艺术留学acg-经典情感故事，触动心灵的浪漫之旅各观看《今日汇总》
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维修服务包，推出多种维修服务套餐，满足不同客户需求。
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美满生活，从开始”观看中心致力于打造优质家电售后品牌。我们坚信的努力，将会为美满的生活添砖加瓦。美满生活，离不开卓越的产品和无忧的售后服务。经过十几年的坚持不懈的努力，我们在写下了无数售后辉煌的篇章。满意的售后服务离不开热诚优质的服务。“质量至上，服务用户”，这是我们售后永恒不变的售后观念。客户的满意，是我们的更终目标。一直以来，我们在产品、服务的质量不断提升，不遗余力。“有问必复、有诉必应，从优从速”是我们对观看中心的一贯要求，我们对自己严格管理和不断进步的要求造就了优秀的服务团队。我们坚信，有要求，有追求，才会有成绩；有要求，有追求，客户才会满意；我们更加坚信，美满生活，从开始。
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全国服务区域：
承德市(隆化县、双桥区、兴隆县、双滦区、丰宁满族自治县、平泉市、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德县、鹰手营子矿区、滦平县)
南京市(浦口区、高淳区、玄武区、秦淮区、鼓楼区、江宁区、栖霞区、六合区、建邺区、雨花台区、溧水区)
雅安市(宝兴县、雨城区、荥经县、芦山县、汉源县、名山区、石棉县、天全县)
黑河市(孙吴县、逊克县、爱辉区、五大连池市、嫩江市、北安市)
聊城市(莘县、高唐县、阳谷县、茌平区、临清市、东昌府区、东阿县、冠县)
来宾市(合山市、武宣县、金秀瑶族自治县、兴宾区、象州县、忻城县)
牡丹江市(绥芬河市、宁安市、海林市、林口县、阳明区、西安区、穆棱市、爱民区、东宁市、东安区)
常州市(金坛区、钟楼区、武进区、新北区、溧阳市、天宁区)
韶关市(乳源瑶族自治县、武江区、仁化县、乐昌市、新丰县、浈江区、曲江区、始兴县、翁源县、南雄市)
南阳市(西峡县、唐河县、宛城区、邓州市、桐柏县、卧龙区、内乡县、方城县、淅川县、社旗县、新野县、南召县、镇平县)
衡阳市(衡东县、衡阳县、衡南县、珠晖区、雁峰区、蒸湘区、祁东县、耒阳市、南岳区、石鼓区、常宁市、衡山县)
丹东市(振安区、宽甸满族自治县、东港市、元宝区、凤城市、振兴区)
哈密市(巴里坤哈萨克自治县、伊州区、伊吾县)
湘西土家族苗族自治州(古丈县、龙山县、保靖县、吉首市、花垣县、凤凰县、泸溪县、永顺县)
漯河市(郾城区、临颍县、召陵区、舞阳县、源汇区)
巴彦淖尔市(乌拉特中旗、磴口县、五原县、乌拉特后旗、乌拉特前旗、杭锦后旗、临河区)
固原市(原州区、泾源县、隆德县、彭阳县、西吉县)
张掖市(肃南裕固族自治县、临泽县、高台县、山丹县、甘州区、民乐县)
梧州市(岑溪市、蒙山县、苍梧县、万秀区、长洲区、藤县、龙圩区)
安庆市(潜山市、太湖县、宿松县、迎江区、岳西县、大观区、望江县、怀宁县、桐城市、宜秀区)
银川市(贺兰县、兴庆区、西夏区、金凤区、永宁县、灵武市)
秦皇岛市(北戴河区、青龙满族自治县、抚宁区、山海关区、卢龙县、海港区、昌黎县)
山南市(洛扎县、错那市、措美县、扎囊县、贡嘎县、浪卡子县、琼结县、桑日县、加查县、隆子县、曲松县、乃东区)
济南市(历下区、章丘区、平阴县、历城区、天桥区、钢城区、商河县、莱芜区、济阳区、市中区、槐荫区、长清区)
鸡西市(虎林市、城子河区、滴道区、密山市、鸡东县、麻山区、鸡冠区、恒山区、梨树区)
安顺市(紫云苗族布依族自治县、西秀区、普定县、关岭布依族苗族自治县、平坝区、镇宁布依族苗族自治县)
白城市(洮南市、大安市、洮北区、通榆县、镇赉县)
百色市(德保县、西林县、隆林各族自治县、靖西市、田阳区、那坡县、田林县、右江区、平果市、田东县、乐业县、凌云县)
楚雄彝族自治州(大姚县、南华县、武定县、双柏县、牟定县、楚雄市、禄丰市、元谋县、永仁县、姚安县)
昭通市(绥江县、盐津县、镇雄县、永善县、鲁甸县、威信县、昭阳区、彝良县、巧家县、大关县、水富市)
自贡市(荣县、沿滩区、贡井区、大安区、富顺县、自流井区)
新乡市(红旗区、辉县市、获嘉县、卫辉市、牧野区、凤泉区、卫滨区、封丘县、延津县、新乡县、原阳县、长垣市)
上海市(青浦区、奉贤区、金山区、黄浦区、杨浦区、静安区、徐汇区、长宁区、浦东新区、崇明区、闵行区、宝山区、虹口区、松江区、普陀区、嘉定区)
九江市(瑞昌市、德安县、修水县、柴桑区、浔阳区、共青城市、湖口县、都昌县、庐山市、濂溪区、武宁县、彭泽县、永修县)
阿坝藏族羌族自治州(红原县、九寨沟县、马尔康市、汶川县、黑水县、阿坝县、壤塘县、茂县、若尔盖县、松潘县、理县、金川县、小金县)
驻马店市(确山县、驿城区、正阳县、平舆县、汝南县、上蔡县、西平县、新蔡县、遂平县、泌阳县)
上饶市(铅山县、婺源县、广信区、弋阳县、德兴市、鄱阳县、玉山县、信州区、余干县、广丰区、万年县、横峰县)
曲靖市(马龙区、沾益区、罗平县、麒麟区、会泽县、师宗县、富源县、宣威市、陆良县)
青岛市(即墨区、黄岛区、市南区、崂山区、市北区、城阳区、李沧区、平度市、莱西市、胶州市)
石河子市(五家渠市、白杨市、昆玉市、图木舒克市、阿拉尔市、北屯市、可克达拉市、胡杨河市、新星市、铁门关市、双河市)
迪庆藏族自治州(香格里拉市、维西傈僳族自治县、德钦县)
湖州市(长兴县、吴兴区、安吉县、德清县、南浔区)
扬州市(邗江区、高邮市、江都区、仪征市、宝应县、广陵区)
唐山市(迁安市、滦州市、开平区、滦南县、丰润区、曹妃甸区、乐亭县、丰南区、古冶区、路南区、遵化市、路北区、玉田县、迁西县)
黄南藏族自治州(尖扎县、河南蒙古族自治县、同仁市、泽库县)
龙岩市(新罗区、永定区、长汀县、漳平市、武平县、连城县、上杭县)
海西蒙古族藏族自治州(乌兰县、格尔木市、都兰县、茫崖市、天峻县、德令哈市)
吐鲁番市(鄯善县、高昌区、托克逊县)
兰州市(西固区、榆中县、七里河区、皋兰县、永登县、城关区、红古区、安宁区)
江门市(恩平市、新会区、鹤山市、台山市、蓬江区、江海区、开平市)
和田地区(墨玉县、洛浦县、策勒县、于田县、和田市、民丰县、和田县、皮山县)
石嘴山市(大武口区、惠农区、平罗县)
淄博市(临淄区、周村区、张店区、博山区、淄川区、桓台县、沂源县、高青县)
拉萨市(曲水县、墨竹工卡县、林周县、达孜区、堆龙德庆区、当雄县、尼木县、城关区)
凉山彝族自治州(金阳县、普格县、冕宁县、会东县、木里藏族自治县、盐源县、会理市、甘洛县、西昌市、昭觉县、美姑县、布拖县、越西县、德昌县、宁南县、喜德县、雷波县)
烟台市(海阳市、莱州市、莱山区、芝罘区、龙口市、栖霞市、牟平区、招远市、福山区、蓬莱区、莱阳市)
防城港市(上思县、港口区、防城区、东兴市)
平顶山市(郏县、新华区、卫东区、宝丰县、鲁山县、湛河区、叶县、汝州市、舞钢市、石龙区)
广州市(花都区、从化区、白云区、增城区、海珠区、越秀区、荔湾区、黄埔区、番禺区、天河区、南沙区)
海口市(秀英区、琼山区、龙华区、美兰区)
邵阳市(武冈市、北塔区、新邵县、城步苗族自治县、绥宁县、大祥区、双清区、洞口县、隆回县、邵东市、邵阳县、新宁县)
齐齐哈尔市(泰来县、建华区、甘南县、拜泉县、铁锋区、富裕县、富拉尔基区、昂昂溪区、梅里斯达斡尔族区、克山县、讷河市、依安县、克东县、龙沙区、碾子山区、龙江县)
呼和浩特市(土默特左旗、赛罕区、武川县、清水河县、回民区、新城区、托克托县、玉泉区、和林格尔县)
锡林郭勒盟(太仆寺旗、锡林浩特市、阿巴嘎旗、苏尼特右旗、二连浩特市、多伦县、东乌珠穆沁旗、镶黄旗、苏尼特左旗、正蓝旗、西乌珠穆沁旗、正镶白旗)
天津市(宁河区、河西区、蓟州区、静海区、西青区、东丽区、武清区、宝坻区、北辰区、南开区、红桥区、滨海新区、河东区、津南区、和平区、河北区)
日照市(莒县、东港区、五莲县、岚山区)
陇南市(两当县、西和县、武都区、康县、成县、徽县、宕昌县、文县、礼县)
白银市(靖远县、平川区、会宁县、白银区、景泰县)
湘潭市(湘潭县、雨湖区、韶山市、湘乡市、岳塘区)
嘉峪关市
大连市(旅顺口区、金州区、长海县、中山区、西岗区、庄河市、普兰店区、沙河口区、甘井子区、瓦房店市)
保山市(施甸县、腾冲市、昌宁县、龙陵县、隆阳区)
宁夏回族自治区
眉山市(青神县、洪雅县、东坡区、彭山区、丹棱县、仁寿县)
阳泉市(郊区、平定县、城区、矿区、盂县)
淮南市(大通区、寿县、田家庵区、八公山区、潘集区、凤台县、谢家集区)
淮北市(濉溪县、相山区、杜集区、烈山区)
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海南藏族自治州(兴海县、同德县、共和县、贵德县、贵南县)
沈阳市(辽中区、康平县、和平区、法库县、沈北新区、浑南区、大东区、沈河区、苏家屯区、新民市、铁西区、皇姑区、于洪区)
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柳州市(柳北区、融水苗族自治县、柳南区、三江侗族自治县、柳江区、融安县、柳城县、城中区、鱼峰区、鹿寨县)
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惠州市(龙门县、惠东县、惠阳区、博罗县、惠城区)
黄山市(屯溪区、徽州区、歙县、黄山区、祁门县、黟县、休宁县)
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南平市(武夷山市、光泽县、建瓯市、建阳区、邵武市、顺昌县、松溪县、延平区、浦城县、政和县)
遵义市(桐梓县、务川仡佬族苗族自治县、赤水市、凤冈县、红花岗区、播州区、道真仡佬族苗族自治县、习水县、湄潭县、正安县、余庆县、绥阳县、汇川区、仁怀市)
漳州市(龙海区、平和县、东山县、龙文区、云霄县、漳浦县、华安县、诏安县、芗城区、长泰区、南靖县)
香港特别行政区
泸州市(龙马潭区、泸县、纳溪区、江阳区、合江县、古蔺县、叙永县)
三亚市(崖州区、天涯区、吉阳区、海棠区)
双鸭山市(尖山区、饶河县、宝清县、友谊县、宝山区、集贤县、四方台区、岭东区)
延安市(延川县、子长市、甘泉县、洛川县、吴起县、黄龙县、宝塔区、延长县、志丹县、安塞区、富县、黄陵县、宜川县)
来源：新经济观察团
随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。
不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。
接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：
01
6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌
2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。
新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。
而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。
首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。
其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。
尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。
而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。
另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。
与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。
其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。
从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。
业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。
民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。
究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。
2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。
在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。
浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。
而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。
也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。
薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。
同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。
可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。
02
民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩
与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。
整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。
其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。
其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。
值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。
招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。
浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。
此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。
结语：
能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。
新闻结尾
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