青玉案半亩方塘h_事件中公众话语权的合理运用与引导

　　来源：金通社

　　4月24日晚间，青岛农商银行披露了2024年财报，交出了一份营收净利双双增长的成绩单。

　　但市场的关注点却转移到了董事长王锡峰的薪酬上。

　　王锡峰又拿下了A股上市农商行“薪酬冠军”，而且还加薪了——在当前的市场环境下，这无疑备受关注。

　　财报显示，王锡峰2024年的税前薪酬高达195.8万元，较上年增长8.5万元，涨幅4.3%。

　　这样的薪酬水平，远超重庆农商行和上海农商行董事长，而这两家农商行的资产规模几乎相当于青岛农商行的3倍，归母净利润是其4倍。

　　Choice数据显示，2023年A股上市农商行董事长薪酬，王锡峰就高居榜首，2024年又加薪，这样的操作无疑会引发业界关注。

　　但王锡峰的“加薪”，有错吗？

　　从业绩来看，青岛农商银行取得了营收净利双增的好成绩。营收同比增长6.85%，归母净利润同比增长11.24%。而且，不良率下降，拨备覆盖率提升，净资产收益率竟然也提升了。这样的成绩实属难得，成绩单的“含金量”也在提升，不像有些银行通过少提拨备来增大利润。

　　横向对比薪酬，其实并不具有可比性。比如，重庆农商银行作为上市农商行的老大，其董事长的薪酬不足百万。前任董事长谢文辉在2023年经历了完整的会计年度，其薪酬为79万元，远远低于青岛农商行董事长薪酬。

　　而已经拿到农商行“薪酬冠军”的王锡峰，2024年加薪8.5万元，增速为4.3%，这样的数据应该如何看待？

　　从营收净利的增速来看，董事长薪酬增幅低于营收净利增幅，似乎存在一定的合理性。但是，与职工薪酬的变化来看，又貌似不那么协调。

　　据年报数据，青农商行2024年度职工薪酬总额=应付职工薪酬期末余额﹣应付职工薪酬期初余额+支付给职工以及为职工支付的现金，计算得20.5亿元。以职工薪酬总额除以期初期末职工人数平均值，可得员工人均薪酬为36.1万元，较2023年的36.3万元微降0.2万元。

　　职工平均薪酬下降，没有同步享受到银行业绩增长的成果，而董事长的薪酬增长了8万，这样的对比就显得比较刺眼。

　　在财报附注中，青岛农商行表示，本行部分董事、监事、高级管理人员的2024年度薪酬总额尚未最终确定。这意味着，王锡峰2024年已经获得的195.84万元的薪酬尚不是最终的薪酬。

　　王锡峰在青岛农商银行高管中，不仅是薪酬冠军，而且在主要高管（董事长、行长、执董副行长）中也是增幅冠军。

　　行长于丰星税前薪酬为164.8万元，较上年增长3.7万元，涨幅2.3%；副行长丁明来税前薪酬为130.2万元，较上年增长2.1万元，涨幅1.6%。两人的薪酬增幅均低于王锡峰。

　　金通社注意到，王锡峰在执掌青岛农商行之前，曾担任中国银行山东分行行长，也担任过恒丰银行总行行长。2022年8月从恒丰银行辞任后空降到青岛农商行担任“一把手”。

　　不过，王锡峰出生于1965年8月，今年将满60周岁。届时青岛农商行是否换帅，尚存悬疑。