、罗庄区、沂水县、平邑县、兰陵县、兰山区、河东区)

周口市(沈丘县、商水县、郸城县、扶沟县、鹿邑县、淮阳区、太康县、项城市、川汇区、西华县)

香港特别行政区

昭通市(昭阳区、绥江县、彝良县、水富市、威信县、镇雄县、盐津县、大关县、鲁甸县、永善县、巧家县)

焦作市(修武县、中站区、马村区、孟州市、沁阳市、解放区、博爱县、山阳区、武陟县、温县)

鹤岗市(向阳区、萝北县、南山区、兴安区、工农区、东山区、兴山区、绥滨县)

白山市(靖宇县、长白朝鲜族自治县、江源区、浑江区、临江市、抚松县)

南京市(雨花台区、玄武区、鼓楼区、高淳区、建邺区、江宁区、六合区、秦淮区、溧水区、浦口区、栖霞区)

南阳市(新野县、卧龙区、桐柏县、邓州市、淅川县、内乡县、镇平县、唐河县、方城县、南召县、宛城区、社旗县、西峡县)

怀化市(麻阳苗族自治县、辰溪县、溆浦县、鹤城区、芷江侗族自治县、新晃侗族自治县、中方县、洪江市、靖州苗族侗族自治县、沅陵县、通道侗族自治县、会同县)

遵义市(仁怀市、习水县、凤冈县、绥阳县、播州区、红花岗区、正安县、务川仡佬族苗族自治县、汇川区、余庆县、桐梓县、赤水市、道真仡佬族苗族自治县、湄潭县)

合肥市(肥东县、庐江县、长丰县、瑶海区、巢湖市、庐阳区、包河区、蜀山区、肥西县)

西藏自治区

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东莞市

泰安市(东平县、岱岳区、肥城市、新泰市、泰山区、宁阳县)

丽水市(青田县、遂昌县、缙云县、龙泉市、景宁畲族自治县、莲都区、庆元县、松阳县、云和县)

揭阳市(榕城区、普宁市、惠来县、揭东区、揭西县)  南充市(高坪区、南部县、顺庆区、营山县、西充县、阆中市、仪陇县、蓬安县、嘉陵区)

阿里地区(札达县、措勤县、日土县、革吉县、普兰县、改则县、噶尔县)

南昌市(南昌县、红谷滩区、青云谱区、新建区、青山湖区、进贤县、安义县、东湖区、西湖区)

银川市(金凤区、西夏区、永宁县、贺兰县、兴庆区、灵武市)包头市(青山区、昆都仑区、土默特右旗、石拐区、固阳县、达尔罕茂明安联合旗、白云鄂博矿区、九原区、东河区)

平顶山市(汝州市、叶县、新华区、鲁山县、石龙区、舞钢市、卫东区、郏县、湛河区、宝丰县)  西宁市(城北区、湟中区、湟源县、大通回族土族自治县、城西区、城东区、城中区)

邯郸市(馆陶县、魏县、涉县、武安市、成安县、丛台区、峰峰矿区、广平县、永年区、肥乡区、邯山区、临漳县、磁县、曲周县、邱县、大名县、复兴区、鸡泽县)

石家庄市(辛集市、无极县、正定县、赞皇县、新乐市、长安区、深泽县、桥西区、裕华区、藁城区、灵寿县、赵县、晋州市、行唐县、井陉县、平山县、井陉矿区、新华区、栾城区、鹿泉区、元氏县、高邑县)

肇庆市(鼎湖区、四会市、怀集县、德庆县、广宁县、封开县、高要区、端州区)保定市(莲池区、定州市、雄县、涞水县、安新县、容城县、涞源县、阜平县、蠡县、易县、唐县、高阳县、徐水区、望都县、涿州市、顺平县、高碑店市、博野县、定兴县、竞秀区、满城区、曲阳县、安国市、清苑区)

吐鲁番市(托克逊县、鄯善县、高昌区)

钦州市(浦北县、钦南区、钦北区、灵山县)

延边朝鲜族自治州(汪清县、和龙市、延吉市、图们市、珲春市、安图县、龙井市、敦化市)

孝感市(安陆市、汉川市、孝昌县、大悟县、孝南区、云梦县、应城市)

眉山市(仁寿县、洪雅县、彭山区、东坡区、青神县、丹棱县)

巴彦淖尔市(杭锦后旗、乌拉特后旗、乌拉特中旗、磴口县、乌拉特前旗、五原县、临河区)

曲靖市(富源县、麒麟区、师宗县、宣威市、马龙区、罗平县、沾益区、陆良县、会泽县)

德阳市(广汉市、中江县、罗江区、绵竹市、什邡市、旌阳区)

仙桃市(天门市、潜江市、神农架林区)

廊坊市(香河县、大城县、固安县、三河市、大厂回族自治县、广阳区、安次区、永清县、文安县、霸州市)

葫芦岛市(建昌县、连山区、龙港区、兴城市、绥中县、南票区)

大连市(长海县、甘井子区、普兰店区、西岗区、瓦房店市、金州区、庄河市、旅顺口区、中山区、沙河口区)

昆明市(呈贡区、西山区、东川区、官渡区、盘龙区、晋宁区、宜良县、寻甸回族彝族自治县、石林彝族自治县、富民县、安宁市、五华区、禄劝彝族苗族自治县、嵩明县)

儋州市

永州市(江永县、东安县、双牌县、祁阳市、江华瑶族自治县、零陵区、宁远县、蓝山县、冷水滩区、道县、新田县)

铜陵市(铜官区、义安区、枞阳县、郊区)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。