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达州市(开江县、通川区、大竹县、达川区、万源市、宣汉县、渠县)
江门市(开平市、蓬江区、恩平市、新会区、江海区、鹤山市、台山市)
南昌市(青云谱区、红谷滩区、新建区、西湖区、进贤县、南昌县、青山湖区、东湖区、安义县) 淄博市(高青县、桓台县、博山区、临淄区、周村区、淄川区、张店区、沂源县)
忻州市(五台县、岢岚县、定襄县、繁峙县、忻府区、河曲县、代县、宁武县、原平市、静乐县、保德县、神池县、偏关县、五寨县)
宣城市(广德市、泾县、宁国市、旌德县、绩溪县、郎溪县、宣州区)
天津市(静海区、红桥区、宁河区、和平区、蓟州区、武清区、河东区、宝坻区、东丽区、南开区、滨海新区、津南区、西青区、河北区、河西区、北辰区)
韶关市(翁源县、始兴县、乳源瑶族自治县、武江区、浈江区、乐昌市、曲江区、仁化县、新丰县、南雄市) 洛阳市(老城区、伊川县、孟津区、涧西区、偃师区、栾川县、西工区、瀍河回族区、新安县、汝阳县、宜阳县、洛宁县、洛龙区、嵩县)
白山市(靖宇县、抚松县、浑江区、江源区、长白朝鲜族自治县、临江市)
克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿克陶县、阿图什市、乌恰县、阿合奇县)
上海市(松江区、黄浦区、闵行区、虹口区、青浦区、奉贤区、杨浦区、徐汇区、长宁区、普陀区、嘉定区、静安区、崇明区、浦东新区、宝山区、金山区)
本溪市(平山区、本溪满族自治县、溪湖区、桓仁满族自治县、明山区、南芬区)
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焦作市(博爱县、温县、山阳区、马村区、武陟县、中站区、孟州市、修武县、沁阳市、解放区)
梅州市(梅县区、兴宁市、梅江区、蕉岭县、大埔县、丰顺县、平远县、五华县)
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承德市(滦平县、围场满族蒙古族自治县、鹰手营子矿区、宽城满族自治县、丰宁满族自治县、兴隆县、双桥区、双滦区、隆化县、承德县、平泉市)
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内蒙古自治区
营口市(西市区、老边区、盖州市、站前区、鲅鱼圈区、大石桥市)
娄底市(冷水江市、双峰县、新化县、娄星区、涟源市)
三门峡市(渑池县、灵宝市、卢氏县、湖滨区、陕州区、义马市)
贺州市(八步区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县、平桂区)
阿勒泰地区(吉木乃县、哈巴河县、福海县、富蕴县、布尔津县、青河县、阿勒泰市)
广安市(前锋区、岳池县、华蓥市、邻水县、广安区、武胜县)
海西蒙古族藏族自治州(天峻县、乌兰县、茫崖市、格尔木市、都兰县、德令哈市)
宁夏回族自治区
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鹰潭市(余江区、贵溪市、月湖区)
鹤岗市(萝北县、兴安区、工农区、绥滨县、兴山区、向阳区、东山区、南山区)
平凉市(灵台县、华亭市、静宁县、崆峒区、崇信县、庄浪县、泾川县)
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玉树藏族自治州(杂多县、曲麻莱县、治多县、囊谦县、玉树市、称多县)新乡市(卫辉市、延津县、牧野区、辉县市、新乡县、红旗区、卫滨区、封丘县、凤泉区、长垣市、原阳县、获嘉县)
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银行人事还注意到,在3月下旬的2025年博鳌亚洲论坛年会上,刘进以中国银行党委副书记的身份与中国银联董事长董俊峰进行会谈。现年49岁的刘进于2024年4月起任中行副行长,距今刚满一年,目前其职务为中国银行党委副书记、执行董事(待核准)、副行长。
徐效强,南京大学工商管理硕士,1989年10月加入中国银行,历任江苏南通分行副行长,东京分行信贷部部长,江苏省分行国际结算部总经理,南通分行行长,江苏省分行行长助理兼信贷风险总监,2014年5月任江苏省分行副行长;2020年7月24日,其中国银行山东省分行行长的任职资格获核准。
闫华,曾任中国银行海南三亚市行副行长、行长,2014年1月任中行海南省分行副行长;2020年6月16日,中银金融租赁有限公司获批开业,闫华出任首任总裁;2022年9月22日,其中国银行青岛市分行行长的任职资格获核准。
贵州省分行副行长牛长平,拟任贵州省分行行长;原贵州分行行长黄黎阳已任远程银行中心总经理。牛长平于2015年12月任中行陕西省分行副行长,2023年调任贵州省分行副行长。
胡卫华,曾任中行总行个人信贷部副总经理、个人金融部副总经理,2019年8月任中行上海市分行副行长,还兼任卢湾支行行长;2021年6月18日,其中国银行青海省分行行长的任职资格获批复。
4月7日,王澍中国银行辽宁省分行副行长的任职资格获核准。历任中行杭州市庆春支行行长、浙江省分行公司金融部总经理、绍兴市分行行长,2023年任江西省分行副行长,2024年调任辽宁省分行总审计师。
年报显示,截至2024年末,中国银行境内外机构共有11,507家。境内商业银行机构10,279家,其中,一级分行、直属分行38家,二级分行373家,基层分支机构9,867家。
支出上,2024年,中国银行集团业务及管理费1,812.62亿元,同比增加37.59亿元,增长2.12%。其中,2024年员工费用为1134.24亿元,同比增加55.52亿元,增长5.15%。以此计算,2024年,中国银行人均员工费用为36.27万元,较上年度增加1.12万元,增幅3.09%。
而员工费用构成则包括多方面,如果以工资、奖金、津贴和补贴总额的775.46亿元计算,2024年,中国银行员工人均薪酬为24.79万元,较上年增加0.31万元,增幅1.27%。
在2024年业绩发布会上,中行行长张辉表示,坚持量入为出,加强精细化管理,扎实推动降本增效。加大费用管控力度,除社会保险等非工资性人事费用随社会平均工资刚性增长外,业务费用、折旧及摊销均实现同比压降。2024全年成本收入比28.77%,保持在较低水平。
据年报介绍,中国银行制定绩效薪酬追索扣回制度,如在职期间出现职责内的风险损失超常暴露,该行可部分或者全部追回相应期限内已发放的绩效薪酬,并止付尚未发放部分。2024年,中行共计对2,469人次执行追索扣回,金额合计3,250万元。2023年,中行共计对2059人次执行追索扣回,合计2275万元。