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界面新闻记者|宋佳楠
4月22日，格力电器临时股东大会审议通过公司董事会换届选举的议案，71岁的董明珠顺利当选新一届董事，并再次当选格力电器董事长，开启其执掌格力电器的第五个三年任期。然而，她在会上关于人才任用的一些言论引发了不小的质疑。
在股东大会现场，谈及格力的人才培养与选用标准时，董明珠表示，格力不以年龄和资历来衡量人才，关键在于人才的思想要保持年轻化，具备创新能力、责任心以及敢于拼搏的精神。但她特别强调：“绝不用海归派，只在国内高校里培养自己的人才。”
对此，部分声音认为，在当下复杂的商业竞争环境中，保护企业机密至关重要，采取保守的人才策略，一定程度上有助于降低潜在风险。
但更多人则持批评态度。众多网友及评论人士指出，在全球化深入发展的今天，海外留学是我国高层次拔尖人才成长的重要途径之一，大量海归怀揣着先进知识与理念回国，为各行业发展注入新活力。将整个海归派拒之门外，不仅背离常识，更是对这一群体的极大误解与冒犯。
《新京报》也发表评论称，“这样的言论从一位有社会影响力的明星企业家口中说出，无疑会进一步加深对相关群体的污名化和刻板印象。这样的偏见应该及时得到纠正。”
事实上，董明珠用人一向以严格著称。2022年，格力推出“跳槽者永不录用”制度。董明珠认为员工频繁跳槽会对企业正常运营造成干扰，还可能导致商业机密泄露和人才流失，损害企业利益。但这一制度被认为限制了人才自由流动，不符合市场竞争原则。
2023年，格力又实施了“核心技术岗位终身追责制”。对于在核心技术岗位上工作的员工，无论何时离开格力，只要其在职期间所负责的技术项目出现问题，都要承担相应责任。这一举措虽能强化核心技术人员的责任心，但也有人担心会给员工带来过大心理压力，影响创新积极性。
董明珠的言论一直备受外界关注，往往也伴随着不少争议。此次股东大会上，除了“海归派”言论外，董明珠还提及了小米汽车此前发生的火灾事故。董明珠说，“小米汽车你们看到了吧？格力在北京‘大一路’跑了十几年，从没有火灾事故，这就是实力，这就是技术。”
公开资料显示，董明珠口中的“大一路”即为北京的1路公交。有媒体报道，自2018年开始，1路公交全线车辆全部更新为格力钛新能源海豚车型。
不过，董明珠曾多次在公开场合表示，自己的言论和决策是基于对企业长远发展的考虑，不会因外界的质疑和批评而轻易改变。
新闻结尾 塞住一滴都不准流出来h-展现她的独特魅力与风格,引发网友热的相关文章玉渊谭天丨中方正在和更多国家共同应对美滥施关税
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