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内江市(隆昌市、资中县、威远县、东兴区、市中区)

忻州市(神池县、忻府区、静乐县、五台县、原平市、定襄县、代县、保德县、岢岚县、河曲县、宁武县、五寨县、偏关县、繁峙县)

扬州市(广陵区、高邮市、江都区、邗江区、仪征市、宝应县)

重庆市(九龙坡区、秀山土家族苗族自治县、长寿区、荣昌区、忠县、涪陵区、江北区、南岸区、巫溪县、开州区、江津区、大渡口区、万州区、武隆区、北碚区、綦江区、潼南区、巫山县、酉阳土家族苗族自治县、渝中区、垫江县、永川区、石柱土家族自治县、丰都县、彭水苗族土家族自治县、渝北区、黔江区、南川区、奉节县、沙坪坝区、梁平区、云阳县、璧山区、合川区、铜梁区、城口县、巴南区、大足区)  泰安市(肥城市、新泰市、宁阳县、东平县、泰山区、岱岳区)

赣州市(会昌县、瑞金市、大余县、石城县、于都县、寻乌县、宁都县、南康区、赣县区、章贡区、兴国县、信丰县、上犹县、龙南市、崇义县、全南县、定南县、安远县)

鹤岗市(东山区、南山区、工农区、向阳区、萝北县、兴山区、绥滨县、兴安区)

海南藏族自治州(贵德县、兴海县、贵南县、共和县、同德县)晋中市(平遥县、寿阳县、祁县、榆社县、榆次区、太谷区、左权县、昔阳县、和顺县、灵石县、介休市)

海口市(秀英区、美兰区、琼山区、龙华区)  厦门市(同安区、湖里区、集美区、海沧区、翔安区、思明区)

锦州市(凌河区、义县、黑山县、古塔区、太和区、北镇市、凌海市)

惠州市(龙门县、博罗县、惠城区、惠东县、惠阳区)

榆林市(定边县、清涧县、子洲县、佳县、吴堡县、靖边县、米脂县、榆阳区、府谷县、横山区、绥德县、神木市)

湛江市(坡头区、吴川市、麻章区、霞山区、遂溪县、徐闻县、雷州市、赤坎区、廉江市)

柳州市(柳城县、融水苗族自治县、柳北区、柳江区、融安县、城中区、柳南区、鱼峰区、三江侗族自治县、鹿寨县)

马鞍山市(博望区、花山区、和县、当涂县、雨山区、含山县)

徐州市(铜山区、鼓楼区、沛县、新沂市、丰县、云龙区、睢宁县、邳州市、泉山区、贾汪区)

三门峡市(陕州区、渑池县、灵宝市、卢氏县、义马市、湖滨区)

黄山市(祁门县、歙县、屯溪区、黄山区、徽州区、休宁县、黟县)

许昌市(长葛市、魏都区、襄城县、建安区、鄢陵县、禹州市)

黔西南布依族苗族自治州(贞丰县、晴隆县、望谟县、普安县、册亨县、兴仁市、安龙县、兴义市)

镇江市(京口区、丹阳市、润州区、扬中市、丹徒区、句容市)

内蒙古自治区

南昌市(青山湖区、安义县、西湖区、东湖区、红谷滩区、南昌县、进贤县、青云谱区、新建区)

运城市(永济市、万荣县、盐湖区、稷山县、平陆县、芮城县、夏县、闻喜县、河津市、垣曲县、绛县、新绛县、临猗县)

新余市(渝水区、分宜县)

宿州市(泗县、灵璧县、萧县、埇桥区、砀山县)

平凉市(静宁县、华亭市、灵台县、泾川县、庄浪县、崇信县、崆峒区)

吉安市(吉安县、新干县、遂川县、泰和县、吉水县、峡江县、万安县、吉州区、永丰县、井冈山市、安福县、青原区、永新县)

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泉州市(南安市、永春县、晋江市、金门县、惠安县、洛江区、石狮市、泉港区、德化县、安溪县、丰泽区、鲤城区)

宜春市(樟树市、上高县、万载县、靖安县、奉新县、袁州区、丰城市、铜鼓县、高安市、宜丰县)

伊犁哈萨克自治州(巩留县、昭苏县、霍尔果斯市、奎屯市、伊宁市、尼勒克县、伊宁县、特克斯县、霍城县、察布查尔锡伯自治县、新源县)

淮安市(清江浦区、淮安区、洪泽区、淮阴区、盱眙县、金湖县、涟水县)  和田地区(皮山县、策勒县、和田县、墨玉县、于田县、洛浦县、民丰县、和田市)

巴音郭楞蒙古自治州(焉耆回族自治县、和硕县、且末县、和静县、尉犁县、若羌县、轮台县、库尔勒市、博湖县)

汉中市(城固县、佛坪县、宁强县、汉台区、洋县、勉县、南郑区、略阳县、留坝县、西乡县、镇巴县)

吐鲁番市(托克逊县、高昌区、鄯善县)肇庆市(高要区、广宁县、四会市、封开县、端州区、德庆县、怀集县、鼎湖区)

陇南市(礼县、徽县、西和县、康县、文县、武都区、成县、两当县、宕昌县)  十堰市(郧西县、房县、丹江口市、茅箭区、张湾区、竹山县、郧阳区、竹溪县)

阿克苏地区(新和县、阿瓦提县、库车市、乌什县、柯坪县、拜城县、阿克苏市、温宿县、沙雅县)

安庆市(迎江区、桐城市、大观区、岳西县、宜秀区、望江县、怀宁县、宿松县、潜山市、太湖县)

梅州市(梅县区、蕉岭县、平远县、梅江区、五华县、兴宁市、丰顺县、大埔县)济宁市(任城区、兖州区、邹城市、梁山县、鱼台县、泗水县、嘉祥县、微山县、汶上县、金乡县、曲阜市)

昌吉回族自治州(玛纳斯县、吉木萨尔县、奇台县、昌吉市、木垒哈萨克自治县、阜康市、呼图壁县)

七台河市(新兴区、桃山区、茄子河区、勃利县)

广西壮族自治区

上海市(奉贤区、浦东新区、松江区、崇明区、普陀区、黄浦区、虹口区、长宁区、杨浦区、徐汇区、嘉定区、青浦区、闵行区、金山区、静安区、宝山区)

攀枝花市(米易县、仁和区、西区、东区、盐边县)

汕头市(南澳县、金平区、龙湖区、濠江区、澄海区、潮南区、潮阳区)

鄂尔多斯市(达拉特旗、乌审旗、康巴什区、伊金霍洛旗、东胜区、鄂托克前旗、准格尔旗、鄂托克旗、杭锦旗)

毕节市(大方县、赫章县、黔西市、七星关区、织金县、威宁彝族回族苗族自治县、纳雍县、金沙县)

宝鸡市(千阳县、太白县、扶风县、眉县、麟游县、岐山县、凤县、陇县、金台区、渭滨区、陈仓区、凤翔区)

凉山彝族自治州(美姑县、昭觉县、甘洛县、宁南县、木里藏族自治县、越西县、德昌县、冕宁县、西昌市、盐源县、会东县、布拖县、普格县、喜德县、金阳县、会理市、雷波县)

合肥市(巢湖市、庐江县、包河区、肥西县、庐阳区、长丰县、肥东县、蜀山区、瑶海区)

海北藏族自治州(刚察县、祁连县、海晏县、门源回族自治县)

石家庄市(井陉县、井陉矿区、平山县、高邑县、辛集市、赵县、鹿泉区、新华区、晋州市、元氏县、新乐市、灵寿县、裕华区、深泽县、桥西区、正定县、藁城区、赞皇县、长安区、无极县、行唐县、栾城区)

通辽市(科尔沁左翼中旗、霍林郭勒市、奈曼旗、科尔沁左翼后旗、科尔沁区、开鲁县、扎鲁特旗、库伦旗)

达州市(开江县、达川区、渠县、大竹县、通川区、宣汉县、万源市)

汕尾市(海丰县、城区、陆丰市、陆河县)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。