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松原市(长岭县、乾安县、扶余市、宁江区、前郭尔罗斯蒙古族自治县)

铜陵市(铜官区、义安区、郊区、枞阳县)

怀化市(鹤城区、通道侗族自治县、麻阳苗族自治县、中方县、会同县、新晃侗族自治县、沅陵县、靖州苗族侗族自治县、溆浦县、辰溪县、洪江市、芷江侗族自治县)

铜川市(印台区、王益区、宜君县、耀州区)  玉树藏族自治州(曲麻莱县、囊谦县、治多县、称多县、玉树市、杂多县)

苏州市(相城区、常熟市、张家港市、姑苏区、吴中区、虎丘区、太仓市、昆山市、吴江区)

焦作市(温县、武陟县、山阳区、沁阳市、解放区、孟州市、中站区、博爱县、马村区、修武县)

无锡市(江阴市、梁溪区、宜兴市、滨湖区、锡山区、惠山区、新吴区)

渭南市(蒲城县、韩城市、华州区、大荔县、潼关县、澄城县、白水县、合阳县、临渭区、华阴市、富平县)  惠州市(惠阳区、惠东县、惠城区、龙门县、博罗县)

宁德市(屏南县、周宁县、寿宁县、福安市、古田县、霞浦县、蕉城区、柘荣县、福鼎市)

甘南藏族自治州(碌曲县、迭部县、夏河县、卓尼县、合作市、舟曲县、临潭县、玛曲县)

温州市(瓯海区、泰顺县、洞头区、龙湾区、苍南县、平阳县、乐清市、永嘉县、文成县、鹿城区、瑞安市、龙港市)

武汉市(汉南区、江岸区、江汉区、硚口区、洪山区、汉阳区、蔡甸区、新洲区、东西湖区、江夏区、青山区、武昌区、黄陂区)

海南藏族自治州(贵德县、兴海县、共和县、同德县、贵南县)

黄南藏族自治州(河南蒙古族自治县、同仁市、泽库县、尖扎县)

邯郸市(肥乡区、武安市、大名县、魏县、复兴区、邯山区、临漳县、广平县、成安县、邱县、曲周县、峰峰矿区、丛台区、馆陶县、鸡泽县、永年区、涉县、磁县)

来宾市(武宣县、兴宾区、象州县、金秀瑶族自治县、合山市、忻城县)

唐山市(滦南县、古冶区、开平区、迁西县、遵化市、滦州市、玉田县、丰润区、曹妃甸区、路南区、路北区、乐亭县、迁安市、丰南区)

抚州市(南丰县、资溪县、广昌县、金溪县、宜黄县、崇仁县、黎川县、东乡区、乐安县、南城县、临川区)

吐鲁番市(鄯善县、高昌区、托克逊县)

呼和浩特市(和林格尔县、回民区、清水河县、托克托县、赛罕区、新城区、武川县、土默特左旗、玉泉区)

宁夏回族自治区

烟台市(蓬莱区、福山区、龙口市、莱山区、莱阳市、芝罘区、莱州市、招远市、栖霞市、牟平区、海阳市)

哈密市(伊吾县、伊州区、巴里坤哈萨克自治县)

伊春市(丰林县、乌翠区、汤旺县、南岔县、友好区、嘉荫县、大箐山县、铁力市、金林区、伊美区)

西藏自治区

梧州市(龙圩区、蒙山县、藤县、苍梧县、长洲区、万秀区、岑溪市)

孝感市(安陆市、孝南区、应城市、汉川市、云梦县、大悟县、孝昌县)

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镇江市(句容市、京口区、丹阳市、丹徒区、润州区、扬中市)

凉山彝族自治州(会理市、宁南县、雷波县、木里藏族自治县、布拖县、西昌市、美姑县、会东县、德昌县、盐源县、昭觉县、喜德县、普格县、越西县、甘洛县、金阳县、冕宁县)

大连市(长海县、普兰店区、沙河口区、庄河市、金州区、中山区、甘井子区、旅顺口区、瓦房店市、西岗区)

吕梁市(石楼县、兴县、文水县、临县、汾阳市、交城县、中阳县、岚县、离石区、交口县、方山县、孝义市、柳林县)  雅安市(汉源县、石棉县、天全县、宝兴县、荥经县、雨城区、名山区、芦山县)

清远市(连州市、清城区、连山壮族瑶族自治县、英德市、阳山县、连南瑶族自治县、佛冈县、清新区)

菏泽市(单县、定陶区、牡丹区、郓城县、曹县、东明县、巨野县、鄄城县、成武县)

亳州市(利辛县、涡阳县、蒙城县、谯城区)成都市(双流区、锦江区、都江堰市、蒲江县、彭州市、金堂县、青羊区、新津区、成华区、金牛区、简阳市、大邑县、郫都区、新都区、武侯区、青白江区、邛崃市、温江区、龙泉驿区、崇州市)

丽水市(遂昌县、龙泉市、青田县、庆元县、缙云县、莲都区、松阳县、景宁畲族自治县、云和县)  武威市(民勤县、天祝藏族自治县、古浪县、凉州区)

防城港市(上思县、防城区、东兴市、港口区)

乐山市(峨眉山市、五通桥区、沐川县、沙湾区、夹江县、峨边彝族自治县、井研县、金口河区、犍为县、市中区、马边彝族自治县)

佛山市(顺德区、南海区、禅城区、三水区、高明区)宜宾市(长宁县、珙县、屏山县、兴文县、高县、南溪区、江安县、叙州区、筠连县、翠屏区)

兰州市(皋兰县、七里河区、永登县、榆中县、安宁区、城关区、红古区、西固区)

巴音郭楞蒙古自治州(焉耆回族自治县、若羌县、库尔勒市、和静县、且末县、和硕县、博湖县、尉犁县、轮台县)

芜湖市(弋江区、繁昌区、鸠江区、镜湖区、湾沚区、无为市、南陵县)

吴忠市(同心县、利通区、盐池县、青铜峡市、红寺堡区)

西安市(碑林区、雁塔区、长安区、莲湖区、鄠邑区、蓝田县、临潼区、未央区、阎良区、新城区、周至县、灞桥区、高陵区)

湘西土家族苗族自治州(龙山县、古丈县、凤凰县、永顺县、吉首市、保靖县、泸溪县、花垣县)

淮南市(大通区、八公山区、田家庵区、潘集区、凤台县、寿县、谢家集区)

临沧市(永德县、凤庆县、镇康县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、临翔区、云县、沧源佤族自治县、耿马傣族佤族自治县)

东莞市

咸宁市(崇阳县、咸安区、赤壁市、通城县、嘉鱼县、通山县)

随州市(曾都区、随县、广水市)

池州市(青阳县、贵池区、东至县、石台县)

大理白族自治州(弥渡县、南涧彝族自治县、洱源县、鹤庆县、巍山彝族回族自治县、剑川县、漾濞彝族自治县、祥云县、云龙县、宾川县、永平县、大理市)

茂名市(高州市、化州市、电白区、信宜市、茂南区)

绵阳市(盐亭县、三台县、梓潼县、安州区、北川羌族自治县、江油市、平武县、游仙区、涪城区)

德州市(陵城区、武城县、临邑县、齐河县、德城区、禹城市、宁津县、乐陵市、庆云县、夏津县、平原县)

　　镁经

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　　“白酒教父”吴向东加速权力交接，他的儿子吴其融正逐渐走向其产业版图的权利中心。这位年仅28岁的“酒二代”早已在家族企业中历练多年，年初已经当上了珍酒李渡副总裁，能拿百万年薪。

　　本文由镁经原创发布

　　ID：mgjing001

　　作者：王一行

　　编辑：王大镁

　　“白酒教父”吴向东，正加速交接班的步伐。

　　4月17日，珍酒李渡（06979.HK）发布高管人事变动公告，宣布执行董事吴光曙将在5月9日股东周年大会结束后正式退任。与此同时，28岁的吴其融被提名为公司新任执行董事。

　　事实上，吴其融早在去年便已加入华致酒行（300755.SZ）担任董事。如果此次提名获通过，他将有望在吴向东掌控的两家上市公司中同时担任董事职务。

　　吴向东深耕白酒行业超过30年，凭借并购与参股多家白酒企业，构建起庞大的商业版图。目前，他手握两家上市公司，影响力遍及整个白酒行业。

　　作为吴向东的儿子，吴其融已经在家族企业中历练多年，从边缘公司逐步进入核心位置，正稳步走向其父亲白酒帝国的权力中心。

　　从幕后到台前，“酒二代”的历练之路

　　公开资料显示，吴其融出生于1996年，2018年毕业于英国伯明翰大学，主修计算机系统工程及工商管理。年仅28岁的吴其融，已在多家吴向东相关企业担任重要职务。

　　企查查显示，从2021年至今，吴其融先后担任过六家公司的法人代表，在12家公司担任董事、总经理等职位，并直接持股三家公司。

　　2021年6月，吴其融受让金东环保科技有限公司100%股权，成为该公司实控人。此外，吴其融还持有西藏融山水投资有限公司50%的股权，持有西藏山融水汇投资中心（有限合伙）45%的股权。

　　如今吴向东旗下的白酒资产如今被分成三大块，分别为华致酒行、珍酒李渡，以及金六福控股集团。其中，华致酒行和珍酒李渡最受关注的两家公司。在2024年之前，吴其融并没有出现在这两家公司的董监高名单中。

　　根据公开资料，从2019年开始，吴其融便进入其父亲的公司工作。

　　2019年至2023年期间，吴其融先后在金东环保科技有限公司、湖南融睿汇环保科技有限公司、四川融睿汇环保科技有限公司、湖南金东酒业有限公司、云南金六福贸易有限公司等企业担任法定代表人、董事、总经理等重要职务。

　　上述这些公司在吴向东的商业版图中并不属于核心公司，从2023年开始，吴其融才逐渐进入一些比较重要的公司。

　　2023年1月，吴其融还担任了华致酒行控股股东云南融睿高新技术投资管理有限公司（简称“云南融睿”）执行董事兼总经理，同时他也是华泽集团有限公司法定代表人，并担任董事兼总经理等职务。

　　这两家公司的实控人都是吴向东，而且都是华致酒行的股东，其中云南融睿持有47.8%的股权，华泽集团持有7.64%的股权。

　　在此之前，吴其融可以说一直在“幕后”历练，从2024年开始，他才逐渐走入公众视野。

　　去年10月，华致酒行发布公告，非独立董事、总经理李伟辞职，接过李伟空出的董事之位的便是吴其融。另外，总经理、法定代表人、战略委员会委员等职务则由副总经理杨武勇接任。杨武勇比李伟大7岁，是跟随吴向东多年的“老将”。

　　同年11月，吴其融还担任了酩悦轩尼诗香格里拉（德钦）酒业有限公司的董事，该公司是华泽集团与酩悦轩尼诗合资成立的葡萄酒公司。

　　今年，吴其融又被提名为珍酒李渡董事。公告资料显示，吴其融在2019年10月便加入珍酒李渡，在公司内先后在酒厂及销售部门工作，负责管理数字营销部，并自2025年1月起担任副总裁。吴其融已与公司订立服务协议，自2025年5月9日起计为期三年。根据服务协议，吴其融有权收取年薪及酌情花红合共每年人民币125万元。

　　业内分析称，吴其融进入上市公司任职算是迈出了一大步，虽然尚未进入权力中心，但可以看出，吴向东已经开始“栽培”儿子，为企业的传承铺路。

　　中国酒业分析师蔡学飞认为，“酒二代”以职业经理人的方式接班，让年轻高管从生产、销售到战略全面历练，避免“空降式”晋升引发的组织排斥，保留家族控制权，符合当前酒企传承趋势。

　　吴向东运筹资本，吴其融主攻电商

　　从吴其融的履历可以看出，吴向东似乎想将其培养成精通数字营销的“酒二代”。

　　吴向东以渠道创新与资本运作见长。例如，吴向东早年通过电视广告轰炸打开市场，而吴其融则转向直播电商与数字化营销。

　　吴其融很早就开始积累数字营销方面的经验。早在2021年12月，华致酒行就发布公告称，为进一步推动公司电子商务业务的发展，公司拟与吴其融、胡锦文、贺忠诚共同投资设立湖南华致数字营销服务有限公司（简称“华致数字”），以开展短视频、直播以及相关经营业务。

　　彼时，吴其融才25岁，便担任该公司的法人代表，同时也是执行董事和总经理。不过，企查查显示，华致数字已经在2024年1月注销了。这家公司可能只是给吴其融“刷经验”的。

　　2023年5月，一则参访酒仙集团的报道显示，吴其融罕见露面。他代表金东集团，表达了与酒仙集团在市场推广、营销管理等方面合作的意愿。

　　不论是在华致酒行还是在珍酒李渡，吴其融主要负责电商业务和数字化转型。

　　酒业独立评论人肖竹青在接受媒体采访时曾表示，“小吴总已经深度介入家族的白酒生意，其负责的数字化营销卓有成效。”

　　据《21世纪商业评论》报道，吴其融还在长沙布局了300人的电商新零售团队，负责产品策划、外宣文案和网红直播等，华致酒行体系的互联网销售取得超预期增长。

　　财报显示，2024年电商业务营收激增72.87%，达到20.92亿元人民币，一跃成为华致酒行的第二大业务板块，占总营收的22.11%。这是否都是吴其融的功劳，尚不好下定论。

　　吴其融在珍酒李渡主要是负责电商业务及营销工作。据珍酒李渡的公告，吴其融自成立数字营销部并担任总经理以来，全面领导集团的电商业务、线上线下业务的融合及数字化转型。2020年10月，吴其融还促成湖南珍酒商贸有限公司的成立，整合了物流、研发团队。

　　珍酒李渡的电商业务似乎就没那么顺利了。该公司并没有直接披露电商数据，财报显示，珍酒李渡包括电销在内的直销收入，2024年同比减少11.5%，由上年的8.03亿元下降到7.11亿元。珍酒李渡解释称，这主要是由于削减了一些低毛利的电商产品。

　　今年1月，吴其融出任珍酒李渡副总裁，这能否为其电商业务带来新的突破，值得期待。

　　最近几年，酒企纷纷将品牌年轻化、培育年轻消费者作为重要战略，高管年轻化已经成为新趋势。

　　吴其融进入两家上市酒企的董事会，既是吴向东权力交接的关键一步，也是传统白酒行业拥抱年轻化与数字化的尝试。

　　既是交接班，也是破局之举

　　吴其融的接班之路并非坦途。

　　当前白酒行业面临库存高企、价格倒挂、头部酒企加码直销等压力。这让华致酒行赖以生存的“名酒代理+连锁门店”模式遭遇严峻考验。

　　虽然华致酒行的电商业务增长迅猛，但依然难以彻底抵消传统渠道的冲击。财报显示，2024年华致酒行实现营业收入约94.64亿元，同比减少6.49%；归属于上市公司股东的净利润约4444.59万元，同比大降81.11%。华致酒行的这份年报揭示了传统酒商转型的阵痛。

　　同样面临困境的还有珍酒李渡，其2024年净利润同比下降43.1%，传统渠道的毛利率已降至9.36%的历史低点。在此背景下，吴其融被提名进入董事会，或许预示着公司将从数字化转型与新零售模式中寻求突破。

　　白酒行业正处于调整期，传统经销商模式遭遇多重挑战：名酒厂商推进直销不断压缩中间商利润空间，电商价格战加剧渠道内卷，主力消费人群逐渐老龄化，年轻一代的饮酒习惯发生深刻变化，供需两端的错位正在形成长期矛盾。

　　中国白酒营销专家肖竹青指出，白酒行业面临的最大挑战是购买力不足以及消费端欲望降低带来的冲击。竞争加剧、高库存、价格倒挂等现象也给白酒企业带来了不小的挑战。因此，开辟新的消费赛道成为酒企的当务之急，其中年轻人群体成为白酒企业瞄准的目标。

　　酒二代与其父辈相比，一般学历较高、思想较活跃、视野较宽阔、接受新鲜事物较快、更能理解年轻群体的想法。目前酒二代中80后、90后比重越来越大，在其观念与传统酒行业形成强烈碰撞的过程中，或许能为传统酒产业注入新生力量与想法。

　　酒类分析师、知趣营销总经理蔡学飞认为，从行业层面看，“酒二代”进入核心管理层，是中国酒业人员结构升级的必然阶段，标志着白酒行业传统草莽式创业时代的终结，以及精英化、知识化管理时代的开启。

　　在他看来，酒二代不仅拥有扎实的教育背景，也在企业内部经历了多年锤炼，理论与实践并重，在品牌推广、渠道创新和产品研发等方面具备积极推动作用。蔡学飞表示，在“子承父业”的继承模式下，酒二代们既承担着“稳居”的职责，也承担着破局的使命。

　　在此背景下，吴向东选择让拥有计算机和工商管理专业背景的吴其融主导数字化转型，可以说是顺势而为的破局之举。

　　不过，吴其融主导的数字化战略成效尚未完全显现，而家族企业的传承压力与行业竞争格局的剧变，正考验着他的战略定力与创新能力。

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