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宁德市(古田县、霞浦县、蕉城区、寿宁县、柘荣县、福安市、福鼎市、周宁县、屏南县)

吉林市(昌邑区、桦甸市、舒兰市、龙潭区、蛟河市、船营区、磐石市、永吉县、丰满区)

玉林市(玉州区、福绵区、容县、博白县、陆川县、兴业县、北流市)

日照市(莒县、岚山区、东港区、五莲县)  赣州市(信丰县、安远县、于都县、石城县、上犹县、会昌县、全南县、崇义县、寻乌县、瑞金市、南康区、大余县、定南县、宁都县、赣县区、兴国县、龙南市、章贡区)

包头市(土默特右旗、九原区、东河区、固阳县、白云鄂博矿区、石拐区、达尔罕茂明安联合旗、青山区、昆都仑区)

邵阳市(武冈市、隆回县、双清区、新邵县、新宁县、北塔区、城步苗族自治县、洞口县、绥宁县、大祥区、邵阳县、邵东市)

大理白族自治州(弥渡县、祥云县、宾川县、剑川县、洱源县、巍山彝族回族自治县、南涧彝族自治县、云龙县、大理市、永平县、漾濞彝族自治县、鹤庆县)

本溪市(本溪满族自治县、明山区、南芬区、桓仁满族自治县、平山区、溪湖区)  玉溪市(通海县、华宁县、新平彝族傣族自治县、澄江市、江川区、红塔区、元江哈尼族彝族傣族自治县、峨山彝族自治县、易门县)

黄南藏族自治州(河南蒙古族自治县、泽库县、同仁市、尖扎县)

南京市(雨花台区、六合区、江宁区、秦淮区、鼓楼区、高淳区、栖霞区、玄武区、建邺区、浦口区、溧水区)

宝鸡市(太白县、凤翔区、陇县、岐山县、凤县、渭滨区、眉县、麟游县、金台区、扶风县、千阳县、陈仓区)

牡丹江市(宁安市、林口县、阳明区、海林市、绥芬河市、爱民区、东安区、东宁市、西安区、穆棱市)

德阳市(罗江区、绵竹市、中江县、旌阳区、广汉市、什邡市)

哈密市(巴里坤哈萨克自治县、伊吾县、伊州区)

丽水市(龙泉市、景宁畲族自治县、松阳县、缙云县、遂昌县、莲都区、青田县、云和县、庆元县)

晋中市(灵石县、和顺县、榆次区、左权县、祁县、介休市、太谷区、昔阳县、寿阳县、平遥县、榆社县)

邯郸市(肥乡区、复兴区、邯山区、临漳县、丛台区、邱县、曲周县、永年区、大名县、武安市、魏县、馆陶县、峰峰矿区、成安县、涉县、鸡泽县、广平县、磁县)

漳州市(龙文区、龙海区、华安县、长泰区、云霄县、南靖县、芗城区、诏安县、平和县、漳浦县、东山县)

枣庄市(台儿庄区、薛城区、山亭区、滕州市、峄城区、市中区)

黔西南布依族苗族自治州(安龙县、晴隆县、兴义市、册亨县、兴仁市、望谟县、普安县、贞丰县)

丽江市(古城区、玉龙纳西族自治县、宁蒗彝族自治县、华坪县、永胜县)

鹰潭市(余江区、月湖区、贵溪市)

锦州市(黑山县、凌海市、义县、太和区、北镇市、古塔区、凌河区)

镇江市(丹徒区、句容市、丹阳市、扬中市、京口区、润州区)

衢州市(龙游县、江山市、常山县、柯城区、衢江区、开化县)

大兴安岭地区(呼玛县、塔河县、漠河市)

泰安市(东平县、岱岳区、肥城市、宁阳县、泰山区、新泰市)

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五指山市(琼海市、澄迈县、万宁市、保亭黎族苗族自治县、屯昌县、乐东黎族自治县、东方市、陵水黎族自治县、文昌市、琼中黎族苗族自治县、临高县、白沙黎族自治县、昌江黎族自治县、定安县)

娄底市(新化县、涟源市、双峰县、娄星区、冷水江市)

濮阳市(华龙区、清丰县、南乐县、台前县、濮阳县、范县)

德州市(齐河县、乐陵市、陵城区、夏津县、禹城市、武城县、平原县、临邑县、宁津县、庆云县、德城区)  绵阳市(涪城区、游仙区、平武县、安州区、江油市、梓潼县、北川羌族自治县、三台县、盐亭县)

四平市(铁东区、铁西区、梨树县、双辽市、伊通满族自治县)

防城港市(上思县、东兴市、防城区、港口区)

淮南市(大通区、田家庵区、潘集区、寿县、谢家集区、八公山区、凤台县)三亚市(海棠区、崖州区、吉阳区、天涯区)

延安市(黄龙县、洛川县、甘泉县、子长市、宝塔区、黄陵县、安塞区、吴起县、延川县、志丹县、延长县、宜川县、富县)  萍乡市(湘东区、芦溪县、安源区、莲花县、上栗县)

临沂市(郯城县、平邑县、费县、罗庄区、河东区、沂南县、沂水县、莒南县、兰陵县、兰山区、蒙阴县、临沭县)

厦门市(海沧区、湖里区、同安区、翔安区、集美区、思明区)

黄山市(屯溪区、休宁县、黄山区、黟县、徽州区、祁门县、歙县)宿州市(埇桥区、灵璧县、砀山县、泗县、萧县)

阳江市(阳东区、阳春市、江城区、阳西县)

哈尔滨市(依兰县、巴彦县、通河县、香坊区、方正县、松北区、阿城区、道里区、尚志市、木兰县、五常市、平房区、道外区、延寿县、双城区、宾县、呼兰区、南岗区)

宁波市(镇海区、奉化区、鄞州区、象山县、北仑区、江北区、余姚市、慈溪市、宁海县、海曙区)

岳阳市(湘阴县、华容县、岳阳县、君山区、平江县、临湘市、汨罗市、云溪区、岳阳楼区)

海西蒙古族藏族自治州(都兰县、茫崖市、德令哈市、乌兰县、天峻县、格尔木市)

呼伦贝尔市(鄂温克族自治旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、满洲里市、扎赉诺尔区、扎兰屯市、新巴尔虎右旗、牙克石市、鄂伦春自治旗、阿荣旗、新巴尔虎左旗、海拉尔区、额尔古纳市、根河市、陈巴尔虎旗)

宜宾市(珙县、兴文县、翠屏区、屏山县、筠连县、高县、南溪区、叙州区、江安县、长宁县)

淮安市(金湖县、淮阴区、淮安区、涟水县、洪泽区、盱眙县、清江浦区)

佳木斯市(同江市、郊区、汤原县、桦南县、富锦市、抚远市、东风区、桦川县、向阳区、前进区)

马鞍山市(雨山区、和县、当涂县、花山区、含山县、博望区)

张掖市(甘州区、高台县、山丹县、民乐县、临泽县、肃南裕固族自治县)

上饶市(万年县、信州区、鄱阳县、广丰区、婺源县、弋阳县、余干县、广信区、横峰县、德兴市、铅山县、玉山县)

阜阳市(颍东区、颍上县、界首市、阜南县、颍泉区、颍州区、临泉县、太和县)

桂林市(全州县、龙胜各族自治县、灌阳县、荔浦市、兴安县、象山区、资源县、秀峰区、叠彩区、雁山区、临桂区、恭城瑶族自治县、阳朔县、七星区、平乐县、永福县、灵川县)

吐鲁番市(鄯善县、高昌区、托克逊县)

银川市(贺兰县、兴庆区、灵武市、金凤区、永宁县、西夏区)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　正值上海车展举办期间，“智链未来共赢新章”2025年长三角新能源汽车产业链供应链创新合作大会于4月25日在国家会展中心（上海）召开。

　　上海市经信委二级巡视员、汽车产业处处长韩大东在会上致辞时表示，汽车产业是上海的重点产业之一。在当前全球汽车产业变革调整窗口期、机遇期，上海全力破解汽车产业转型升级的痛点、堵点，加快打造世界级汽车产业中心，推动长三角一体化发展，近年来取得了一定成效。

　　4月25日，国家会展中心（上海），“智链未来共赢新章”2025年长三角新能源汽车产业链供应链创新合作大会召开。本文图片上海市经信委供图

　　一是产业链加快向新能源转型。上海先后引入特斯拉、雷克萨斯等纯电动整车制造企业，为长三角地区汽车产业发展带来全新发展机遇。2024年上海新能源汽车产量达122.5万辆，占全市汽车产量的67.8%；累计推广新能源汽车170万辆，规模位居全球城市第一。

　　二是产业链关键环节全面布局。目前，特斯拉长三角地区本地化率达80%，上汽通用长三角地区本地化率达85%。普华软件车控操作系统累计量产超1200万套。

　　三是自动驾驶测试场景互联互通。上海率先出台《上海市智能网联汽车测试与应用管理办法》、《上海市智能网联汽车示范运营实施细则》等相关政策法规，智能网联汽车以规模化、商业化、无人化方式加快发展进程。目前，全市已开放1586条、总长2767公里的测试道路，覆盖面积超912平方公里，并已经完成了331公里公共道路和488个路口的智能化改造。上海嘉定与江苏苏州实现地面道路互通、测试牌照互认，进一步推动长三角智能网联汽车产业协同发展。

　　四是创新应用成效显著。浦东新区、嘉定区、奉贤区、临港新片区形成了从智慧乘用车、智能重卡到低速物流车、低速清扫车、以及智慧停车场的全出行链应用示范布局。

　　韩大东强调，当前，全球汽车竞争格局向电动化、智能化、AI化发展，零部件一体化、集成化、轻量化趋势明显。叠加国际贸易摩擦、关税壁垒等地缘政治影响，汽车产业链面临重塑与变革。为加快提升长三角地区汽车产业全链条竞争力，上海将推动整车企业改革转型，加强智能驾驶大模型等创新技术应用，加快智己、奥迪、尚界等新车型投产上市，促进长三角地区及全国汽车产业链上下游协同发展。

　　具体措施包括：聚焦汽车产业链关键环节攻关，支持端到端自动驾驶大模型研发，不断完善车用操作系统、智能底盘、高精度传感器等核心产业供应链；推进先进电驱动总成系统等标志性产品攻关，支持龙头企业创新突破智能驾驶、智能座舱、智能底盘等一批关键核心零部件产品；不断拓展智能重卡、智能出租、无人驾驶装备等场景，带动自动驾驶数据快速积累、智驾系统加速量产；打造“长三角新能源汽车产业链出海基地”，准确把握汽车产业出海需求，推行多样服务功能举措，实现抱团出海、可持续发展。

　　上海市国际贸易促进委员会副会长、上海市国际展览有限公司董事长顾春霆表示，长三角地区集聚了众多知名新能源车企，覆盖电池、材料等关键环节零部件供应商以及科研机构，在新能源汽车产业链供应链领域形成了深厚的产业根基和强大实力。2025上海车展不仅汇聚了大众、宝马、丰田等全球知名整车企业，汽车科技及供应链企业的参展数量较上届显著增长，展出面积达到10万平方米，规模再创新高。

　　澎湃新闻从上海市经信委和市汽车零部件行业协会获悉，本次大会旨在共同探讨并解决当前产业发展面临的技术瓶颈、成本控制、市场拓展等诸多难题，为行业的可持续发展提供切实可行的解决方案，同时搭建合作平台，加强企业之间的沟通协作，促进资源共享、优势互补，进一步提升长三角地区新能源汽车产业的整体竞争力，200余家重点企业代表参加大会。

　　澎湃新闻记者俞凯

　　工会组织“工人团结”（WorkersUnited）表示，参与合同谈判的星巴克工会代表投票否决了这家咖啡连锁店的最新提议，该提议保证每年至少加薪2%。

　　在代表星巴克美国550多家已成立工会的门店的490名咖啡师中，81%的人拒绝了这一提议，因为该提议并未对医保等经济福利做出任何调整，也没有立即加薪的举措。

　　“星巴克目前的提议不足以敲定一项协议。”工会表示。

　　星巴克在一份声明中称，工会向其代表们提交了一个不完整的单店合同框架以供投票，并补充说，工会的这一行为导致双方达成共同协议的进程被拖延。

　　目前，该公司给咖啡师支付的平均时薪超过19美元，加上福利，时薪约为30美元。公司曾向工会提议，咖啡师的年薪涨幅将不低于2%。

　　在今年2月双方同意引入一名调解人以帮助恢复陷入僵局的谈判后，近几周来双方一直在推进合同谈判。

　　自那以后，他们已就许多关键的合同问题达成了初步协议，比如健康与安全措施等，但根据“工人团结”分享的备忘录，最新的提议“不够好”。

　　代表着1万多名咖啡师的工会与星巴克公司最近已同意撤回双方对彼此提起的诉讼。

　　4月26日消息，人工智能终端产业发展研讨会暨人工智能终端工作组第一次全体大会25日在京召开。工业和信息化部副部长熊继军在致辞中强调：“人工智能终端是人工智能技术落地应用的关键载体。加快人工智能终端产业发展，对发挥我国消费电子产业链条完备、制造能力强大、应用场景丰富优势，打造全球科技竞争力，培育新的消费增长点具有关键作用。”

　　他特别指出：“要加强部门联动和产业协同，以人工智能终端工作组为桥梁纽带，统筹开展技术创新、标准研究、应用推广、生态建设等工作。”

　　据报道，比尔·盖茨与梅琳达·盖茨的女儿菲比·盖茨，和其前室友索菲亚·基安尼共同推出一款名为“Phia”的AI购物应用。

　　这款应用旨在助力消费者对服装、鞋类以及配饰的价格进行比较，目前已在iOS平台上线，且可作为Chrome浏览器的扩展程序使用。

　　用户安装Phia后，在浏览商品页面时，会出现一个“ShouldIBuyThis？”（我该买吗？）按钮。点击此按钮，Phia便会扫描网络，对同类商品的新旧价格展开比较，并告知用户当前价格是偏高、偏低还是处于正常范围。

　　Phia方面称，该应用借助AI分析当前市场趋势，并与来自TheRealReal、VestiaireCollective、ThredUp、StockX、eBay和Poshmark等平台的超2.5亿件二手商品数据进行对比。

　　使用Phia对LVGracefulPM手提包进行比价时，该应用提示“物有所值”（售价1950美元，约合14216元），同时提供来自Fashionphile和eBay的二手选项，价格低至1453美元（约合10592元）起。

来源：华尔街见闻

汽车、手机、建材等商品涨价在即，消费者最终“扛下所有”。

本轮美股财报季，一个异常清晰的信号从众多美国大型企业CEO的口中传出：持续变化且难以预测的关税政策正带来普遍而深切的忧虑。

这种高度不确定性，不仅严重干扰了企业的正常规划与盈利预测，让商业规划几近瘫痪，也开始侵蚀消费者信心，并将导致汽车、手机等高价商品价格上涨。

其中，对经济敏感的旅游业已率先感受到了寒意。

规划几近瘫痪，经济前景蒙阴

关税政策的反复无常，让企业制定未来战略和给出业绩指引变得“几乎不可能”。

美国航空CEORobertIsom向投资者坦言：“我们不知道接下来会发生什么。”弥漫的不确定性直接转化为经营上的审慎。“这意味着我们不会雇佣那么多人，可能不会引进那么多飞机，意味着整体经济活动的减少。”他补充道，消费者在规划度假等大额支出时也同样犹豫不决，“在花费辛苦赚来的钱时，没人喜欢不确定性。”

正是基于这种“难以预测”的经济环境，美国航空、西南航空以及阿拉斯加航空集团均表示，休闲旅游需求已经显露疲态，并下调了各自的全年业绩展望。联合航空甚至发布了两个版本的业绩预测，分别对应经济稳定和经济衰退两种情景。

高盛CEODavidSolomon警告称，当前的不确定性水平“过高”，正在实实在在地“影响投资、支出和规划，并将对增长和经济产生影响”。

这与特朗普政府上任初期业界普遍存在的乐观预期形成了鲜明对比。维珍集团创始人RichardBranson更是直言，不可预测的贸易政策可能对经济造成“持久伤害”，动摇了原本“非常顺利”的经济基础。

消费者信心受挫，高价商品酝酿涨价

关税的阴影正直接投射到消费者身上，影响其信心和购买决策。信

用卡发行机构CapitalOneFinancial的CEORichardFairbank观察到一个双重现象：一方面，消费者似乎赶在预期涨价前增加了对电子产品、汽车等大件商品的购买，暂时推高了零售支出；但另一方面，信用卡账单只支付最低还款额的人数比例已高于疫情前水平，暗示潜在的财务压力正在累积。

与此同时，多家企业明确预警，成本上升最终可能传导至消费者。