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景德镇市(珠山区、浮梁县、乐平市、昌江区)
昌吉回族自治州(吉木萨尔县、昌吉市、阜康市、木垒哈萨克自治县、呼图壁县、奇台县、玛纳斯县) 儋州市
宝鸡市(凤县、千阳县、扶风县、麟游县、太白县、金台区、凤翔区、眉县、渭滨区、陈仓区、陇县、岐山县)
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黔南布依族苗族自治州(都匀市、惠水县、荔波县、平塘县、福泉市、瓮安县、龙里县、三都水族自治县、罗甸县、独山县、贵定县、长顺县) 天津市(南开区、静海区、蓟州区、滨海新区、西青区、北辰区、河东区、宝坻区、东丽区、津南区、宁河区、和平区、红桥区、河北区、武清区、河西区)
内江市(东兴区、资中县、隆昌市、威远县、市中区)
鄂尔多斯市(东胜区、伊金霍洛旗、乌审旗、达拉特旗、杭锦旗、准格尔旗、鄂托克前旗、康巴什区、鄂托克旗)
南昌市(新建区、西湖区、进贤县、红谷滩区、南昌县、东湖区、安义县、青山湖区、青云谱区)
兴安盟(科尔沁右翼中旗、乌兰浩特市、突泉县、科尔沁右翼前旗、阿尔山市、扎赉特旗)
威海市(荣成市、环翠区、文登区、乳山市)
温州市(泰顺县、鹿城区、洞头区、乐清市、平阳县、永嘉县、龙港市、文成县、瑞安市、苍南县、龙湾区、瓯海区)
镇江市(京口区、丹徒区、句容市、润州区、丹阳市、扬中市)
三沙市(南沙区、西沙区)
乌鲁木齐市(米东区、水磨沟区、头屯河区、新市区、乌鲁木齐县、达坂城区、天山区、沙依巴克区)
亳州市(蒙城县、谯城区、涡阳县、利辛县)
上海市(杨浦区、青浦区、嘉定区、松江区、虹口区、浦东新区、闵行区、宝山区、金山区、徐汇区、黄浦区、长宁区、奉贤区、静安区、崇明区、普陀区)
遂宁市(大英县、蓬溪县、安居区、船山区、射洪市)
廊坊市(霸州市、大厂回族自治县、香河县、大城县、永清县、固安县、广阳区、文安县、安次区、三河市)
河源市(源城区、紫金县、连平县、东源县、龙川县、和平县)
黑河市(逊克县、孙吴县、嫩江市、爱辉区、五大连池市、北安市)
邵阳市(邵阳县、新邵县、邵东市、双清区、大祥区、北塔区、隆回县、城步苗族自治县、武冈市、新宁县、洞口县、绥宁县)
三亚市(天涯区、海棠区、吉阳区、崖州区)
昭通市(彝良县、昭阳区、盐津县、绥江县、威信县、大关县、鲁甸县、水富市、镇雄县、永善县、巧家县)
吴忠市(盐池县、红寺堡区、青铜峡市、同心县、利通区)
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无锡市(惠山区、新吴区、梁溪区、锡山区、滨湖区、江阴市、宜兴市)
遵义市(凤冈县、余庆县、务川仡佬族苗族自治县、汇川区、正安县、赤水市、道真仡佬族苗族自治县、湄潭县、播州区、习水县、仁怀市、绥阳县、红花岗区、桐梓县)
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果洛藏族自治州(玛多县、久治县、班玛县、玛沁县、甘德县、达日县) 巴彦淖尔市(五原县、临河区、乌拉特中旗、乌拉特后旗、杭锦后旗、乌拉特前旗、磴口县)
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4月份以来已有包括易方达基金管理有限公司（以下简称“易方达基金”）、景顺长城基金管理有限公司等在内的82家公募机构，旗下共计300余只基金产品出现了基金经理变更情况，涉及多种产品类型。
在受访业内人士看来，基金经理变更原因多种多样，既有公募机构业务调整、人员调整、人才培养等原因，也有基金经理个人原因。对于投资者而言，需密切关注和仔细分析基金经理变更后基金产品的表现。同时，公募机构也应做好充分的沟通解释工作。
Wind资讯数据显示，截至4月18日，4月份以来已有312只基金产品出现了基金经理变更的情况，涉及股票型基金、混合型基金、债券型基金、QDII（合格境内机构投资者）基金等多种产品类型。
从整体来看，基金经理变更主要分为解聘和增聘两大类。追溯其背后原因，前海开源基金首席经济学家杨德龙认为：“基金经理离任的原因多种多样，包括主动离任和被动离任。主动离任可能是由于薪酬下降、业绩考核压力大等因素。被动离任则可能是因为业绩考核不佳、基金规模下降严重等因素。增聘基金经理共管，可能出于优势互补的考虑，也可能存在‘老带新’以培养新人的情况。”
在基金经理的频繁变动中，知名基金经理的动向尤为受到市场关注。例如，易方达基金旗下基金经理冯波，证券从业年限超20年，因工作需要，其于4月12日离任易方达行业领先混合基金和易方达中盘成长混合基金的基金经理职务，其掌管易方达行业领先混合基金已超15年。目前上述两只基金产品已分别增聘彭珂、欧阳良琦为基金经理。
此外，部分知名基金经理的在管产品出现了增聘基金经理的情况。例如，4月12日，知名基金经理鲍无可在管的景顺长城沪港深精选股票基金、景顺长城价值稳进三年定期开放灵活配置混合基金、景顺长城国企价值混合基金、景顺长城价值发现混合基金均增聘了基金经理，分别与张仲维、刘苏、邹立虎、王勇合管。从履历来看，新聘的4位基金经理证券投资管理从业年限均在15年或以上。
晨星（中国）基金研究中心总监孙珩向《证券日报》记者表示，虽然基金经理密集变动在公募基金行业中属于常见现象，但仍值得关注。从积极方面来看，公募机构重视投研团队和人才梯队建设，这种变动或属于公司内部的正常轮岗，旨在培养更多优秀人才，或是为了让不同风格的基金经理更好地适应市场环境和捕捉投资机会，从而提升基金业绩。当市场风格发生转变时，新上任的基金经理若能精准把握新的投资趋势，就可能为基金净值增长带来新的动力。
“但也应看到，基金经理变更同样存在潜在风险。一方面，这可能会影响投资者对基金产品的信心，尤其是因原基金经理的业绩或声誉而投资该基金产品的投资者；另一方面，新任基金经理的投资策略、风格和能力与原基金经理可能存在差异，新任基金经理可能对基金持仓结构进行大幅调整，短期内引发基金净值波动。”孙珩说。
“此外，多位基金经理共管产品，可以发挥不同管理人各自的优势，提升基金产品业绩。但如果管理人之间产生分歧，就会造成投资决策困难。因此，共管产品的基金经理需要尽快磨合，相互配合。”杨德龙说。