神奇蜘蛛侠第七章_一键进入流量高地，迎接无限可能！各观看《今日汇总》
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全国服务区域：
西安市(阎良区、周至县、临潼区、雁塔区、鄠邑区、未央区、新城区、高陵区、灞桥区、蓝田县、莲湖区、长安区、碑林区)
武威市(民勤县、凉州区、天祝藏族自治县、古浪县)
秦皇岛市(抚宁区、青龙满族自治县、海港区、山海关区、昌黎县、北戴河区、卢龙县)
曲靖市(麒麟区、富源县、宣威市、师宗县、罗平县、会泽县、马龙区、沾益区、陆良县)
吕梁市(交口县、孝义市、兴县、离石区、中阳县、文水县、柳林县、汾阳市、临县、交城县、石楼县、岚县、方山县)
铁岭市(昌图县、调兵山市、银州区、西丰县、清河区、开原市、铁岭县)
亳州市(涡阳县、蒙城县、谯城区、利辛县)
威海市(乳山市、文登区、环翠区、荣成市)
甘孜藏族自治州(德格县、理塘县、新龙县、道孚县、雅江县、石渠县、甘孜县、康定市、九龙县、巴塘县、色达县、炉霍县、得荣县、泸定县、白玉县、乡城县、稻城县、丹巴县)
红河哈尼族彝族自治州(开远市、屏边苗族自治县、石屏县、金平苗族瑶族傣族自治县、个旧市、蒙自市、河口瑶族自治县、弥勒市、泸西县、元阳县、绿春县、红河县、建水县)
南宁市(江南区、宾阳县、隆安县、武鸣区、邕宁区、青秀区、上林县、西乡塘区、马山县、兴宁区、良庆区、横州市)
新乡市(原阳县、卫辉市、新乡县、封丘县、延津县、卫滨区、牧野区、凤泉区、辉县市、长垣市、获嘉县、红旗区)
黔南布依族苗族自治州(荔波县、惠水县、瓮安县、贵定县、平塘县、罗甸县、福泉市、独山县、龙里县、都匀市、长顺县、三都水族自治县)
吉安市(永丰县、吉州区、吉安县、永新县、安福县、新干县、吉水县、泰和县、青原区、万安县、遂川县、井冈山市、峡江县)
岳阳市(临湘市、云溪区、平江县、华容县、岳阳县、岳阳楼区、湘阴县、君山区、汨罗市)
沈阳市(康平县、皇姑区、苏家屯区、铁西区、沈北新区、辽中区、新民市、沈河区、法库县、于洪区、和平区、大东区、浑南区)
汉中市(汉台区、略阳县、佛坪县、镇巴县、留坝县、洋县、城固县、勉县、西乡县、南郑区、宁强县)
临汾市(蒲县、洪洞县、永和县、曲沃县、隰县、吉县、浮山县、古县、乡宁县、侯马市、尧都区、汾西县、安泽县、大宁县、襄汾县、翼城县、霍州市)
宝鸡市(岐山县、麟游县、渭滨区、眉县、千阳县、金台区、陈仓区、凤翔区、凤县、扶风县、太白县、陇县)
朔州市(怀仁市、应县、平鲁区、右玉县、山阴县、朔城区)
衡阳市(蒸湘区、常宁市、衡阳县、衡南县、石鼓区、耒阳市、雁峰区、南岳区、衡山县、衡东县、珠晖区、祁东县)
文山壮族苗族自治州(砚山县、广南县、西畴县、麻栗坡县、丘北县、马关县、富宁县、文山市)
泰州市(靖江市、海陵区、兴化市、泰兴市、姜堰区、高港区)
江门市(新会区、鹤山市、台山市、蓬江区、开平市、恩平市、江海区)
大庆市(龙凤区、让胡路区、红岗区、大同区、肇州县、杜尔伯特蒙古族自治县、萨尔图区、林甸县、肇源县)
乌兰察布市(兴和县、集宁区、卓资县、四子王旗、察哈尔右翼后旗、化德县、凉城县、察哈尔右翼中旗、商都县、丰镇市、察哈尔右翼前旗)
三明市(三元区、泰宁县、永安市、大田县、建宁县、沙县区、尤溪县、将乐县、清流县、明溪县、宁化县)
阿里地区(札达县、措勤县、日土县、噶尔县、普兰县、改则县、革吉县)
普洱市(景东彝族自治县、景谷傣族彝族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、思茅区、江城哈尼族彝族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、西盟佤族自治县、澜沧拉祜族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、墨江哈尼族自治县)
抚顺市(东洲区、望花区、清原满族自治县、抚顺县、新宾满族自治县、顺城区、新抚区)
张掖市(山丹县、甘州区、高台县、民乐县、临泽县、肃南裕固族自治县)
辽源市(东辽县、西安区、龙山区、东丰县)
德阳市(旌阳区、广汉市、罗江区、什邡市、绵竹市、中江县)
通化市(辉南县、通化县、柳河县、集安市、二道江区、梅河口市、东昌区)
安阳市(林州市、汤阴县、内黄县、殷都区、北关区、安阳县、龙安区、滑县、文峰区)
济源市
白银市(白银区、平川区、靖远县、景泰县、会宁县)
恩施土家族苗族自治州(咸丰县、建始县、巴东县、恩施市、宣恩县、来凤县、利川市、鹤峰县)
娄底市(冷水江市、娄星区、双峰县、涟源市、新化县)
潮州市(潮安区、湘桥区、饶平县)
广州市(黄埔区、白云区、海珠区、增城区、花都区、从化区、南沙区、天河区、荔湾区、番禺区、越秀区)
济宁市(鱼台县、微山县、金乡县、汶上县、泗水县、邹城市、曲阜市、任城区、兖州区、梁山县、嘉祥县)
迪庆藏族自治州(香格里拉市、德钦县、维西傈僳族自治县)
阿拉善盟(额济纳旗、阿拉善左旗、阿拉善右旗)
张家口市(下花园区、万全区、桥东区、张北县、阳原县、康保县、蔚县、赤城县、崇礼区、沽源县、涿鹿县、宣化区、桥西区、怀安县、怀来县、尚义县)
芜湖市(无为市、鸠江区、湾沚区、南陵县、弋江区、镜湖区、繁昌区)
博尔塔拉蒙古自治州(精河县、博乐市、阿拉山口市、温泉县)
防城港市(防城区、上思县、港口区、东兴市)
南通市(海门区、海安市、崇川区、如皋市、启东市、通州区、如东县)
许昌市(鄢陵县、魏都区、建安区、禹州市、襄城县、长葛市)
乐山市(峨边彝族自治县、夹江县、市中区、沙湾区、马边彝族自治县、五通桥区、峨眉山市、沐川县、犍为县、金口河区、井研县)
本溪市(溪湖区、平山区、南芬区、本溪满族自治县、明山区、桓仁满族自治县)
西宁市(大通回族土族自治县、城西区、湟中区、城东区、城北区、城中区、湟源县)
昆明市(盘龙区、晋宁区、呈贡区、西山区、富民县、宜良县、嵩明县、五华区、东川区、安宁市、寻甸回族彝族自治县、石林彝族自治县、官渡区、禄劝彝族苗族自治县)
张家界市(永定区、桑植县、慈利县、武陵源区)
惠州市(龙门县、惠阳区、惠东县、博罗县、惠城区)
平顶山市(宝丰县、新华区、石龙区、汝州市、叶县、卫东区、郏县、鲁山县、湛河区、舞钢市)
嘉兴市(秀洲区、海宁市、桐乡市、南湖区、海盐县、嘉善县、平湖市)
崇左市(扶绥县、凭祥市、龙州县、天等县、宁明县、江州区、大新县)
牡丹江市(绥芬河市、宁安市、东宁市、东安区、西安区、爱民区、阳明区、穆棱市、林口县、海林市)
宣城市(泾县、郎溪县、旌德县、广德市、绩溪县、宣州区、宁国市)
黄山市(休宁县、徽州区、黟县、祁门县、屯溪区、歙县、黄山区)
柳州市(城中区、柳南区、柳江区、柳北区、融水苗族自治县、融安县、三江侗族自治县、鹿寨县、鱼峰区、柳城县)
黑河市(孙吴县、逊克县、爱辉区、嫩江市、北安市、五大连池市)
安顺市(关岭布依族苗族自治县、普定县、平坝区、镇宁布依族苗族自治县、西秀区、紫云苗族布依族自治县)
宁波市(镇海区、宁海县、奉化区、慈溪市、鄞州区、北仑区、象山县、余姚市、江北区、海曙区)
临夏回族自治州(临夏县、和政县、康乐县、东乡族自治县、广河县、临夏市、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、永靖县)
海东市(循化撒拉族自治县、化隆回族自治县、互助土族自治县、平安区、乐都区、民和回族土族自治县)
大连市(普兰店区、长海县、甘井子区、中山区、金州区、庄河市、沙河口区、瓦房店市、西岗区、旅顺口区)
汕头市(龙湖区、金平区、澄海区、潮阳区、濠江区、潮南区、南澳县)
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绥化市(庆安县、望奎县、北林区、绥棱县、海伦市、青冈县、明水县、肇东市、安达市、兰西县)
辽阳市(文圣区、弓长岭区、辽阳县、灯塔市、白塔区、太子河区、宏伟区)
咸宁市(咸安区、嘉鱼县、赤壁市、通山县、崇阳县、通城县)
大同市(云州区、平城区、浑源县、天镇县、云冈区、阳高县、灵丘县、广灵县、新荣区、左云县)
漳州市(龙海区、东山县、芗城区、南靖县、漳浦县、云霄县、诏安县、华安县、平和县、龙文区、长泰区)
河池市(大化瑶族自治县、南丹县、天峨县、罗城仫佬族自治县、东兰县、宜州区、环江毛南族自治县、都安瑶族自治县、凤山县、巴马瑶族自治县、金城江区)
丽江市(华坪县、宁蒗彝族自治县、玉龙纳西族自治县、永胜县、古城区)
阿克苏地区(沙雅县、乌什县、温宿县、库车市、拜城县、阿克苏市、阿瓦提县、新和县、柯坪县)
延安市(黄龙县、延川县、宝塔区、吴起县、洛川县、富县、黄陵县、安塞区、甘泉县、宜川县、志丹县、延长县、子长市)
玉林市(北流市、玉州区、容县、博白县、福绵区、兴业县、陆川县)
来源：新经济观察团
随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。
不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。
接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：
01
6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌
2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。
新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。
而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。
首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。
其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。
尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。
而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。
另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。
与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。
其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。
从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。
业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。
民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。
究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。
2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。
在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。
浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。
而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。
也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。
薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。
同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。
可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。
02
民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩
与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。
整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。
其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。
其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。
值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。
招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。
浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。
此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。
结语：
能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。
新闻结尾
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