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梅州市(蕉岭县、丰顺县、兴宁市、梅江区、大埔县、梅县区、五华县、平远县)

吴忠市(同心县、利通区、青铜峡市、盐池县、红寺堡区)

荆州市(洪湖市、石首市、荆州区、监利市、江陵县、公安县、沙市区、松滋市)  宝鸡市(眉县、岐山县、陇县、凤翔区、麟游县、千阳县、太白县、扶风县、凤县、金台区、陈仓区、渭滨区)

九江市(柴桑区、德安县、濂溪区、永修县、彭泽县、庐山市、都昌县、修水县、共青城市、浔阳区、湖口县、武宁县、瑞昌市)

沧州市(新华区、泊头市、运河区、东光县、黄骅市、沧县、吴桥县、盐山县、肃宁县、河间市、青县、任丘市、献县、南皮县、海兴县、孟村回族自治县)

临夏回族自治州(临夏县、临夏市、广河县、永靖县、康乐县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、东乡族自治县、和政县)

阿克苏地区(阿瓦提县、柯坪县、温宿县、沙雅县、乌什县、拜城县、阿克苏市、库车市、新和县)  呼和浩特市(赛罕区、武川县、和林格尔县、回民区、托克托县、土默特左旗、清水河县、新城区、玉泉区)

柳州市(柳江区、融水苗族自治县、城中区、柳北区、融安县、鹿寨县、鱼峰区、柳城县、柳南区、三江侗族自治县)

巴音郭楞蒙古自治州(轮台县、和硕县、焉耆回族自治县、和静县、库尔勒市、尉犁县、博湖县、且末县、若羌县)

大同市(广灵县、云州区、灵丘县、左云县、云冈区、天镇县、新荣区、阳高县、平城区、浑源县)

达州市(渠县、开江县、达川区、大竹县、通川区、万源市、宣汉县)

株洲市(茶陵县、渌口区、荷塘区、天元区、芦淞区、醴陵市、石峰区、炎陵县、攸县)

北京市(房山区、怀柔区、东城区、门头沟区、海淀区、大兴区、昌平区、顺义区、平谷区、朝阳区、西城区、通州区、密云区、石景山区、延庆区、丰台区)

大理白族自治州(云龙县、弥渡县、永平县、剑川县、宾川县、大理市、祥云县、南涧彝族自治县、洱源县、巍山彝族回族自治县、漾濞彝族自治县、鹤庆县)

温州市(泰顺县、瓯海区、龙港市、洞头区、鹿城区、平阳县、龙湾区、乐清市、文成县、瑞安市、永嘉县、苍南县)

山南市(加查县、错那市、乃东区、扎囊县、隆子县、桑日县、贡嘎县、措美县、曲松县、洛扎县、浪卡子县、琼结县)

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通化市(通化县、柳河县、二道江区、梅河口市、集安市、东昌区、辉南县)

张家口市(桥西区、赤城县、桥东区、崇礼区、万全区、涿鹿县、宣化区、沽源县、康保县、张北县、怀来县、下花园区、怀安县、尚义县、阳原县、蔚县)

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盘锦市(兴隆台区、盘山县、双台子区、大洼区)

广西壮族自治区

宜春市(丰城市、樟树市、高安市、宜丰县、袁州区、靖安县、铜鼓县、万载县、奉新县、上高县)

平顶山市(舞钢市、宝丰县、卫东区、汝州市、石龙区、新华区、郏县、叶县、鲁山县、湛河区)  莆田市(城厢区、涵江区、荔城区、秀屿区、仙游县)

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兰州市(西固区、红古区、榆中县、安宁区、皋兰县、永登县、城关区、七里河区)辽源市(东辽县、西安区、东丰县、龙山区)

牡丹江市(宁安市、阳明区、爱民区、绥芬河市、林口县、海林市、东宁市、东安区、西安区、穆棱市)  白银市(景泰县、白银区、靖远县、会宁县、平川区)

鹤岗市(兴山区、东山区、兴安区、萝北县、绥滨县、南山区、工农区、向阳区)

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西宁市(城北区、湟中区、城东区、大通回族土族自治县、城中区、湟源县、城西区)安顺市(关岭布依族苗族自治县、西秀区、紫云苗族布依族自治县、镇宁布依族苗族自治县、平坝区、普定县)

石河子市(北屯市、阿拉尔市、白杨市、图木舒克市、双河市、胡杨河市、新星市、昆玉市、五家渠市、铁门关市、可克达拉市)

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和田地区(策勒县、墨玉县、于田县、皮山县、洛浦县、和田县、和田市、民丰县)

葫芦岛市(龙港区、建昌县、兴城市、绥中县、连山区、南票区)

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湘西土家族苗族自治州(吉首市、花垣县、永顺县、凤凰县、泸溪县、保靖县、古丈县、龙山县)

昌都市(边坝县、左贡县、八宿县、类乌齐县、丁青县、洛隆县、察雅县、江达县、芒康县、贡觉县、卡若区)

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内蒙古自治区

　　来源：九派新闻

　　近日，有脉脉用户发帖称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。“小米查工时”相关话题在小红书等平台引发讨论。

　　多位小米员工向九派财经证实了这一情况。九派财经记者向小米方面求证，截至发稿未获回应。

　　小米手机部门一员工告诉九派财经记者，不同组情况不一样，日均工时要求低的组是10.5小时；有的组甚至要求日均14、15个小时，他们部门要求12.5小时，“但领导都是口头要求，不会留下痕迹。”

　　小米上海一员工说道，他们部门确实要求平均11.5小时，就是9点上班、8点半下班。

　　“我之前平均工时达到了12小时，还是因为排名靠后，被领导约谈了，”另一江苏小米员工告诉九派财经记者。

　　此外，请假也会影响日均工时，一个月只要请假一天，日均工时就不满8小时，需要额外加班去补回来。

　　上述手机部门员工透露，小米这样查工时已经有一年多、近2年了，不知道为什么最近网上突然都开始讨论。

　　工作时间不达标带来的影响是直接的。一位小米员工之前因工作时长低于10.5小时，被要求写说明——反思解释为什么平均工时不够。

　　小米一北京员工告诉记者，如果工时排名靠后，会被领导约谈警告，不改就可能影响绩效考评。

　　小米一外包员工则告诉九派财经，他们部门要求必须待满11个小时。而且不是平均，是今天不够11小时，明天就会被约谈。“如果经常不满11小时，外包员工随时可能被开除。”

　　美国总统唐纳德·特朗普表示，对百万富豪征收更高的税将会导致美国最富群体出走，此番言论淡化了共和党圈子内一些人正在讨论的想法，即将此作为经济刺激计划资金来源的一种方式。

　　“我认为这么做将非常具有破坏性，百万富豪会离开这个国家，”特朗普周三在椭圆形办公室表示。

　　特朗普的言论可能给眼下的讨论泼了冷水，据悉共和党人提案拟将年收入达到100万美元及以上的纳税人税率设为40%。共和党参众两院的一些议员表示，他们对提高高收入者的税率持开放态度，希望这可以帮助支付特朗普议程其他部分所需的资金。

　　推荐阅读：美共和党据悉考虑对百万富翁设40%税率以抵消减税成本

　　众议院议长MikeJohnson周三早些时候表示，他不认为共和党的税收法案会要求提高百万富豪的所得税税率。

　　“我们一直在反对这种想法。我不赞成提高税率。我们的政党是传统上反对这种做法的政党，”Johnson周三说。

　　这个想法的支持者认为这是在中期选举前平息民主党攻击的一种方式。不过，共和党反对增税组织一直在抵挡这项数十年来的党内传统观念所遭受的威胁。

　　特朗普和Johnson对潜在的百万富豪新税级发表评论之际，一些共和党人反对声音也在增多。前共和党众议院议长NewtGingrich周二在社交媒体平台X上发帖，称他收到了特朗普的信息，暗示加税可能会损害共和党的选票。

　　议员们将于下周返回华盛顿，开始讨论税收计划的细节。

　　4月24日，A股缩量盘整，现金流策略见真章！聚焦大盘蓝筹“现金牛”的300现金流指数全天飘红，跑赢上证指数、沪深300、中证A500等主要指数。

　　公开资料显示，300现金流指数全称为沪深300自由现金流指数，采用自由现金流选股策略，在剔除金融和地产的沪深300成份股中臻选50大“现金奶牛”公司，是市场稀缺的大中盘现金流指数。

　　ETF方面，目前全市场已上市的跟踪300现金流指数的ETF有且仅有1只——300现金流ETF（562080）。从日k走势来看，截至收盘，300现金流ETF上市8个交易日中有7日收出阳线，今日盘中最高价上探1.024元，再创上市以来新高。

　　成份股方面，海大集团涨2.56%居首，超大市值“现金牛”公司多数收涨，宁德时代涨1.51%，中国神华、美的集团、京沪高铁涨逾1%。下跌方面，亿联网络、三一重工跌逾1.8%居前。

　　图：300现金流指数市值前十成份股涨跌幅（4月24日）

　　从市场消息面来看，昨日贸易争端出现了利好预期，今日也并无明显利空。大市缘何缩量调整？市场分析人士认为，可能系长假临近，以杠杆资金为代表的市场资金倾向于避险交易。为此，300现金流等防御性资产更受青睐，近期频频跑赢大市。

　　往后看，有券商机构表示，5月份政策面预期将比往年更加积极，尤其在关税政策博弈背景下，4月高层会议预计会有新政策落地。资金面上，大概率保持相对宽松，主要来源是长期资金入市。基本面方面，由于4月份年报披露完毕，5月份处于相对空窗阶段，市场缺乏新的基本面驱动因素。

　　基于以上分析，该机构认为，科技板块在5月份大概率会处于蓄势整理过程中，而红利、高现金流相关领域如银行、保险、港口交运等或将受到更多关注。

　　配置工具上，300现金流ETF（562080）值得重点关注。300现金流ETF跟踪的300现金流指数以自由现金流为核心选股依据，锁定沪深300中“造血能力”最强的核心资产。在不确定的宏观环境中，拥有充沛的现金流企业更有实力穿越波动与周期。

　　数据来源于沪深交易所、公开资料。

　　风险提示：300现金流ETF被动跟踪沪深300自由现金流指数，该指数基日为2013.12.31，发布日期为2024.11.12。该基金由华宝基金发行与管理，代销机构不承担产品的投资、兑付和风险管理责任。投资人应当认真阅读《基金合同》、《招募说明书》、《基金产品资料概要》等基金法律文件，了解基金的风险收益特征，选择与自身风险承受能力相适应的产品。基金管理人评估的该基金风险等级为R3-中风险，适宜平衡型（C3）及以上的投资者，适当性匹配意见请以销售机构为准。销售机构（包括基金管理人直销机构和其他销售机构）根据相关法律法规对该基金进行风险评价，投资者应及时关注销售机构出具的适当性意见，并以其匹配结果为准，各销售机构关于适当性的意见不必然一致，且基金销售机构所出具的基金产品风险等级评价结果不得低于基金管理人作出的风险等级评价结果。基金合同中关于基金风险收益特征与基金风险等级因考虑因素不同而存在差异。投资者应了解基金的风险收益情况，结合自身投资目的、期限、投资经验及风险承受能力谨慎选择基金产品并自行承担风险。中国证监会对该基金的注册，并不表明其对该基金的投资价值、市场前景和收益做出实质性判断或保证。基金的过往业绩及其净值高低并不预示其未来业绩表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成对该基金业绩表现的保证。基金有风险，投资须谨慎！